最新法务部主管岗位职责(优质4篇)

法务部主管岗位职责篇一

2、制定常年律师顾问的工作考核办法，对该法律服务机构的工作进行评审及考核;对于不适应或不适合担任公司常年律师顾问的法律服务机构进行更换。

(二)决策法律支持

从法律专业角度协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务，为公司领导的决策提供支持，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，实现公司法律风险管理的规范化。

(三)公司内部法律风险管控

1、协助公司管理层建立、完善相关规章制度;

(四)公司法务档案管理

收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。

(五)公司外部法律风险防范

3、处理或委托律师事务所专业律师处理公司涉及的劳动争议、合同纠纷等非诉讼法律事务。

法务部主管岗位职责篇二

一、招生

1、市场宣传

（1）了解教育市场需求及相关信息（2）招生简章的有效发放

a：准备工作

b：过程及结果

c：当天详细记录简章记录本（3）室内外展板宣传

a：内容与设计

b：摆放位置

c：数量（4）充分利用网络资源

a：分校概览（每学期上交一次）

b：分校动态（随时上交）

c：分校新闻（随时上交）d：师教风采（随时上交）

e：招生专栏（每周上交）

f：成绩荣誉（随时上交）g：优秀作品展（每周上交）

h：学生家长感言（随时上交）（5）活动

a：周六日在室外摆放咨询台咨询

b：周一至周五下午学校放学时至六点摆放咨询台咨询（7）《**报》

a：及时向新闻部提交相关资料

b：及时有效发放（8）有效进行面对面和电话咨询

2、充分利用电话资源

（1）电话接听记录本

（2）退费记录本

（3）暂停档案

（4）本校生源

3、谈内部合作

4、合理设置制作招生计划表

（1）合理设置班级

a：家长的报名规律

d：与合作方合作办学时间情况 e：有针对性设班

f：各分校之间合作开设班级（2）优秀师资介绍

a：资历（职称、教龄、所获得的成绩等）

b：教学风格

注：招生计划表每年至少制作四次，每周根据变动情况及时修改

5、使用新班本和进度本

a：新班本每天更新一次，进度本每周更新一次

b：放在桌面上随时使用

二、班级管理

1、理表

（3）使用理表本（重点：欠补费学生、升班续费学生）

2、设置并有效利用课次进度本

3、在保证学校利润的前提下做好调班、开班，升班，并班，分班、停班工作（参照预备主管岗前培训之班级管理）

三、考务及大赛管理

1、考级大赛通知

（1）发文字资料（2）电话通知（3）写展板（4）老师课上通知

2、登记备案

（1）登记考级大赛记录本

（2）家长领取准考证及证书时需有相关人员签字（3）证书要留有复印件

（4）记录清楚每位学员的考级大赛成绩

3、及时宣传本校优秀学员考级及大赛成绩

四、后勤管理（参照如何做好后勤工作）

1、卫生（请参照保洁人员工作须知）

a：教室b：楼道c：操场d：卫生间

2、教学设备及用具的准备

（1）要提前进行检修（2）保证数量

3、使用两个后勤记录本 4、每周一早晨与合作校方沟通

五、学生安全教育管理

1、要求教师重视学生的安全教育，并对教师的工作经常督促、检查。

2、对学生安全负责，每学期定期检查学校的设施和设备，发现问题及时处理。

六、收集并及时反馈家长建议和意见

1、定期发放家长对教师意见反馈表并上交分管中心相关人员

2、收集和总结家长对学校管理方面的建议和意见并告知分管中心相关人员

七、财务及物资管理

1、固定资产管理 2、学员入学凭证管理 3、教材领售管理

4、教师工资的制作、发放管理 5、退费管理

6、物品申请及领用管理 7、收支管理

八、教师管理及服务

1、监督老师填写教师签到表（提前十分钟到教室）

2、监督老师上课进度及布置作业情况（填写进度表及作业）

3、监督老师协助校方做好后勤工作（关灯关窗擦黑板、提醒学生保持教室卫生、爱护公共设施。）

4、监督老师协助校方做好学生安全教育工作（如：课间追跑打闹，做危险游戏等。具体请参照致老师的一封信）

5、请老师多关注插班生及试听生

8、与老师及时保持沟通（参照预备主管岗前培训之如何处理各种关系）

9、保证分校的师资力量，如有不合格的老师应及时更换

九、与合作校方的关系处理

1、尊重合作方领导和老师

2、重视与传达室人员的相处 3、按时、如实地结算教室费用

十、对员工的培养与管理

1、主管应以身作则，在工作中做好带头表率作用，言而有信，敢于承认错误和承担责任。 2、进行合理分工，责任明确，各司其职。

3、严格管理员工的出勤 4、及时传达学校的会议精神

5、言传身教来影响员工，培养员工，以提高员工的业务水平6、保证内部良好的沟通，建立健康、有凝聚力的团队。

法务部主管岗位职责篇三

涉外高级律师

工作城市：深圳市

工作经验：3年以上

要求学历：硕士

职位要求

岗位职责

1. 独立承担全球某一区域的全面法律实务;

4. 负责处理全球各类诉讼、仲裁和纠纷案件;

6. 负责所在区域的法律培训和咨询。

岗位要求

2. 民商或国际商事相关法律专业硕士，有海外留学背景优先;

3. 有3年以上公司或律所从事同类法律业务/合同谈判相关工作经验;

4. 敬业、良好的团队合作意识、组织管理和协调能力，可海外常驻。

高级知识产权工程师

工作城市：深圳市

职位要求

岗位职责

4. 负责该领域重要专利资产的识别和管理，参与专利价值评估、许可转让等无形资产运营管理。

岗位要求

业务技能要求：

2. 英语能力作为工作语言。

专业知识要求：

2. 熟知中国专利申请，对海外专利申请有一定的了解和认识。

法务部主管岗位职责篇四

2、对客户、机关团体、供应商公文拟订、修改、审核

3、处理及配合律师及其他相关专业代理人处理公司有关法律事务

4、收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见

5、提供客户及员工的法律问题咨询

6、建立和保持与公安、通信管理部门相关业务之工作联系、协调与执行