总结是对过去一段时间的经历进行提炼和总结，让我们更加明确自己的成长点和不足之处。总结时要先明确总结的目的和范围，这样有利于我们更有针对性地整理信息。让我们一起来看看下面这些总结范文，相信对大家会有很大的帮助。

网络优化员的工作篇一

职责：

3、负责对内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量，有效支持运营产品发展;。

4、制定优化人员的优化策略进行执行(包过内链，tag，锚文本，关键词密度等);。

5、负责外部seo文章的采集、整理和发布;。

6、负责百度百科、百度知道、博客、微博等更新与维;。

7、负责站外链接的建设和维护;负责网站内部优化工作的执行;。

任职条件：

2、熟练的网站数据统计和分析能力;。

3、优秀的软文撰写能力，对互联网趋势很敏感，善于借势;。

5、善于与人沟通，有创新精神，良好的团队合作精神和高度的责任感。

网络优化员的工作篇二

职责：

2、熟悉并了解主流搜索引擎的工作原理，能独自制定并组织实施网站seo优化方案;。

4、评估、分析关键词提升网站关键词的搜索排名;。

5、具有良好的积极心态，富有团队精神，有责任心，沟通能力良好。

任职要求：

1、有一年以上的相关工作经验，有成功案例。

2、有一定的写作能力，文字编辑能力。

3、能吃苦耐劳，有耐心，勤奋。上进心强。

4、深入了解搜索引擎原理，熟悉百度、google优化及排名技巧和原理。

5、能针对关键词优化进行合理内容设计。

网络优化员的工作篇三

1．语音信道拥塞：

语音信道拥塞的主要“病因”：

1)话务密度高，超出基站的设计容量；

2)设备的不稳定或故障造成的可用资源缺乏导致信道拥塞；

3)邻小区存在故障；

5)无线参数设置不合理。如小区重选滞后，切换容限，小区切出触发电；

6)平等定义的不合理造成的乒乓位置更新和乒乓切换；

7)覆盖过大，存在孤岛现象。

“治疗”语音信道拥塞的主要方法：

5)拥塞由话务密度高引起，检查基站是否已达最大配置否，规划扩容足够数量的载频。

网络优化员的工作篇四

转眼这一年又将过去，尽管受到金融危机的影响，但我们部门，我们小组却是相当辛苦的一年，就感觉从年头马不停蹄地忙到了年尾。业务开发，技术能力以下总结下这一年中工作的情况。

【门禁系统】。

年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线，门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤系统无法使用。几经联系往复终于让两个系统能够共存，顺利正常的使用。

【视频设备】。

随后日方提供了web会议系统，为软件园开tv会议提供了方便，不用来回奔袭了。web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在web会议的调试上也费了周折，起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，终于现在勉勉强强还算过的去，效果还行。

【数据库讲解】。

期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sqlserver数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简单讲解。在讲授的过程自己也有些许领悟。

【**软件站】。

【新人培训】。

狂年的新人培训我依然是培训的担当者，感受颇多，有自己的感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。并且放弃了很多休息时间来关心下新人。自我觉得应该是讲的比以往都详细。于是感慨来了，新人是公司的后备力量，我们培训的责任更加重大。新人很注重第一感觉，倘若教的不对，错了，很容易这错误的信息便先入为主。我最大的感觉是，有的知识点讲过了，解释过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。立即过一会儿再来问下马上又说不会了。汗。我觉得两方面都要总结，新人自身要总结牢记，熟记技术点精髓自身要非常努力。另一方面我们培训者，可能也要注意方式，方法，讲解技巧。有的东西我们是有经验的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有经历过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时间积累，我们在他们入门的时候还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。我体验到了，给新人一定要多讲几遍，讲一遍是绝对不行的!且最好讲授之间要自己总结些典型的例子，让新人看一看。

另外年尾也曾去**院作过两天review的支持吧，感觉自己也要与时俱进啊。

【服务器配置】。

狂年我依然是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多，测试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。对服务器的统筹管理尤为重要。服务器一出问题，好了大家手头的工作全部都会中断。重中之重啊!服务器多，管理维护也带来压力，所以在讨论研究之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求更新的软件环境等，我都第一时间常常加班加点先自己试点是否成功，成功了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。最有印象的是大夏天超热的一个周6，日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。zc裸衣斗服务器!

网络优化员的工作篇五

尊敬的领导：

您好!

今日获悉贵公司网上发布了网络优化专员职位，本人自信符合应聘要求，写此信应征。

我个人对互联网以及电脑都有非常浓厚的'兴趣，能够熟悉动网论坛程序前台与后台操作;在博客网、站长网开设作家专家专栏以及优秀高级会员专栏，曾发表过一些互联网与博客相关等优秀作品。目前在学习网站建设与网站优化等方面的知识，结合自身网络编辑经验，更好地提升自身的编辑水平。

我相信，我对网络编辑以及互联网博客与论坛的精通和喜好，结合自身的客观条件和贵公司的要求，我相信贵公司能给我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。

如有机会与您面谈，我将十分感谢。

此致

敬礼!

自荐人：unjs。

网络优化员的工作篇六

从目前的情况看，企业的it技术管理岗位一般设置为企业信息主管、总监等;工程技术岗位设置为网络工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位设置为数据库管理员、系统管理员、网络管理员、设备管理员等;操作岗位则设置为办公文员、cad设计员、网页制作员、多媒体制作员等。规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，如系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理;而大企业往往将网络工程师细分为网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

网络工程师的就业范围相当宽广，几乎所有的it企业都需要网络工程师帮助用户设计和建设计算机信息系统;几乎所有拥有计算机信息系统的it客户都需要网络工程师负责运行和维护工作。因此，网络工程师的就业机会比软件工程师多，可在数据库管理、web开发、it销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等领域发展。而且，薪酬待遇也不错，统计数据显示，网络技术人员平均月薪约3000～4000元，高的则在10000元以上。

要成为网络技术人员，一般得具备以下知识：

网络工程师(1)熟悉计算机系统的基础知识;。

(2)熟悉网络操作系统的基础知识;。

(3)理解计算机应用系统的设计和开发方法;。

(4)熟悉数据通信的基础知识;。

(5)熟悉系统安全和数据安全的基础知识;。

(6)掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统;。

(7)掌握计算机网络体系结构和网络协议的基本原理;。

(8)掌握计算机网络有关的标准化知识;。

(9)掌握局域网组网技术，理解城域网和广域网基本技术;。

(10)掌握计算机网络互联技术;。

(11)掌握tcp/ip协议网络的联网方法和网络应用服务技术;。

(12)理解接入网与接入技术;。

(13)掌握网络管理的基本原理和操作方法;。

(14)熟悉网络系统的性能测试和优化技术，以及可靠性设计技术;。

(15)理解网络应用的基本原理和技术;。

(16)理解网络新技术及其发展趋势;。

(17)了解有关知识产权和互联网的法律法规;。

(18)正确阅读和理解本领域的英文资料。

网络工程师职业规划过程主要有以下几步：

第一步，小企业的网络管理员(系统管理员);一般工资在3000~4000之间。

第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达6500元以上;。

第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司it经理的工资就更高了，可能在万元以上。

总之，网络工程类职务具备以下优势：

1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势。

4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。

5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。

6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升manager。

网络优化员的工作篇七

职责：

3、有效的数据分析，根据数据趋势分析和关键结果进行汇报及优化调整;。

4、协助完成营销计划的推广。

要求：

大专或以上学历，3年以上seo相关工作经验;。

人善于沟通，思维活跃，较强文字功;。

了解服务器的相关操作，懂html等seo代码;。

善于沟通，注重团队协作，学习能力强。

网络优化员的工作篇八

网络优化专员负责维护公司网站，对内容构架及代码等进行站内、站外优化。下面是本站小编为您精心整理的网络优化专员的工作内容。

职责：

1、负责网站seo优化工作和目标关键词排名提升及稳定;。

2、负责网站的宣传推广，扩大网站知名度和影响力，提高网站流量、访问量及百度权重;。

3、分析并监控搜索引擎流量，评估及优化网站关键词。

4、提案高网站各项指标排名，增加网站流量和知名度;。

5、了解各搜索引擎的收录机制，提高网站页面收录量;。

任职要求：

3、熟悉各种搜索引擎、网站联盟、原创文章、链接交换，如友情链接等。

4、了解seo的运作，能完成上级安排的相关seo优化项目;。

5、有激情，工作积极主动，富有进取心，有较强的学习能力、创新意识，善于沟通，具有良好的团队协助能力及敬业精神。

职责：

1.会管理网络媒体账号。

2.会进行公司品牌维护，维护公司网络品牌形象，净化网络环境，删除恶意负面信息。

3会进行网站内部关键词优化。

任职要求：

1、大专以上学历;。

2、了解一定的网络优化以及seo相关知识;。

3、较强的工作责任心及良好的团队合作精神，有较好的知识分享意识;。

4、创新能力，熟悉公司产品后能够提出自己的推广策略;。

5、1年以上相关工作经验都优先。

职责：

1、从网络上大量搜集整理图文信息;。

3、定期归类整理外链资源，向seo项目经理提交外链执行计划及统计报告;。

4、善于发现网络兴起的新资源类型及平台，汇总整理;。

5、协助团队其他成员进行网络推广等方面工作。

任职资格：

1.大专以上学历，有1年seo工作经验优先;。

2.做事认真、负责，有耐性、能长期坚持做一件事情;。

3.热爱互联网行业，有钻研创新精神,能承受一定的工作压力;。

职责：

1、负责公司品牌产品推广，利用各种互联网资源提高公司网站访问量及传播效果;。

2、负责主流搜索引擎优化和管理，进行seo优化，包含百度、外链推广、网站优化等;。

3、制定关键字计划、关键词分析、评审seo效果，制定推广方案;。

4、负责站外自然推广：微博、公众号、论坛等;。

5、及时提出网上推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议。

6、针对于公司的品牌推广开展招商加盟。

职位要求。

1、熟悉百度搜索引擎，至少2年以上操作经验;。

2、精通网站推广知识，熟悉sem和seo原理和策略;。

3、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源;。

5、有较强的文字功底，能撰写软文;。

6、良好的独立工作能力、沟通能力和团队协调能力。

职责：

1.负责公司官网及优化站的建设维护，官网各栏目日常运维制作;。

3.负责公司域名和服务器的管理。

要求：

1.大专以上学历，一年以上seo或者前端相关工作经验;。

2.了解社交媒体运营，有一定文字功底;。

网络优化员的工作篇九

自己的经验总结出来很好写的。

就像每天枯燥的更新网站新闻一样，很多人认为没有啥可更新，那是因为他没有用心，或者说用心了，没有全心的投入，（我曾经一度编写时忘记时间，常常耽误了阿里的发布，所以只好定闹铃）这种东西，不是有套路，完全靠经验及耐心，浏览者体会不到这种难度，因为作为一个小企业特别是微型企业，没有啥发生的事，作为一名网络宣传工作人员，写出的东西及不可夸大其词，也不能没有说服力，一定要用心思考，把自己当做客户，我们到百度找净水剂或铝板我们最想看到什么，什么能让我们第一印象很对味，如今茫茫互联网飞速发展下，双方交易缺乏的唯一就是诚信，因为百度只是个展现平台，没有第三方交易监管，所以出现诸多诈骗，或以次充好，或皮包公司。使得本身刚刚兴起的电子商务陷入尴尬阶段，采购者也在为难，例如方便了寻找供应商，降低了采购成本，但提升了采购风险，我们现在第一要做的就是让客户第一时间看到我们，然后吸引到我们的商铺，这个过程就要依靠我们完美的tite和描述了，同时网速是至关重要，网站多及有专人懂服务器的话还是建议租用vps较好。接下来就是网站首页了，例如你的公司简介，每一篇新闻，就像和客户在对话，消除他的顾虑，吸引他…写不出来的话就是没工作，或者只工作不思考。

一年来人员的变动比较大，但是工作上主要还是以人为优化和推广为主。平时安排的工作任务如下表。

工作内容工作要求。

每天了解公司产品根据产品写篇文章。

论坛推广（可签名）论坛推广公司网站20条。

社区推广（可签名）在各大热门社区发布公司信息20条。

交换友情链接每天换3个（网站负责人负责）。

贴吧推广在相关行业贴吧推广20条。

分类信息推广在各大分类信息网站发布信息10条。

经过一段时间的工作，统计了下，发现同事之间的配和以及完成每天安排的工作任务情况执行上有点偏差，原因有一下两点：

人员没有经过专业的培训在工作中不知道应该在哪方面多做工作，在教的过程中许多东西需要长时间学习一时间做不好。

网络推广本来就是一把双刃剑，他可以给你带来效果，也可以让你精力白费。百度的算法总是不在的改变，优化的手段也是变化莫测。有时收录你的信息，有时候去掉你的信息，大多情况下被百度去掉的比较多。

经过一年的工作发现团队之间的配合，工作中的交流非常的重要，尤其是带着刚毕业的学生需要耐心多一点，平时多沟通及时解决工作中的麻烦，整体提高团队合作的能力，以及软件推广信息的发布情况。

但是说和做不一样。总发现执行力有问。

网络优化员的工作篇十

职责：

1、利用互联网络进行公司产品的网络推广;。

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;。

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;。

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;。

5、按时完成任务。

任职资格：

1、专科及以上学历。

2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;。

3、有较强的沟通能力。

4、有相关工作经验者优先。

网络优化员的工作篇十一

职责：

1、负责公司品牌产品推广，利用各种互联网资源提高公司网站访问量及传播效果;。

2、负责主流搜索引擎优化和管理，进行seo优化，包含百度、外链推广、网站优化等;。

3、制定关键字计划、关键词分析、评审seo效果，制定推广方案;。

4、负责站外自然推广：微博、公众号、论坛等;。

5、及时提出网上推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议。

6、针对于公司的品牌推广开展招商加盟。

职位要求。

1、熟悉百度搜索引擎，至少2年以上操作经验;。

2、精通网站推广知识，熟悉sem和seo原理和策略;。

3、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源;。

5、有较强的文字功底，能撰写软文;。

6、良好的独立工作能力、沟通能力和团队协调能力。

网络优化员的工作篇十二

3、善于信息的搜集与编辑整理，有一定的文笔功底及沟通能力;。

4、熟练掌握软文、交换链接、sns推广及其它特殊的推广方式;。

5、熟悉论坛、微信、微博等网络圈子，有一定互联网推广资源;。

6、根据网站不同产品制定关键字策略;。

7、拥有丰富的外链获取经验，能够快速高效的获得优质外链资源;。

网络优化员的工作篇十三

职责：

1.协助收集和反馈相应市场竞争状况、分析产品关键卖点及对应患者人群;。

2.协助制定和完善市场策略，评估和推动各项市场计划和活动的执行;。

3.协助完成相关产品策略管理，产品生命周期管理。

4.负责产品推广项目的管理及跟踪;。

6.协助完成对销售人员的药学及医学专业知识和市场策略培训及指导;。

7.完成部门安排的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，医学、药学、生物化学相关专业优先;。

2.有市场准入、招投标、医保谈判经验者优先;。

3.具有良好的中英文沟通和写作能力;。

4.有较强的沟通能力、学习能力以及执行力;。

5.抗压能力强，能够灵活、高效地独立完成工作;。

6.具有高度的责任感，敢于面对挑战;。

7.思维开阔，积极乐观。

网络优化员的工作篇十四

进入新时代后，计算机技术取得了巨大的成就，人们获取信息和储存数据的方式更加快捷和便利。所需要搜集的数据日渐增多，由此一来，使得数据和信息量以几何倍数增长，各式各样的信息，难以进行统一;真假信息混为一体，且信息安全无法保证。而如何有效的利用这大量数据背后隐藏的重要信息，是人们关注的焦点，随着计算机数据挖掘技术的发展这些问题都迎面而解。

1.2数据挖掘的发展过程。

此过程分为5个阶段，第一，业务理解，业务理解指的是站在业务的角度去理解项目的最终目标和需求，它是将项目的目标和需求转化为一个问题的定义，再制定一个初步计划来主义实现这些目标。第二，数据理解，指的是全面调查数据挖掘所需要的数据，并收集再熟悉，鉴别数据的质量问题，产生对数据的洞察力，形成对数据中隐藏内容的假象。第三，数据准备，数据准备阶段包括，数据清洗、数据选择、数据转换等。第四，建立模型。在此阶段，对于不同的建模技术进行选择和应用，并且认真校对他们的参数直到达到最优值为止。最后就是实施，由相关人员进行实施操作。数据挖掘融合了多个学科，包含数据库系统、统计学、机器学习、可视化、算法等等。

2数据挖掘的功能。

数据挖掘是从大量的数据中提取或“挖掘”知识的过程。就针对功能这方面，可以完成以下五种功能：

2.1分类。

将收集到的数据，根据它们的属性进行分类定义，并建立组别。

2.2推算估计。

根据估计对象的变量相关的其他变量，并利用已有的数据来推算它的未来值。

2.3预测。

根据对象的特点，推算估计它的过去观察值，来预测它的未来值。

2.4关联分析。

把所有的相关对象根据某种特点分为与之相关的类，再将它们放一起。

2.5聚类分析。

将不同成分组成的总体分割成若干个其性质相同的群。

网络优化指的是利用各种硬软件技术来达到网络性能最优平衡点的目的。而硬件方面是指对系统进行合理分析后，其中在性能和价格方面给出最优解。另外，软件方面指的是为取得最高性能负载对其进行参数的设置。网络优化也等同于seo。

其目标分为两部分，其一，针对网络运行当中存在的问题，包括信号不好、语音质量差、网络拥堵、数据业务方面性能差等，网络优化都能很好的解决，使之网络处于最佳运行状态;其二，为适应社会的要求和发展的需要，有效的优化资源配置，来使网络资源得到合理的调配和运用，从而发挥设备的最大潜能，实现投资效益的最大化。移动通信网始终处于一个变化的`状态，各种各样的因素都会影响到当前的性能运行状态未达到最初的设计要求。所以需要网络优化来对其进行不间断调整以便适应各种变化。由此可见，网络优化并非一项短期的工程，而是需要在摸索中积累经验，才能解决各种各样的网络问题。

在原有网络的基础上，不再扩大规模及投资的前提下，可使网络的投资效益显著提高，以及网络运行的质量、服务质量、网络的容量均有一定程度的提高，这些都是网络优化存在的意义。

4数据挖掘在网络优化中的应用。

4.1数据挖掘在站点选择中的应用。

移动通信网络运营商首先会对不同技术体系的链路进行预算工作，计算出不同地区各个站点的覆盖半径，从而得出所要设置的站点个数。其次，由工程师通过专业的分析选择有利的站点，因为站点位置的选择决定着网络的质量。如果没有数据挖掘技术，那么在选择站点个数及位置的时候，仅仅取决于人为因素。但是如果我们将数据挖掘应用到站点选择当中，这样得出多种更加有效的方案，大大的减少人力、物力和财力。

4.2数据挖掘在话务预测中的应用。

在网络规划之初，需要有效地预测话务，对于硬件设备也要进行资源配置。这项工作很重要，若话务预测高于预期，会导致设备处于闲置，浪费资源，反之，则会使话务溢出，直接降低收益。所以我们可以通过数据挖掘技术，将研究对象在一定时间内的变动和历史数据进行分析然后加以预测，得到最佳的话务预测结果。

网络优化员的工作篇十五

职责：

1、对百度搜索排名、百度搜索引擎关键词匹配方式进行维护;。

5、组织参与区域公司网络优化专员的培训，提升其相关能力，促使网销业绩提升;。

6、网络相关负面信息的解决处理及计算机网络维修。

任职要求：

1、专科以上学历，计算机、网络推广相关专业;。

2、1年以上网络推广、it维修、百度搜索引擎推广相关工作经验，有家装经验者优先;。

5、精通新浪微博或腾讯微博、微信营销策略;。

6、精通各大搜索引擎最新的搜索排名技术，有过成功网站优化经验者优先;。

7、文字功底扎实，有基础写作及文案策划能力。

网络优化员的工作篇十六

职责：

1、负责seo网站优化以及免费广告平台的信息发布;。

2、了解基础推广、网络营销知识，熟悉网络常用聊天工具;。

3、负责公司在各大网站、论坛的推广和宣传，维护公司公众形象;。

4、收集推广反馈数据，不断改进推广效果。

任职要求：

1、要求1年以上工作经验专业不限;。

2、做事严谨，有良好的语言表达能力和沟通能力;。

3、很强的资源整合能力及数据分析能力;。

5、学习能力强，思维灵活，踏实稳重，有责任心;。

网络优化员的工作篇十七

职责：

1.负责公司网站品牌和产品的网络推广，根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广的目标和推广方案。

2.负责公司百度、搜狗、360等账户后台管理操作和网络推广工作，根据行业特点，负责网络推广策略，目标，计划，方案;熟悉所有的网络推广手段，能够在各类网站宣传推广公司产品。

5.可统筹搜索营销渠道开展网络营销：文库，论坛，社区，百科，问答，友链等;。

7.应用网络营销方式提高网站的用户量和知名度。

任职要求：

2.电子商务、广告、市场营销、工商管理等相关专业大专以上学历。

3、有一定的文字功底，能独立进行写作、编辑，善于学习新事物，熟练使用word、excel、ppt等办公软件，会点ps更佳，有一定的数据分析能力，并能从数据中找出效果提升的方法。

5、培养方向为公司推广经理;。

网络优化员的工作篇十八

编辑撰稿或ugc。

扫描书籍、报刊、杂志。

第二个，内容细节优化。

标题写法、关键词、描述设置。

文章摘要规范。

url标准化。

次导航。

内页增加锚文本以及第一次出现关键词进行加粗。

长尾关键词记录单。

图片alt、titile标签。

外链最好nofollow。

百度站长工具、google管理员工具的使用。

建立反向链接。

第三个，关键词部署。

挑选关键词的步骤(1、确定目标关键词2、目标关键词定义上的扩展3、模拟用户的思维设计关键词4、研究竞争者的关键词)。

页面关键词优化先后顺序(1、最终页专题栏目频道首页2、最终页：长尾关键词3、专题页：【a、热门关键词b、为热点关键词制作专题c、关键词相关信息的聚合d、辅以文章内链导入链接】4、栏目页：固定关键词5、频道页：目标关键词6、首页：做行业一到两个顶级关键词，或者网站名称)。

关键词部署建议(1、不要把关键词堆积在首页2、每个页面承载关键词合理数目为3-5个3、系统规划)。

第四个，内链策略。

控制文章内部链接数量。

链接对象的相关性要高。

给重要网页更多的关注。

使用绝对路径。

需要改进的地方。

第五个，注意事项。

不要大量采集。

有节奏的更新。

编辑发布文章的时候要做好锚文本。

做好长尾关键词记录单。