在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

助推文明城市创建工作助力文明城市建设实用篇一

同志们：

根据中央文明办部署，第四批全国文明城市评选工作在10月底申报，11月至12月抽查测评，年底汇总成绩，计划2015年初表彰。为确保宜昌蝉联第四批全国文明城市，市委、市政府召开了全市深化全国文明城市创建工作动员大会，省委常委、xx市委书记黄楚平同志作了重要讲话，市长马旭明同志与各区、宜昌高新区签订了责任书。黄书记要求，全市上下一定要立即行动起来，切实做好各项迎检工作，确保创建迎检的万无一失。为贯彻落实好全市创建工作动员大会精神，圆满完成交通运输系统文明创建迎检各项工作，确保不丢分，下面，我强调几点意见。

（一）充分认识文明创建的重大意义，进一步增强自觉性。省委常委、xx市委书记黄楚平指出，宜昌创建全国文明城市，既事关湖北的“面子”，又反映宜昌的“牌子”，更涉及民生的“里子”。全国文明城市这块牌子是所有城市牌子中含金量最高、分量最重的金字招牌。目前，全省市州级全国文明城市只有宜昌一家，十分珍贵。前不久，李鸿忠书记在省委常委会议上指出，这次创建工作，宜昌决不能出来，要始终将全国文明城市创建作为推动现代化特大城市建设、引领全省文明创建、倒逼全面深化改革的有力抓手和重大举措，抓好抓实抓出成效。能否卫冕全国文明城市，不仅事关宜昌发展大局，更事关全省的荣誉和形象，我们的使命光荣、责任重大。同时，创建工作涉及到社会环境、社会风气，涉及到城市管理、城市建设，涉及到生态建设、环境保护，每一项都与民生息息相关。既是面子工程，也是里子工程。

对我们交通来说，文明创建也体现了我们的“位子”。上一届创建工作，经过各单位的艰苦努力，我们的创建工作规定动作完成好，自选动作有特色，被授予全市创建全国文明城市工作先进单位称号。交通运输行业是文明创建的重要组成部分。我们工作的力度大不大，措施实不实，效果好不好，既反映出我们的执行力和责任担当，又决定着交通的行业形象。我们必须时刻保持清醒头脑，充分认识形势的严峻性和任务的'艰巨性，增强责任感和自觉性。

一、是目标任务有新定位，责任更重大。中央领导要求各级党委、政府要把深化文明城市创建工作作为一项政治任务摆上重要日程，切实增强使命感和责任感，要通过深化创建工作，使文明城市成为培育和践行社会主义核心价值观的排头兵，进一步强化了各级党委、政府的政治责任。

二、是测评内容有新调整，重点更突出。今年中央文明委仍沿用《2011版全国文明城市测评体系》，但对测评内容进行了精简和调整，着重强化了思想道德内涵，做到“五个突出”：突出文明委抓意识形态工作和精神文明建设的主体责任，突出中国特色社会主义和中国梦宣传教育，突出社会主义核心价值观的教育引导，突出道德实践和道德养成，突出未成年人思想道德建设。

三、是持续推进有新要求，措施更实。要求按照“第一年全民动员、全面部署、巩固成果丰富内涵；第二年、第三年重在创新、重在提高、全力推进、不断拓展；第四年再上新台阶、再创新业绩”的总要求，扎实开展创建工作，保持组织领导力度，保持统筹协调力度，保持宣传动员力度，保持利民惠民力度，保持集中整治力度，保持督促检查力度，保持工作创新力度，保持投入和队伍建设力度。

四、是实地考察有新办法，管控更难。从本届起改由专业调查队员和专家共同实施抽查，以随机抽签方式不固定时间对申报城市进行抽查暗访。不再组织调查队员入户调查，采取看、听、问的随机街访，广泛听取群众意见，提高群众评价的权重，强化了随机抽查和不定期暗访考核，可管控的空间更小，难度更大。

五、是动态管理有新举措，考核更严。中央文明办制定《深化全国文明城市创建工作责任书》，对全国文明城市实行动态管理，对文明城市存在的问题，提出了下发整改通知、进行通报批评、实施“黄牌”警告、停止全国文明城市资格一年、取消荣誉称号的“五项举措”，进一步强化文明城市的主体责任，创建和保牌的难度更大。

六、是材料申报有新平台，要求更高。从本届文明城市总评开始，实施新的材料申报方式，将依托中央文明办新开发的创建评选网上申报系统平台，压缩材料并实行网上报送，一旦申报，便无法更改，对材料的质量和申报准确度要求更高。同时把三年创建周期的总成绩作为评选依据，更加注重创建过程，更加注重常态。

（三）正视突出问题，切实增强责任感。根据全市今年前7月、8月的测评情况通报，我们的创建工作还存在很多不足，如，部分单位“门前三包”责任制未落实，周边环境脏、乱、差；窗口单位服务不规范、客运服务质量等问题反弹严重，少数工作还没有认真有效开展，创建形势十分严峻，创建任务异常艰巨。尤其是出租车和非法营运两个方面的问题突出，每次通报都“榜上有名”。出租车内外卫生差，驾驶员行车时不系安全带、打手机、不主动出具发票、拼客等现象比较普遍。有黄牛党在车站拉客上车和争抢客源现象，有非法营运车辆现象。这些问题，既是工作重点，也是难点，是老大难，容易出现反复。我们要求各单位切实履行职责，制定专项整治方案，全天候、全覆盖、全过程监管，确保交通行业的创建工作不给全市拖后腿，不给xx市抹黑。

一、是开展诚信创建。开展诚信主题教育和实践活动，培养干部职工诚信观念和规则意识。推行服务质量信誉考核，引导企业履行社会责任。进一步加强“道德讲堂”建设，规范建设，规范操作，市级以上文明单位全年举办不少于4次。目前，局直省市级文明单位，除个别单位有些滞后外，都正常举办了道德讲堂。

二、是抓好“窗口”行业规范化服务。要广泛开展“优质服务、便民利民”主题实践活动，机关要以“听民声、解民意、结民友”为主题开展换位思考体验活动，进一步转变服务态度，提高服务质量；各窗口单位要按照优美环境、优良秩序、优质服务，完善投诉处理机制的“三优一完善”工作要求，组织开展“五有”（有整洁美观的服务环境，有醒目详细的办事流程，有高效快捷的投诉处理机制，有学雷锋志愿服务岗及方便实用的便民服务项目，有符合要求的公益广告宣传平台）达标、“三比”（比服务规范好、比诚信建设好、比行业作风好）竞赛，开展“文明诚信服务标兵”和“文明诚信示范窗口”评选活动；出租车行业要以推广应用“王华君出租车文明服务工作法”为重点，选择1-2个基层站、所开展规范化达标，发挥示范引领作用。

三、是加强社会主义核心价值体系的学习宣传。努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育以及日常工作学习生活中，并融入国民教育和精神文明建设全过程；广泛宣传和普及社会主义荣辱观，用社会主义荣辱观引领社会风尚；弘扬民族精神和时代精神；利用重大活动、重要纪念日、节庆日开展集中性学习宣传活动。

四、是加大责任区的环境整治。责任区内无乱扔杂物、随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴等不文明行为；所有室内公共场所和工作场所全面禁烟，并有明显的禁烟标识；公共设施功能完好，无人为弄脏、无损坏。

五、是推进志愿服务制度化。建立志愿注册登记制度，做好志愿服务记录工作，开展经常性志愿服务活动。以交通运输系统百名志愿者为依托，组织机关干部、党团员在上级规定的路段开展文明交通志愿劝导活动；组织志愿者乘出租车到车站码头开展明察暗访活动；定期组织单位干部职工，深入联系社区开展志愿服务活动，力争为对口联系社区办2-3件好事实事。

六、是持续抓好“讲文明树新风”公益广告宣传。各单位都要利用led电子显示屏，定期刊播“讲文明树新风”公益广告；城区出租车led屏，全天24小时统一滚动播放“讲文明树新风”公益广告，密度达到30%，测评期间要到达100%。

七、是加强网络文明传播志愿者工作。对现有的网络文明传播志愿者进行培训，完善考核激励机制，提高传播能力和水平。

八、是创建资料收集。严格对照测评体系和责任分工，制定创建资料收集报送细化分解方案，落实创建资料收集整理报送专人，高质量完成资料收集整理工作，按规定时间上报。

——市公路局：主要负责城乡结合部道路环境整治。对城乡结合部汉宜路、318国道、323省道和宜巴路进行环境整治，做到路基标准化、路面高级化、路肩适用化、边坡植被化、边沟通畅化、标志规范化、施工规范化、服务文明化。

——市港航局：主要负责内河、港口、码头、游船的垃圾处理，确保无服务质量问题和公德失范现象。

——市运管局：主要负责加强对出租车人员的教育培训，重点整治和纠正出租车车容车貌、司机仪表不整洁、语言不文明、不开计价器、随意收费、不出具发票、拼客以及开车打手机、吸烟、吃零食等不文明行为；开展打击非法营运和出租车司机拉客、宰客、拒载等违规行为专项整治行动。

——大桥总公司：主要是保证两桥的安全、畅通、整洁。

（一）加强领导强保障。今天会后，各单位要迅速召开动员会，按责任分工抓好落实，构建横向到边、纵向到底的抓落实责任机制。各单位要迅速成立领导机构和工作专班，结合具体实际，细化分解目标任务，明确工作标准和推进时限，做到责任全覆盖、创建无死角。主要领导要履行好第一责任人的职责，对涉及本单位的相关工作要亲自部署、亲自协调、亲自督办，分管领导要认真抓好组织实施，真正做到领导在一线指挥、干部在一线工作、情况在一线掌握、措施在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现。

（二）强化督查促落实。要重点落实好检查、整改、督办、通报、考核等各项措施。市局成立三个督查组，进行经常性明察暗访，及时发现问题，督促整改。对发现的问题，责任单位要认真整改，绝不允许有推诿扯皮现象发生。对问题突出或整改不力的，局督查组要下达书面整改通知，限期整改，并将情况进行通报，推动整改取得实效。

（三）严格问责明纪律。为强化文明创建工作责任，今年，市里出台了专门的《xx市深化全国文明城市创建工作问责办法》，问责的力度之大、措施之严是前所未有的，对于不正确、不及时、不有效履行职责，造成不良影响和后果的，对责任单位主要负责人、分管领导及直接责任人进行追究，问责方式有：责令限期整改，作出书面检查；诫勉谈话；通报批评；停职检查；降职使用；引咎辞职或责令辞职；免职。对上述责任追究一律实施媒体公开曝光。对于单位来说，凡在创建文明城市中被问责两次以上（含两次）的责任单位，取消当年创建全国文明城市先进单位、区级以上(含区级)文明单位、市级文明行业、文明街办、文明社区（小区）评选资格、相关荣誉称号及年度奖励。市里要求，把迎检工作纳入各部门的年度目标考核和主要领导年度考核之中，本着“谁主管、谁负责，谁丢分、谁负责”的原则，对在创建工作中作风扎实、成绩突出、完成任务好的单位及负责人，要给予表彰奖励；对工作不力、行动迟缓、给全市测评造成重大影响的，要严肃追究相关单位和人员的责任，做到哪一个环节哪一级出了问题，就在哪一个环节哪一级上追究，实行严格问责。

（四）统筹兼顾“两不误”。 各单位要妥善处理好业务工作和创建工作的关系、一般工作与重点工作的关系，既要各司其职、各负其责，又要协同作战、合力攻坚。既不能因本职工作繁忙而不重视文明创建，也不能因文明创建而影响本职工作；要做到“两手抓，两不误”。这也是对我们工作能力和水平的一次考验和检验，希望大家在这次考验中都能交一份合格的答卷。

同志们，全国文明城市创建迎检测评时间紧，任务重，要求高。全市交通运输干部职工一定要立即行动起来，切实做好各项迎检工作，力争以一流的城市环境、一流的公共秩序、一流的服务水平、一流的精神面貌迎接中央测评，为宜昌蝉联全国文明城市做出新的更大贡献。

助推文明城市创建工作助力文明城市建设实用篇二

在内蒙古的大地上有一个美丽的城市，它交通发达，它的教育事业蒸蒸日上，卫生事业蓬勃发展，它就是——鄂尔多斯。

而我作为一个小市民，一名中学生，要争当文明市民，要从我做起，从现在做起，从小事做起。要发扬主人翁意识，从文明出行、遵守交通秩序等小事做起，为畅通我市的文明交通工程，建设有序、安全、畅通、文明的交通秩序贡献自己的力量。

我会奉劝经营者：请在日常的经营活动中做到以德经营、诚信立业、文明生财、不卖假货，不做有损形象和个人诚信的事。不出售过期、变质、伪劣食品，不制假售假。

我想如果我们能在公交车上为老、弱、病、孤、残、孕及怀抱婴儿者主动让座：善待老人和妇女，关怀伤残人士和儿童，孤、老、残、弱得到志愿服务;积极扶贫帮困，积极参与扶贫帮困，愿意无偿献血;友善对待外来人员，热心指路，耐心热情回答陌生人的问询。那么我们的鄂尔多斯将会变成内蒙古一颗璀灿的明珠。

助推文明城市创建工作助力文明城市建设实用篇三

【摘 要】 本文论述了开展“党建进宿舍”活动，助推“文明宿舍”创建的必要性，分析了目前“党建进宿舍”模式所面临的问题，提出了开展“党建进宿舍”活动，助推“文明宿舍”创建的联动机制构建措施。要加强队伍组织建设、学生党员发展机制建设、规章制度建设和宿舍党支部实践创新平台建设。以实现全程育人、全方位育人之目的。

【关键词】 高校;党建进宿舍;文明宿舍创建;联动机制;育人

中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（以下简称《意见》）指出，“高度重视大学生生活社区、学生公寓、网络虚拟群体等新型大学生组织的思想政治教育工作，发挥大学生自身的积极性和主动性，增强教育效果。”目前，我国很多高校都就文明宿舍创建办法进行了探索，除了通过制定管理规定以及不定期的文明宿舍检查外，也采取了多种方式来加强文明宿舍的管理，客观上获得了一定效果。但若深入探索这个问题我们会发现，学生在文明宿舍管理过程当中，多是被要求和被设限的角色，被动地按照学校的规定去做，学生们更多地是被灌输了“文明”的定义，而未从思想认识上去领会、贯彻和宣传“文明”的理念，对文明宿舍管理的意义也缺乏理解，如此一来，文明宿舍的建设难以实施不说，甚至会让学生出现对立思想，阻碍工作的开展。如何使学生从思想上认识文明宿舍创建的重要意义，充分提高学生在文明宿舍创建活动中的自觉性、自主性、自创性，在实践中锻炼人，在过程中培养人，是目前各高校在文明宿舍创建中亟待解决的问题。

一、开展“党建进宿舍”活动在高校“文明宿舍”创建中的必要性

《意见》中明确提出：“学生公寓是学生日常生活和学习的重要场所，是课堂之外对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。”由此可见，在学校对学生进行思想政治教育工作中，高校的学生宿舍有着重要地位。大学生宿舍是学生在校期间生活和学习的重要场所，是学生思想政治教育工作的重要阵地和成果校验平台，同时高校“文明宿舍”创建工作的成功与否可通过宿舍文明进步程度展现。如何落实形成文明宿舍创建的长效机制，是对高校学生思想政治教育工作提出的新挑战，也是新时期高校所要面临并需认真解决的问题。

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调，“要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人”，“要加强高校党的基层组织建设，创新体制机制，改进工作方式，提高党的基层组织做思想政治工作的能力。”而在高校学生宿舍中，推进落实学生“党建进宿舍”工作，以此发挥学生宿舍党支部在学生思政教育以及文明宿舍创建等过程中的战斗堡垒作用，既是新形势下加强大学生思想政治教育工作刻不容缓之需，也是扩大党的组织和工作的覆盖面，切实将党建工作延伸到学生宿舍，以充分全面实现高校育人的现实之需。

二、目前“党建进宿舍”所面临的问题

1、组织体系欠完善

多年以来，高校学生党建工作主要是以二级学院为中心，以年级或者专业为单位，由学院负责思想政治教育工作干部统筹开展。宿舍管理及后勤服务部门与学院党建管理部门的关系出现脱节，“党建进宿舍”的开展缺乏专门的组织体系、机构设置、人员配备、考核办法、活动场所及配套设施等，宿舍管理部门缺少负责学生党建工作的组织机构和专门管理人员。宿舍管理人员与学生工作干部间缺乏合力，导致宿舍管理工作容易出现空挡。

2、考核制度欠健全

大学生党建经过较长时期的发展，已形成了一套系统且有效的考核机制，但在宿舍生活中，许多党员、预备党员、培养对象和积极分子并不能充分体现其先进性，其模范先锋作用不能得到充分发挥，针对宿舍内出现的不文明不规范现象起不到及时且积极的纠察、引导作用，同时其主观能动性也较为缺乏，不能积极反映宿舍中涌现的种种问题。更有甚者，由于考核制度及监督管理制度仍欠健全，部分学生党员无法做到以身作则，其表现甚至不及普通同学，以致学生党建工作始终无法真正高效落实，严重影响了宿舍党建工作的开展。

3、业务培训欠系统

通常来说，在高校围绕宿舍文明进行学生思想政治教育工作时，面向的是全体学生，而没有单独对学生党员进行教育。在学生入党前、后的理论学习过程中，也鲜有涉及到宿舍党建部分，更缺乏系统的培训，在对入党积极分子、重点考察对象的培养和审查时，也很少考量其在宿舍内的表现情况。此外，学校和学院组织开展的学生党建宣传教育并未真正走进宿舍，使得相当数量的学生对党建不了解、不重视。

三、开展“党建进宿舍”活动，助推“文明宿舍”创建的联动机制探讨

通过建立宿舍党支部，设置宿舍党建工作站、制定健全的宿舍区党建制度以及在宿舍区开展多种实践活动，将“党建进宿舍”模式引入高校宿舍管理与育人工作中，促进宿舍管理与学院管理的互通交流，强化学生党员先锋带头意识以及学生“三自”意识，不断进行反馈和调整，以逐步形成高校“党建进宿舍”，助推“文明宿舍”创建的长效机制。在此过程中，需要重点把握以下几个方面的工作。

1、队伍组织建设

成立各學院“党建进宿舍”工作站，由各学院党委书记牵头，学院所有教工党员、导师和辅导员组成“党建进宿舍”工作领导小组，学生党员、学生会相关部门干事、班干和舍长组成“党建进宿舍”前线阵地小组，学院内构成自上而下的建设、管理、实践、反馈联通渠道，做到具体工作具体人员负责，形成重管理、勤交流、通信息的宿舍党建工作模式。

2、学生党员发展机制建设

充分发挥学生党员在“党建进宿舍”模式中的先锋模范作用，通过引导学生党员、预备党员、入党积极分子主动参与到宿舍管理和服务中，积极发挥其先进性，同时紧密和加强二级学院与宿管服务的联系，实现双赢。随着“党建进宿舍”工作模式的建立，一方面可以吸收学生中的优秀代表加入党组织，以发挥党员先进性，树立良好的榜样。另一方面可以使全体学生在文明宿舍的创建工作中形成一个有机的整体，从而不断推动学生宿舍范围文明建设的进程。在此过程中，同时保证党员发展的“4步骤12环节”机制（即筛选积极分子、确定发展对象、吸收发展、预备党员教育四个步骤，征求、推荐、培训、考察、确定、测评、反馈、谈话、考核再确定、公示、大会表决十二个环节），配合后勤部门的检查、和引导以及二级学院党委的考核鉴定，形成完整、创新的宿舍党建模式。

3、规章制度建设

（1）明确学院宿舍党建工作各部门职责。一是院学生宿舍党建工作站职责：作为学生宿舍党建工作的基层单位，接受学院党总支的领导，配合学校其他职能部门负责学院新生宿舍的分配，做到以院、系为单位，根据学生信息库按照不同学生的性格、兴趣、经济情况等进行分配，同个宿舍的学生可性格多样、经济情况相近、生活学习习惯相容，同时做好学生宿舍党建各项工作。建立健全全院学生信息库，对学生的个人基本信息，个性特点以及家庭经济情况等进行汇总并及时更新;对院学生宿舍党建工作全面负责，定期向学院党委进行学生宿舍党建工作情况的阶段性工作汇报，并做好院学生宿舍党建工作的思路梳理、方案起草、制度制定、工作指导与推进、活动策划与开展、工作督导等。

二是院系党委职责：院系党委书记作为学院学生宿舍党建工作的第一责任人，对学生宿舍党建工作直接负责，院系党委书记可就学院党建工作开展情况，定期向学校党建工作组进行工作汇报;对院学生宿舍党建工作站的工作进行指导，统筹院学生宿舍党建工作。

三是学生党员、入党积极分子职责：宿舍区学生党员以及入党积极分子处于学院“党建进宿舍”工作组织的基层，学生党员、入党积极分子深入在广大学生群体中，是“党建进宿舍”工作的末梢神经，对学生宿舍党建工作的全面开展及落实起到重要作用。学生党员及入党积极分子必须做到身正为范，以自身先进性做好对宿舍区其他学生的思想政治引领、规范生活习惯、提供学业帮扶、活动组织安排、落实信息传达等工作。

（2）明确高校“党建进宿舍”工作内容。首先从所承担的政治责任来看，高校“党建进宿舍”活动应将对学生的政治引导放在重要位置，强化学生是非观念，不断努力提升学生对于不良思潮的抵御能力，在宿舍内营造学习历史、国学等知识的良好氛围，增强学生对中国传统文化的了解及兴趣，引领学生从思想上向党组织靠拢，增强对入党积极分子的培养等工作内容。

其次从“党建进宿舍”活动所承担的教育任务属性来看，应包含学生具备良好品德和习性、学习及生活规律的养成、建立良好人际关系等三方面内容，在学生对待消费、集体、个人的态度方面着力加强工作，帮助学生端正在大是大非问题上的态度及选择，加强学生社会主义核心价值观教育，并在工作推进过程中不断探索更加行之有效的方式。

第三，从“党建进宿舍”所承担的管理任务属性来看，包括了对学院学生基本信息的采集、分类、整理，对学生个人的生活学习及行为习惯进行了解和掌握，对特殊问题学生的重点帮扶，对异常行为的学生做好跟踪服务及管理，对学生宿舍出现的不稳定因素及时发现和控制等。

（3）推进学生宿舍党建工作规章制度建设。“党建进宿舍”活动要真正在学生中形成影响、产生作用，建立一套合理且有操作性的规章制度则是必要条件。首先，日常管理工作制度要切合实际且有良好的可操作性，明确在“党建进宿舍”工作组织架构中各级各层的工作职责，进一步明确学院党委、学院“党建进宿舍”工作站、宿舍区学生党员和入党积极分子各自在“党建进宿舍”工作体系中承担的职责。要在明确工作目标的情况下，对每年的工作内容进行设计规划，同时对全年度的工作进行安排部署，形成及完善工作例会制，每周在例会上对本周工作进行总结，对下周工作作出安排。其次，对“党建进宿舍”的目标管理要建立一套科学、有用的制度，通过安排试点或重点年级的宿舍党建工作探索，逐步建立目标考核体系，将工作计划中的具体内容进行逐项量化打分。

4、宿舍党支部实践创新平台建设

将“党建进宿舍”工作与学校、学院各项主题教育活动进行紧密结合，搭建宿舍党支部实践创新 平台，助推文明宿舍创建的同时提升学生综合能力，逐步引领学生成就人生理想，实现全方位、全程育人效果。

其三，宿舍党建工作站组织和倡导师生党员带领其宿舍责任区成员积极参加实践服务等活动，走出宿舍，走向各专业实践基地。

四、总结

总而言之，开展“党建进宿舍”助推“文明宿舍”创建的工作模式，目的是在实践过程中充分调动与提升学生党员先进性，充分发挥学生党员自身的先锋模范作用，促进学生树立正确的世界观、人生观、价值观，强化学生“三自”意识，推动营造积极向上、创先争优的宿舍氛圍环境，进一步发挥学生本身主观能动性。通过宿舍区党建工作，推进宿舍安全、卫生、文明水平提升的同时，创建校内优良实践平台，探索形成实践育人的新思路和新方法，最终达到文化氛围育人与实践育人的长远目标。

【参考文献】