最新财务部组织架构及岗位职责财务部组织结构及人员编制(6篇)

财务部组织架构及岗位职责财务部组织结构及人员编制篇一

1、严格执行品牌公司的服务政策及地方行业管理处的各项标准、政策和程序，并接受监督。

2、严格贯彻执行公司各类规范及规章制度，目标和要求并监督检查实施结果。

3、根据要求审核并及时签发品牌公司相关报表和文件。

4、对售后的生产经营、技术、质量、行政工作全面负责，确保总经理下达的各项技术、质量、经济指标全面完成，同时负责公司企业文化和服务宗旨的宣传和贯彻。

5、负责处理由直接下级无法处理的`客户投诉和其他部门转交过来的客户投诉。

6、负责向厂家、集团公司相关部门及时上报和督促下属上报相关报表和文件。

7、负责售后全体员工的教育和培训，深入各部门，掌握员工思想状况，充分调动各职能部门的积极性，发挥职能作用，激发员工的工作热情，提出对员工进行奖励、处罚、聘用、辞退的建议。 8、负责审核培训计划及参训人员的资格审核。

9、关心职工生活，加强职工安全教育、提高职工安全素质，杜绝安全隐患，防止发生重大安全事故。

10、负责部门各项会议的定期召开，对日常工作进行分析总结，并不断改进、优化，制定出工作计划、pdca及相关的报表。

12、了解市场信息，对维修工时收费、价格定位提出建设性意见。

13、负责审核本部门各种费用开支合理性和贷款支付的审核。

14、完成总经理授权和交办的其它工作任务。

财务部组织架构及岗位职责财务部组织结构及人员编制篇二

2、审核原始凭证的合理、合法性，负责费用类等凭证

3、用友系统处理，制作记帐凭证；

4、进行账务相关系统操作及账务处理；

5、协助稽查部进行稽查工作；

6、负责各校区行政出纳的'培训；

7、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；

财务部组织架构及岗位职责财务部组织结构及人员编制篇三

2、全盘账务处理

3、纳税申报、现金及银行收付处理

4、负责银行、税务、工商的对外联络

5、跟业务部门对接收集整理数据

6、协助领导完成其他日常事务性工作

财务部组织架构及岗位职责财务部组织结构及人员编制篇四

(1)熟悉生产型企业出口退税政策和出口退税操作业务。

(2)熟悉国家外汇管理法规、制度，熟悉外汇收支操作业务；

(3)具有3年以上扎实财会工作经验，有生产型公司工作经验者优先；

(4)具有成本管理、风险控制和财务分析的'知识和实践经验。

(5)熟悉财务、会计、审计、税务相关法律法规及政策者优先；

(6)具有良好的职业操守

及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

财务部组织架构及岗位职责财务部组织结构及人员编制篇五

2、分析公司财务状况，对财经政策进行跟踪;

3、预测公司财务收益和风险;

4、参与经营活动中各项财务测算、成本分析、敏感性分析;

5、定期编制财务凭证及各种报表，核算薪酬等;

6、完成领导交办的'其他事宜。

财务部组织架构及岗位职责财务部组织结构及人员编制篇六

2、负责与用户有关过程的控制，包括汽车维修合同的评审、签订及修订的协调，肇事车、大修车的合同的评审签字确认，业务接待、索赔过程的控制。

3、热情礼貌接待客户，及时解决客户投诉，竭力提高用户满意度。如有不能处理的投诉及时上报售后经理。

4、定期召开部门例会，对运营情况进行总结分析并改进实施，制定出工作计划、pdca及相关的报表并上报售后经理。

5、指导和监督直接下级开展工作并提供实时支持。

6、加强与客户的沟通，及时解决或征集客户意见，同时进行汇总，并付诸改进措施。

7、开展市场调查，及时了解客户需求和同行的最先情况，开拓维修市场。

8、督促检查本部门服务、价格、质量、进度等情况，落实执行服务规范、操作规程。

9、负责本部门员工的教育和培训，掌握员工思想状况，充分调动直接下属各职能部门的积极性，激发员工的工作热情，提出对直接下级进行奖励、处罚、聘用、辞退的建议。

11、负责指导下属开展车辆保险业务的'开发、估价、索赔的管理工作及车辆保险理赔工作。

12、协调与其它部门的工作、业务关系，互相配合、互相促进。

13、参与质量管理体系要素智能分配表中有关要素的配合工作。

14、负责结合品牌公司的要求不断完善公司的cis考核制度，

15、完成上级领导授权和交办的其它工作任务。