时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!
推进工作计划落实工作推进计划书篇一
在巩固做实财政收入成果基础上，努力完成全年收入预期目标，为落实“三个推进”、助推辽宁振兴发展提供坚实的财力保障。本站小编在此整理了落实三个推进心得体会，希望大家有所收获!
3月17日，辽宁省委召开全省副厅级以上领导干部千人大会，深入贯彻3月7日参加辽宁代表团审议时的重要讲话精神，一致认为针对辽宁实际提出“三个推进”——推进供给侧结构性改革、推进国有企业改革发展、推进干部作风转变，为辽宁振兴发展指明了方向。
“辽宁正抓紧贯彻落实重要讲话精神，把各项工作部署具体化、项目化、责任化，确保重要讲话的每一项要求都落地落实。”辽宁省委主要负责人说。目前辽宁正扎实推进供给侧结构性改革，抓住主要矛盾，明确主攻方向，坚持多策并举，深入推进“三去一降一补”，大力发展实体经济，全面推进经济结构优化升级;扎实推进国有企业改革发展，加强党对国有企业的领导，健全有效的公司治理机制，提高企业核心竞争力，全面落实国有资产保值增值责任，坚定不移做强做优做大国有企业;扎实推进干部作风转变，整治和防止“圈子文化”，纠正选人用人不正之风，着力净化和修复政治生态。
十分关注国企改革，对鞍钢集团发展作出重要指示，要求对僵尸企业和困难企业有效处置。全国人大代表、鞍钢集团董事长唐复平两会归来立即行动，鞍钢集团已经对僵尸企业和困难企业逐个摸底，并正进行有效处置;同时集团加快推进转型升级，重点抓好企业市场主体地位的有效落实，建立高效灵活的市场化运营机制，使鞍钢早日走出困境，重振雄风。
“说，不论经济发展到什么时候，实体经济都是我国经济发展、在国际经济竞争中赢得主动的根基。辽宁老工业基地是靠实体经济起家的，新一轮振兴发展也要靠实体经济。”大连市委主要负责人告诉记者。大连已经按照要求调整产业政策，推动传统产业向智能制造和绿色制造转变，壮大战略性新兴产业，打造具有持续竞争力和支撑力的工业体系。
“我们要始终站在讲政治的高度，把学习贯彻重要讲话精神作为首要政治任务和头等大事来抓，作为向以同志为核心的党中央看齐的具体行动。在辽宁老工业基地滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，在净化和修复政治生态的关键节点，的重要讲话为推进辽宁新一轮振兴发展提供了指导思想、行动指南和根本遵循，是我们走对、走实、走好振兴发展之路的指路明灯。”3月31日，葫芦岛市委书记孙轶在接受记者采访时说。
葫芦岛要深刻领会的深切关怀和殷切期望，切实把思想和行动统一到中央的要求上来。在学习讲话精神上要做到与学习贯彻党的和xx届三中、四中、五中、六中全会精神结合起来，与学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略结合起来，与学习贯彻对辽宁16次重要指示要求结合起来，使之体现在各领域、各方面、各战线、各项工作中和具体行动上，转化为广大干部群众的共同意志和干事创业的巨大热情，转化为推动振兴发展的强大动力，确保取得实实在在的成效。
要认真贯彻参加十二届全国人大五次会议辽宁代表团审议时提出的“三个推进”要求，坚定不移地推进全面从严治党。坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，严肃党内政治生活。树立为担当者撑腰的风向标和崇尚实干的选人用人导向，按照提出的靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认要求，真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选拔出来，形成风清气正的良好政治生态。
要推进农业供给侧结构性改革，加快农业产业优化升级，让葫芦岛成为北京、天津的“后花园”“菜篮子、米袋子、果盘子”。要推进工业供给侧结构性改革，围绕“五个一批”项目建设，服务好一批大企业、培育一批小企业、盘活一批停产半停产企业、招回一批葫芦岛籍企业家回乡创业、招商引进一批企业，利用葫芦岛方方面面的人脉优势，请来有实力的企业家、对家乡有感情的成功人士，形成合力共促振兴发展。要推进国资国企改革，加强党对国企的领导，树立“企业院内的事情自己办、企业院外的事情政府管”的理念，组建一批企业集团，提升国企活力，营造葫芦岛拴心留人的洼地效应。
指出，“意识形态领域工作是党的一项极端重要的工作”;新闻舆论工作是“治国理政、定国安邦的大事”;“文艺是时代前进的号角，最能代表一个时代的风貌，最能引领一个时代的风气”等等。系列重要讲话精神就是宣传人的使命所指、荣誉所在、自信基石。
在“带着自信学、带着问题学、带着目标学”上求深化。带着自信学就是要强化职责意识，增强对所从事事业的热爱;带着问题学，就是要始终坚持问题导向，着眼破解问题难题，把发现问题、解决问题作为出发点落脚点，针对工作中存在的标准不够高、能力不够强、作风不够实、业绩不够硬等问题，专项制定问题查找方案;带着目标学，着眼点是提升工作质量，着力点是提升自身能力，坚持用系列重要讲话精神武装头脑，打牢理论根基。
在“学深、学懂、学透”上求深化。要学深、学懂、学透系列重要讲话精神，特别是关于宣传思想文化工作的重要讲话，真正认识到工作的重要性;要学深、学懂、学透省委的重大决策部署，真正认识到工作的迫切性。
在克服“部门意识、机关作风、工作务虚”三个误区上求深化。始终把宣传工作放在围绕党中央决策部署、塑造山西美好形象、晋中全面挺进第一方阵，以及文化软实力建设的大局中谋篇布局，主动发挥作用，克服就宣传抓宣传的部门意识;坚持群众路线，增强群众观念，狠抓作风转变，克服高高在上、文来文往等机关作风;确立“宣传工作不是务虚的，宣传工作更不能虚化”的思想认识。
推进工作计划落实工作推进计划书篇二
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狠抓落实推进会讲稿 同志们，空谈误国、实干兴邦，不抓落实，再好的思路也是空中楼阁。抓落实既是我们实现发展目标的唯一途径，也是检验全区党员干部责任担当、能力水平的重要标准。全区上下一定要在抓落实上狠下功夫，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，全力推动区委各项决策部署落到实处、见到实效。
一、抓落实，就要改进作风、求真务实 一要大力弘扬真抓实干作风。“真”和“实”，体现的是务实的态度，要求的是实在的举措、实际的效果。抓而不紧、抓而不实，等于不抓。当前，我们正在积极推动经济高质量发展、城市高品质提升、民生高水平改善、社会高效率治理、生态高速度改变，完成这样的任务目标，既面临着难得的机遇，又面对着现实的困难和问题，我们必须坚持真抓实干，牢固树立目标意识，瞄准目标不动摇，不达目的不罢休，一抓到底不放松，绝不半途而废，更不虎头蛇尾；
又要树立问题意识，盯紧问题短板，一步一个脚印，踏石留印、抓铁有痕，以实实在在的工作举措，推动事业不断取得新成效。
二要大力弘扬持之以恒作风。抓落实贵在持之以恒，也难在持之以恒。有些工作之所以落实成效不佳，往往与缺乏经常抓、反复抓、持久抓有关，导致推进不力、完成不好。广大党员领导干部要充分发扬“钉钉子”精神，明确自己职责范围的任务，一个目标一个目标分解，一个节点一个节点推进，一件任务一件任务落实，坚持不懈、抓出成效。
三要大力弘扬“马上就办”作风。“马上就办”强调的是效率，彰显的是责任，体现的是效能。干部提高工作效率、zf提升工作效能是我们永恒的主题，全区广大党员干部承担着*振兴发展的重任，秉承着全区*万人的期望，面对事业，我们要有等不得、慢不得的紧迫感；
面对群众，我们要有不敢等、不敢慢的责任感，要全面解决干部队伍中存在的“等等看看、拖拖靠靠”的不良作风，定下来的事情要抓紧实施，部署了的工作要迅速落实，切实以时不我待的紧迫感，坚持雷厉风行，积极抢抓机遇，真正把加快发展的部署变成具体的行动、转化为实际的效果。
二、抓落实，就要敢于担当、率先垂范 一要争先进位。干部能力有强弱，地区发展有先后，凡事不怕暂时落后，就怕甘于平庸、自我满足。作为党员领导干部，要不断强化“打先锋、站排头”精神，既要对标高位抓落实，多横向比、向先进看、往高处走，不断提高各项工作水平；
更要赶超跨越抓落实，坚持以更加开放的胸襟、更加解放的思想、更加有力的举措，打造亮点、争创品牌，努力在对标中赶超、在赶超中引领，全面提升落实新境界。
二要敢抓敢干。实践证明，干部改革创新的勇气有多大、开拓进取的能力有多强，事业发展的空间就有多大。当前，面对新形势新要求，我们还有很多新模式需要探索、很多新问题需要破解、很多新任务需要完成。广大党员领导干部要争当“开路先锋”，敢于“叫板”，勇于“较真”，应该做的事，顶着压力也要干；
应该负的责，迎着风险也要担，既要大胆革新，打破思维定势，突破体制障碍，敢想人所不敢想，不断探求发展新思路；
更要勇于开拓，敢打敢拼，敢闯敢试，敢干人之所未干，努力在抓落实中走出新路、做出新绩。
三要遵规守纪。大家一定要清醒认识到，干部无论如何担当作为都没有理由违规违纪，组织无论如何鼓励担当作为，都绝不会放宽纪律规矩要求。因此，党员领导干部要牢固树立正确的政绩观，既不能为了不出事而不干事，更不能以干事为由而乱作为。要时刻把纪律和规矩挺在前面，严守党纪国法和规章制度，严守议事规则和工作程序，严守党风廉政和改进作风的各项规定，坚决不过“防线”、不越“底线”，真正让担当作为、推动落实通上纪律规矩的“高压电”。
三、抓落实，就要讲究方法、善做善成 一要突出工作重点。工作不能“眉毛胡子一把抓”，要研究规律、突出重点、把握节奏，将有限的时间和精力用在刀刃上。区委*届*次全会确定的目标任务、部署的七个方面重点工作，有当期迫在眉睫的，也有今后需要长期努力的，要分清轻重缓急，有计划有秩序地加以推进。
特别是在工作落实中，要正确看待过程与结果的关系，既要在过程中检验干部担当作为，看到干部的辛苦和奉献，又要在结果中看到过工作的成效，查找工作的不足，不能只是低头干活、按部就班、不讲方法，要切实把工作效果作为实践追求，在干中思、在思中干，不断提炼经验、总结方法，努力实现工作效益最大化。
二要突出以人为本。群众是力量之源、胜利之本。抓落实要坚持把“群众满不满意、幸不幸福”作为根本标准，始终葆有为民情怀，积极践行“以人民为中心”的发展思想，时刻站稳群众立场，树牢群众观点，坚持站在群众角度思考、分析和解决问题，主动把工作成效交给群众评判和检验。特别是要积极探索新时代下做好群众工作的方法和技巧，依靠群众、引导群众、发动群众、团结群众，做到一个目标、一个声音，使*的发展思路成为广大群众的自觉行动，不断筑牢狠抓落实、推动发展的群众基石。
三要突出统筹兼顾。统筹兼顾是方法，也是能力。抓落实既要抓重点，更要抓统筹，二者有机结合，才能确保各项目标任务按时保质完成。广大党员领导干部要学会弹钢琴，既要重点突出，又要整体推动，不留死角、不留盲点，确保工作整体平衡发展。特别是“一把手”要牢固树立“全区一盘棋”思想，一方面要抓好班子、带好队伍，善于调动干部队伍的积极性、主动性和创造性，切实把力量凝聚到干事创业上来，努力形成步调一致、狠抓落实的强大合力；
另一方面要自觉站在全局高度，摒弃本位主义，跳出部门利益，团结协作、密切配合，共同推动全区各项工作协调联动、统筹发展。
四、抓落实，就要明确责任、强化保障 一要细化任务、压实责任。会议结束以后，要尽快把全会任务进行全面分解，及时下发任务清单，落实到具体的责任单位、责任部门、责任领导和责任人。各单位、各部门会后也要立即跟进，紧紧围绕全会部署的各项工作任务，明确时间表、路线图、任务书，特别是对于个别时间过半、任务尚未完成过半的工作，要进一步细化方案、强化措施，加速推动、抢抓进度，坚决确保年底前各项工作任务顺利完成。
二要强化措施、健全机制。要紧扣上级要求、结合*实际，进一步制定强有力的组织措施、考核措施、激励措施，有效推动工作落实。要围绕项目建设、征收拆违、生态环保、乡村振兴等重点工作和领域，积极建立抓落实的相关制度机制，特别是要健全人人负责、层层负责、环环相扣的科学合理、行之有效的工作责任制，切实以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
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推进工作计划落实工作推进计划书篇三
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摘 要：开展校本教研活动，就是要发挥集体智慧，解决教学过程中遇到的问题和困惑，进行民主科学的探索，从而构建高效课堂、和谐课堂，最终构建和谐校园。
关键词：校本教研；推进；新课程；改革
课程改革对教师素质的要求越来越高，提高教师素质就成为学校发展和课程改革的关键。因此，以开展校本教研和校本培训为依托，以开发教师潜能为重点，全面提升教师素质，是学校教研工作的主要任务。
一、提高认识，构建管理体系，确保校本教研工作稳步开展
校本教研是一种集学习、工作、研究于一体的集体活动和个体行为。开展校本教研活动，就是要发挥集体智慧，解决教学过程中遇到的问题和困惑，从而构建高效课堂、和谐课堂。
学校确立了校本教研管理机制，这是一种自下而上的新型教研模式。构建良性循环的运行机制是校本教研得以实施的基础。学校成立了校本教研领导小组，建立了由教学校长——教研主任——教研组长——备课组长组成的四级校本教研管理体制，责任到人，确保教研工作的稳步开展。
学校教研工作由教学副校长牵头，紧紧依靠年级组和教研组，制订学校教研工作计划，建立校本教研制度，规划校本教研方案，指导督查教研活动。
二、开展形式多样的校本培训，积极探索校本教研的有效途径
提高教师专业素养和专业能力，是实施新课改的重中之重。学校着重从提高教师必备的基本功、学科专业素质、综合文化修养等方面，促进教师业务素质与能力的提高。重视教师的个人学习和反思，同时强调教师之间的专业切磋、协调、交流与合作，互相学习，共同成长。学校成功的校本教研机制，激发了教师主动参与教研的热情，浓厚了教研的氛围。
三、加强教研组和备课组工作，促进教师专业发展
随着学校教育教学工作的发展，教研组和备课组作用日益凸显，重新界定了教研组和备课组工作职责。学科组教研活动由教研处宏观调控，教研组负责具体实施。
创新个人备课和集体备课环节，建立高效、共享、反思的新型备课方式。个人备课做到“六备”“五精”，即备课标，备大纲，备教材，备学法，备教法，备学生；精心确定教学目标，精心组织教学内容，精心编选训练题，精心运用教学策略，精心优化教案学案。
目前学校的集体备课从形式到内容已逐渐完善，形成了易县中学自己的特点。从高一到高三均实行每天一次，做到了“一个结合”“两个发挥”“三定”“四统一”，即集体备课与个人备课相结合；发挥骨干教师和名师的作用，发挥集体的智慧和优势；定时间，定内容，定主讲人；统一进度，统一教案，统一重点，统一练习。
1.开展“六个一”活动。即教师每课有一次教學反思，每周向备课组提供一个教学问题，每月向教研组提供一个教学案例，每学期上一节校级研讨课，完成一篇有价值的教研论文，制作一个课件。
2.开展“两项评比”，设立“两个论坛”。即学校每学期组织一次论文和案例评比，一次教学大赛评比；学校每学期围绕新课程标准开展一次“教师论坛”，围绕校本教研开展一次“名师论坛”。
3.教研组长做到“六个一”。即每次教研活动后写一篇教研报告，每月记录一个典型案例，每月组织一次学科课题研讨，每学期为全校学生、科教师做一次公开课，写一份学科新课程实验评估材料，推出一批好课、好经验、好成果及优秀教师。
4.走出去，请进来，开放办学。学校充分利用同北京、石家庄、衡水、唐山等兄弟学校的友好关系，走出去学习研究先进教学经验、教研模式。每年多次参加省市组织的各种教研和高考备考会，结合本校实际，因地制宜，拿出有针对性的复习方案。
四、搭建创造平台，拓展样本教研的深度和广度
课题研究是提高教学质量、促进学科发展的突破口，对于教师专业化发展的积极性、方向性有很好的促进作用和指导作用。学校从课题研究入手，狠抓教科研工作，人人树立科研意识，让教科研工作系列化、规范化、制度化、经常化。
学校以教研组、备课组为单位，根据本学科本年级教学工作中遇到的实际问题，确定校本教研课题，报教研室立项后实施研究。一方面，学校鼓励每位教师积极申报小课题、子课题；另一方面，动员大家积极参与研究，定期开研讨会，查找问题，发现闪光点，总结成功之处，切实提高课题研究的成效。学校承担国家级课题2个，省级课题5个，市级课题10个。目前已有8个课题结题，受到了省市教科研专家的充分肯定。
学校注重个人发展，促进教师的素质培养。学校把在教育、教学及科研方面表现突出的教师送出去参加各种形式的学习和培训，以促进校本教研工作的开展，从而墙内开花墙外香。学校前后已有8名教师挂职脱产学习，完成了研究生的学业，有30名教师接受了省级骨干教师培训，70名教师参加了市级骨干教师培训。
校本教研活动在推进新课改中发挥着越来越大的作用，描绘了学校发展、教师发展、学生发展的宏伟蓝图。所有教师坚信，只有创新才有生命力，只有教研才能推动课改的不断超越。挑战与机遇并存，压力与动力同在，学校将在“全面、和谐、可持续发展”的阳光大道上，奋勇向前。校本教研必将以强劲之势，将新课改不断推向深入，引向成功！
参考文献：
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推进工作计划落实工作推进计划书篇四
公司自反腐倡廉制度建设推进年活动开展以来，按照集团公司党委的统一部署，在集团公司纪委的大力指导下，坚持以制度建设为保障，强力推进反腐倡廉工作，已取得了初步成效。
一、加强领导，广泛宣传发动
及时召开党总支委员会，各支部，公司各部门负责人会议，认真学习《集团公司反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案》，以此统一思想认识。同时成立了以公司党总支书记任为组长的反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，制定了反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案，对活动内容、工作重点、实施步骤、时间安排等各方面都提出了具体的要求。
二、注重规范，狠抓制度清理
突出反腐倡廉制度全面审查和清理这个关键环节，按照“谁主管谁负责、谁制定谁清理”的原则，对公司现有的各类规章制度进行了一次全面系统的清理和审查。共清理、审查各类规章制度34项，在广泛调研的基础上，找准反腐倡廉制度建设的突出问题，按照“坚持、完善、废止、新建”的要求，继续坚持的19项，需要完善的11项，拟新建的4项。
三、突出重点，狠抓制度完善
公司结合实际，按照“靠实、管用、真抓”的原则，突出从
两个方面狠抓制度的制定完善，努力提高反腐倡廉制度建设的水平。
1、突出工作重点。一是完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设。注重抓好领导班子议事、决策方面的制度建设，规范权力运行的关键环节，推进总经理办公会、党总支议事决策的科学化、民主化。制定了《党员领导干部绩效考核办法》，强化对党员干部的管理。完善《公司财务管理制度》，严格财政收入和财务支出管理。完善了考勤、接待、信访、车辆使用等制度，做到用制度管人，靠制度管事。二是完善损害群众利益问题易发多发领域的制度建设。为做好广大司乘人员的服务工作，公司要求各个服务区强化服务意识，通过加强培训、规范流程等措施实行为民服务全程代理。坚持把完善企务、党务公开各项制度作为基层民主管理的一项重要举措，制定完善了《议事制度》等一系列与企务实、党务公开密切相关的制度、规定，不断拓展和规范了企务、党务公开的内容、时间、程序和方式，为全面提升公司规范运作提供了保证。三是完善领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的制度建设。完善了《廉洁自律制度》、《领导班子成员述职述廉制度》等制度，注重抓好领导干部从政行为的规范。
倡廉、服务区经营管理、招商引资等公司重点工作分解责任到各服务区、公司各部门；将党建、职工权益、安全生产、信访等工作进行量化，实行年终综合考评，考评结果与员工的提拔使用、评先评优、绩效工资等挂钩。这种模式受到上级领导的充分肯定。二是强化监管作用。在公司本部来人接待、车辆使用等方面，实公司总经理“一支笔”审核制度。公司本部所有人员若因工作需要确需招待或使用车辆的，必须由公司车辆主管视人员、地点情况集中统一安排，年度费用报公司总经理审批后，经领导统一方可执行。此项制度实施以来，已取得了良好的效果，不仅规范了机关公务接待行为，而且大大减少了不必要的支出。三是将党风廉政建设工作一线服务区延伸。强化了服务区管理人员廉政意识，较好地推动了基层党风廉政建设工作的`开展。四是以开展创建“创先争优”活动为契机，推进各项工作。开展了以健全完善公司党总支议事制度、规范公司民主决策机制、全面落实企务和党务开制度、严格财务管理、加强民主监督和积极构建和谐村服务区为目标的创建活动，目的是基层一线员工享有充分知情权、参与权、管理权、监督权，从而更好地推进公司各项工作。
四、强化措施,狠抓制度落实
1、强化督查，促制度落实。成立公司综合部牵头，相关部门负责人参加的督查组，对制度执行情况进行督促检查，并实行定期和不定期通报。
2、强化教育，促制度落实。突出教育培训这个关键，以“月
月大讲堂”为契机，进行政策法规和党风廉政制度培训教育，形成党员干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败的良好氛围。
3、强化审查，促制度落实。对公司员工特别是管理人员的离职，实行严格审查审计，对各村财务、资产进行了一次全面审查。
4、强化查处，促制度落实。加大对违法违纪案件的查处力度，严格实行责任追究。杨桥村主要负责人没有认真执行财经制度，导致该村招待费突破镇定标准，在群众中造成了不良影响。为严肃纪律，镇党委根据党风廉政责任制的规定，决定追究其责任，给予党内警告处分。
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推进工作计划落实工作推进计划书篇五
xxx公司：
一、“五落实”情况
1、根据文件要求进一步明确公司《安全生产责任制》， 详细说明“党政同责、一岗双责”在企业安全生产中存在的必要性，重申各级党政领导与部门在安全生产中的工作职责，全面履行安全生产工作职责和大力支持安全生产工作。
2、根据文件要求公司进一步对员工加强及明确安全生产管理委员会的职责、工作制度及委员会架构，让每个岗位人员清晰知道自己的安全生产管理责任。
3、为进一步提高公司安全生产管理水平，促进安全生产形势良好状态持续稳定不断提高，按照相关文件要求配齐安全管理人员，现阶段公司安全管理人员持证2人。
委会主任进行汇报。定期汇报：由单位负责人定期向公司董事会汇报安全生产信息。
二、“五到位”情况
1、公司已编制各级领导岗位人员职能机构安全生产责任制，责任制内对各部门的岗位责任制进行了明确，同时在对员工进行培训时对每一位员工的岗位要求进行明确。
2、将安全生产工作经费纳入公司单位财政预算中，本年度安排共10万元，已列支购买了一批劳保工具。
3、实行定期安全培训教育，并利用公司宣传栏、网络聊天平台等媒体进行安全知识普及，并将《五落实五到位规定》张贴在公司入口醒目位置。2017年共组织召开了5次安全培训教育工作，并重点开展道路驾驶、防火防触电、应急逃生等安全培训工作。
4、定期（每周例检、每月大检）对公司管理项目（光伏、建筑垃圾、公信网）进行安全生产检查，主要包括：安全、设备可靠性、生产情况和建设情况等，并形成检查记录表，确保安全管理到位。2017年组织检查中未发现较大安全隐患，发现的安全隐患问题要求限期整改并落实整改完毕。
5、根据公司实际情况编制了安全生产事故应急预案，要求员工熟悉预案程序及应急处理，确保在事故发生后能迅速有效、有序的实施应急救援及处理。在公司办公地点调整后于2017年10月份，我司专门组织新办公地点的火灾逃生方法及路线的演练工作。
专此报告。
xxxx公司
推进工作计划落实工作推进计划书篇六
针对收集征求的意见和领导班子自身查摆出的问题，逐项制定整定措施，狠抓整改落实。在整改方案的制定过程中，反复征求意见，进行认真梳理，原汁原味向每位班子成员如实反馈；召开教育实践活动专题民主生活会状况通报会，向干部职工通报我镇民主生活会的详细状况，听取大家对制定整改方案的意见，对班子和班子成员查摆出问题实行盘点消耗整改。整改方案从四个方面，针对归纳的52个问题逐条制定具体整改措施，并明确了目标、措施、时限和职责人，并向干部和群众作出了公开。同时，要求领导班子和班子成员个人按照要求，对照查摆剖析的问题，逐一制定整改措施，对专题民主生活会上相互批评提出的问题认真吸纳，进行修改完善，列入问题清单，认真整改。在教育实践活动整改落实中，坚持整改问题、整改方案、整改结果“三公开”，推动问题整改。
1、梳理意见，列出整改清单。对征求的意见推荐梳理汇总后共52条，其中涉及到贯彻执行中央八项规定和省市有关规定方面7条，反对“四风”方面31条，班子成员共查摆突出问题14条。领导班子个人需整改177条，已整改落实175条；全镇112个党组织共梳理整改问题1680条，近期已整改1595条，需长期整改落实85条。
2、建章立制，确保取得实效。对照“两方案一计划”要求，结合本镇实际状况，针对性地制定了整改方案和措施，建立了整改台账，明确了整改时限，并就建立长效机制提出了计划，对相关制度进行“废、改、立”。聚焦违反“八项规定”、“四风”、“小四风”等问题，深刻剖析思想根源，在严管工程招投标、管制招待费、提高工作效率、严禁迟到早退、提升服务质量、严肃换届纪律、根治“四风”顽疾、加强党风廉政建设等方面采取了切实可行的整改措施，制定了《计划生育“三办法、两奖惩”规定》、《机关干部绩效管理办法》、《政务新区管理暂行规定》、《综治维稳信访工作领导职责制》、《财经管理制度》等一系列规章制度，确保整改实效。同时，注重抓好各项制度的执行督查，对违反制度规定的，依纪依法严肃处理，确保制度落到实处。
3、聚焦“六个不放过”解决干部作风建设问题。一是对会议、文件、公务接待、奖惩、联系点、制度等六个方面开展整改，做到问题不解决不放过；二是立行立改。对群众反映突出的问题，做到问题不解决不到位不放过；三是实行一个问题明确整改要求、时限、职责人，做到群众不满意不放过；四是查改“小毛病”、审视“小圈子”、优化“小环境”、提升“小规范”，从点滴做起，做到加强作风建设小事不放过；五是突出解决基层联系服务群众问题，对前期已经整改的问题进行“回头看”，防止“回潮”，整改不彻底不放过；六是对“不敢担当”的不良作风和对工作不在状态的干部不放过。
4、巩固成果，作风建设警钟长鸣。安丰镇启动村“两委”换届后干部第一期轮训班，新xx届村“两委”班子和镇部分机关干部约180人参加了第一期轮训班。本周，将分六期分别对村书记、村委会主任、副书记、副主任、文书、民兵营长、计生专干、妇代会主任和团委书记进行岗位专题培训。目的在于将学习贯穿群众路线教育活动始终，巩固成果，让干部心中时刻警钟长鸣。
透过党的群众路线教育活动的`开展，我们的收获有：一是党员干部思想意识进一步净化，透过学习教育，思想得到了提高，情操得到了锻炼，迷惑得到了澄清，灵魂得到了洗礼，为改善作风奠定了基础；透过征求意见，重新认知了自身，重新看清了问题，重新定位了自我，为改善作风找到了突破口；透过对照检查、开展批评，破除了自我，为改善作风扫清了障碍。二是干部队伍进一步锤炼，由于开门搞活动，开门搞检查，开门搞整改，把党员干部置身于广大群众监督和评议下，并严格兑现奖惩和职责制，干部队伍得到优胜劣汰。针对群众反映的“三不”镇村干部，即不能与党委政府持续一致，阳奉阴违；不能完成中心工作，讲客观，找理由，消极怠工；在群众中评价不高，态度恶劣，吃拿卡要，侵害群众利益，经过考评考核，镇党委、政府及时作来源理决定，调整村两委正职9人，村“两委”换届期间，又调整充实了7人。对16个村的包村镇干部进行了“双向选取”调整，对相关违反制度的干部进行了通报批评和教育。三是党员干部作风进一步转变。消除官僚习气，干部深入村组接地气。广大镇村干部，深入村组户，走千家门，与群众交心谈心，打成一片。镇村干部严格执行中央、省、市、县规定，落实“三严三实”要求，狠刹“四风”，消减“三公”经费，狠刹大吃大喝之风，“为民务实清廉”形象日渐树立。四是工作目标进一步明确，对全年县委、县政府工作任务进行分解，明确目标、职责和奖惩，落实职责制，构成事事有标准、事事有人抓、事事有奖惩，做到人人有担子、人人有职责、人人有保障，并利用每周一晨会，进行工作小结、调度和安排，推进工作开展。五是工作水平进一步提升，宣传计划生育新政策，提升优化各项计生指标，确保各类项目建设、民生工程、秸秆禁烧、“三线三边”整治、完美乡村建设、离任村干部生活补贴、村两委换届等工作扎实开展。
整改落实是转变作风的“最后一公里”，是学习教育和查摆问题的“最后落脚点”。党的群众路线教育实践活动已经进入冲刺收关的关键环节，但改善作风永远在路上，只有起点永远没有终点，我们将以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以敢于担当、以身作则的担当，把群众路线教育活动抓到底，把“四风”问题整改到底，到达上级党委和广大人民群众满意。
