最新行业渠道拓展经理招聘渠道拓展经验(5篇)

渠道拓展工作职责渠道销售拓展经理篇一

1 负责商管公司广场应用系统的实施与推广工作;

2 负责商管公司广场应用系统的支持与维护;

3 负责参与广场电商相关工作;

4 负责管理类数据分析与数据支持;

5 维护日常故障管理、问题管理、配置管理;

6 及时完成其他所交付的工作。

岗位要求：

1 全日制大专及以上学历，计算机、电子技术、自动化控制等相关专业;

3 熟悉商业运营erp、pos收银系统等系统应用与维护;

4 具有一年数据库使用经验(oracle、sql server);

5 精通办公系统的应用;

6 熟悉国家、地区关于信息方面的法律法规;

7 良好的沟通能力、团队精神;良好的服务意识，思维敏捷;

渠道拓展工作职责渠道销售拓展经理篇二

3、负责电话、视屏会议系统的运行维护与管理;

4、寻找并管理供应商，提高供应商服务配合度，保障设备正常运行;

5、撰写运维技术文档，统计整理运维数据。

任职资格:

1、大专及以上学历，计算机相关专业，有房地产it经验者优先;

2、具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障并解决;

3、具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解

4、具备良好的服务意识，具有信息安全防范意识，对网络、系统安全整体防范和应对措施有一定实践经验。

渠道拓展工作职责渠道销售拓展经理篇三

1、执行公司的渠道拓展计划；

2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行；

4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源。

任职资格：

1、年龄22—35岁，有家居建材行业工作经验者优先；

3、具备良好的沟通能力；

4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳；

5、具有较强的协调能力，决策能力和组织管理能力，合理运用资源。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。

渠道拓展工作职责渠道销售拓展经理篇四

1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;

2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;

4.对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况;

5.负责b2b平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。

任职要求：

1.大专以上学历，专业不限;

3.具有较强的商务拓展技巧和能力;

4.有一定的团队管理经验;

5.责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力;

6.有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。

渠道拓展工作职责渠道销售拓展经理篇五

3、维护异业机构长期的合作关系，推动公司与其达成合作关系;

4、策划并组织丰富的客户活动，通过活动增加客户活跃度及客户粘性。

任职资格：

1、要求有较强的文字撰写及商务文案策划能力;

2、熟悉行业知识并有良好渠道基础;

3、具有策划高端客户活动经验;

4、有独立活动策划提案及参与执行经验;