最新人力行政岗位职责描述行政岗位职责描述(优秀七篇)

人力行政岗位职责描述行政岗位职责描述篇一

2、接听电话，按要求转接电话或记录信息;

3、负责负责日常行政管理工作，包括办公用品采购、快递收发、行政账务核对;

4、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作;

5、负责协助上级完成现场管理：根据5s标准做好现场的绿化、环境卫生、设施设备管理工作，完成办公区员工座位、人数的统计和更新等;

6、协助上级完成工作行政事务工作及部门内部日常事务工作。

人力行政岗位职责描述行政岗位职责描述篇二

1. 组织做好公司安保工作，确保公司员工的人身、财产安全，办公、生活秩序不受外界干扰;

2. 承担公司固定资产管理，做到分类清晰、帐物相符。做好行政类办公设施的统一调配及总务行政设施维护、维修工作，提高各项财产的利用率和使用寿命;

3. 统筹管理公司食堂、宿舍、车队、商务中心，做好员工后勤服务及福利发放工作;

4. 优化公司办公环境，做好绿化及保洁工作;建立、健全良好的办公秩序;协调办公设施、设备、用品的发放;

5. 做好车队商务服务，满足业务及办公用车需要;

6. 制定部门内成本与绩效管控目标，监督实施;

人力行政岗位职责描述行政岗位职责描述篇三

1.负责前台电话的转接;

2.协助其他部门做好来访客人的接待工作，内部员工至办公楼办事时的接待和指引;

3.负责前台区域卫生管理和监督，负责会议室、接待室的管理及卫生安排;

4.负责人资部日常公用报表的管理和填写指引，公司日常公告的发布、公司刊物的发放;

5.负责外来人员用餐餐票领用事项;

6.完成上级领导交办的其他事项。

人力行政岗位职责描述行政岗位职责描述篇四

1、负责日常员工费用发票的审核和报销，日常收支的管理和核对;缴纳各种税费等;

2、每月银行对账及打印回单;保管公司小额现金、印章及票据;

3、整理装订凭证，配合年度审计等;

4、购买和开具公司名项发票、核对所付款项发票是否收到;及财务资料的登记、保管;

5、协助处理公司日常经营事务(办公用品登记、发放、员工档案收集、整理等等);

6、完成领导交办的其他工作。

人力行政岗位职责描述行政岗位职责描述篇五

1、懂日常邮件沟通、熟练办公软件，电脑操作;

2、负责后勤工作、兼司机、招聘工作。

3、负责员工入职手续、培训工作。

4、负责新员工宿舍安排、管理。

5、负责食堂、保洁、保安、卫生安全管理监督

6、落实跟踪公司规章制度，6s整改整顿的落实工作。

7、领导安排其它事项处理。

人力行政岗位职责描述行政岗位职责描述篇六

1.负责各校区内员工进行考勤日常管理;

2.负责各校区各类物资的申请、采购，校区固定资产的盘点维护;

3.负责营造清洁卫生、温馨舒适的校区环境，杜绝安全隐患;

4.负责接听校区公共电话，做好记录传达，并做好校区到访人员的接待;

5.负责各校区水电、物业、房租费用的处理;

6.负责各校区每日已收现金的保管、转账，每日收入明细的处理，及校区备用金与日常财务报销;

7.配合校区、总部完成其它需要完成的事项;

8.负责各校区学员排课、课时管理等教务工作;

9.协助完成校区业绩目标。

人力行政岗位职责描述行政岗位职责描述篇七

1、负责统筹公司办公用品、办公设备申请采购、登记、管理;

2、负责行政文件档案的归档管理 ;

3 负责行政会议纪要，行政档案收集、归档管理 ;

4、负责公司福利、招待物品的预定及筹备;

5、协助制定和完善公司各项行政管理制度、流程;

6、协助组织开展公司会议及活动;

7、协助部门负责人进行部分对外关系的建立和维护;

8、做好后勤服务保障，完善公司安全管理措施;

9、公司领导交办的其他事宜。