业务主管工作职责和要求
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1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、有能力管理下属,完善团队。
任职资格:
2、有销售经验、对销售工作有较高的热情者优先;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。
1、负责制订年度、月度营销目标计划,并呈报营销副总;
2、负责跟进目标计划的实施;
3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;
4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;
5、负责日常车辆使用的审批;
6、合理编排公司出货计划,安排车次,以降低运输成本;
7、负责组织成品出货,报营销副总签字放行;
1、负责公司产品在广东省区域内销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求:
1、有驾照,热爱销售、希望挑战高薪的优先录取;
2、有金融机具、led销售或从事过广告工程、安防监控业务者优先。
(1) 根据销售部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划,经批准后执行。
(2) 执行公司的销售管理制度和销售政策。
(3) 组织开展销售活动,催收货款,完成销售任务。
(4) 制订巩固和开拓销售渠道的方案经批准后执行。
(5) 负责对业务员的行动管理,提高工作效率。
(6) 监督检查客户档案建立、健全工作,密切与客户保持联系,积极寻找和发现潜在客户。
(7) 收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门,并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。
(8) 掌握客户信用,提出客户等级意见,确保回款。
(9) 做好销售统计工作。
(10) 按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。
(11) 提供售前、售中、售后服务,接受客户投诉并妥善处理或及时上报。
(12) 负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。
(13) 按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
(14) 负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查。
(15) 及时、准确传达上级指示。
(16) 每月主持本部门销售业务例会,并参加公司有关销售业务工作会议。
(17) 在必要的情况下向下级授权。
(18) 制定下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。
(19) 指导、监督、检查下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据。
(20) 及时向销售部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解完成;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、推动平台现货往智能仓储发展,
6、负责清远地区所有电信厅的手机分销的配送跟进工作
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;条件优秀者可放宽到中专
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
1、根据公司业绩任务指标,按要求完成本中心年度业绩指标;
4、负责向运营总监汇报本中心的日常运营情况及业绩;
6、与使馆建立良好的合作关系;
7、完成总公司交待的其它工作。
任职资格:
2、英语读、说、听、写精通,英语能作为工作语言;
4、优秀的语言表达、人际沟通能力及综合分析判断能力;
5、性格踏实、稳重、立场坚定、原则性强,形象端庄大方;
6、工作负责、细心、耐心、有计划性,学习能力强;
业务主管工作职责和要求(六篇)
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