每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
九龙山导游词篇一
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北方的秋天是个酷热季节,我被秋老虎追赶着,走在九龙山中像走在蒸笼里,走在烤炉上。烈日像一盆火,烤得野草没了底色,烤得树木蔫头搭脑地没了精神,就连那些荒坟野冢都逃得没了踪影。我在这山野里苦苦追寻着,想找到那个打响吉林抗战第一枪的人,有人说他就藏在这座山上,可我却无数次也没有找到。
一
当我终于在一个叫林家沟的后山上找到他时,我恍然醒悟了,这山上原本是没有围墙的,后来因为修建了围墙,将军的墓地便被圈在高墙外边,便被人们连记忆一道被遗忘在这个山头上。这地方仍然和九龙山牵扯着,仍然是一个山脉的重要组成。
冯占海将军的墓填埋得不够浑圆,周边也没有什么很讲究的石制围挡。墓地十分荒芜,荒草中有两株没有经过修剪的丁香,有几棵没有长高的青松,还有一些已经塌陷的坟茔。将军的墓碑非常简朴,内容也过于率直。没有生卒年月,没有生平事迹,只有“抗日名将冯占海之墓”几个大字刻在花岗岩上。
肃立在将军墓碑前,我浮想联翩,仿佛听到了将军的呐喊声:“日寇侵我国土,掠我省库,杀我同胞”“熙洽卖国求荣,认贼作父,丧权辱国,罪大恶极”;仿佛看到了你痛斥汉奸熙洽的威胁利诱,通电全省抗日讨逆,率先打响吉林抗战第一枪的场面;感受到做为吉林省督备司令、吉林省义勇军总指挥,你率数万名东北父老兄弟与日寇浴血奋战,击毙日军大川少将、阿布大佐时的那种痛快。
站在将军墓前我仍然记得一个老人讲述的往事:1932年10月16日,冯将军率七万余众攻打驻吉林的日军,攻城部队在温德河一带与日伪军展开激战,日军动用了飞机大炮进行狂轰滥炸。战斗打得天昏地暗,最后由于实在缺乏重武器装备,义勇军为避免过大伤亡,不得不撤出战斗。那位老人至今还记得将军骑马挎枪的威武样子,能背诵出将军制定的“不扰民、不怕死、不爱钱、不动人民财物、至死不投敌”的抗战公约。
昔日的战场早已变成良田。站在这高山上,我能看到的是屏障似的青山,缎带似的江流,被山水环抱的城市,自由来往的人们。还看到山沟里的棚户人家正在拆迁,看到这里的人们将走出泥泞,走出贫困,走向新的生活。
二
2010年的秋天有点让人喘不过气来。国庆节前夕,来自网络的一股股热浪灼伤了我的眼睛:“冯占海墓碑倒地惹众怒,网民声音天理难容”“冯占海将军墓被毁,失忆比开发商铲车更可怕”,看到这些枪弹般的短句我彻底晕了。好不容易找寻到将军墓地,拜谒的文章刚刚见报,将军的墓碑怎么会转眼间就倒了呢。
我不希望这一切都是真的,我开始怀疑自己的记忆出了问题。我想去九龙山上验证眼前发生的一切,有人却通知我去参加一个涉及到冯占海将军墓建设的紧急会议。
那是间不很大的办公室,里边坐了好多人,有我认识的政府官员,有相关民主党派的负责人,也有我不认识的开发商。主持会议的领导说:你大概已经知道冯占海将军墓被毁的事了吧?我说刚知道,网上铺天盖地的,说什么的都有。领导说知道就好,按照省市领导的指示,市里要重新修建冯占海将军陵墓。因为任务比较特殊,想找个既懂建筑又懂点儿文化历史的人负责具体工作,很多人都推荐你。多的不说了,你赶紧把手头的工作放一放,要集中精力做好这项工作。这时,不知是谁低声说了句话让我听到了。那人说,这个冯占海是什么人?有什么值得这么兴师动众的。我不认识那个人,没有看清他的嘴脸,但那不屑的口气让我受不了。因为在座的党员干部,包括头脑灵活的开发商人,都是些受过高等教育的人。我不知道说这话的人道德修养哪去了,对历史无知可以谅解,可道德上的缺失却是可怕的。扒了人家的祖坟,而且是扒了抗日名将的坟墓,无论如何都是件缺德的大事。怎么可以这样说话呢?想到这里我毫不客气地说,你看看历史就知道了,冯占海是抗日大英雄,是吉林抗战第一人,冯占海是吉林市的,也是民族的。我本来还想说,连冯将军的坟都敢扒,胆子也太大了。但话都到了嘴边,我却没有说出口。
当初看到将军墓那种凄凉的景象时我很痛心,将军墓被毁更使人气愤,但我没有想到自己会参与为将军修墓这件事。我不明白,是因为我在报上发表了那篇有关冯占海将军的文章?还是出于一种信任?或许,这就是上天的安排,是我与一位抗日名将的缘分。
有人曾告诉我,冯占海将军后人很多都是政府高官,都是有背景的人。事件发生后,将军的儿子率几十位亲属到市政府发难,要求见主要领导,要求公开事情真相,要求严惩相关责任人。来者义愤填膺,嘴下毫不留情,大有咄咄逼人之势。面对这样一种境地,我不知道能否让人满意,也不知道将来如何面对将军的后人。
三
散会了,单位领导告诉我说时间要求得挺紧,让落雪前必须完工。我问新墓准备落在什么地方?他说在北山烈士陵园正门前面的高岗上,说完还派人领我去现场看了看。
从北山公园西门进山,爬了一段很陡的坡路,一个熟悉的身影让我的心怦然一动。革命烈士纪念塔,这座五菱形花岗岩建筑,见证了我从少年到青年,再从青年步入到壮年的成长过程。在那青葱岁月,每当春草绿了的时候,我都会来到这里,“革命烈士永垂不朽”等几个铂金题字镶嵌在塔身上,也镶嵌在我的心里。
在无数次的扫墓活动中,有两件事忘不了,一次是刚上小学不久,我们乘公交车来到公园,在烈士塔前唱着少先队员队歌戴上红领巾。那是我第一次到烈士陵园,也是第一次到公园活动。还有一次是小学快毕业的时候,我们这些被称为红小兵的孩子背着捆成方格型的被子,挎着木头枪走了十几里路来到北山,专程向烈士汇报教育闹革命的成果。在爬山时手上深深地扎了一根刺,因为是在夜里扎的,当时没能把它挑出来,后来又没太在意,结果那根尖刺埋在肉里疼了很长时间。
绕过烈士塔所在的山峰,就是新建的革命烈士陵园。这个具有民族传统的四合院式琉璃瓦起脊建筑,修建于1985年,那一年我正在一家国有建筑企业当工人,有幸参加了这个以魏拯民烈士为主题的陵园建设。
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九龙山导游词篇二
我家后面有几坐山,其中,我爬的最多的山,就是九龙山了。
第一次去爬时,我们走到山脚时,我抬头看九龙山,九龙山真高啊!抬头看都看不到山顶呢!山上的树木密密麻麻的就一条羊肠小道往上山顶的路。我们本来都戴了太阳帽,都用不着了,密密麻麻的树木代替了帽子。
九龙山的山路可危险啊!其一,山路形成了65度的坡度,你不用力走的话,百之98的可能会掉下来,这么高的地方可不是闹着玩的。其二,山路上有许多小书枝和小石子,一不小心踩到就回划倒,所以一路上你得小心点。
九龙山虽然不是什么名胜古迹,但也有它美的一面,那就是-----九龙湖。
九龙湖的水有三个特点:清,干净,静。九龙湖的水很清,你一眼看过去,可以看见湖底的沙石和小鱼,可以跟漓江的水媲美了。九龙湖最大的特点就是水很干净,现在很多湖里,河里都是垃圾。龙湖里一点垃圾也没有!九龙湖的水很静,让你看不到水在流动,真可以说是“水平如镜”,只有你扔小石子才能看到水波。
九龙山的山路旁有许多小溪,小溪的水可以用来洗手,还可以把水倒入瓶,凉凉手很舒服。山顶有泉水,这泉水不但可以喝,而且,泉水有一点甘甜味,还比饮料好喝!
九龙山,下次你也去看看哦!
九龙山导游词篇三
苏霍姆林斯基曾经说过:“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣,使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。”教而不学,工作就将平庸;教而不研,教学就会凝固。尤其在课程改革深入发展的今天,校本教研则更显出它无可替代的重要地位。它是提高教育教学质量的根本举措,是促进学校内部发展的必由之路。因此,为了提升办学品味,实现育人目标,我校紧抓课改契机,以研促教,以研兴校,大胆实践,锐意进取,做了不少工作,取得了一定成效。
一、建立健全校本教研网络,确保教研机制的畅通运行
学校成立了以校长任组长的教科研领导小组,并建立了“教科室——教研组——教师个人”三级教研网络。以教科室为中心,层层负责,逐级推进。我们深知,有了搞教研的领导,才会有一个热心教研的教师群体,领导如不沉于教研之中,教师也很容易袖手旁观,或者蜻蜓点水,做一些表面文章。因此,我们根据我校行政成员的不同学科特长,人人分包教研组,参与并负责指导、检查、督促所包教研组的一切教研活动。学校出台了关于校本教研的各项规章制度,对三级教研网络中的每个主体都制定了较为详细的要求,并把教师参与校本教研的情况和学校的《教师绩效考核办法》挂钩。
二、落实九项制度,完善校本教研模式
1、学习制度
学校把每周星期四下午第三节作为固定的业务学习时间,以课题研究与实验、集体备课与评课、试后学情分析、观摩专家讲座、看国家级课改实验区的示范录象等形式,学习以课程改革为核心的新课程、新理念、新课标、现代信息技术与学科整合等方面的内容。
2、集体备课模制度
集体备课是我校最有效的校本教研模式之一。它以课改为载体、以校本为依托,以科研为导向,以教研为保障,以上课为形式,以评课寻差距,以反思促发展,使教研、科研和校本教研真正结为一体。我校坚持每周一次的集体备课活动,采用专题讨论式、中心发言式、重点研究式等形式,备课组活动中强调“四定三有”:定时间、定地点、定专题、定主讲人;有记录、有检查、有考核;树立课程意识和设计意识,落实主讲人主讲、同组人质疑,把研究的重点放在对学生的分析、确立教材处理的目标和教法设计上,放在转变学生学习方式的引导上,放在为了每一位学生发展而如何用好教材上,从而有效发挥集体智慧,共同提高教师自己的专业化水平,提高教育教学质量。集体备课极大的调动了组内教师的沟通、合作、交流、探索、创新,而全校大规模的仁者见仁智者见智的实事求是的评课,更是给全校教师提供了一个经验交流与共享、情感交流、互相促进的平台,使每位教师在言说和行动中思考、在教学实践中体验和感悟、在反思评判中成长,从而加快了教师专业化发展的步伐。
3、推门听课制度。
随机推门听课制度,可以让我们了解教师日常的上课情况,督促每位教师每堂课都有认真准备, 杜绝上课的随意性。
学校的行政领导、教研组长、年级组长均要组织力量采取分散式“推门听课”的方式,真实了解、掌握教师平时的教学态度和授课水平。课后即评,由听课人员对授课教师的教学效果进行评价,及时向授课人反馈授课评价情况,并提出改进建议。
4、汇报课与示范课制度。
凡是新参加工作教龄未满3年的教师,或是根据实际工作需要更改所教学科未满2年的教师,我们要求每学期上2节以上汇报课,由学校听评课小组和学科骨干教师参加听课,课后要对该教师的课进行详细的评估。县级以上骨干教师或各教研组组长每学期要上1节示范课,新教师及相关学科的教师要参加听课。这样在每个学期都要掀起一个比、学、赶、超的教研高-潮。
5、初三教学研讨课制度。
初三是学校出口质量的窗口,三年级教师授课水平的高低,直接影响到出口质量的好坏。我校每期都要开展一次初三教学研讨课,各组安排一名经验丰富的初三教师,就中考的某个知识点,围绕考纲要求,结合学生实际,开展教学研讨,提高教学的针对性和实效性,以期达到育人提质的目的。
6、听、评课制度。
学校要求每位教师每学期要听、评课16节以上,平均每周一节,教研组长、年青教师(参加工作未满3年)要至少在20节以上,听课后要与授课教师及时交流,取长补短,评课不可流于形式,授课亮点当然可以提,但教学中存在的不足却不能避而不谈。要求评课做到“三个一”,即:找出一个“亮点”,指出一个“缺点”,给出一个“金点子”。
7、自我反思制度
我校要求反思应贯穿于教学的整个过程之中,就课堂教学而言,既有教学设计过程中的“行动前反思”,又有教学过程中的“行动中反思”,还要有教学后的“行动后反思”;反思的主要内容为:教学设计是否切合实际,行之有效;教学行为是否符合新的教学理念;教学方法是否解决现实问题;教学效果是否达到预期目标等;反思的目的在于不断更新教学观念,改善教学行为,提升教学水平,同时养成教师对自己教学现象、教学问题的独立思考和创新性见解,真正成为教学和教研的主人。
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