总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。什么样的总结才是有效的呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。

年度法治工作总结法治工作专题汇报篇一

20____年，我局坚持法治思维和法治方式，认真贯彻落实省、市法制工作要点，推动住建系统办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治良序加快形成。

一、强化组织领导，狠抓工作落实

坚持把法治工作作为全局工作的重中之重，成立了以局长为组长、分管副局长为副组长的建设系统法制建设领导小组，将领导小组办公室设在执法监察科，聘请了常年法律顾问，做到了法治工作有领导推动，有专人负责、有专家把关。把推进依法治市工作纳入目标考核，印发了《20____年全面推进依法治市工作实施方案》、《20____年建设法制工作要点》，从进一步推进简政放权、规范行政权力、健全完善地方性法规等方面，将法制工作目标和重点任务进行了细化、分解。

二、加强制度建设，完善决策机制

一是健全依法决策制度。制定了《局党委议事制度》、《“三重一大”决策制度实施办法》等制度，严格落实制度规定，全面加强对党员干部的监督制约。二是健全了案件会审机制。我局成立了由局长任组长，分管法治工作副局长任副组长，相关科室、法律顾问为成员的行政处罚案件会审小组，对行政处罚、行政复议中的案件会商会审、避免出现错案。三是健全行政审批机制。全面推行行政审批“两集中，两到位”制度，将行政审批事项全部纳入市政务服务中心集中办理。本着化繁为简、以快为先、确保质量、依法办理的原则全力打造一流政务环境。四是推行规范性合法审核制。凡我局涉及重大人、财、物的管理制度及设法文件的规范性、合法性、合理性，均由执法监察科进行集中把关审核，再按程序上报。五是落实党风廉政建设责任制。认真落实“两个责任”，年初制发了《20____年党风廉政建设和反__工作意见》，层层签订了目标责任书;完善了“谈话提醒”制度，全年共谈话提醒16次共75人;开展了第二轮述责述廉活动;开展行政审批、建筑市场和房地产市场准入、农民工工资支付、建筑工地人员执证上岗等6个方面专项监督检查，挂牌开展了“靠山吃山”等专项整治。

三、严格规范行政执法，执法效能全面提高

一是规范行政权力。清理行政权力责任清单506项，已经五届市政府第144次会议审议通过，并在门户网站进行了公示。二是积极推行“双公示”制度。及时将审批、许可信息在门户网站和系统中进行公示。全面推行行政审批“两集中，两到位”，将行政审批事项全部纳入市政务服务中心集中办理，行政审批按时办结率、群众满意率连年100%。三是严格落实行政执法资格考试、年审制度。积极做好行政执法资格考试、资格年审工作，截至目前，我局取得行政执法资格证的人员共122名。四是落实“两法”衔接工作。将“两法”衔接纳入全局工作安排部署、统筹推进，设立“两法”衔接办公室，落实1名工作人员，全力配合公安机关、检察机关、审判机关开展工作。五是切实贯彻“双随机、一公开”监管工作，我局制定了“双随机、一公开”工作实施方案，成立了领导小组，建立健全相应工作机制，在建管、房产和局下属单位城建管理支队、市质安站等部门建立抽查对象目录，确定抽查事项内容，通过随机选取对象和随机选取执法人员、公开检查结果的工作方式，确保随机抽查工作落到实处。

四、全力做好行政调解，规范行政复议

一是大力推进行政调解。按照行政调解相关政策要求，规范行政调解行为，充分发挥行政调解在解决纠纷中的重要作用，完善行政调解与司法调解、人民调解相衔接的协调联动机制。二是提高行政复议质量。在依法办理行政复议案件的同时，积极探索提高行政复议质量的方式方法。推进行政复议听证制度，坚持对行政行为合法性、适当性的全面审查，做到有错必纠、案结事了。三是严格依法办案、公正裁决。进一步加大纠错力度，坚决纠正违法或明显不当的具体行政行为，积极推进行政复议纠错案件违法过错责任追究工作。

五、积极推动地方立法，完善法律法规体系

一是牵头完成了《南充市城市管理绿化条例》(草案)的起草、调研、听证、修改、上报工作。该条例现已经省人大常委会表决通过，将于20____年3月1日起施行。二是严格规范各类设法文件的起草，审核和上报工作。完成《非限额招标、必选、采购项目内部管理办法(试行)》等设法文件的审核。三是重要事项律师参与制。凡是重要的，涉法的事项1、邀请律师进行审查，出具执行意见书;2、局内执法监察科进行再次审核后报局党委审定。四是制定市住建局20____年—20__年立法规划，将《南充市房屋建筑及市政工程竣工验收管理办法》、《南充市建设工程质量安全监督管理办法》纳入立法规划。

六、运用多种手段，推进普法教育，接受社会监督

一是印发了《20____年法制宣传工作计划》，举办预防职务犯罪的廉政法制讲座1次，组织参加警示教育活动、观看警示教育影片5次。二是将学法用法同创建学习型机关有机结合，开展“建设人大讲堂”，每周五安排局领导、业务科室负责人主讲，组织全体干部职工学习了《行政许可法》、《行政处罚法》等法律、法规。三是积极开展法律“七进”活动。开展法律进社区活动，协助配合社区逐步实现“六个一”，同时有针对性地为居民开展公益性法制讲座、法律咨询。推进法律进企业(工地)，设立宣传站点10个，出动宣传车30台次，发放安全生产宣传资料1.5万余份。四是全面接受社会监督。我局凡是综合性规范性文件的制订，均邀请市人大、市政协、市法制办等相关单位和社会群众进行研讨、座谈;严格执行立法听证制度，广泛征求群众意见;落实公示制度，及时在本局官网和相关媒体上公布;通过发放问卷、召开企业和群众座谈会，进行群众满意度测评，接受群众监督。五是自觉接受人大对我局依法行政工作的监督检查。

在以后的工作中，我们将进一步加强法治理论、法律知识学习，加强执法人员培训，做好行政复议和行政应诉、行政执法监督等各项工作，推动我局法制工作再上新台阶!

年度法治工作总结法治工作专题汇报篇二

年度法治工作总结法治工作专题汇报篇三

20__年以来，县供销社认真落实《关于开展第六个五年法制宣传教育的决议》，多层次开展法制宣传教育活动，密切联系供销工作实际，勇于创新、狠抓落实，法制宣传法治建设和依法治理工作取得了阶段性成效。现将我社法制宣传法治建设工作总结报告如下：

一、提高思想认识，将法制宣传法治建设纳入重点工作目标

县供销社领导班子高度重视法制宣传法治建设工作，根据《全县法制宣传教育和法治建设工作要点》文件要求，将其纳入重要工作议事日程，明确主要领导亲自抓法制宣传法治建设工作，确保此项工作有人抓、有人管、有人做。

一是根据机构和人事变动情况，及时调整了工作领导小组，我社主要领导任组长，分管领导为副组长，领导小组下设办公室，安排专人负责本系统法制宣传法治建设工作，定期召开会议，安排部署、总结分析法制宣传法治建设工作，形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门分工协作，全社上下共同参与的格局，把法制宣传法治建设工作真正落到了实处。

二是对所属企业落实法制宣传法治建设工作责任，按要求进行检查督办，推动依法治社，使法制宣传法治建设工作责任层层落实，确保了法制宣传法治建设工作顺利开展。

三是结合本系统的特点和实际制定年度工作计划和法制宣传法治建设学习计划，并按要求认真组织实施。

二、强化宣传教育，提高广大干部群众的法制意识

一是建立法制宣传法治建设学习制度，使法制宣传教育经常化、制度化。将法制宣传法治建设学习纳入我社中心学习组和机关干部职工日常学习的重要内容，严格学法用法考核制度。规定党委中心学习组每年进行两次以上的集中专题学法，公务员学法用法每年不少于10学时，将学法用法列入年度考核的重要内容之一，要求做到有学习笔记，有学习资料。

二是积极安排人员参加上级和相关部门组织的各类法制培训和考试。各业务股室均按要求安排人员参加省州县主管部门组织的《宪法》、《劳动法》、《社会保障法》、《档案法》、《保密法》等法律法规和业务知识的培训;

三是积极服务民生，大力开展送法下乡“百村万户行”主题活动。为进一步推动“法律七进”活动向纵深开展，促进“党员干部到万户，春风行动解心结”活动有形化、实效化，县供销社先后组织全体机关干部到刷经寺北街村级综合服务社、和所属企业，在当地农民和下岗职工中普及法律知识，教育他们依法保护自身利益，依法开展生产经营务工活动，增强了他们的法律意识，提高了他们运用法律武器来保护自身合法权益的水平。

三、坚持依法治社，不断推进供销工作法制化

为推进依法行政，提高供销工作法治化管理水平，我社大力规范行政行为，坚持依法办事。

一是突出重点。首先主抓机关干部的法制宣传教育和学法用法工作。机关干部带头学法用法守法，今年以来，全体机关干部组织学习了《宪法》、《农民专业合作社法》、《劳动合同法》、《物权法》、《信访条例》、《社会保险法》、《会计法》、《公司法》、《国有资产管理法》、《行政许可法》、《突发事件应对法》以及“六五”普法读本等学习资料，每人配发了普法笔记本，先后组织了4次普法学习培训活动，坚持每年人均学法时间达20小时。

二是在普法学习中，结合供销工作实际，全县系统广大干部职工重点学习了与信访、劳动关系、资产管理、财会管理等有关的.法律法规，以学法指导供销合作社的改革解困工作;提高依法治社水平，依法调处劳动关系，解决企业来访、缠访、驻防等重大信访矛盾，维护了大局稳定。

四是完善制度。县供销社从15个方面建立健全了各项规章制度，将各项工作纳入法规制度运行轨道，严格依法按程序办事，做到有章可循，公平、公正、公开、透明。

四、存在的不足和今后努力的方向

供销社法制宣传法治建设工作虽然取得了显著成绩，但与县委、县政府、县依法治理领导小组的要求还有一定的差距，主要表现在：

依法治理工作落实的力度不够。要真正将依法治理的理念贯穿于企业改革发展的实践中，真正与供销社事业建设融合在一起，还有许多工作要做。管理过程中依然存在许多与法律法规不协调、相违背的现象，企业资产、财务、人员、经营者管理松散，有待进一步规范化，正规化，更有待进一步纳入法治轨道。

今后，我社将按照县普法领导小组的统一安排部署，进一步完善领导干部学法制度，不断丰富普法形式、方法和手段，坚持依法治社，依法管理，依法服务，为全县经济社会发展作出更大贡献。

年度法治工作总结法治工作专题汇报篇四

交警大队年度法治工作总结

今年以来，xx县公安局交警大队在县委、县政府xx县公安局的正确领导下，在市交警支队指导关怀下，以党的十八大和全国“两会”精神为指引，深入开展党风廉政教育活动，紧紧围绕“一杜绝、两下降、五提升”的工作目标（即：杜绝发生公路“三乱”行为；交通事故四项指数明显下降，对民警执勤执法的有效投诉明显下降；事故预防工作整体效果明显提升、县城交通秩序管理水平明显提升、交管工作服务群众水平明显提升、交通管理科技应用水平明显提升、公安交警队伍执法形象明显提升），牢固树立“管理就是服务”的思想，牢固树立“民意主导警务”的理念，坚持夯实基础，坚持继承经验，坚持创新管理，坚持科学发展，认真履行法定义务，认真履行社会责任，不断开创交通管理工作新局面。今年1月1日至10月31日，我交通事故四项指数分别为：事故起数1起，死亡1人，受伤0人，财产损失2000元，确保了辖区交通安全形势整体平稳。今年以来，我队共出动警力17000余人次，共查纠各类交通违法50000余起。通过严格管理和严厉打击，有效地维护了全县道路交通秩序的安全、畅通、有序。现将2015年工作总结如下：

一、以强化民警队伍建设为发力点，着力提升公安交警的

整体素质，公安交警队伍的精神面貌焕然一新。

（一）深入开展“敬畏职权、敬畏法纪”廉政警示教育活动。为了进一步增强民警法纪意识、责任意识和廉政意识，加强队伍纪律作风建设，促进党风廉政建设，严格落实“两个责任”的要求，大队部署开展了“敬畏职权、敬畏法纪”廉政警示教育活动，通过开展讲座和党课、观看廉政教育视频资料、反面典型案例和参观廉政教育基地等一些列警示教育活动，把开展警示教育活动与加强队伍思想建设，规范重点执法岗位等实际工作有机结合。通过警示教育活动，切实增强民警自警、自省、自律意识，筑牢队伍防腐拒变的思想防线。

（二）深入开展“依法履职、为民履职、廉洁履职”专题教育活动。大队结合党风廉政建设工作的开展，强化民警依法履职、为民履职意识，通过强化思想教育，提升执法服务水平，努力实现我队公安交警队伍的执法理念进一步强化、执法办案能力明显提升；为民服务意识进一步强化、服务群众能力明显提升；廉洁从警意识进一步强化，队伍良好形象明显提升的目标，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安交管队伍。为推动我县建设“三宜一中心”创造安全有序的道路交通环境。

二、以转变工作理念为突破点，大力开展正规化建设，夯实广大民警的思想根基

（一）狠抓规范化执法，保障执法水平、执法质量稳步提升。大队以构建和谐警民关系为目标，坚持软件硬件并行，切实推行执法规范化建设，1是加强执法体系制度建设，保障执法水平、执法质量稳步提升。2是加强事故情况统计分析，开展执法分析研制，为预防和减少道路交通事故提供决策依据。3是创新便民利民措施，构建警民和谐。为构建和谐警民关系，大队除了实行24小时值班备勤制度外，还实行中午和周末正常上班、下午下班后推行延时服务、事故处理工作提前预约服务制度。针对过往的外地车辆发生交通事故情况，大队实行延时服务，周末保证警力帮助外地司机或当事人能尽快了结事故、顺利地离开提供帮助。

（二）狠抓社会矛盾化解，强化交通事故处理等工作，维稳工作成效突出。首先大队实行“阳光作业”，全面推行轻微交通事故快速处理机制，并充分发挥乡镇交通事故纠纷调解室、“交通事故巡回法庭”、人民调解员xx县乡村交通事故矛盾纠纷三级调解工作机制的作用，使大量社会矛盾在萌芽之中便得到化解，近5年多大队未发生一起因交通事故引发群众非法扣车、扣人及群体上访事件，未发生一起事故责任认定被更改过，事故调处工作多次受到上级公安机关的表彰。其次大队还建立了交通肇事逃逸案件侦破长效机制。今年以来大队侦破交通肇事逃逸案21起。

（三）创新服务工作。一是探索“一线工作室”打造服务

新平台。大队着眼于全局，总结服务农村道路交通安全的经验，全面推进服务全社会、各行业工作，坚持“一线服务、群众满意”的工作思路，通过力量配置在一线、民情了解在一线、问题解决在一线、感情融合在一线。探索建立“一线工作室”，着力打造服务群众一线平台，就地解决“一线问题”，把执法服务的“触角”延伸到老百姓家门口。二是打好处违“四张牌”提升窗口服务。通过处违打好“宗旨牌”，提升民警向心力、“温馨牌”，提升亲和力、“服务牌”，提升公信力、“宣传牌”，提升号召力，促使交管执法与爱民实践贴得更近，服务工作做得更实。

三、以打击道路交通安全违法行为和消除事故隐患为工作重点，全力预防重特大道路交通事故，营造良好道路交通安全环境。

今年以来，大队通过开展一系列专项整治行动，全面排查人、车、路源头隐患，全力预防重特大道路交通事故的同时，为群众安全出行创造一个良好的道路交通安全环境。

（一）对机动车所有人和驾驶人管理基础数据清理补录，启用客运车辆管理专栏，强化重点车辆源头管理，打造服务型、高效率车管所。

大队定期对吸取客运企业车辆状态、驾驶员信息进行排查，对车辆逾期未年检、驾驶人违法未处理、超分、驾驶车辆与准驾车型不符等情况进行及时掌握，并向所属企业下达

限期整改通知书，今年以来，大队共排查客运车辆（含出租车、公交车）200辆，客运车辆驾驶员235人，发现客运车辆逾期未年检16辆，准驾车型不符7人，客运车辆驾驶员逾期未审验1人，货车逾期未年检257辆，下达限期整改通知书78份。

截止到10月31日，共办理小汽车挂牌1534副，摩托车挂牌262副，办理小汽车转移登记162辆，小汽车抵押登记1039辆，共办理摩托车驾驶证997人。

（二）认真做好事故分析研判，预防和减少重大道路交通事故的发生。大队建立了事故研判“每日一报表、每周一小结、每月一研判、每季度一评查”制度，实时掌握辖区事故多发路口、路段，组织实地调研，提出治本之策，实现交通事故的精确预防。

（三）圆满完成春运期间交通安全保卫工作。大队按照春运交通安全管理工作方案要求，加大了服务与检查管控力度，强化了恶劣天气下交通安保工作，做到了“白天见警车，晚上见警灯”。春运期间，我队共出动警力3825人次（含协管员），查纠交通违法4500余起，检查客运车辆1570余辆，其中查处客运车辆超员2辆，三轮车超员1辆，面包车超员7辆，查处酒后驾驶3人，实现了交通事故四项指数同比下降的工作目标，确保了春运期间的道路交通安全和畅通。

（四）扎实开展酒驾整治统一行动。大队将酒驾整治作为

一项常态工作，2015年以来先后组织开展了78次统一行动，在每个统一行动日的中午13时至14时、晚上19时至22时，组织5个检查组在酒店、餐馆、酒吧等餐饮和娱乐场所附近设置执勤点10处，对酒后驾驶、涉牌涉证等严重交通违法行为进行集中整治，并邀请县公安局刑侦大队禁毒中队、治安大队、琴城派出所参与集中整治，并通过向过往群众散发宣传传单、邀请记者随警作战等形式，开展声势浩大的宣传活动，在全社会大力营造抵制酒后驾驶的舆论氛围，最大限度地实现法律效果和社会效果的统一。今年以来，大队共查处了酒后驾驶违法行为34起。

（五）是狠抓学生接送车交通违法整治。首先大队联合县教育局对辖区内学生接送车辆再次进行摸底调查，详细掌握接送学生（幼儿）车辆车牌号、车辆所有人、驾驶人姓名、车辆年检、运行时间、行驶路线等基本情况，健全学生接送车辆档案。同时，按照“不漏一校、不漏一车”的原则做好校车的临时检验工作，积极会同教育行政部门、安全监管部门，对照《专用校车安全技术条件(gb24407-2012)》、《专用校车学生座椅系统及其车辆固定件的强度(gb24406-2012)》、《机动车运行安全技术条件(gb7258--2012)》，对校车及学生接送车辆集中进行检查，重点检查学生接送车辆是否存在非法改装、拼装；其次大队1是对校车及学生接送车辆通行路线的道路交通安全设施、

标志标线和安全隐患进行集中排查，对存在安全隐患的，及时下发隐患通知书，督促相关部门迅速整改，切实消除事故安全隐患。2是排查治理校园及周边交通安全隐患。大队对辖区48所中小学、幼儿园周边道路交通安全情况再次进行全面摸底，对警告、限速、慢行等交通标志及交通安全设施设置进行完善。对在校园门前、周边乱摆摊点、占道经营的现象，联合城管部门坚决予以清理取缔，确保学校及周边机动车和非机动车按指定停放点或划定区域有序停放。

（六）开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动。大队召开专题会议，研究部署“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，研究部署了《xx县公安局交警大队2015年开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动工作方案》，对工作进行了详细的分工，周密部署货车野蛮驾驶行为集中整治、夏季交通违法集中整治、农村地区交通违法集中整治。同时，大队在城区、国省道悬挂安全生产月宣传横幅，全力配合县安委会开展“”安全生产咨询日活动，订购了一批印有交通安全宣传标语太阳伞免费向群众发放。

（七）深入开展道路交通安全隐患大排查、大整治、大宣传工作。为认真贯彻落实“”公安部、省公安厅紧急视频会议精神，及时发现整改各类交通安全隐患，有效改善道路通行秩序，提升人民群众的安全意识、文明意识、法制意识，进一步预防和减少交通事故的发生，健全交通安全防控体

系，大队根据省总队、市支队关于开展道路交通安全隐患大排查、大整治、大宣传工作部署和要求，迅速动员，于6月5日上午，召开全体民警大会，认真部署道路交通安全大排查、大整治、大宣传活动，明确责任人，全面排查、铁腕整治各类交通安全隐患，全力保障人民群众生命财产安全。活动期间，大队共排查道路交通安全隐患78处，逾期未年检大型普通客车7辆、中型普通客车2辆、面包车171辆、挂车121辆、货车271辆，向辖区各运输企业下达限期整改通知书48份，逾期未审验驾驶员11名、违法未处理27名、记满12分驾驶员2名。

（八）全力做好黄花梨采摘、销售期间道路交通安全管理工作。每年6月中旬至9月初，是邻县福建省xx县黄花梨采摘、销售季节，期间平均每天赴建宁采摘黄花梨的村民就达两千多名，加上xx县有高速公路，并与建宁毗邻的特殊地理位置，每天南建公路（xx路段）运输黄花梨的车辆多达一千辆，极易发生“三超一疲”、车厢载人、人货混装、非法改装、涉牌涉证等严重交通违法行为。为认真吸取xx“”交通事故惨痛教训，xx大队提前分析研判这一重点时期辖区交通安全形势，得到了县委、县政府大力支持，开展了为期三个多月的黄花梨采摘、销售期间交通安全专项整治行动，形成了“政府主导、部门联动、全民参与、齐抓共管”的工作格局，为邻县黄花梨采销打造“绿色通道”。期间辖区实

现了涉及采销黄花梨车辆重大交通事故“零发生”、交通堵塞“零发生”，交通事故四项指数全面大幅度下降的工作目标，受到了邻县梨农和广大经销商的一致好评。

年度法治工作总结法治工作专题汇报篇五

县商务局班子高度重视法治xx县建设工作，始终将法治建设工作纳入班子议事日程，统筹规划。县商务局及时调整了法治建设工作领导小组，形成以局长赵文贵同志任组长的工作领导小组。

高度重视干部职工的理论业务学习，把提高党员素质和精神文明活动有机结合起来，全面提高党员的党性意识和服务意识和业务技能。

一是开展文明职工和文明家庭评选活动。二是从办事态度和程序入手，增强服务意识和法律意识，提高工作效益，杜绝公务人员吃、拿、卡、要等不良行为。三是从环境创新入手，发送办公环境，进一步改善办公室的环境卫生，做到卫生工作责任化、改善环境制度化，维护环境卫生自觉化；四是利用学习园地开办健康知识教育专栏，开展健康知识问卷答题活动，健康知识知晓率达到100%。五是认真落实“门前三包”责任制。按县三创办的要求，积极参加社区组织的公益卫生活动。

一是以党支部为核心认真开展”三会一课”活动，在党员干部中开展批评和自我批评，形成良好的民主氛围、二是加强基层党组织建设，把增强党组织的活动作为重点，效果明显、三是局领导班子和干部队伍建设严格执行“四化”标准，认真贯彻落实民主集中制原则、四是加强廉政建设，制定党风廉政建设工作安排，对反腐倡廉工作进行责任分解，健全党政干部廉政档案。

进一步做好商务局法治建设各项工作。同时，不断提高自身的政治素质和业务素质，加强作风建设、效能建设，努力推进商务局的法治建设向前发展，更上一层楼。

年度法治工作总结法治工作专题汇报篇六

难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？以下是小编帮大家整理的卫计局年度法治工作总结，欢迎大家分享。

我局高度重视法治建设工作，将法治建设工作纳入目标管理，调整充实了由局长任组长，分管副局长任副组长，市属各卫生计生单位负责人和各乡镇卫生院负责人为成员的法治建设工作领导小组，负责领导组织法治建设工作。领导小组下设办公室（设在局办公室），负责处理日常事务。

一是强化领导干部及职工的法治教育。积极推进领导干部及职工法治教育常态化、制度化，落实干部职工会前学法制度，提高依法管理事务能力，依法规范决策、管理和服务行为。

二是加强行政执法人员的法治教育。今年我局抽派4名行政执法人员参加州级行政执法培训，执法人员的'执法水平得以进一步提高。

三是以“法律进医院”工作为契机，常态化开展“法律进医院”活动，加强医务人员的法治宣传教育。组织广大医务人员结合本职工作，通过法治讲座、集中学习和自学相结合等多种形式，深入学习*法修正案、执业医师法、传染病防治法、职业病防治法、母婴保健法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例等法律法规，增强法律意识，规范服务行为，依法执业，依法行医。

四是加强计生人员法治教育培训。我局对全市14个乡镇的计生助理员进行了专项培训，重点学习了人口与计划生育法及国家计生政策法规，进一步增强了计生人员的法律意识。

五是建立法律顾问制度。为促进卫生计生系统各项工作法治化、规范化、制度化，推进我市卫生计生事业健康有序发展，市卫计局与信守律师事务所签订了法律顾问聘任合同，聘请了1名法律顾问，充分发挥律师的法律服务作用，运用法律方式帮助卫计系统解决实际难题。

通过设置固定法治宣传栏、法治宣传标语牌、led电子屏幕等形式，进一步加强法治宣传教育阵地建设，切实提高医务人员的遵纪守法观念，营造人人学法，人人守法，人人用法的良好氛围。

我局充分利用世界防治结核病日、世界卫生日等节点，通过现场咨询、印发卫生计生法治宣传资料等形式，积极开展卫生计生法治宣传活动，进一步提高了广大群众的卫生计生法律意识和健康防病意识。今年共开展宣传活动3次，共发放各种宣传资料2000余份，接受咨询120余人次。

为进一步规范我市医疗服务市场秩序，保障医疗安全，维护人民群众健康权益，市卫生计生执法监督大队开展了打击非法行医专项行动，对辖区内的35家医疗机构执业许可状况和人员资质情况进行了专项监督检查，并对各医疗机构规范医疗执业、依法执业进行了培训，发放宣传资料500余份。

一是健全应急处置机制。根据卫生行业特点，为妥善解决医疗事故争议，正确处理医患关系，预防和减少不稳定因素，为全市经济社会发展创造和谐稳定的社会环境，我局结合实际健全了应急处置机制，加强内部管理和队伍建设，不断提升医疗服务质量，医患双方沟通进一步加强。

二是建立完善并落实医疗纠纷调解制度。各医疗卫生机构建立健全并落实医疗纠纷调解制度，引导医患双方当事人依据事实和法律调处院内医疗纠纷，并及时将调处情况报市卫计局医患纠纷预防调处领导小组办公室。今年我系统无医疗纠纷发生。

三是加强单位内部安全保卫，今年我系统无刑事治安事件发生，无重大安全事故发生。四是推进网格化服务管理体系建设。加强对严重精神疾病患者的网格化管理，全市共设置8个网点，网格员动态收集管理情况并及时向综治办报告，以维护社会稳定。

我局依法开展卫计行政许可，明确本级卫计行政许可条件、程序、期限，规范行政许可行为。卫计行政许可由市政务中心卫计局办理窗口集中办理。对卫计行政许可实行服务承诺制、一次性告知制，公开卫计许可审批程序、审批期限、准入条件，为申办者提供须知等材料，热情接待申请人，耐心解释和指导申办人填写有关申请材料等。今年依法办理行政许可审批事项240件，限时办结率达100%，群众满意率达100%。

一是干部职工法律意识和法治观念进一步提高。通过开展“法律进机关”活动和“平安放心医院示范单位创建”工作，增强了广大干部职工和医护人员的法律意识和法治观念，提高了干部职工依法管理事务能力，依法规范决策、管理和服务行为。

二是行政执法人员行政执法水平进一步提高，规范行政许可行为，公正执法，文明执法，促进了依法行政。

三是广大医务人员依法执业水平进一步提升，医疗服务质量和管理水平明显提高。

（一）执法人员的工作方式方法有待进一步改进，执法力度还不够大，整体执法水平还有待提高。

（二）卫计执法经费投入不足，给卫计执法工作带来一定的难度。

一是继续在卫计系统深入开展“法律进医院”和平安放心医院创建活动，进一步提高医院管理水平和医疗服务质量，促进依法治院和依法执业。

二是严格规范行政行为，做到依法行政、依法管理、依法办事。

年度法治工作总结法治工作专题汇报篇七

乡镇年度法治政府建设工作总结

今年以来，我镇以党的十八大、十八届四中、五中全会 精神为指导，深入贯彻落实省、市法治建设工作要求，紧紧 围绕年初确定的工作目标，创新工作思路，强化工作措施， 狠抓工作落实。对照《xx市20xx年度镇街法治政府建设评 价指标及评分标准》，开展自查自评，现将工作总结如下：

一、 健全决策机制，规范执法行为

我镇不断落实重大决策合法性审查，并健全社会稳定风 险评估制度，并聘请浙江汉桥律师事务所金培培律师为 xx镇人民政府法律顾问。今年以来，无论是重点工程建设、农 村环境整治、土地征用、搬迁安置、违章拆除等“五水共治”、 “三改一拆”工作遇到的热点难点问题，都严格按相关政策 和规定执行，受到了群众的一致好评。今年行政诉讼案件原告 xx市百弘传媒有限公司诉被告 xx市市政园林局、xx市xx镇人民政府城建行政强制一案， xx镇分管城建副镇长出庭应诉，委托代理人：金培培，浙江 汉桥律师事务所律师。

代理结果：xx市人民法院作出（20xx） 温乐行初字第54号行政裁定书裁定驳回原告 xx市百弘传媒 有限公司的起诉。二、 强化矛盾调处，推行依法管理 深入开展矛盾纠纷的排摸调处，经统计，全镇共开展矛盾纠纷排查20次，全镇三级调委会全年共调解矛盾纠纷 494

起，涉及协议款万元，其中非正常死亡案件 2起，充分发挥

司法调解作用，实现了全年无一起因矛盾纠纷引起的群体性 上访或民转刑案件。实行一般矛盾纠纷周报督办制，重大矛 盾纠纷及时报告制。镇党委政府领导结合实际案例，多次组织司法所、综治 办全体成员学习各项农村政策、法规、使司法、综治人员的 法律知识得以丰富，实践经验得以增强，分析问题处理问题 的能力得以提高，目前全镇行政执法人员持证数 9个，行政执法人员持证率达 9/14，高于50%结合每月综治例会的召 开对各村治保、调解主任进行业务培训， 组织学习农村政策、 法规。这样切实地加强了我镇综治队伍的素质建设，全镇综 治队伍的战斗力得到了有效提高。三、以法治为宗旨，推进普法工作

我镇坚持和完善党委理论学习中心组学法制度，将法律 知识纳入党委中心组学习的重要内容，作为领导干部法律知 识更新培训的重要方面；坚持领导干部法制讲座制度，对重 要的法律法规举办领导干部法律知识专题讲座，组织全镇领 导干部集中学习。全镇市管领导干部和公务员参加了 “xx法制网”综合法律知识考试，合格率 100%

年度法治工作总结法治工作专题汇报篇八

2019年度法治建设工作总结 2019年，在省委、省政府的坚强领导下，我厅认真学习贯彻习近平总书记关于法治政府建设的重要指示精神，紧紧围绕“职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信”法治政府建设总体目标，认真贯彻落实《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》，坚持以提升退役军人服务质量为核心，以“深化部门职能转变，强化行政权力监督制约”为支撑，狠抓“规范行政决策、权力公正运行”两个关键，在开展法治宣传教育、完善法治监督机制等法治政府建设重点领域和关键环节取得了新进展、新突破，为依法履行退役军人服务管理职能提供了强有力的法治保障。

一、建全组织领导机构，明确工作重点任务 厅党组高度重视法治政府建设，全面贯彻落实“七五”普法和法治政府建设实施纲要，厅主要领导认真履行法制政府建设和依法行政“第一责任人”职责，成立由党组书记为组长的法治工作领导小组，明确了工作职能，制定印发了党组中心组学法等五项制度，召开了2次法治政府专题会议，切实做到了组织领导到位、人员机构落实、目标任务明确。同时，按照“谁执法谁普法”责任制工作要求，制定印发了“谁执法谁普法”方案及责任清单，强化了职能处室的业务指导和普法职责，确保了退役军人法治建设的各项重点工作任务得到有效落实。组织编印了《退役军人工作政 策法规汇编》并下发各市（州）、县（市区）。

二、开展法制知识宣传，营造浓厚舆论氛围 厅党组切实发挥法制宣传教育在推进退役军人法治建设中的基础作用，认真贯彻落实《青海省法制宣传教育条例》，制定印发了年度普法工作计划，以开展《宪法》宣传周、《中华人民共和国英雄烈士保护法》和《烈士褒扬条例》宣传月等活动为载体，通过悬挂横幅、张贴标语、展出展板、设立便民服务台等方式，采取发放法制宣传资料、讲解专业法律法规、接受退役军人政策咨询等形式，大力弘扬社会主义法治精神，广泛深入地开展各种形式的法治宣传教育活动。截止目前，组织厅机关各处室、厅属各单位开展宪法宣誓1次，法律法规知识测试1次，各类法治宣传活动4场次，出动宣传人员15人次，悬挂宣传横幅5条，展出展板8块，接受退役军人咨询360余人次，有效促进了法律法规知识的宣传和普及，为深入推进退役军人法治建设营造了良好的舆论氛围。

三、开展法治专题培训，全面提升队伍素质 为适应退役军人事业发展新形势、新发展、新要求，强化应用型、复合型法治人才培养，大力开展通用法律、专业法律和新出台法律法规知识的专题培训教育活动，把法律知识纳入部门工作人员理论学习的重要内容，以“法宣在线”为平台，采取集体学法、法治讲座、外出培训、制作法治宣传微视频、提炼总结普法依法治理典型案例等多种形式，强化领导干部对法律知识和理论的学习 。截止目前，党组中心组开展法律集中学习2次，利用党组会、厅务会开展学习21次；
邀请专家举办《公务员法》《保密法》专题讲座2期，选派8名同志参加了退役军人事务部和省级相关部门举办的法治工作培训，有效提升了机关工作人员运用法治思维和法治方式推进退役军人法治建设的意识和水平。

四、加强规范文件清理，全面推进政务公开 坚持以“公开为常态，不公开为例外”的原则，严格按照政府信息公开指南和目录要求，制定印发《青海省退役军人事务厅政务信息公开方案》，在门户网站设立信息公开栏目，及时发布机构职能、规范性文件、服务事项、财务管理、人事管理等信息，提高了信息公开的时效性。深化“放管服”改革，对我厅行政执法事项进行全面梳理，制定流程图，在省委编办审核后，在青海政务服务网和厅门户网站进行了公示。对行政执法主体、行政执法人员进行了清理，并对行政执法主体进行上报审核，印发了《全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度工作计划》。依据《青海省行政规范文件制定和备案办法》、《青海省行政规范性文件异议审查处理办法》，制定印发了《青海省退役军人事务厅行政规范性文件管理规定》，按照规范性文件“统一登记、统一编号、统一发布”制度要求，提出了现行有效规范文件清理的具体意见，切实提高了规范性文件的权威性和执行力。