当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。

医保上半年工作总结及下步打算篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、上半年工作完成情况

（一）围绕中心，坚持以党的建设为统领推动医疗保障工作

1.不断加强政治建设和思想建设。始终把政治建设放在首位，持续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，引导党员干部在思想上、政治上、行动上和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.深入做好基层党建工作。一是持续深化结对共建“六个一”活动，与×社区党委签订共建协议，定期开展交流研讨、互上党课、走访社区群众、党员先锋岗执勤等活动，进一步促进双方党支部共享优质资源、共同发展，实现“党建共建、惠及群众”。二是推进党建特色品牌建设。以“阳光医保、服务民生”为党建特色品牌，结合区医疗保障局工作职能，积极为百姓群众提供医保政策宣传、防欺诈骗保知识普及等服务，持续提升百姓群众医疗保障幸福感、获得感。三是加强宣传，以微信公众号为党建宣传和服务阵地窗口，开设“医保党建”、“医保政策查询”“医保电子凭证申领”“异地就医备案”等功能模块，为群众提供快捷便利服务，同时积极对外宣传展示区医疗保障局党建工作特色，积极开展“送政策进社区”、“马路办公”等政策宣传、防欺诈骗保知识普及等活动，群众百姓满意度不断提升。

（二）强化基金监督管理，严格开展打击欺诈骗保工作

一是以×区违规使用医保基金行为专项自查、×市2022年违规违法使用医疗保障基金问题专项治理工作等专项活动为抓手，开展了覆盖辖区所有两定机构的自查工作，并计划根据省市两级下发的问题清单进行现场检查。二是按计划开展常规检查工作。按照市医保中心2022年社区卫生服务中心（站）稽核检查计划，在市医保中心督导组的监督下，对辖区58家社区卫生服务中心（站）和部分连锁药店进行了现场检查，针对查出的问题按照医保服务协议相关规定进行了处理，规范医保基金使用。三是依法依规严肃查处违规机构，形成震慑。通过各类专项活动和群众举报线索，我局深入调查，果断处置，共约谈机构26家，暂停协议22家，解除协议1家，追回基金本金和收缴违约金共计0.9万元，并责令相关单位限期整改，处理涉事当事人，有力地维护了医保基金安全。

（三）持续加强宣传培训，有力开展医保基金监管宣传活动

一是积极安排工作人员参加省市医保基金监督执法培训、观摩市医保局现场执法流程、参与市医保局执法文书整理工作，坚持学用结合，为下步独立开展行政执法工作奠定基础。二是结合我区实际，制订并下发了《×区组织开展2022年医保基金监管集中宣传月活动的实施方案》，通过钉钉群直播的形式，组织辖区内337家定点医药机构召开了医保基金监管和集中宣传月视频培训会议，增强两定机构守法意识。三是线上线下联动，增强宣传效果。充分利用“×区医疗保障局”微信公众号，开设了“医保基金集中宣传月”专栏，推送《医疗保障基金使用监督管理条例》等相关医保法律法规和欺诈骗保典型案例等内容，同时，为各办事处制作分发医保宣传袋3600份，积极开展政策宣传“五进”活动，现场为群众解答疑问500余次，充分提高了参保群众对打击欺诈骗保工作的知晓率，强化了参保群众维权意识和法治观念。四是结合日常工作，增强宣传实效。结合2022年违规违法使用医疗保障基金问题专项治理工作，广泛公布监督举报电话、邮箱，畅通监督举报渠道；
结合2022年医保服务协议签定工作，与辖区所有定点机构签订《基金使用承诺书》，公开信用承诺情况，增强行业自律。

（四）着眼问题不断改进，持续推进医保信息化建设

一是扎实推进编码动态维护和深化应用。严格按照医保信息业务编码标准维护流程，组织全区按时保质做好编码信息的采集、上报、审核等工作，确保编码全量完整维护、及时入库、动态调整、同步更新。二是筑牢网络和数据安全防线。为确保医保数据安全，年初，组织全区所有两定机构开展了医保数据和网络安全自查表填报工作，对开展填报工作不及时、未按要求填报的22家机构，作出了暂停医保联网结算的处理。三是持续深化医保平台应用。随着医保新系统的不断更新，先后组织各定点机构对月结算、银行信息维护、清算申请等新上线模块进行培训学习，并针对在日常工作出现的问题，及时上报省市医保局和系统工程师，提出需求，确保新系统平稳运行。

开展多种宣传方式，凝聚社会共识，不断提升全民参保意识，根据×市医疗保障局通知要求，延长城乡居民参保缴费工作至2022年3月20日，在此期间，为实现我区居民应保尽保的目标，×区医疗保障局进行再动员、再部署，积极深入各社区开展动员缴费工作，鼓励和动员辖区居民积极参加居民医保，让辖区更多居民感受到医疗保障获得感。积极组织开展“医保政策进社区”等集中宣传活动，通过设置宣传台、悬挂条幅、发放政策宣传页、宣传袋等多种方式深入社区进行政策宣传，现场解答群众咨询200余人次。

（六）压实责任，严格落实医疗救助政策

严格贯彻落实医疗救助相关规定，减轻困难群体就诊负担，我局及时为我辖区内低保、特困等1400余名困难群众全额缴纳基本医疗保险、补充医疗保险、大病补充医疗保险，患者在定点医疗机构可实现医疗费用即时结算，确保辖区困难群众基本医疗有保障，不因罹患重特大疾病影响基本生活。进一步完善、规范重大疾病医疗救助工作程序，建立健全救助跟踪回访制度，打通联系服务群众“最后一公里”，加强对于困难群众动态管理，及时将符合条件的困难群众纳入救助范围，努力实现辖区内困难群众应保尽保、应助尽助。

为进一步减轻参保群众跑腿垫资压力，及时解决跨省、市就医重病患者的难题，提升参保群众的幸福感和获得感，我局全力打通异地就医结算工作“难点”“堵点”，积极推进跨省、省内异地就医住院和门诊直接结算工作，提高跨省异地就医直接结算服务水平，目前辖区内已开通跨省异地就医住院费用即时结算定点医疗机构15家，开通普通门诊异地就医直接结算定点医药机构16家。

（八）强化监管，持续推进药品集中采购工作

按照省、市要求及时督促辖区内各医药机构做好药品、医用耗材、医疗服务项目价格调整、集中带量采购等工作，组织本辖区医药机构集中采购数据填报及报量审核工作。对医药机构药品、耗材采购情况、回款情况进行及时监测，确保采购工作有序推进。严格落实市医保局《关于我市采购使用我省集中带量采购流标品种（第一批）和省采第一批药品同类可替代目录中非医保品种的情况专项整顿方案》的工作要求，对我辖区定点医疗机构进行检查，按照方案要求及时上报专项检查问题统计表。为配合做好大规模筛查和常态化检测工作，进一步降低群众负担，我局按照省、市通知要求，及时督促辖区各医疗机构及时调整新冠病毒核酸检测和抗原检测项目价格。

（九）优化服务流程，提升医保服务能力

一是设立六个综合受理窗口，所有业务大厅一窗通办，所有医保经办业务进驻服务大厅，设立由专人接听的咨询和业务受理电话；
平时采用由领导班子不定时查岗和巡视制度，对工作中突发的问题和事情及时处理和化解。二是充分发挥医疗保险的普惠性、基础性、兜底性作用，持续扩大医疗保险、女工生育保险覆盖面。三是加强窗口建设，着力提高服务群众能力。通过加强政治、业务学习教育，强化服务意识、责任意识，严格执行首问责任制、服务承诺制、责任追究制，严格业务办理流程，不断提高医保队伍的综合素质和服务能力。提升大厅管理水平、服务质量和办事效率；
深化优质服务窗口创建工作，争创一流服务水平，着力塑造爱岗敬业、风清气正、服务优质、行为规范的医保形象，不断提升参保群众的满意度和医保机构的公信力。

（十）积极推进职工医疗保险缴费工资基数申报工作

按照市社保中心下发的相关文件要求，×区2022年度医疗保险缴费基数申报和核定工作已展开。按照要求，此项工作将于6月底之前全面完成缴费基数申报核定工作，×辖区内涉及缴费申报核定5万余人。

二、存在问题及原因

（一）执法力量及专业水平需进一步提高

我局目前基金监管股实有行政执法人员仅1人，基金监管执法力量薄弱，对辖区定点医药机构执法检查不到位，专业执法力量和执法水平有待进一步提升。客观上受限于国家层面的《医保基金使用监管条例》在2020年还未出台，工作中没有专门的法律法规依据，缺乏执法文书、程序规定，工作人员没有执法证件，对“两定机构”的违规行为，只能追回违规资金，行政处罚不到位，责任追究不够，导致定点医疗机构依然存在侥幸心理。另外，开展打击欺诈骗保活动多部门联动不够，未能与纪检、公安、卫健等部门密切联动，形成合力，增强效力。

（二）医保信息化建设有待加强

新医保系统自2021年11月初上线以来，虽然实现了多平台数据整合，查询信息更加便捷，但仍存在与老系统对接不够顺畅、个人“双账户”、缴费基数不准确、群众参保信息不全、无法正常结算等诸多问题，平时在为两定机构反馈、解决系统问题上耗费了大量的精力，很大程度影响了常规业务工作。尤其是目前新医保系统的“医疗保障智能监管”“智能场景×”“基金运行及审计监管”“运行监测”等监管模块仍未开发完毕，基金监管信息化程度仍然不高，在发现和确定违法违规行为上大多仍停留在人工筛查、审核、确定阶段，审核时间长、效率低、不精准的问题依然存在。一方面由于新医保系统上线时间较短，各个业务板块的功能仍需软件公司进一步完善。另一方面工作人员对于新系统操作不够熟练，探索不够，未能及时向软件公司提出改进需求。

（三）人员少任务重，缺乏专业人才

科室工作人员全部非对口专业出身，在理论水平、专业知识、工作经验与实际工作需要方面仍然存在一定差距，随着医保改革工作的不断深入，出现的新问题、新事物也越来越多，科室人员在本领上的短板、能力上的不足、知识上的弱项、视野上的局限，也越来越明显地表现出来。

三、下步打算

1.坚持以党的建设为统领推动医疗保障工作，扎实开展党史学习教育。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于医疗保障工作的重要讲话论述和重要指示批示。通过坚持在学中干、干中学，切实将上级部署要求转化为工作动力，以党的建设为统领扎实推进医疗保障各项工作。

2.坚持把维护医保基金安全作为首要任务，开展辖区打击欺诈骗保专项治理工作，加强对基金运行的动态×和风险预警，加强部门信息共享和联合执法，建立专门执法队伍，规范执法手段，严厉惩处欺诈骗保，进一步规范辖区定点医药机构服务行为。

3.落实医疗救助政策，进一步完善、规范医疗救助工作程序，建立健全救助跟踪回访制度，方便群众办事，减少群众跑腿，打通联系服务群众“最后一公里”，实现辖区困难群众应保尽保、应助尽助。

4.加强医保干部队伍建设。开展全员岗位素质培训，采取走出去请进来、以干促学、以会代训等方式，全面强化医疗保障政策、法规、操作流程等业务知识的学习，不断提升全局人员的业务能力和综合素质，将医疗保障政策学习贯穿工作始终。

5.推进医疗保障信息化建设，做好定点医药机构信息业务编码维护及贯标工作。尤其是借助大数据技术手段、信息化系统提高医保基金监管力度，加强智能审核、信息化×手段，提高医保行政管理效率及质量。

6.持续扩大医疗保险覆盖面。严格贯彻执行国家、省、市制定、出台的各项医保政策，及时做好参保登记和数据处理，保证数据质量。力争在年度责任目标考核中在县区排名靠前。

7.加快组建我区医保经办机构。做好参保群众的服务工作，落实医保惠民政策，优化我区医疗保障服务，更好地保障人民群众就医。

医保上半年工作总结及下步打算篇二

回首20__年，有太多的美好的回忆，20__年本人来到长京行工作，但是惟有20__年这一年的学习，让我深深的感受到了自己进步，但还是存在不少问题，在处理问题以及工作的方法上也有不足，但是我相信在领导的帮助与鼓励下，我一定会拥有更美好的明天。

一、销售工作总、分析

在销售顾问岗位上，首先我要感谢一个人那就是我们销售部的曹经理，我要非常感谢他在工作上对我的帮助。虽然我在销售部门已经工作了一年多，但对销售经验以及工作信心非常缺乏，我的工作可以说是很难入手。20__年初，我都是在曹经理的带领下帮助下进行客户谈判、分析客户情况、在销售中遇到难谈下来的客户销售过程中遇到的问题我总想到他，所以基本上是4月份本人的销售业绩及能力才有所提升。

二、职业心态的调整

销售员的一天应该从清晨睁开第一眼开始，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多，那么我和别人比耐心;如果我没有别人单子多，那么我和别人比服务。

重点客户的开展。我在这里想说一下：我要把b类的客户当成a类来接待，就这样我才比其他人多一个a类，多一个a类就多一个机会。回访，对客户做到每周至少二次的回访。我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去做一个客户，只有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到第二重点客户上。

三、自己工作中的不足：

在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习、尽快提高自己的销售技能。

一、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，好稳定与客户关系。

二、因北京限购令的开始买车需摇号，所以要更加珍惜客户的资源。

三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式的销售方式。

四、今年对自己有以下要求：

1、每月应该尽努力完成销售目标。

2、一周一小，每月一大，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

3、要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4、对客户不能再有爆燥的心态，一定要本着长京行的服务理念“爱您超您所想”这样的态度去对待每位进店客户。

医保上半年工作总结及下步打算篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、上半年工作完成情况

（一）严格履行主体责任，抓实队伍教育管理

二是筑牢基层组织基础。认真贯彻《中国共产党组织工作条例》等党内法规，以提升组织力为重点，持续巩固党支部标准化规范化建设成果，进一步指导规范局党支部党员发展程序、党费收缴管理等工作，上半年发展党员1名、预备党员2名、递交入党申请的干警有3名。

三是落实保密和意识形态工作责任制。坚持党管保密和意识形态工作，局党组始终把保密和意识形态工作作为重大政治任务，纳入党组重要议事日程，纳入党建工作责任制，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实。四是做好干部选拔任用工作。

一是强化思想政治引领。局党组始终把思想政治建设摆在首位，今年以来，开展中心组学习6次、党员大会学习6次、党风廉政专题会议2次，通过学习进一步提高全体干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。二是筑牢基层组织基础。认真贯彻《中国共产党组织工作条例》等党内法规，以提升组织力为重点，持续巩固党支部标准化规范化建设成果，进一步指导规范局党支部党员发展程序、党费收缴管理等工作，上半年发展党员1名、预备党员2名、递交入党申请的干警有3名。三是落实保密和意识形态工作责任制。坚持党管保密和意识形态工作，局党组始终把保密和意识形态工作作为重大政治任务，纳入党组重要议事日程，纳入党建工作责任制，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实。四是做好干部选拔任用工作。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，严格把好选人用人关，营造风清气正的政治生态。根据干部德才条件、年度考核、一贯表现等情况，上半年推荐提拔副科级领导干部3名、晋升二级主任科员和三级主任科员各1名。五是落实疫情防控包保责任。我区静态管理期间，局主要领导带领班子成员和全体干警下沉2个包保小区和4户包保企业，全天候协助小区企业开展疫情防控工作；
选派2名干警加入“×铁军党旗红应急小分队”，参与全员核酸检测工作，6名干警加入“疫情防控志愿服务预备队”，选派2名干警在防疫隔离酒店参与志愿服务工作，充分展现了×司法行政人的担当奉献和为民情怀，让“司法蓝”飘扬在疫情防控第一线。

（二）坚持全面依法治区，推动法治政府建设

一是持续强化依法治区统筹。制定出台《法治×建设规划（2021-2025年）》《×区法治政府建设实施方案（2021-2025年）》《×区法治社会建设实施方案（2021-2025年）》《关于在全区公民中开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021-2025年）》四个指导性文件，为十四五法治×建设提供强有力的法治保障。先后组织召开全区法治政府建设实地督察反馈意见整改工作动员部署会暨区委全面依法治区委员会办公室第六次会议、区委全面依法治区委员会第四次会议暨2021年度党政主要负责人专题述法评议会议和推进依法行政工作领导小组（扩大）暨区委全面依法治区委员会执法协调小组第三次全体会议，传达学习上级有关文件会议精神，听取并审议《中共黄山市×区委全面依法治区委员会2022年工作要点》《黄山市×区人民政府2022年依法行政重点工作安排》，研究部署了我区督察反馈意见整改工作，部分乡镇、区直单位主要负责同志就履行推进法治建设第一责任人职责情况口头述法。全面实施依法推进公共政策兑现和政府履约践诺专项行动，成立专项行动领导小组，印发《×区依法推进公共政策兑现和政府履约践诺专项行动工作方案》，集中解决公共政策兑现和政府合同协议履约中存在的不到位、不及时、不全面等问题。经梳理，我区未发现政策执行、协议履行方面存在的问题，无公共政策兑现和合同协议履行存量问题。严格落实法治建设各项工作制度机制，向市委依法治市办备案5项，上报季度法治建设小结1期，报送简报10期、旬报3期、法治政府督察反馈整改完成情况6期。二是全面推进法治政府建设。不断加强合法性审查力度，进一步规范制定程序和内容，1-6月完成合法性审查（审核）12件（其中规范性文件4件、重大事项8件），积极征求公众意见，充分保障各类市场主体平等使用生产要素、公平参与市场竞争。切实发挥区委区政府法律顾问队伍智囊团作用，今年以来已召开法律顾问组会议4次，对区政府的重大行政决策事项、行政规范性文件制定以及土地收储、房屋征收等方面内容进行了全面把关，组织法律顾问70余人次参与政府协议审查、群众来访接待、防疫政策制定等方面工作，法律顾问使用情况得到了市、区两级领导的充分肯定，同时法律顾问工作制度进一步健全，根据省市区有关推行党政机关法律顾问制度的文件精神，参照《×省人民政府法律顾问工作规则》，结合我区实际，制定了《×区委区政府法律顾问工作规则》；
上半年共受理行政复议申请1件、转办结2021年复议案件2件，办理区政府出庭应诉3件、监督指导全区行政机关出庭应诉案件3件，区政府分管负责同志及相关行政单位分管负责同志均出庭应诉，出庭应诉率达100%。稳步推进行政复议体制改革工作，根据上级有关文件精神，我局组织起草了《黄山市×区行政复议体制改革实施方案（征求意见稿）》，向区委编办、区财政局、区公安分局、区人社局、区自然资源规划分局、区机关事务管理中心等征求意见，现已征求完毕，另上半年投入30余万元建设行政复议听证室，预计7月底可投入使用，不断提升行政复议信息化水平。扎实做好行政执法监督工作，先后出台《黄山市×区区乡两级行政执法协调监督工作体系建设试点工作实施方案》《关于做好2022年度全区行政执法人员资格认证通用法律知识考试的通知》《黄山市×区进一步贯彻实施〈中华人民共和国行政处罚法〉工作方案》等文件，完成区级行政执法证审核307条，启动2022年全区行政执法人员资格认证通用法律知识考试报名工作，选定岩寺司法所、西溪南司法所为乡级行政执法协调监督试点所，切实提升基层行政执法水平。三是纵深推进法治社会建设。结合2022年度全市普法依法治理工作要点及我区普法工作实际，制定下发《2022年全区普法依法治理工作要点》，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，深入推进“八五”普法规划和决议贯彻落实。先后组织开展“送法下乡助春耕”“全民国家安全教育日”“民法典宣传月”等法宣主题活动，组织普法小分队开展法治宣传活动40余次，发放法律宣传材料万余份，接受群众法律咨询千余人次。

（三）聚焦党的二十大维稳安保，切实强化责任担当、隐患清零

强化矛盾纠纷排查化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”，加大“访调对接”工作力度，积极融入多元化纠纷解决机制建设，根据省市部署，组织各司法所扎实开展“人民调解为人民全力护航二十大”专项活动。截至5月底，共排查调处各类矛盾纠纷×起，其中调处成功×起。加强特殊人群管控。按市局关于社区矫正“一县（区）一品”要求，研究制定《×区司法局“一体两翼”打造“法塑新生”社区矫正工作品牌创建方案》，今年将联合昱中阳光社工服务社开展特色社区矫正工作。截至目前，在册社区矫正对象47人、×帮教对象151人，无脱管漏管及重新犯罪情况发生。

（四）优化公共法律服务，助力法治×建设

一是做实助企活动。按照上级关于优化营商环境工作的统一部署，印发《×区“新春访万企、助力解难题”-“法律服务进万企”主题帮扶活动方案》，引导广大律师主动服务招商引资招才引智工作，为全区新兴产业高质量发展提供坚实有力的法律服务保障，成立“×区推进新兴产业发展法律服务团。助企活动开展以来先后实地走访企业11家、政策宣讲解读6场次，现场解答中小企业拖欠款及部分历史遗留问题，目前常态化联系企业的律师有6人。二是做实民生工程。1-6月区法援中心已完成2022年度法律援助民生工程任务×件（其中民事案件×件、刑事案件×件），完成率53%，办结法律援助案件×件，结案率为75.3%。已拨付民生工程资金×万元，完成率96.8%。对办理的法律援助案件进行满意度回访，满意率100%。三是做实公证服务。1-6月文峰公证处共办理公证×件，收费×万余元，切实为全区经济社会和谐稳定发展提供强有力的法治保障。

（五）围绕中心、服务大局，全力做好招商引资等中心工作

按照区委区政府关于招商引资工作的统一部署，我局积极开展招商活动，引进浙江客商投资的黄山众祥整木家居有限公司于3月10日完成工商注册，注册资本×万元，主要从事木质家居用品、玻璃制品、塑料制品等制造销售，预计年销售额可达×万元左右；
围绕脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，我局今年以来共到富山村开展集中帮扶活动2次，开展“以法护航与爱同行”六一活动，组织慰问脱贫户儿童，同时继续选派×两名同志担任山口村驻村工作队副队长、坑上村驻村工作队队员，切实助力乡村振兴发展。另根据区里统一部署，积极做好包保小区创城工作，积极协助富山村做好防汛工作。

二、下步工作打算

下一步，我局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，以护航党的二十大维稳安保工作为主线，以党的政治建设为统领，压紧压实党建工作责任，以高质量党建引领司法行政事业高质量发展，围绕区委区政府工业强区、产业兴区、文旅名区、开放活区、城乡融合“五大战略”，以有效投资攻坚行动、乡村振兴提效行动、实体经济提质扩量增效行动、农文旅体深度融合行动、改革开放深化拓展行动、高能级新城区建设行动、山水人文保护提升行动、“我为群众办实事”常态落实行动、基层社会治理创新行动“1314”、政治生态持续优化行动“十大行动”为抓手，积极做好依法治区、维稳、公共法律服务等工作，奋力推动×司法行政事业“十四五”再上新台阶，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。