范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

广告公司职责部门 广告公司职责和义务篇一

2.准确把握并传达客户意图，清晰完整地向客户转达公司的服务方案。

3.负责策划并提供广告提案予客户，安排并组织相关会议。

4.根据部门的安排组织并协调相关部门进行策划、调研、创意、制作和媒介等活动,确保广告作品能准时、高质地完成。

5.代表公司与广告客户签订合同，确认责任、付款方式。

6.负责制订有关广告预算控制的报告。

7.执行合同并做好收款付款工作。

8.负责建立客户档案，向相关部门提供客户年度广告预算、客户广告策略、市场和产品定位、市场战略规划等信息，及时了解客户动态并定期进行补充和修订。

9.对客户负责，为其保守商业机密。

10.进行广告直接客户及代理商的开发销售。

11.完成广告销售任务，执行公司销售政策。

广告公司职责部门 广告公司职责和义务篇二

1.基本职责：负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计;负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。

2.日常负责工作。

(1)按客户公关部或客户服务部的要求及其提供的资料来开展工作。

(2)按公司意图和要求编制工作计划。

(3)精确高效地完成公司的工作安排并及时、正确地和设计师交接，保证工作按时完成。

(4)负责公司一切业务的广告个案策划、广告语言的创作、修改打印、把关、汇报、保密等工作。

(5)将有关业务及其开展情况的信息记录在案，并及时日报总经理。

(6)负责本项目领域内的各专业协调、反馈、传达、策划、检查、指导、监督等工作。

(7)协助策划师、创意总监进行客户提案解说。在执行总监的指示框架内，负责与客户沟通、接洽，并报据公司需要制定相应的业务开拓、实施方案。

3.协助办理工作：策划分析。

4.临时代理工作：创意指导。

广告公司职责部门 广告公司职责和义务篇三

1.组长，全面负责公司内有关报刊等印刷广告的制作工作。负责与有关制作单位洽谈业务，并对各种印刷技术的采用加以指导和提出建议。领导正稿员的工作，并对部主任直接负责，汇报工作。

2.正稿员，负责落实美工导演的设计草图和撰稿员的初稿。高质量地制作广告正稿，寄给报社、杂志或印刷厂，负责广告的美工技术处理。

3.美工，负责把美工导演的初步创意变成视觉上的具体图案，要求有快速绘画的才能。

4.排印，负责各种字体设计的选择和排版。要求熟悉印刷业务，并能很好地理解各种广告设计与各种字体运用的关系。

5.校对,负责印刷清样的文字校对工作，修正版面的印刷错误和文字错误。

6.制作助理，负责安排广告制作材料的供应，保证广告工期和制作质量。作为制作经理的助手，向其报告工作。必要时，参加广告制作。

广告公司职责部门 广告公司职责和义务篇四

1.检査和监督合同签署的流程。

2.配合公司法务经理完善公司业务合同、各类合作合同范本。

3.审核公司各类业务和营运合同及对外出具的相关法律文书。

4.为公司各部门提供法律事务咨询及支援。

5.配合公司法务经理处理公司各项法律纠纷。

6.配合公司法务经理和外联律师对公司各项规章制度合法性进行审核。

广告公司职责部门 广告公司职责和义务篇五

1.组长，负责文稿组或美工组的业务领导，代理创作部主任履行某些职责，总揽广告创作的全面工作，直接向创作部主任负责。

2.撰稿员，通常负责为一组特定的客户工作，负责广告文稿的构思。参加客户会议，并在必要时直接向客户介绍工作进展。负责所有媒介广告的文稿编写工作，必要时参与促销活动，要求能够理解、实施、解释市场策略和广告策略，能与美工、导演密切合作。

3.撰稿助理，在撰稿员的指导下,为一些较小的广告活动进行文字工作,实施撰稿员的广告构思，发展广告策略。在必要时，参加小客户的客户会议。要求能按广告预算开展一个广告活动。

4.美工导演，同撰稿员一样，通常为特定的客户工作，负责广告画面构思，负责导演电视广告，必要时，亲自进行摄影和绘画。要求能理解广告策略。

5.美工导演助理，负责落实美工导演的构思，必要时进行绘画。

6.创作助理员，负责协调创作部(组)工作的正常进行，帮助创作人员完成广告的创作;收藏创作稿件和创作资料，帮助打印其他人所撰写的文稿。必要时，与有关政府部门联系，以取得广告的电视播映许可。

广告公司职责部门 广告公司职责和义务篇六

1.协同管理层共同经营公司业务，开发新客户，拓展公司业务。

2.与策略总监一起,带领并指导重要品牌的策略形成方向，共同撰写重要工作的创意简述,有很强的客户提案能力，协助执行创意总监进行创意作品的提案及售卖，并具备在执行创意总监缺席情况下进行创意作品的提案及售卖的能力。

3.与客户高层人士建立稳定可信赖的良好合作及私人关系。

4.指导并帮助客户群总监提高工作能力及专业技巧。

5.协调客户服务部与其他部门之间的工作关系.

6.定期作出部门评估报告和发展建议。