最新做it主管要具备的条件(汇总6篇)

it主管主要工作职责篇一

1、统筹和编制集团合并报表

2、负责制定集团会计政策、制度和流程标准

3、负责下属各岗位的业务指导并审核相关财务账务

4、负责对接外部审计及政府相关部门的会计工作。

任职资格：

2、2年以上企业总账财务经验，具有会计师师事务所从业经验优先

3、熟练使用金蝶财务软件优先;

4、人品端正、廉洁自爱，有一定的抗压能力和吃苦的精神

5、具有良好的沟通和协同能力

it主管主要工作职责篇二

2、监督应收回款情况，及时让业务人员进行催收，保证回款率;

4、业务员的销售奖金及罚款核算;

岗位要求：

1、会计、财务管理类专业大专以上学历;

2、工作时间3年以上，有2年以上应收会计经验;

3、工作态度积极认真，细心，抗压力强，性格开朗;

4、对数据敏感，逻辑思维较强，熟练使用基本的办公软件。

it主管主要工作职责篇三

1. 熟练掌握企业各种财务制度，熟悉并遵守信用政策，协助信贷经理编制所有岗位相关的信用操作流程。

2. 对收帐、退支票、信用卡退款、逃帐追收、保证预定等及时跟踪。

3. 设置信贷限额并检查所有住店客及挂帐客人的消费变动是否超过限额。

4. 区分整理已获批准的挂帐帐户和未获批准的信贷申请，对于信贷申请的批准与否给出自己的建议。

5. 负责客人的信用评估，对于客人信贷申请的批准或否定给予建议。

6. 核对并催付近期的账单和未付的帐目。

7. 根据房费报表和旅行社核对应付支票。

8. 对拖延时间太久、有问题的应付帐目，要及时通知财务经理/财务总监。

9. 查看每天住酒店客人的高额消费报表，必要时采取适当的行动。

10. 回答客人有关付款方面的咨询和特殊付账的要求。

11. 控制所有应收帐目的赊账。

12. 负责住店客人的挂帐要求。

13. 调查有争议的入账并及时回复挂帐客人的疑问。

14. 及时处理所有挂帐费用和信用卡的程序。

15. 检查每日住店客人消费是否超过限额并及时跟踪。

16. 及时汇报任何影响客人信贷的情况及相关信息。

17. 在跟踪及催收帐款时要有礼貌并同客人保持良好的关系以确保应收账款的收回。

在挂帐帐户里，确认每张退票要有记录，要与未销帐时保持一致，减少付款户最小差异。

任职资格：

2.熟悉与收入相关的会计、税收制度;

3.通晓酒店收入核算流程;

4.能熟练运用opera,infrasys,等酒店操作系统;

5.较强的数字分析和报告能力;

6.良好的团队合作意识;

7.具有较强的风险控制能力，避免企业产生坏账;

8.五年以上五星级酒店应收主管与此相关的工作经验。

it主管主要工作职责篇四

2、跟进区域市场特点结合公司情况制定市场布局及业务拓展计划;

3、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;

4、负责销售团队建设、目标绩效管理及销售目标的达成;

5、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交;

6、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

it主管主要工作职责篇五

1、建立和完善公司会计政策、会计核算流程、各项财务制度，并有效运行持续改善。

2、负责erp各模块结账处理。

3、费用报销审核及账务处理。

4、固定资产卡片录入及固定资产管理。

5、各种预提及摊销、与其他模块的协调。

6、负责组织集团公司的会计核算、集团法人报表及合并报表的编制。

7、日常融资及项目申报资料提供及沟通。

8、月末盘点。

9、其他事项。

要求：

1、为人正直，责任心强，对工作认真负责，严谨细致，积极主动。

2、大专以上学历，财务会计、财务管理等相关专业，具有扎实的理论基础，助理会计师以上职称，熟悉成本核算流程,熟练操作日常办公软件及erp系统(用友u8+ erp尤佳)。

3、良好的组织、沟通协调能力和团队合作精神，敢于坚持正确的做事方法，能承受一定的工作压力。

it主管主要工作职责篇六

2、带领团队完成公司下达的销售目标;

3、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作;

4、解决重要客户的投诉以及异议的处理;

5、负责重要客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定;

6、团队应收账款的管理以及所属团队的成本控制;