人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
高级会计师的工作条件篇一
（1）在德国持有长期签证达2年；
（2）强制或自愿交满24个月的法定养老保险；
（3）不妨碍联邦德国与外国人公共安全或秩序；
（4）在德国国家认可的高校成功毕业，并找到工作职位；
（5）足够的德语知识；
（6）对德国法律与社会秩序及生活条件有基本认识；
（7）自己及家庭成员有足够的居住空间。
境外居住时间：持有德国永居者，在联邦德国外，每次停留最长不能查过6个月，否则德国永居失效。但是，在德国境内合法居住超过15年且能自食其力的德国永居持有人以及配偶除外。
其实用大白话理解呢，实际上就是想要留在德国，需要毕业之后找到一份合法稳定的工作，并且连续缴纳60个月的社保，直接就可以申请永居了。或者还有更简单的办法，就是找个德国本地人把自己嫁了或者娶了。
二、欧盟永居
对于德国的永居来说还有小伙伴问到欧盟永居的问题，那什么是欧盟永居呢？欧盟永居：无限期的居留许可，与德国永居有同样的法律效用。即允许在德国任一地点无限期的生活与工作。
此外，持有欧盟永居，可在相对更容易的条件下，申请在欧盟各国（爱尔兰、丹麦除外）生活、工作与学习。
申请欧盟永居的条件：
（1）必须在德国持有长期居留许可已达五年；
（2）提供自己与家人的生活保障，通过固定收入来作为证明；
（3）强制或自愿交满60个月的法定养老保险；
（4）足够的德语知识；
（5）对德国法律与社会秩序及生活条件有基本认识；
（6）自己及家庭成员有足够的居住空间；
（7）医疗保险境外居住时间：在德国境外（欧盟境内），最长居住时间为6年；在欧盟境外，最长居住时间为1年。否则欧盟永居失效。
欧盟永居和德国永居的申请标准实际上并没有太大的差别，从申请难度上也基本一致，只不过欧盟永居的适用范围会更广一些。当然有的小伙伴说，除了这些是否还有其他方式拿到永居呢？有！先拿欧盟蓝卡然后换永居。
欧盟蓝卡blaue karte eu为欧盟主要国家为了吸引非欧盟高技术人才于欧盟就业与生活所引进的欧盟工作许可证，即无限期的工作签证。
申请欧盟蓝卡的第一个前提是，拥有德国某种形式的居留许可。即先要申请德国某种签证（如工作签证），然后在当地外管局申请欧盟蓝卡。
欧盟蓝卡初次核发的有效期为4年，欧盟蓝卡在该工作合同到期后三个月内仍属有效。欧盟蓝卡持有人在德国待满18个月后，可移至其他欧盟国家。
所以不管是想拿到蓝卡还是申请永居，最核心的前提是一定要找到一个合法并且可纳税的工作，与其去花费心思了解怎样留下，不如在大学期间好好学习专业课程，毕竟国外不认你的关系，不看你的颜值，也不管你是否是哪所大学毕业，雇主永远关注的是你是否具备我想要的专业能力。
对于德国的永居来说还有小伙伴问到欧盟永居的问题，那什么是欧盟永居呢？欧盟永居：无限期的居留许可，与德国永居有同样的法律效用。即允许在德国任一地点无限期的生活与工作。
高级会计师的工作条件篇二
2、申请人必须是在2011年11月5之后首次申请学生签证；
5、申请人所学的课程必须是英语授课；
7、申请人的英语能力必须达到四个6分的雅思水平；
9、申请人在申请此签证时必须在澳洲境内；
10、申请人年龄必须在50岁以下。
不论你现在是毕业生面临在澳洲找工作问题还是准备去澳洲留学，快把这篇文章收藏起来，千万不要忘记重要节点，事关终身大事哦！
高级会计师的工作条件篇三
根据2009年6月1日法国政府开始实施的新规定：只要留学生拥有有效期为一年的学生长期居留(carte de sjour)，均可以于留学期间在法国工作。学生在找到工作后，只需要提供给雇主一份长期居留的复印件，其它事情均由雇主办理即可。
雇主向打工的学生开出的工资一般都是毛工资，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的'工资。一般来说，打工的学生只能领到最低工资：smic。
留学生往往会觉得工资太低而不愿从事某些工作，但是需知，法国人中，有13,9%的受薪人只能领到smic，而三分之一的年轻人的工资都是smic标准。 从2010年1月开始，法国的smic是每月1 343,77欧元，每小时8,86欧元。
如果年龄不到18岁，所领到的工资比smic还要少：
※17岁以下：比smic少20%，即每小时7欧元。
另外，雇主必须支付一定的带薪假期津贴给雇员。雇员只要工作了4个星期以上，就有权利享受这种津贴。津贴一般为工资的10%左右。如果你签的是短期合 同(cdd)，有可能享受到相当于毛工资六分之一的奖金;如果你签订的是季节工合同，就可能无法获得奖金。
学生打半工，全年不得超964小时，也就是每周不得超过20个小时。在假期，学生有权利打全工，但是每年最多只能打3个月的全工。
注意：如果打了3个月的全工，以后再打半工的时间，就要用全年允许工作的时间(964小时)减去已经工作3个全月的时间(151,553=454,65 小时)，还剩余509.35小时。本年内再打半工的时间总合不能超过这个时间。
