人力资源助理工作内容和职责(三篇)
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时间：2023-04-02 00:00:00 小编：毕上公考
人力资源助理工作内容和职责
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人力资源助理工作内容和职责(三篇)
小编：毕上公考
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
人力资源助理工作内容和职责篇一
3.面试接待、入职培训、会议主持等;
4.线上招聘平台的日常更新及维护;
5.负责部门日常工作的整理，打印复印资料;
6.协助经理完成日常工作。
人力资源助理工作内容和职责篇二
1、负责团队绩效考核管理及薪酬福利;
2、根据公司团队的招聘需求，通过各种渠道及时引进所需的人才;
3、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
4、工作时间以外可从事保险销售工作，享受额外提成津贴;
5、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
具体细节：
1.邀约面试者到公司进行面试，安排面试时间
2.接待面试者，协助面试者填写面试表格，引导面试者进入面试区
3.跟进面试结束后的信息通知工作以及后续的培训工作
4.协助入职、离职工作，包括合同签订，离职申请的填写等
6.完成上级交代的其他工作
人力资源助理工作内容和职责篇三
1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作。
2、负责公司办公室软硬件和桌面系统的日常维护。
3、负责采购、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件
4、行政类工作：固定资产管理;办公用品采购;员工出差订车票、机票等;行政类费用管理;行政类合同管理等。
5、办公区域清洁卫生管理工作。
6、考勤管理。
7、接待工作：客户或应聘者等的接待工作
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