最新招商主管工作职责内容招商主管岗位职责要求精选(五篇)

招商主管工作职责内容招商主管岗位职责要求篇一

2. 负责不稳定商铺的客户储备工作，建立客户资料储备档案;

3. 负责所管辖区域新老商户的合同管理(合同签订，续签，法人转让，中止，品牌更换)及自胜软件录入等工作;

4. 日常商户反馈问题的跟踪处理;

5. 现有租赁商户的经营动态的掌握;

6. 完成上级交办的其他工作。

招商主管工作职责内容招商主管岗位职责要求篇二

1 积极向外开拓市场，配合领导全力达成项目的年度租赁目标;

2 通过主动外出寻找客户、拜访客户、积极联系中介等方式，积累客户资源，建立意向客户资料库，并做好该资料库的保管、保密工作;

3 与客户积极沟通、洽谈，促成商铺的出租，完成租赁合同的签署;

4 负责对同行业市场动态进行调查分析，收集信息资料，完成分析调查报告。

5 参与制定业态品牌定位、租金方案、招商计划和招商方案等，协助完成审批;

6 维护和保持与原有客户良好的合作关系，收集市场资源;

7 对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;

8 负责根据招商工作需要，拓宽招商渠道，获取更多客户信息和资源;

9 协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。

招商主管工作职责内容招商主管岗位职责要求篇三

1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。

3、参照工作计划拓展商家。

4、严格把关进场商家、品牌的质量。

5、参照项目业态规划实施招商工作。

6、收集相关商业资料，完善招商制度。

7、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;

8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。

9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系

10、负责多经商户费用的催缴。(营运期)

11、完成上级交办的其他任务。

招商主管工作职责内容招商主管岗位职责要求篇四

1、根据招商业绩指标，达成任务;

2、负责与招商相关活动的联系、策划和协调;

3、编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新商场的租户名单;

4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作;

5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作;

6、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;

7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告;

8、针对商家提出的各种问题，协助完成;

9、完成配合性工作和上级领导交办的其他工作。

招商主管工作职责内容招商主管岗位职责要求篇五

1. 按照项目总要求制定周计划与总结，完成招商任务;并对招商过程中相关手续如：定金协议、合同、合同附件资料等，进行初步审核。

2. 按照项目总要求对组内成员业务指导工作，指导组内成员跟单并协助成交。

3. 汇总部门各组同事的客户问题，跟进并检查组内成员的客户的回访、客户档案，并提供解决方案。

4. 对已成交客户租金、物业费、租赁保证金回款的催促，整理合同档案资料，保证正常的回款速度。

5. 认真关注基层各员工的情绪和心理变化，并及时对其进行有利健康方向引导。

6. 应主动协调处理现场遇到的问题，招商部经理有对具体分工安排有异议并向公司汇报的权利。

7.做好商户关系维护，做好商户的定期回访，积极带领团队完成公司相关运营活动的一切配合工作。