人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

气象工作思路篇一

（一）少儿节目理念。

教育家陶行知说过:“儿童应该是快乐的，成人们应该负起责任来敲碎儿童的地狱，建立儿童的乐园。”要把我市少儿电视节目建成儿童乐园，坚持以“少儿为本”和“快乐”、“活泼””、“引导”、“尊重”、“健康”的创作理念，寓教于乐、引领成长。具体地说：首先，节目要从孩子的视角布局谋篇，要把孩子喜看、爱看、想看的挖掘出来，为此要走近孩子，了解她们的兴趣所在。其次，节目的语言要儿童化。节目不故作，不让小孩说大人话，使用孩子听懂能理解的语言，尽量让孩子自己说话，突出真实。再次，节目以孩子为中心。话由孩子说，动作孩子做，时时处处体现对孩子的“尊重”。最后，增强形象性、娱乐性、知识性、教育性，满足少儿的成长和视听需要。

（二）少儿节目定位。

节目面向4至14岁的少年儿童，主要对象为我市幼儿园、中小学的儿童。节目要求：一是符合这个阶段儿童的心理需求；二是满足儿童的兴趣、爱好和好奇心、求知欲。三是内容反映儿童生活、学习的闪光点，富于新奇，激发幻想，寓教于乐。四是电视的画面、声音上体现儿童的审美特点，鲜艳的画面、夸张的语言。五是时间安排上适合儿童生活、学习规律。六是在展现孩子童心、童真、童趣的同时，也向孩子展现大人世界和自然界，增强与家庭、学校的沟通。

（三）少儿节目目标。

总目标把少儿节目办成品牌栏目。战略步骤：第一，站稳跟，提高收视率。第二，超过省办同类节目。第三，打造全国有影响的精品栏目。第四，把少儿节目推向市场，提高经济效益。

（四）建立少儿节目形象。

少儿节目是乐园，就以“乐乐”和“园园”为少儿节目的整体形象。把“乐乐”和“园园”塑造成为少儿的可爱、活泼形象的代言人，大大的眼睛、大大的嘴巴、大大的手脚，笑容满面，在服装设计上按卡通人物，色彩鲜艳，或真人扮演，或用电脑制作成动画人物。让“乐乐”主持《开心乐》节目，让“园园”主持《太阳园》节目。每期节目都以她们的面孔来组织。“乐乐”和“园园”在电视上每隔几分钟就要和孩子们打个招呼，编导通过“乐乐”、“园园”和孩子沟通。通过这一形象塑造，激发我市少年儿童记住“乐乐”、“园园”形象，积极参与节目，使电视台少儿节目成为我市儿童活动的舞台。

（五）节目表现形式。

节目以自办节目为主，辅以播出国内外优秀节目。在自办节目上，建议增加两个节目：《开心乐》和《太阳园》，以树立“乐乐”和“园园”的新形象。

第一方案首推《开心乐》节目。

主要根据少儿爱玩的特点，让“乐乐”带少儿一起玩，寓教于玩之中。内容广泛，从4-14岁都可参与，如：“乐乐”带着孩子参观海洋世界、动漫展，欣赏虫虫音乐会，玩跳跳云、钻大榕树，踏上勇敢者道路……只要有好玩的地方，就有《乐乐》的身影，就有小朋友们的欢声笑语。进入暑假，还可增加动漫、学英语、航模、小记者、小主持等夏令营活动。

具体方法：可让“乐乐”主持，50以上儿童参与，先搞词语接龙游戏选出答错的小朋友，然后凡是答不出来的要讲个小事故。因为前者激发儿童兴趣，后者能够住住儿童爱听故事的心理要求。这样既增加了小孩的词汇量，又提高了口语表达能力，起到寓教于乐的作用。

根据情况可以变化场境和内容策划。也可以形成《乐乐书屋》、《乐乐动漫》、《乐乐绘画》等系列节目。

第二方案视情推出《太阳园》节目。主要办一个互动类综艺少儿节目，增加少儿与家庭、与学校的沟通互动，让小朋友们“实话实说”，陪伴孩子们健康成长，确实把《太阳园》办成有爱、有情的乐园。

（六）注重艺术效果。

要让画面的内容有色彩的变化，在内景拍摄时，注重在背景上体现色彩的艳丽和色块的变化节奏；在外景拍摄时，注重借助有色彩的道具等。由于儿童的思维比较活跃，呈跳跃型，收看电视的兴奋点较短。所以要把节目办得节奏明快、流畅；图文字幕采用卡通化的字体，富有动感的出字方式；在电视画面上配以动画形式的边框等。除了画面之外，注重选择优美的声音效果。通过这些细节的设计，让孩子们在视听上感到新鲜快乐。

（一）实行节目策划、制作专人负责；

（二）搞好少儿节目宣传，在媒体大造声势

（三）采取有奖参与，以提高知名度，提高收视率；

（四）吸收儿童参加会员，使其主动参与；

（五）搞好节目播出回访调查。

（一）如果“乐乐”和“园园”打出品牌，就要在开发“乐乐”和“园园”品牌价值上做文章。如注册版权、商标，并与专业机构合作，通过形象授权，开发玩具、相框、扇子、服装等系列产品，力争打入各大商场，取得经济效益。

（二）可采取赞助、广告和冠名等形式，取得经济收益。

气象工作思路篇二

全力以赴做好台风、暴雨、强对流、雨雪冰冻等重要天气过程和重大社会活动的气象服务保障，按照预报预警“早准快广实”和“梯次化”要求，建立“影响提示、警戒提醒、精细预警、分级叫应、实况通报”的五段式“梯次化”预报预警服务业务。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。

xxxx年，我局在区委区政府和市局党组的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对气象工作的重要指示精神，全面落实省、市气象局长会议精神和党委政府工作部署，将各项工作落实落细，为xx高质量发展建设共同富裕样板区、现代化滨海大都市卓越城区贡献气象力量。现工作情况总结如下。

（一）加强气象保障筑牢气象防灾减灾“第一道防线”深入贯彻落实习近平总书记关于气象工作的指示批示精神，认真学习贯彻国务院《气象高质量发展纲要（xxxx-xxxx年）》和全国气象高质量发展工作电视电话会议精神，区委书记在我局关于会议精神的报告上作出批示要求。我局加强贯彻落实，全力以赴做好台风、暴雨、强对流、雨雪冰冻等灾害性天气监测预报预警服务。其中台风“xx”给我区带来明显风雨影响，我局严密监测，切实开展“梯次化”气象预报预警服务，不断提高预报精准化和预警提前量，为区委区政府科学决策提供气象依据。通过气象月报、气象信息快报、决策短信等形式积极开展五一、国庆等国家法定节假日和春运、中考、高考等专题气象服务。今年以来共发布决策短信xxx条次，约xxx万余条。发布气象决策材料共xxx期，其中气象信息月报xx期，重要天气报告xx期，气象信息快报xx期，气象周报xx期，专题气象服务xx期，发布更新预警信号xxx次。

（二）强化改革创新加快推动高质量气象现代化建设积极谋划xx气象高质量发展，完成省级气象监测能力提升工程项目建设，升级四要素站xx套、六要素站x套，新建温雨站x套、全天空观测仪x套。成立x波段雷达项目领导小组和暴雨预警信号调整试点工作领导小组。作为省局暴雨预警信号调整工作x个试点区县之一，多渠道广范围开展调研，积极推动暴雨预警信号级别、阈值、防御措施的本地化修订任务，推进各项试点任务，提交试点报告；完成x波段雷达选址报告。提升xx城市景区气象保障能力，凝练“文化+气象”概念，与天一阁·月湖景区签署气象防灾减灾联动合作框架协议。完成微型智能气象观测站和负氧离子监测站建设，城市书房实时展示气象信息和负氧离子观测数据，发布负氧离子监测报告；有声气象科普读物进驻城市书房，开辟城市气象科普视听结合科普新阵地。积极推进气象服务融入数字化改革，参与区“防台减灾智慧协同平台”项目，完成气象子场景方案，提供气象数据方案；配合区文广旅游体育局“恶劣天气、灾害预警监测处置”场景项目建设、xx景区“云游通”建设、区退役军人志愿服务“曙色·环形”应用建设、xx区自然资源和规划分局“自然慧眼森林跨场景”应用建设。

（三）坚持服务为本持续提升气象服务共同富裕能力积极推行“x+n”为农气象服务模式，新型农业经营主体服务对象从去年的xxx家增加到xxx家，气象服务专员全程跟踪水稻、小麦生长期开展针对性服务，与区农技站联合会商xx次，共同发布农事提醒。今年以来共制作发布专题服务材料xx期，决策短信xx条次、共计x万x千余条，受益农户xxx余户。进xx镇人大代表联络站开展主题接待活动x次，开展为农气象服务调研x次。联合xx市生态环境气象中心、xx区农业农村局连续四年发布x气象预测，并克服疫情影响，通过“直播”、“云赏樱”等形式开拓樱花服务；积极助力xx村“气候避暑胜地”及章水李家坑村、xx村“乡村氧吧”申报。在世界气象日、防灾减灾日等重要节点广泛开展宣传，增强公众防御气象灾害意识。以“天一云霞”党建品牌为载体，推出“云霞宝宝“微信表情包，以生动有趣的卡通形象传递气象文化；原创法治微视频入围省气象部门法治微视频大赛并在x天气微信公众号展播；联合市气象服务中心开展皎口水库直播活动，呼吁公众关注气象，保护环境和气候水资源；多次开展面向学生、防汛防台责任人、防雷安全重点单位责任人等的讲座培训，通过发放宣传册、线上普法知识问答、led电子屏等多渠道开展气象科普宣传。

（四）加强部门联动不断完善基层防灾减灾体系建设积极开展部门合作，加强与区应急管理局、区国土、区水利局等部门之间的联系沟通，健全气象灾害防御联动机制：与应急局联动，参与修订《xx市 xx 区防汛防台抗旱应急预案》、《xx区应对台风洪涝极端天气灾害“五停”工作制定意见（试行）》；与区水利局联合印发《联合发布山洪灾害预报预警工作方案》；与区社会治理中心共商“网格+气象”防灾减灾工作，联合发文将网格员培训以及预警信息发布等气象灾害防御有关事项纳入全科网格事务管理。加强气象信息员、协理员管理，完成xxxx年度考评和先进表彰工作，xx社区x名气象信息员先进事迹被省气象局推荐到中国气象局，为全省气象部门仅有两人之一。贯彻落实乡村振兴战略考核要求，今年组织xx个村（社区）申报创建省级气象防灾减灾标准化村（社区），已通过市级验收。联合xx区应急局通过视联网组织xxxx年度基层防汛防台体系责任人业务培训。气象（自然）灾害风险普查通过验收。

（五）服务监管并举切实履行气象社会管理职能推进“大综合一体化”行政执法改革，x项事项划转至综合行政执法局，部分行政处罚权划转至x个乡镇街道，推进基层气象治理现代化。进一步深化“减证便民”，实行告知承诺制，践行“最多跑一次”陪办制，应用中国气象局电子证照系统首次发放升放气球资质电子证照，网上办结率xxx%，主动评价满意率xxx%。开展助企纾困，走访区内所有升放气球单位和防雷检测机构；排查消除一家加油站重大防雷安全隐患，为其提供技术指导，大幅缩短整改时间，获企业致谢，该事项也被纳入市级“七张问题清单”重大督查问题。首次联合区政务服务办开展xx一项目验收现场指导，加快推进重点项目验收进度。圆满完成xx区防雷与升放气球安全专项整治三年行动实施方案各项任务，年内以双随机检查、专项检查和部门联合检查的形式完成xx家易燃易爆危化重点场所全覆盖检查，发现防雷安全隐患x处，已全部完成整改。完成防雷重点单位“一企一档”建设，防雷安全风险码应用率实现xxx%。开展工矿领域防雷安全专项督导检查工作，对所有安监所负责人防雷安全线上培训。与区综合行政执法局建立常态化联合监管模式，有效提升气球升放监管力度。

（六）坚持党建引领扎实推进党建与业务融合双提升以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”，坚持把党的政治建设摆在首位，深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于气象工作的指示批示精神和国务院《气象高质量发展纲要（xxxx-xxxx年）》，全面加强党的领导。坚定信仰之力，筑牢思想之基。深入推进党建统领整体智治，x个防雷监管服务案例入选市级“七张问题清单”重大督查问题，并及时有效解决形成闭环。严格落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组、党组会、周二夜学、学习强国app、远程培训、微党课等形式，加强政治理论学习。开展“人民至上、生命至上”大讨论，举行“书香相伴廉润心田”读书分享会，积极参与“锋领月读”活动，x篇心得体会入选月度书评合辑。加强组织建设，建强战斗堡垒。推进党建与业务深度融合发展。助力打造‘全域锋领·卓越xx’新时代党建高地。今年党支部升级为“五星基层党支部”。x课题获机关党建工作优秀课题调研成果三等奖。深化“天一云霞”党建品牌和服务团队建设，打造有xx辨识度的党建名片，党建品牌被区委组织部汇编入册。通过党组织结对共建、认领微心愿、防疫志愿服务等形式开展“我为群众办实事”实践活动。开展作风建设专项行动，持之以恒推进全面从严治党。制定“五间五破、五比五先”机关作风建设专项行动实施方案，x个服务案例入选区作风建设专项行动案例选编。接受省气象局政治巡察x次，针对巡察组指出的xx个问题，制定xx条整改措施，已全部完成，新建、修订制度x项，努力将整改成效转化为推动xx气象高质量发展的实际成果。积极开展党风廉政教育宣传月、职业道德教育月各项活动，通过廉政提醒、正风肃纪检查、纪检工作月报、参观廉政基地等形式积极开展警示教育，认真落实意识形态工作责任制，注重党员思想动态分析研判。

我局将深入贯彻落实二十大精神、习近平总书记关于气象工作的指示批示精神、《气象高质量发展纲要（xxxx-xxxx年）》和区委区政府关于气象灾害防御工作要求，强化政治担当，努力在“精细监测、精准预报、精确预警、精心服务”方面走在前列，推动xx气象高质量发展。

2023年工作计划如下：

（一）加强灾害性天气监测和预报预警服务。全力以赴做好台风、暴雨、强对流、雨雪冰冻等重要天气过程和重大社会活动的气象服务保障，按照预报预警“早准快广实”和“梯次化”要求，建立“影响提示、警戒提醒、精细预警、分级叫应、实况通报”的五段式“梯次化”预报预警服务业务。围绕区气象灾害高风险区，积极推动x波段雷达建设，提高我区尤其是xx山区局地强天气监测能力。着力开展交通气象和生态农业气象监测能力提升工程、暴雨（强对流）监测能力提升雨顺工程建设。

（二）助力“乡村振兴”战略，为“共同富裕”发力。贯彻新发展理念，深化“x+x”为农服务模式，积极开展茶叶、草莓等优势农产品点对点的直通式精细化气象服务。运用立体农业气象灾害观测系统开展研究服务工作，提升农业气象灾害观测智能化和自动化水平。不断完善清新空气监测站网建设，提升生态气候资源价值。

（三）进一步健全基层气象防灾减灾体系。推进气象预警与极端天气灾害“五停”措施的有效衔接。加强部门联动，完善联合会商、联合预警、预警响应、吹哨叫应等应急联动机制，继续落实省级气象防灾减灾标准化村（社区）创建。充分利用新媒体资源开展气象科普宣传。

（四）提升安全生产监管效能，切实履行气象社会管理职能。加强部门联动，纵深推进“大综合一体化”行政执法改革。提升气象“整体智治”水平，进一步优化气象行政审批服务规范流程。加强平安建设，落实安全生产主体责任，严格落实辖区易燃易爆危化场所、防雷检测机构和防雷检测市场的监管责任，加强防雷安全风险码的推广应用，加强升放气球资质单位全覆盖检查和升放气球活动监管。

气象工作思路篇三

很多人把iso当做一种应付，认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而事实，这是一种极端的想法，iso是一个持续改进质量管理体系的有效性，以满足顾客需求。先前公司形成书面之质量手册、程序文件、作业指导书亦不少，但是大多徒于形式，未并真正执行。且大部份文件并不适宜公司目前状况，尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无依据可查，对后续所发生之异常状况亦无相应之应急措施，造成恶性循环。针对这些现象，只有从根本上解决，才能真正实施iso，发挥iso之有效功能。首先让公司全员明白iso的精神，使公司各项作业有所依据，并能真正执行。

工作和人生一样，在执行的时候都会朝着一个方向，而最终达到一定的目标。就像管理的目标是人，管理的目的是事。在过去的一年里，每个部门针对自己部门的业绩不明确，是否达到公司所要求之境界无从查证，更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作，都应该制定一个较为合理，有效之目标，并定期以数据统计，是否达到目标，甚至超过目标，并针对未达成部份提出原因分析、处理对策及预防再措施。

由于生产原料供应中断、作业不平衡和生产计划安排不当等原因造成的无事可做的等待，被称为等待的浪费。生产线上不同品种之间的切换，事先准备工作不够充分，势必造成等待的浪费;每天的工作量变动幅度过大，有时很忙，有时造成人员、设备闲置不用;上游的工序出现问题，导致下游工序无事可做。此外，生产线劳逸不均等现象的存在，也是造成等待浪费的重要原因。

原材料未能得到良好的控制，经常性的无单领料、补料或未经办理入库便直接领用，导致库存帐物卡不符，物料确认不准确，该申购的材料未申购，不该用的材料申购一大堆，恶性循环。造成库存积压，生产断线。严重影响生产进度，增加太多呆滞产品，给库存管理带来极大的困扰。但在近一两个月内，已严格要求所有领料、补料必须凭领(补)料单方可发料，且遵循《产品交付管理程序》办理。并严格按照陈总所要求之以销定产执行材料申购、生产排产。以上改善，十一月份在销售状况未减少的情况下，采购金额已明显降低100万人民币。由此可见，控制库存材料对公司资金的流动起着决定性的作用。

制造过多，过早，提前用掉了生产费用，失去了持续改善的机会。因五金部门间断性空闲，为了不浪费生产能力而不中断生产，增加了在制品，使得制品周期变短、空间变大，还增加了搬运、堆积的浪费，带来庞大的库存量。

常常问题发生以后，管理人员才采取相应的对策来进行补救而产生的额外浪费。这些问题由于事先管理不到位而造，科学的管理应该是具有相当的预见性，有合理的规划，并在事情的推进过程中加强管理、控制和反馈，这样就可以在很大程度上减少管理浪费现象的发生。

气象工作思路篇四

7.完善基础设施，确保株浏公交基地的顺利动工；

9.年内圆满完成市委、市政府下达的创模工作任务；

10.争创全市双文明单位。

具体措施

1.提高管理能力，优化管理流程，强化基础管理，促进公司各项管理绩效的全面提升。xx年，公司将进一步优化管理队伍，完善内控制度和管理流程，全面推行绩效考核，在各项管理制度健全的基础上，狠抓落实和实效。

2.以“三年电动化”和“大交通”为契机，全面推进公交提质提速。xx年，我司将置换240台电动空调公交车，随着武广客运站的运营、五桥的通行以及神农城的建设、云龙新区的发展等城市建设的步伐，城市规模不断扩大，新农村建设逐步深入，我司营运格局面临一系列调整。把握机遇，顺势发展，优化线网，切实提高公交出行分担率。

3.转思路，调结构，在调整中打开公交新局面。公交公益化已成大势所趋，公司在管理上将打破以“资产经营”为目标的考核方式为“经营绩效”为目标的考核机制。主营业务由经营型逐步过渡为公益服务型，由过去的资产利润目标转换为经营控亏目标；三产、辅营单位要依托但不依赖主营，面向市场，拓展发展空间，逐步成为公司的主要经济效益支柱。物资中心对内保障供应，提供优质服务，对外面向市场，拓展发展空间，提高经营效益；广告业务进一步夯实品牌，实现媒体经营规模的横向扩张和发展高端广告制作业的纵向发展；物业公司要调整经营思路，早日进入市场，使物业管理走上健康有序和可持续发展的道路。

4.加快智能化、信息化建设步伐，进一步降低成本，提高管理效率。进一步整合gps调度中心，赋予其其他营运服务的职能，使其同时实现运营监控中心、应急处理中心、服务投诉处理中心、营运数据分析中心、信息化管理中心的功能；加强erp项目的统一协调工作力度，推进erp项目尽快运行。让这些高科技、高节能、高智能的硬件设施和智能化管理手段给我们带来传统管理模式的变革，从而实现营运效率和管理效率的迅速提升。

5.加大宣传力度，落实并争取更多公交优先政策。三年电动化把株洲公交推到了风口浪尖，在这种新形势下，公交的发展重任除了我们自身挖潜创效求发展外，需要我们加大对外宣传力度，成立专门的宣传机构，广泛利用各种渠道去宣传和落实公交优先政策，引导、呼吁政府建立成本规制基础上的财政补贴机制。

6.继续强化安全管理，创新安全管理手段，完善安全责任追究制，切实降低事故发案率和事故损失。继续从安全宣传、安全监控、安全教育、隐患排查等方面着手，运用gps系统、监视系统等智能设备，全面提升管理手段，加大安全管理力度。同时加强安全业务知识的学习，全面提高安全管理队伍成员的素质，进一步完善安全管理追究制，降低事故发案率和事故损失。

7.用先进的企业文化凝聚人心，增强员工的归属感，并确保员工收入的逐步增长。xx年，公司的经营压力大，但只要我们团结一心，加强企业文化建设，不断丰富企业文化的内涵，增强员工的主人翁意识和归属感，确保员工收入的稳定增长。就没有克服不了的困难。机遇与挑战并存，我们有信心、有能力抓住大好时机，以崭新的姿态积极投入新一轮的改革和创业之中，努力创新观念，创新服务，力创公交优秀，促进公交优先，迎接株洲公交电动化、智能化、公益化的到来。

气象工作思路篇五

最简单的工作方法和思路是pdca循环，展开来就是凡事有记录，凡事有计划，凡事有执行，凡事有结果，凡事有改进，在这个过程中时刻体现目标驱动和用数据 说话。这个看起来很简单，做起来却不容易，而真正做的时候可以从最简单的记录和日志开始，然后过渡到gtd和目标管理，然后过渡到数据分析。

考虑下工作中经常涉及到要写的内容，无碍乎就是方案，建议，进展汇报，项目总结，工作总结，这些是工作中写的最多的内容。所有这些内容的写作都遵循一定的模式。

对于方案建议类的，其实本身就是一个分析和解决问题的过程，因此一定是包括了问题定义，问题分析和问题解决三方面的内容。而问题本身就是目标和现状之间的 差距才称为问题，因此问题定义可以展开为目标说明，问题和需求描述，现状分析等。而问题分析则重点是目标和现状之间的差距分析，可以先定性分析，再定量分 析；最好是问题解决，而问题解决本身有包括了提出解决方案，解决方案本身应该采用结构化决策的思路，提出多个解决方案进行对比选择最优的解决方案，最好是 解决方案的具体实施。这就是方案建议类文档的统一框架。

而对于项目工作总结，进展汇报的文档基本是一个项目管理生命周期的思路，即计划，执行，监控，结果。这类文档应该是先说项目目标和计划，再说项目执行的过 程，执行的结果，再来分析项目计划和执行的差距，最好来分析问题的根源，提出改进意见，以达到持续改进的目标。所以这类文档一定要体现目标驱动和用数据说 话。

大家都一同毕业，两三年后可能体现出很大的差距，这里面其实思路和思维两方面的内容。思路是一种态度和大方法的问题，思维是一种小方法和逻辑的问题。比如 思路有些人把工作当学习，有些人把工作当工作；有些人只会模仿，有些人细化思考；有些人以接受老事物为主，有些人以分享新事物为主，这些思路上的差别都直 接影响到思维。思路没有改，思维和方法上更加无法改。有了喜欢总结，不断思考和持续改进的大思路，才可能逐步改进思维能力，培养结构化思维和分析解决问题 能力。

工作的过程是学习的过程，是带着问题学习的过程，因此工作中的学习更加有针对性和价值。工作中的学习最重要的还是在能够解决工作中实际问题的情况下，拓展 该问题说相关的知识面，在没有工作束缚前提下能够主动关注工作相关的知识面和信息。工作中实际问题解决锻炼的是技能，知识面的拓展锻炼的是思维，而思维的 作用则是能够帮助你快速解决新的问题，不受已有知识和技能的约束

。

我的绩效究竟如何，我现在的技能究竟在一个什么样的水平，我做出来的东西的速度和质量究竟如何？我们期望是能够给自己一个准确的定位，不要高估自己，也不要低估自己，那么我们必须要用数据来说话。只有清楚的知道了现在的位置才能够更好的去找寻下一个目标和位置。

气象工作思路篇六

以向每个有劳动能力有就业愿望的人提供就业岗位为动力，以完善市场就业机制为目标，开拓创新、突出重点、注重实效、全面落实各项工作。

一、积极宣传落实各项促进就业优惠政策，认真做好各项用工补助及社保补贴的发放工作。

继续做好一年两次个体工商户、就业困难人员灵活就业后申请社保补贴的审核、申报工作，并按时将各项补助金额发放到位。

二、进一步加强被征地人员的技能培训工作。

我们今后最主要的工作就是如何让本辖区内更多的被征地人员参加培训，以提高他们的整体素质、转变其就业观念、提高就业能力，力争使每一个在法定劳动年龄内，具有劳动能力、有求职愿望、没有劳动技能的被征地人员树立正确的就业观念和良好的职业道德，掌握一门以上的工作技能。我们将进一步结合实际，广泛宣传，深入动员，积极鼓动他们进行职业技能培训，使之掌握一技之长。并将努力拓宽培训面，提高培训实效，结合当前的就业形势，把培训和就业紧密联系起来，根据市场需求，制定出不同的培训项目。

三、积极开发就业岗位，拓宽就业渠道。

四、城镇居民基本医疗保险制度全面覆盖。

积极开展面向辖区内老年居民、非从业人员、婴幼儿的城镇居民基本医疗保险制度的宣传及参保工作，扎实推进城镇居民基本医疗保险制度。

五、进一步建设和完善社区社会保障与救助服务机构，充分发挥劳动保障工作平台的'作用。

使其在发挥作用的过程中进一步规范运作，巩固和完善平台建设，协调推进劳动就业和社会保障进社区，形成就业、社保、社会救助整体动作、共同服务的格局。充分发挥典型示范带动作用。鼓励社区创新工作思路，通过街道社区定期工作经验交流会，加强室与室、站与室的多向经验交流，提高整体工作水平，以推动基层劳动保障工作的深入开展。

六、紧紧围绕服务民生的主题，努力创建文明窗口。

在服务理念和服务内容上不断寻求突破，以高标准高要求来衡量自己所做的工作。并紧紧抓住服务群众这一街道最本质的特征，开展好各项窗口服务工作，按照服务基层和服务群众的理念和思路，为辖区内失业人员提供优质高效的服务。坚持树立人人都是单位“门面”，个个都是单位“窗口”的主人翁思想，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的工作作风。形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的社保救助管理体制，以进一步增强服务意识。窗口服务是政府形象，为此窗口服务要以“重外表”、“讲语气”、“注时效”服务理念，来热忱接待居民群众。并通过创建“市级青年文明号”，进一步规范规章制度，完善相关台帐，强化服务意识，创新工作举措，向来访群众展示基层社保机构热情、友好、文明、诚信的良好窗口形象，带动各社区社保机构不断提高管理服务水平。

总之，努力做好基层劳动保障工作，是一项功在当前，利在长远的大事业，又是涉及到最基层群众利益的工作，我们将明确任务目标，再接再厉，在新的一年里，不断总结以往工作经验，努力开创劳动就业、职业培训、社会保障等各项工作的新局面。

气象工作思路篇七

明年，学校就要实施基础能力建设项目，现在学校已着手进行硬件建设方面的规划，可以预见明年学校硬件建设方面将发生极大地变化、改观，学校的办学档次必将进一步提升，教师工作思路。这就对我们的教学管理、教学质量提出了更高的要求。我们绝不能只力求改善硬件，而软件方面、管理方面没有变化，没有提高。所以从今年开始，我们要进一步加强教学管理，进一步提升教学质量，使学校硬件、软件方面都发生根本性的变化。同时，前几天我分别参加了烟台市和栖霞市的职教工作会议，对今年的工作进行了布置。下面，我把本学期教学方面几项重点工作和一些思路与大家交流一下。

1、要加强管理制度的落实，强化教学纪律管理

我校已建立健全了较好的、完善的教学管理制度，如《教研室主任考核方案》、《任课教师课时补贴方案》、《班主任学风管理考核办法》、《领导干部、任课教师听课制度》、《关于进一步加强课堂教学管理的规定》、《关于进一步加强风电专业学生管理的规定》、《任课教师业务考核办法》、《任课教师上课点名制度》、《教师监考职责》、《学生考试守则》、《学生奖学金发放方案》等一系列规章制度，这些制度已证明是行之有效的，本学期要继续坚持，坚决落实。制度不落实，等于一张废纸。本学期要加强制度的落实，靠制度管理人、约束人，一丝一毫不能放松。

2、加强常规性督导检查，发现问题及时处理，及时解决

从管理方法看，学校也已形成了一系列常规性教学检查方法，如定期检查教案、批改手册、作业等业务检查;学校和教务处每天进行的教学纪律检查;学习部每天对学生学习纪律进行检查等。这些检查很繁琐，很牵扯精力，但必须做，不检查制度就得不到落实，不检查就发现不了问题。这类检查贵在持之以恒，贵在坚持。教务处本学期要加大检查力度，发现问题及时解决、处理。

3、开学以来教学纪律检查发现的问题

开学以来，学校、教务处进行了多次检查，发现了一些问题，我讲一下，提提要求。

(1)上课不能认真管理学生，表现在：点名册那送不及时，有些教师拿了点名册，但点名不认真，有些迟到、旷课的学生没点出来。学校要求对旷课的学生下课后要及时报教务处，我星期天下午第二节课集中查了一下，有学生旷课，有些教师在点名册上没有点出了。希望全体教师一定要及时拿送点名册，认真点名，发现旷课的学生一定要及时报教务处处理。教师点名情况教务处是纳入学生、班级考核的，所以一定要认真。

有些教师对学生违纪视而不见。我们检查发现，有些学生在玩手机、看课外书、睡觉，有的教师在讲课，说没看见似乎有情可原，但有的教师不讲课，正在巡视却没发现，我感觉是不应该的，是不管理的问题，是责任心的问题，教师上课一定要切实负起管理责任，管好学生。各班班主任一定要及时开假条，便于教师点名。

现在的点名册只能记录学生迟到、早退、旷课现象，我想可以给教师发一个课堂记录本，不但记录学生迟到、早退、旷课现象，还要记录学生其他违纪现象。有些教师整天说学生难管，叫你说说哪个学生难管，却说不上了，就是因为平时不注意记录。我还有一个想法，因为我们的教学成绩基本不具有可比性，将来教师的课时补贴的发放，是否可与教师课堂管理学生的情况和记录学生违纪情况联系起来，你管理得多，记录的多，课时补贴就多，不管理，不记录，就没有或少有课时补贴，我们可以把这一项作为评价教师的重要依据。

(2)上课随意调用学生

今天上午学校查课发现有个班级十几个学生不在教室，一问，班主任让学生到宿舍整理卫生了。强调一下，各部门、各班主任、各位教师上课时间不许找学生，实在要调用必须到教务处开假条。

(3)教师上课，仍有个别迟到或间缺现象，有教师有接听手机现象，这是不允许的。教师中途离开教室，必须到教务处请假。

(4)调课必须报教务处，不允许私自调课。

(5)任课教师、领导干部要按规定听课。

本学期县市都要举行优质课评选，我们要组织教师参加，我们要按照烟台市提出的“师生互动，高效有趣”的要求，来提高授课水平。

我们教师仍以讲授为主，不注意调动学生的积极性，不注意让学生参与到教学中来，师生互动不强，这是我们需要提高的重点所在。教师在备课过程中一定要多考虑如何调动学生，采取什么方法让学生多参与。希望通过优质课评选这方面能有大的改观。

我说的大赛包括学生技能竞赛、教师技能竞赛和全国文明风采大赛。

1、学生技能大赛。

今年学生技能大赛是以政府的名义发文，形成了“普教有高考，职教有大赛”的模式。从上到下非常重视。今年我们要参加4个专业7项比赛，在参赛项目上有了突破，在成绩上也要力争有突破。所有项目在3月20---3月31日进行完，希望各参赛辅导教师要组织好。

2、文明风采大赛。

去年文明风采大赛我们取得了优异成绩，形成了“文有文明风采，武有技能大赛”的局面。这项工作要与学校日常德育工作联系起来，要注重实效。这是展示学校办学成果的好机会，今年要继续参加。

3、教师技能大赛。

去年参加烟台市教师技能大赛，我校取得了2个一等奖，12个二等奖。今年要及早准备，及早训练，为下半年大赛做准备，参赛要保证数量和质量。

现在正在组织申报烟台市"十二五"课题,各教研室要抓紧组织申报。大家不要感觉课题很神秘，其实我们工作中会遇到许多问题，我们要解决这些问题，就要加以研究，所以申报课题必须与实际工作结合起来。

课题研究需要我们静下心来，多琢磨点事，减少功利性，研究的过程也是教师成长的过程。

我希望所有教师能静下心了备课，静下心了教学，静下心了研究，只有这样我们的教学教研水平才会提高。

专业课的项目教学法、文化课的新课程改革，我们要继续坚持进行。针对学校实际，这几科教学可有所变化。

1、语文课加强口语表达训练，课前利用5分钟时间演讲。

2、加开了书法课，要训练好。

3、做好创业教育课程的教学工作。

明年要进行基础能力建设项目，从本学期开始要做好实验室建设规划化工作，为明年建设做好准备。