2025年能源管理实施方案(3篇)

2023-03-07 00:00:00 小编：公务员干货

为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

慢病管理实施方案篇一

一开展门诊35岁以上首诊测量血压，督导15个村卫生室完成此项工作，并指导乡医建立高血压，糖尿病筛查登记本，是高血压，糖尿病患者早发现，早管理。

二完成高血压管理患者共计845名，规范化管理率79%，血压控制率41%，糖尿病患者155名，规范管理率58%，血糖控制率35%，，完成了上级下达的任务。

三对高血压，糖尿病患者，自愿参加体检，完成一般项目体检，并指导其进一步自我管理。

四对辖区死亡病例进行了调查，并按要求填写《死亡原因推断书》，汇总各村卫生室的《死亡原因调查表》并及时上报当地疾病预防控制机构，报告死亡人数67例，死因推断详实准确。

五参加区疾控主办的慢病知识培训，并将培训内容及时传授于乡医，使我乡乡医的慢病管理能力进一步提高。

六作为长安区慢性病示范点，认真学习慢性病管理规范，并根据自己实际情况，为慢病示范工作提供一手资料。

慢病管理实施方案篇二

岗位职责说明书慢病培训经理

岗位功能简述：

药店的客流量、药店会员慢病健康监测服务

2工作联系：

咨询康复指导、提高药店营业员的慢病专业

3 服务水平

副总经理

顾外部联系：各部门、内部联系：、精准会员管理和远程健康照

4 直营店

客会员、护

社区会员公、专业的小班教育

5 直属下级：慢病专员

慢病科普。提高药店区域影响益

力

6、优化品类管理、增加药店关联

3基本

任、专业知识：医药相关相关；

4职

要求资

5、工作经验：富有较强的爱岗精神，有良好的顾客沟通技巧，善于自我表

达。

格

富有强烈的事业心和责任感，以及良好的职业操守；、1职业操守与心理素质、工作态度严谨、认真，做事公正、客观，为人豁达，人品佳。

2是否纳

工作检查

工作内容工作项目赏罚标准入考核完成标准

人及频率

体系提高会员对、1 粘的店药

集中培训定期对慢病顾客进行小班教育

kpi纳入月度副总经理通过慢病专员的培训

性。增加药

是为让更多的会员朋友解答病症及疑，讲解

绩效考核月度检查更好的吸引会员

店的客流量

难问题，并提供用药指导

慢病管理实施方案篇三

一、工作目标

目前已有高血压、脑梗塞、糖尿病、慢阻肺、冠心病、肾病等

1、以三大内科率先开展慢病管理为基础，逐步扩大慢病管理范畴。

内一科高血压脑梗塞内二科慢阻肺冠心病内三科糖尿病肾病

2、开展慢病管理的各科需提交各种慢病的具体实施细则，每月或者年度的计划安排，包括初诊、复诊随访的方法、患者微信群等相关内容。

3、医院将继续大力支持慢病讲座的开展及其他宣传活动，配合安排场地及微信、院内宣传服务等。

4、医院将每月组织慢病管理进社区及下乡活动：同时各科需做好人员安排及资料准备，并做好登记，为随访做准备。

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