最新农民合作社工作计划棉花合作社注册流程(6篇)

农民合作社工作计划棉花合作社注册流程篇一

1.同意设立专业合作社。

2.同意通过本专业合作社章程(由全体设立人签名或盖章)。

3.同意本专业合作社住所为：。

4.同意本合作社业务范围为：组织采购、供应成员所需的 ; 组织收购、销售成员的引进新技术、新品种，开展与农产品经营有关的技术培训、技术交流和咨询服务等(具体以登记机关核定为准)。

5.同意本合作社成员出资总额为：。(成员具体出资情况见出资清单)

6.同意选举为理事长(法定代表人);选

举为副理事长;选举为理事。

7.同意为本专业合作社执行监事。

8.同意等人成为本合作社的成员。(具体名单见成员名册)

9.同意指定(委托) 为全体成员指定代表(共同委托代理人)到工商部门办理合作社设立登记手续。

全体设立人签名或盖章：

年月日

农民合作社工作计划棉花合作社注册流程篇二

法定代表人：_______

地址：_______

联系电话：_______

乙方(劳动者)：_______

家庭住址：_______

居民身份证号码：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

(一)以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至时止。

(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为____元。试用期的工资为____元/月(周、日、小时)

2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资，并由乙方签字确认。

(六)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的`时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

(七)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

(八)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。

(九)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

(十)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

(十一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

(十二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

(十三)甲方必须认真对乙方进行安全生产制度、法规及安全技术知识教育培训工作，提高职工的安全意识和自我保护能力，督促职工自觉遵守安全纪律，制度和法规。

(十四)乙方必须服从甲方安全管理人员的监督和检查，若乙方在违反安全操作的情况下发生工伤等安全事故，医疗费等治疗费用、受伤人员及护理人员的误工费等由乙方自行承担。

(十五)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

(十六)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

(十七)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

(十八)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

(十九)甲、乙双方约定的其他内容如下:。

(二十)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)：_______乙方(签字)：_______

____年____月____日____年____月____日

农民合作社工作计划棉花合作社注册流程篇三

彻底破除土地流转的制度障碍将会极大增加农民的财产性收入

农村土地改革一直是十八届三中全会召开前后引人关注的热点，三中全会公报指出，要加快构建新型农业经营体系，赋予农民更多财产权利，推进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置，完善城镇化健康发展体制。

十八届三中全会吹响了改革的号角，“三农”发展迎来了又一次重要机遇。四川新闻网“川网集团六媒联动问计改革全川直播”报道启动后，很多网友都予以关注，并针对农村改革的热点、亮点，提出了相关问题。省社科院农村发展研究所所长张克俊在接受川网集团记者采访时对此进行了解读。

张克俊：流转的根本目的就是要促进土地的集约高效利用，促进专业化、规模化现代农业的发展，促进农民增收，农业增效。

“赋予农民对承包地的流转权能”，在改革开放初期的农村土地集体是按照一家一户承包经营的。经过三十多年的发展，无论是我国工业化、城镇化水平，还是农村经济社会结构，已经发生了很大变化，农民的分工分业十分突出，大量的农民外出务工，因而原有的一家一户均分的、零碎的土地，既越来越成为农民市民化的`突出障碍，也成为发展规模化、集约化现代农业的突出障碍。因此，要在保证农民土地承包经营权长久不变的基础上大力推动土地流转，促进土地向种植大户、家庭农场、专业合作社集中，采取“公司+基地+农户”、“合作社+农户”、“公司+合作社+农户”、“大园区+小业主”等多种经营形式，更有利于规模经营。

四川土地流转程度、现代农业发展程度、城镇化水平等方面都比较低，如果能够彻底破除土地流转的制度障碍，采取更有力的政策措施鼓励农户通过入股、出租、转让、股份合作等多种方式进行土地承包经营权流转，不仅能够加快现代农业的发展，而且也能增加农民的财产性收入，让农民腾出时间安心在城镇务工经商。增加农民的财产性收入，还有一个很重要的潜在要素没有发挥出来，就是农民的宅基地和房屋。如果真的把农民的宅基地和房屋这个沉淀的财产流转起来，在流转中实现增值，那么农民的财产性收入将会有一个很大的变化。

首先是需要确权颁证，落实农民承包经营的土地长期不变，落实农民的宅基地和房屋的占有、使用、收益、流转、抵押、担保等权能，这样，保障农民土地权益就有了可靠保障。目前，四川很多地方正在进行确权颁证，工作量很大，需要2-3年才能完成。同时建立完善的公开的土地产权交易市场，才能把农民的土地财产盘活。

土地改革是一项系统工程，《决定》提出的相关改革措施还需要各地细化及落实，一些过时的法律条款也需要进行修改。

张克俊：生产要素平等交换，这是市场经济的本质属性。长期以来，城乡要素交换不平等，这也是当前城乡二元结构最突出的问题之一。城市对农民的征地补偿标准，大大低于土地市场价格。农民工跟国有企业职工，存在同工不同酬，享受的各种社会福利差异也比较大。因此，必须通过改革，实现农民工与城市职工的同工同酬，享受同等的公共服务和社会保障，实现集体土地与国有土地的同地同价。

如何实现城乡资本要素平等交换是一大难点。目前，通过金融机构存贷差，农村的大量资金向城市流动，资本要素更多地向大中城市集中，农村金融短缺的现象十分突出。这需要充分发挥政府调控和引导作用，对金融机构把资金投向农业农村、对资本要素进入农村给予一些政策扶持，大力扶持发展符合农业农村特点的新型农村金融机构，如资金互助社、村镇银行、小额贷款公司等，促进城乡资本要素的自由流动。

针对公共资源均衡配置，要辩证地看，城乡公共资源均衡配置不等于城乡公共服务。重要的是应城市和农村自身特点，对公共资源进行合理布局。由于目前城乡公共服务的差距还较大，完全均等化在短时期内还很难实现。公共优势资源向农村覆盖，这是一个逐渐优化的过程。

张克俊：原来农民的财产权利不完整。而赋予农民更多的财产权利，就是指原本模糊的、不明确的权利给予明确，原本没有的权利进行新的认定，原本较弱的权利加以强化。

比如说，《决定》指出农民土地承包经营权可以抵押、担保，尤其引入关注的是，《决定》明确了农民宅基地的用益物权，农民的房屋可以抵押、担保甚至可以转让等，给予了很大的财产收入空间，因为对于农民房屋流转的对象、范围并没有明确或者限制，这就是说，对于城镇居民是否可以到农村流转农民的住房，并没有说不可以，这就给各地留下了很大的政策操作空间。如果一旦允许城市居民在严格土地用途管制和土地利用规划的前提下，可以到农村流转农民的宅基地和房屋，这将会大大增加农民的财产性收入。

张克俊：首先在稳定家庭经营的基础上，培育新型农业主体，包括家庭农场、专业大户、专业合作社、农业企业等;鼓励承包经营权在公开市场上向专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业流转，发展多种形式规模经营。

其次发展合作经济，扶持发展规模化、专业化、现代化经营。要允许财政项目资金直接投向符合条件的合作社，允许财政补助形成的资产转交合作社持有和管护，允许合作社开展信用合作。

第三，要推进家庭经营、集体经营、合作经营、企业经营等共同发展的农业经营方式创新，允许农民以承包经营权入股发展农业产业化经营。鼓励和引导工商资本到农村发展适合企业化经营的现代种养业，向农业输入现代生产要素和经营模式。

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农民合作社工作计划棉花合作社注册流程篇四

1、同意合作社名称变更为。

2、同意共**人成为本合作社的成员农民专业合作社会议纪要农民专业合作社会议纪要。

3、同意本专业合作社住址变更为：

4、同意本合作社业务范围变更为：

5、同意本合作社成员出资总额变更为：其中以货币出资元。

6、同意选举为理事长兼法定代表人;选举、为理事;为监事。

7、同意指定为委托代理人到工商办理合作社登记手续。同意通过本专业合作社章程(章程修正案)。

全体设立人：(签名或盖章)

农民合作社工作计划棉花合作社注册流程篇五

农民专业合作社要按照合作社法的规定，规范运营。规范运营可以从登记注册，办公室布局，社员管理，决策规范，业务规范，荣誉添加等几个方面努力改进，目标是按照示范社的要求规范发展。

按照农民专业合作社登记管理条例登记注册，是合作社规范运营的第一步。合作社首先要取得营业执照、组织机构代码、税务登记三个法定注册登记证件。一般是到工商局取得营业执照，质量技术监督局取得组织机构代码证，国税局和地税局取得税务登记证。

办公室的布局一方面是政府检查的重点，另一方面也是发展社员的门面。规范的合作社布局一般包括室内和室外两部分。室外部分：门头上要悬挂合作社全称横排，大门两侧门框边上挂合作社牌子、分站牌子等其他牌子，门上一般要贴上“入社自愿、退社自由”字样，窗上要贴合作社的口号和服务，比如“服务三农”“民主管理”“造福社员”等。室内部分主要是在营业窗口设计上，要避免装修成银行的样子，不要有大的封闭玻璃墙。一般要体现亲民性。在墙上要挂上合作社章程、各项管理制度、中央的政策文件节选、合作社宗旨和理念、领导人照片等。

合作社日常工作的重点之一就是管理社员。凡入社农户，都要填写入社申请表，复印本人户口本复印件或身份证复印件留底，发放社员证。在日常的交易过程中，要建立合作社成员账户，在成员账户和社员证同时记录交易信息，作为年底分红以及申报国家补贴的依据。社员退社要提前申请，经理事会批准后办理退社手续，以合适的形式退还社员股金以及公积金。总之，无论是入社、交易、分红、退社都要有流程有底案。

合作社要严格按照章程规定，制定和执行决策事项。社员大会由全体社员参加，一年至少召开一次，主要用来修订章程、分红、选举理事会成员和监事会成员，制定来年发展计划以及增资扩股等重要事项。社员大会表决要经过三分之二多数通过，每个社员签字生效，要留有会议记录。理事会一般由3到5人组成，负责日常事务的决策和执行，召开理事会决策要由二分之一多数通过，并留有会议记录。监事会会议每季度召开一次，主要是审查合作社财务安全、投资安全等方面的事务，并形成会议纪要。

业务规范主要是日常开展业务中，管理流程要完善，各部门都要制定自己的管理办法，完善业务手续，规避弄虚作假和铺张浪费。特别是财务管理方面要谨慎安全，财务账目要按照农民专业合作社财务管理要求来做账。聘请专业会计人员或者会计师事务所代为记账。

在申报国家项目补贴方面，规范性主要体现在是否获得了一些社会荣誉，比如是否是示范社，是否获得过产品奖牌，是否受到政府表彰等。合作社要在积极参与各种荣誉比赛，为自己增光添彩。

农民合作社工作计划棉花合作社注册流程篇六

xx合作社是在团县委、镇党委政府和镇团委领导下，负责合作社团支部共青团工作和团员青年思想政治教育，带动周边团员青年发家致富，指导团员开展工作，发展经济，负责合作社团的组织建设，思想建设和作风建设。为更好地明确职责，提高工作效率，特制定本岗位责任制。

1、全面负责团支部工作，主持召开全体支部会和团支部扩大会，传达党的指示和上级团委决议，研究确定团支部的工作任务。

2、负责合作社共青团工作的计划、检查、总结工作。经常向党委反映情况，汇报并请示工作，及时向团组织布置工作，交流情况。

4、开展调查研究，熟悉团情，掌握团员的工作和思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。

5、集中力量抓好每阶段的中心工作，解决团员青年经济发展中遇到的困难。

6、抓好团支部的思想建设和组织建设，当好“班长”，加强团支部内部的团结，增强领导班子的向心力、凝聚力、战斗力；关心团支部人员的工作、生活，充分调动内部人员的积极性。

1、按照团支部的工作职责，协助团支部书记处理日常工作。

2、了解各下属支部组织建设情况，注意考察、选拔团干部，对团的活动、组织生活安排、团组织的加强、调整、充实等提出计划和建设。

3、根据实际情况，具体负责各种活动的组织协调，组织健康有益的文体活动，活跃合作社生活，给青年发展经济出谋划策。

4、配合合作社做好宣传工作。

5、开展调查研究工作，及时掌握团员思想动态，解决新问题，探索新规律。

6、抓好分管的工作。

7、完成合作社领导和书记交办的其他有关事宜。

1、负责团支部的组织工作，围绕合作社中心工作对团的组织生活安排并提出计划。

2、负责协调团支部的机构设置、班子配备、干部队伍建设。

3、研究制订落实团内生活和各项规章制度，做好团组织的工作考评，管理兼职团干部。

4、做好团籍管理和团员纳新工作，做好团员民主评议、推优入党工作。

5、负责团费的收缴工作，年终作出团费收支报告。

6、具体办理优秀团干部、优秀团员的评选表彰工作。

7、完成正、副书记交办的其他任务。

1、围绕党委的中心工作，宣传党的各项方针政策和上级团组织的有关决议精神，抓好经常性的宣传报道工作和思想政治教育工作。

2、参与研究团组织和合作社的发展战略，探索新时期团的工作思路，配合合作社开展宣传教育工作。

3、负责了解团员青年的思想动态，特别是团员青年在合作社重要政策出台前后的思想动态，及时上报突发事件信息。

4、负责办好团支部的工作简报等。

5、做好先进典型的宣传工作和团员心理健康教育工作。

6、完成正、副书记交办的其他任务。