时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧。相信许多人会觉得计划很难写？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

生产经理个人工作计划篇一

姓名：曾先生

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：江西-吉安

年龄：35

现所在地：广东-东莞

身高：168cm

希望地区：广东、江苏、浙江

希望岗位：经营/管理类-其他相关职位

寻求职位：运作经理、工厂经理、副总

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

20xx-05～20xx-05睿弼成管理顾问公司快速换线换模

20xx-06～20xx-06德信诚顾问公司8s与目视管理推行实务

20xx-03～20xx-03德信诚顾问公司车间现场作业安全管理

至今15年3月工作经验，曾在4家公司工作

xxx公司名称（20xx-07～20xx-12）

公司性质：跨国公司（集团）行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：高级经理岗位类别：（正/副）ceo/总裁/总经理

工作描述：负责工程部/生产部/品质部/pmc//货仓

一）确保属下各部门的正常运作并不断加以持续改进

二）负责制定各部门的kpi，并通过有效监控，确保目标的达成

三）负责所属部门年度预算的制定，并确保预算的有效落实

六）确保产品的品质及控制制程损耗，降低品质成本

七）监督异常/客诉的跟进和处理，确保异常/客诉处理的有效性和及时性

八）通过持续的培训，提升下属的工作能力

主要业绩：

5）成功主导了注塑旧车间的改造，erp系统的导入

离职原因：集团公司已被私募基金收购

xxx公司名称（20xx-05～20xx-07）

公司性质：跨国公司（集团）行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：生产经理岗位类别：部门经理

工作描述：负责注塑部/丝印部/移印部/包装部

一）负责确保下属各部门的正常运作并持续加以改进

二）负责生产计划的落实及确保达成货期

三）负责确保产品品质，降低制程损耗和减少成品返工

四）负责生产异常的跟进和处理

五）负责协助客诉的跟进和处理

六）负责监控机器设备的维护和保养

七）负责与外部门的沟通和协调

主要业绩：

离职原因：升职

xxx公司名称（20xx-11～20xx-05）

公司性质：跨国公司（集团）行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：制造课长岗位类别：部门主管

工作描述：负责线路板的插件/贴片/焊接/测试/包装

一）监控属下工作执行和目标达成状况

三）确保产品的品质及降低制程不良率

四）负责生产异常的跟进和处理

五）负责车间5s及工作纪律

六）负责对下属的培训

七）负责与外部门的沟通和协调

主要业绩：

1）成功实施了部门的组建（入职时该厂正在筹建）

3）通过实际每周行动改善计划，使得部门得以持续提升

离职原因：个人发展

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：制造副课长岗位类别：部门主管

工作描述：

一）负责生产计划的落实和货期的达成

二）负责确保产品品质和降低制程损耗

四）负责现场5s及工作纪律

五）负责监控属下日常工作的执行状况

六）负责与外部门的沟通和协调

离职原因：个人发展

公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

担任职位：储干/组长/领班岗位类别：其他相关职位

工作描述：

一）负责按生产计划安排生产线的生产，并确保达成货期

二）负责确保产品品质及控制不良和返工率

四）负责生产现场的5s及工作秩序

五）负责生产线设备的维护和保养

离职原因：个人发展

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：excel/word/powerpoint

技能专长：

1）15年工作经验（11年生产管理，4年营运管理），其中10年在外资企业（日资和英资）

2）拥有先进的管理理念和管理模式

3）有丰富的质量管理体系和社会责任/ehs的审核经验

4）推行过精益生产，善于成本控制

5）熟悉erp系统

6）有部门组建和丰富的培训经验

普通话：流利粤语：流利

英语水平：、toefl分口语一般

英语：良好

发展方向：求职岗位：运作经理/工厂经理/副总

1）从基层管理做起，从事生产/运作管理至今已15年，具已丰富的工厂生产/运作管理经验，实战能力强。

3）对成本控制，效率提升，品质保证，团队建设有较为丰富的经验。

其他要求：

自身情况

1）善于沟通和协调，个人感召力强

2）有强烈的责任感和良好的'职业操守

3）善于学习并能承受工作压力

生产经理个人工作计划篇二

＂安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹＂，安全生产是一个公司常抓不懈的工作，不定期检查车间存在的安全隐患，发现问题及时解决，尤其对浸出车间进出管理制度方面，要严格控制，对外来人员严禁入内，确需进车间参观，须专人陪同，讲明应遵守的各项制度及注意事项。要定期举例安全消防培训和消防演习，使职工具有强烈的安全意识，要教育引导职工遵守操作规程，不得违章操作，严格遵守安全管理制度。

要稳定正常生产，杜绝违章违纪现象发生，首先要加强劳动纪律的管理，使管理制度化、规范化，要求职工严格遵守公司及生产部各项规章制度，减少违章违纪现象发生。对于个别违反制度，不服从管理者，都要及时给予处罚，并有针对性的培训和教育，情节严重者要坚决辞退，绝不手软。让班组长以上管理者起到带头表率作用，使员工具有良好的工作作风，从而保证车间各项工作顺利进行。

为保证设备维修质量，要加强维修工及操作工的责任心，把车间设备维修落实责任到人，制定巡回检查制度，做好检修记录，对于维修不及时或达不到要求而耽误生产者，要给予经济处罚，从而督促员工维修好每一台设备，提高设备运转率。

由于茶叶市场竞争激烈，在生产内部加强管理，降低生产成本，使产品价格在市场中占有优势，因此要杜绝车间内部浪费现象，减少配件更换次数，节约利用废旧材料，节省各种原辅料消耗，努力降低生产成本，做好节能减排工作。

＂质量就是效益、质量就是生命＂等理念都深深的扎根于每个企业，任何产品都要经受市场无情的考验。＂今天的质量＂就是＂明天的市场＂，只有用合格的产品质量满足客户的需求，才有可能不断的扩大市份额，创造出更好的效益。

产品质量的好坏，将直接影响到市场销路、产品价格及公司的声誉，因此，要把产品质量作为今年生产一项重要工作来抓，及时根据生产数据调整操作，针对生产具体情况加以分析，采取有效措施及时调整，努力提高产品合格率。

今年公司制定了新的工资考核办法，已体现了多劳多得的分配方式，收到了一定的效果。但在奖优罚劣、激励机制方面还不够细化。因此，要制定合理的、细致的工资分配方案，要从产量、折率、原辅材料消耗、劳动纪律、出勤率、卫生等方面综合考核，要充分提高员工的工作积极性和主动性，挖掘员工潜能。

由于物资数量、价格和市场政策的变化等原因，导致供求在时间和空间上出现不平衡。为了稳定生产和销售，必须准备一定数量的库存以避免市场震荡。所以，安全的库存是保证顺利出货的必备条件。

员工流失导致员工成本的增加，包括招聘、培训和生产效率降低的显性成本的增加，还有企业声望降低、低落的员工士气、工作流程的中断、降低客户满意度等隐性成本。因此，控制员工流失也将是今年工作的重点。

针对以前生产工作中存在的问题，生产部经过讨论分析了问题解决的办法及及预防措施，我们会将以公司利益为重、以扎实的工作作风、认真的工作态度、成熟的工作经验带入xx年工作中，并不断克服工作中的不足之处。在xx年生产部依然会把安全生产、产品质量放在工作的首要位置，调动各方面的积极性，发挥我们最大的潜能，努力完成公司交给生产部的一切任务。

生产经理个人工作计划篇三

姓 名： 喻先生

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖北-随州

年 龄： 29

现所在地： 广东-深圳

身 高： 170cm

希望地区： 湖北、 广东、 浙江

希望岗位： 工业/工厂类-车间经理/主管

工业/工厂类-制造课长

寻求职位： 主管/课长

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

工作经验至今8年6月工作经验，曾在4家公司工作

***公司名称 (20xx-07 ～ 20xx-12)

公司性质： 合资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管

工作描述： 高科技公司中级管理职位，工作认真负责。

主要工作职责是负责丝印部日常工作安排，参加公司各项会议，向下传达公司的会议精神;负责丝印部生产中的异常处理，保证生产品质及效率。

控制生产成本，统计生产数据，核算成本，提高生产效率。 曾参与公司iso19001:20xx及iso14001:20xx体系的建立与认证。熟悉iso运作流程。

本人具备良好的沟通能力，在公司任职期间与公司其他部门的主管及其他人员建立了良好的工作关系，在日常生活中都能与上下级建立良好的社会关系。

公司主要为富士康提供丝印，移印服务，主要丝印产品有：诺基亚系列产品的镜片，外壳，按键等手机配件的丝印加工，材质有注塑片;pmma,pc,pet片材等，其品质要求十分严格。 *公司另外还为群达公司提供imd，iml工艺的丝印加工，及德普特公司的触摸屏的丝印加工。

公司拥有半自动丝印机10多台，全自动丝印机一台，冲床。cnc等。

离职原因： 已离职

公司名称 (20xx-02 ～ 20xx-06)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 丝印主管 岗位类别： 生产经理/主管

工作描述： *高科技公司中级管理职位

负责日常喷油丝移印工作安排

控制成本，提高生产效率

传达公司精神，起一个上传下达的作用

监督5s执行力度，严格执行iso运作流程

对员工进行培训，提高他们自身能力，更好的为公司服务

离职原因： 经济危机，辞职

公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-12)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 丝，移印组长 岗位类别： 储备干部

工作描述： 主要负责日常管理及于其他部门的沟通工作。

负责样品的制作工艺及进度跟踪，制作样品报告

传达公司精神，起一个上传下达的作用

监督5s执行力度，严格执行iso运作流程

离职原因： 回家结婚

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

技能专长： 有丝，移印、喷油多年工作经验，及3年主管工作经验

能够独立完成丝移印及喷油的整个工艺流程

对日常生产所出现的各种问题能够即时的解决，有效的节约成本

有一定的管理经验，有良好的沟通能力，能够很好的处理好各级人员关系

懂5s，iso运作流程

有良好的沟通能力及管理能力，协助上级完成任务。

普通话： 流利

粤语： 较差

英语水平： 口语一般

英语： 一般

发展方向： 丝，移印主管

本人将尽最大努力为公司创造价值，创造有价值的团队

100%完成上级任务，保证质量及效率!

自我评价： 有丝，移印、喷油多年工作经验，及3年主管工作经验

能够独立完成丝移印及喷油的整个工艺流程

对日常生产所出现的各种问题能够即时的解决，有效的节约成本

有一定的管理经验，有良好的沟通能力，能够很好的处理好各级人员关系

懂5s，iso运作流程

有良好的沟通能力及管理能力，协助上级完成任务。