人才租赁住房合同(5篇)
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
人才租赁住房合同人才公寓租赁合同篇一
甲方：
乙方：
一、甲方责任
甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下服务：
1.毕业生接收工作：为租赁员工办理毕业生接收、报到、落户手续。
2.为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。
3.员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资账户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4.代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。
5.工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。
6.提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
7.敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。
8.在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。
二、乙方责任
三、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
法定代表人：
年月日
年月日
签订地点：
签订地点：
附件
人才租赁住房合同人才公寓租赁合同篇二
承租方：____________________
第一条房屋基本情况
1、甲方房屋位于_________________;建筑面积__________平米。
2、该房屋现有装修及设施、设备情况详见合同附件。
该附件作为甲方按照合同约定交付乙方使用和乙方在本合同租赁期满交还该房屋时的验收依据。
第二条房屋用途
该房屋用途为__________，租住人数_________人。
除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途及租住人数。
第三条租赁期限
租赁期限自_____年______月_______日至______年_____月_______日止。
租赁期满，甲方有权收回出租房，乙方应如期交还。乙方如要求续租，必须在租赁期满一个月之前通知甲方，经甲方同意后，续签租赁合同。
第四条租金及支付方式
该房屋每月租金为_______元，房屋租金支付方式为______付，在每个支付周期开始前________日内支付。
第五条押金
甲、乙双方自本合同签订之日起，由乙方支付甲方押金______元，租赁期满，房屋经甲方验收合格后全额退还给乙方。
第六条交付房屋期限
甲方应于本合同生效之日起_______日内，将该房屋交付给乙方。
第七条关于房屋租赁期间的有关费用
1、在房屋租赁期间，以下费用由甲方支付：__________;
2、乙方应当按时交纳以下费用：煤气、水、电___________。
第八条房屋的修缮与使用
1、在租赁期内，正常的房屋大修理费用由甲方承担;日常的房屋维修费用由乙承担。
2、乙方应当合理使用其所承租的房屋及附属设施。因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用，由乙方承担责任并赔偿损失。
3、租赁期间，防火安全，综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门规定并承担全部责任和服从甲方监督检查。
第九条房屋交付及收回的验收
1、验收时双方应当共同参与，如对装修、器物等硬件设施、设备有异议应当场提出。
2、乙方应于房屋租赁期满后，将承租房屋及附属设施、设备交还甲方。
3、乙方交还房屋时不得留存物品或影响房屋的正常使用，对未经同意留存的物品，甲方有权处置。
第十条合同的变更与解除
1、经双方协商一致，可以解除合同。
2、如一方支付对方相当于两个月房屋租金的，也可以解除合同。但由乙方主张的，不退还押金。
第十一条违约责任
租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同：
未经甲方书面同意，将房屋分租、转租、转借给他人使用的。
未经甲方书面同意，改动房屋结构或损坏房屋的。
改变本合同规定的租赁用途、租住人数或利用该房屋进行违法活动的。
拖欠房租超过_______日。
未按时交纳本合同第七条应缴纳费用超过________元或__________日的。
因上述原因终止合同的，乙方交纳的押金不予退还，如给甲方造成损失的，还应当承担相应的赔偿责任。
第十二条免责条件
1、因不可抗力原因导致该房屋毁损和造成损失的，双方互不承担责任。
2、不可抗力系指“不能预见、不能避免并不能克服的客观情况”。
3、因上述原因二终止合同的，租金按照实际使用时间计算，不足整月的按天数计算，多退少补。
第十三条补充协议
本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。
第十四条争议解决
本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，甲、乙双方均可向有管辖权的人民法院起诉。
第十五条其他
当前的水、电等表状况：
水表现为：______度;
电表现为：__________度;
煤气表现为：__________度。
第十六条
本合同自甲、乙双方签字之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：___________
乙方：___________
电话：___________________
电话：___________________
身份证号：______________
身份证号：_______________
_____年______月_____日
_______年_______月______日
模板
人才租赁住房合同人才公寓租赁合同篇三
承租方：_________________(甲方)
出租方：_________________(乙方)
经甲、乙双方协商一致，同意签订，并认真履行本合同，具体内容如下：
一、摆放花卉的协作事项：
1、租摆花卉与绿色与观叶植物品种、规格、数量经甲方确定后，由乙方负责提供并送到现场布置完好。
2、根据甲方的要求或植物生长状况，在不违背约定时的花卉品种、规格、数量的原则下，乙方负责对所出租花卉进行调换。
3、乙方负责所出租花卉的养护(如定期浇水，擦洗，病虫害防治等)以及花卉运输、摆放等工作，甲方提供水源、电源，保证乙方车辆人员通行方便等。
4、临时用花按双方约定价格核算。
5、如花卉摆放数量在100盆以上的，每月底双方人员共同盘点，根据实际数量结算花卉款(每月摆放量应不少于约定时的花卉数量)
6、因甲方原因造成花卉损坏、遗失的，甲方应照价赔偿花卉损失的金额;乙方因自身原因造成花卉损失的，责任自负。
7、花卉清单附后。
二、租摆期限：
本合同自________年________月________日至________年________月________日，合同期限________年。花卉合同到期后自动顺延一年，如需解除，提前30天书面通知对方。
三、租金的计算：
每盆花卉每日________元，共计________盆，每月租金为________元。
四、付款和结算方式：
乙方将花卉送达现场，布置完好，甲方应支付乙方花卉押金________元，并支付乙方第一个月的租金;以后逐月支付乙方租金________元。
六、未尽事宜经双方协商解决，所签订补充协议与原合同具有同等法律效力。
七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，即日生效。
人才租赁住房合同人才公寓租赁合同篇四
乙方：____________________
一、协议基础：甲乙双方根据有关法规，在自愿、平等、协商的基础上，签定本合同。
二、合同标的①租赁人员是指由甲方将与其建立劳动关系的人员以租赁的方式派往乙方工作的人员。
②甲方应按乙方《租赁人员需求计划表》中的内容和要求开展人才租赁工作。
③乙方使用租赁人员每月需向甲方支付租赁服务费_______元。
三、甲方责任
①与租赁人员建立劳动合同关系，管理其人事关系和人事档案。
②根据乙方确定的工资标准，负责为租赁人员建立个人工资帐户，办理工资奖金的发放。
③按规定的缴费基数为租赁人员办理养老、失业、医疗、工伤、失业、生育等保险。
④负责为租赁人员办理医保，工伤保险的理赔。
⑤根据乙方要求组织租赁人员进行岗前培训。
⑥敦促租赁人员在乙方工作期间遵守制度，遵守操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方财产，保守乙方商业秘密，服从乙方管理。
⑦合同期内租赁人员擅自离职的，甲方可根据乙方的要求重新派遣租赁人员。
四、乙方责任
①与租赁人员签订工作合同，制定岗位责任和工作纪律。对租赁人员进行管理，涉及商业秘密的岗位与之签订保密合同。
②负责对租赁人员进行考勤管理。并将考勤情况按时反馈给甲方。对违纪人员提出处理意见。
③根据有关规定制定工资标准及社保基数。
④负责承担租赁人员意外伤害保险费每人每年_______元。
⑤乙方应按有关规定为租赁人员提供良好的环境和工作条件。如乙方原因造成甲方与租赁人员提前解除劳动合同的，乙方按规定支付租赁人员经济补偿金。经济补偿金的数额按照国家劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的标准确定。
⑥乙方应执行国家规定的工作时间和休息休假制度，为租赁人员提供必要的劳动保护、安全卫生等条件。
a．租赁人员试用期内被证明业务技能或身体条件不能胜任本职工作的；
c．严重失职、营私舞弊，给乙方利益造成重大损害的；
d．被依法追究刑事责任的⑸法律法规规定的其它应当辞退的情形。
a．租赁人员患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作的；
c．乙方生产经营发生困难，确需裁剪人员的；
d．其它符合法律法规及有关规定的情况的。
⑨在合同期内租赁人员有下列情况之一，乙方不得将租赁人员退回甲方：
a．患病或负伤在规定的医疗期内的；
b．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
c．法律法规规定的其它情形。
⑩乙方可根据自身发展需要向甲方提出增加租赁人员或调整租赁人员工作岗位的要求，经双方商定后，由甲方负责办理。乙方因工作需要安排甲方租赁人员加班的应按有关规定支付加班费。租赁人员应享受女职工产假期间的工资。
五、人才租赁费的支付时间和方式
①本合同签订后，乙方即向甲方支付租赁人员当月各项保险。
②乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费。如乙方未能及时拨款，影响租赁人员工资按期发放或保险及个人所得税按期缴纳的，其后果由乙方承担。
③乙方于每月_______日前将当月保险变动情况报给甲方并于每月_______号前将上月员工应发工资情况报给甲方，甲方于_______日前将《租赁人员工资、保险及服务费核算表》报给乙方确认。乙方于_______日前将确认后的款项支付给甲方。
六、合同终止
①本合同双方不再续约，出现违约情况有权解除合同的一方解除合同，双方协商一致提前解除合同的，本合同终止。租赁合同终止后，租赁人员回到甲方，由甲方负责与其解除劳动合同。
②双方协商一致解除本合同，因此导致甲方解除与租赁人员劳动合同的，经济补偿金由提出一方承担。
七、违约责任
①双方应严格按照本合同书约定的各方责任履行自己的义务，一方违约给对方造成损失的，应当给予相应的经济补偿。
②乙方拖欠甲方人才租赁服务费及有关费用的，除应继续履行支付义务外，还应按照银行同期利率标准向甲方支付拖欠部分的违约金。
③租赁人员发生违约责任的，其违约金交给甲方后，由甲方转交给乙方。
④双方在履行本协议中出现争议，应本着友好协商的原则，积极解决。协商无果可向乙方所在地法院提出诉讼。
八、合同起讫
①本合同经双方签字盖章后生效。有效期为_______年。从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期满后，如双方同意继续合作，可续签合同。
②如遇国家等有关政策调整，无法继续履行本合同时，一方用书面通知另一方后，本合同终止。
九、本合同未尽事宜，双方另行协商。
十、本合同一式四份，双方各执二份，具有同等效力。
签约人：__________________
乙方：____________________
签约人：__________________
_______年_______月______日
人才租赁住房合同人才公寓租赁合同篇五
承租人：
根据有关法律规定，经协商，甲、乙双方共同签订本租赁合约，达成以下协议并共同遵守。
1、甲方同意将珠海市房一套，租给乙方作居住使用。租期为个月，从________年____月____日至________年____月____日止。
2、该房屋月租金为人民币元，并在每月日前将当月租金交清。如拖欠租金达10天以上，视乙方违约，甲方有权收回该住宅，并没收押金。
3、签订本租赁合约时，乙方须向甲方缴交人民币元，作为履约保证金和财物押金。合同期满后，如乙方无违约或把房内财物丢失、损坏等情况，甲方须如数退回押金给乙方。
4、租赁期间，该住宅的出租管理费由方负责缴纳，有线电视费、水电费、电话费及小区管理费等应由方全部负责。
5、乙方应维护该房清洁卫生，注意防火、防盗等到安全防范，不得在房内做任何违法行为，否则由此带来的后果由乙方负责。
6、甲方承担该房屋工程质量及维修责任。乙方在室内装修时须得到甲方的同意，但不能改变房屋的墙体、结构及用途，乙方故意或过失造成该房及配套设施、财物损坏或丢失，应恢复其原状或赔偿经济损失。
7、租赁期间，甲方要收回房屋，必须提前壹个月书面通知乙方，并双倍返还乙方租房押金;如乙方需退房，必须提前壹个月书面通知甲方，经甲方同意所交押金退回。未经甲方同意，乙方提前解除合同，甲方有权没收押金。
8、如合同期满，乙方有权优先租赁的权利;租赁期满后，乙方应将房屋交回甲方使用，并缴清负责的费用，经双方移交无误，甲方须退回押金经乙方。
9、配备用品：
10、补充事项：
11、本合同一式二份，具同等法律效力，双方签字之日起生效。
12、双方共同确认本合同于________年____月____日签订于珠海市。
甲方：
乙方
______年____月____日
