最新离岗休养的申请书八篇(通用)

离岗休养的申请书篇一

您好!

在公司工作xxx天中，学到了很多的知识，公司的`营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予我这样的机会在良好的环境工作和学习。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳和一些个人原因的影响，无法为公司作出相应贡献，自己心里也不能承受现在这样无所作为。当前公司正处于快速发展的阶段，同事领导都是斗志昂扬，壮志满怀，而我个人全因为状态不佳，这不仅让领导汗颜，也让领导费心。我自知离公司合格的员工的标准相差甚远，实在是深感歉意。

感谢所有领导对我的培养，感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己，重新出发，寻求新的进步。

此致

敬礼!

申请人：xxx

时间：xxxx年xx月xx日

离岗休养的申请书篇二

我1954年6月23日出生,即将年满55周岁;1972年底参加工作,在教育事业的最前沿，兢兢业业的工作了36年。现任大付小学校长。36年来我深爱着党的教育事业，但今因健康问题不得不忍痛割爱，正式向领导提出离岗申请。

近日来,我的身体状况陆续出现各种问题,身体日渐不适应工作的要求，特别是腰椎和颈椎病，使我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再说我更不希望因自己的勉强工作，而去误人子弟，给学校造成不应有的损失。因此今特向领导提出离岗休养申请。恳请领导能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，体察实情,综合衡量，给予照顾，予以批准。

此致

敬礼

辞职人：

日期：

离岗休养的申请书篇三

您好！

很遗憾在这个时候向你正式提出辞职。时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。

相信每一个来到xx鞋业有限公司的员工都怀揣着相同的梦想：奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开xx鞋业的年轻人，都会铭记在xx鞋业生活的日子，那些难忘的岁月。

每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。

哲人说：生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。

最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

离岗休养的申请书篇四

一、该同志必须坚持四项基本原则,遵纪守法、执行诊所的一切规章制度,服从诊所分配的各项工作,团结同志、勤奋工作、努力完成各项工作任务。

二、乙方聘用期间的主要工作岗位是: 。

三、乙方要树立全心全意为患者服务的思想,不怕苦不怕累,要有奉献精神,做到服务态度好、服务质量高。

四、乙方要认真学习本专业理论知识并联系临床实际,不断提高医护技术水平,要严格执行各项技术操作规范,谨慎工作, 杜绝发生任何差错事故。

五、今年聘用的每月基本工资暂定为: 元 ,以后若能续聘可以逐年增加工资。享受每月出勤补助,节假日加班补助。年终奖金和每月奖金可根据工作表现、贡献大小,单位(甲方)效益的情况而定。

六、工作表现好,能胜任岗位工作,可以连续聘用,但每年必须重新修订合同。

七、聘用者若不能胜任工作或违反上述合同规定,诊所可以将其解聘。

八、此合同一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。聘期: 年月日至年月日止。

用人单位(甲方)签字:

被聘用者(乙方)签字:

盖章：

____年__月__日

离岗休养的申请书篇五

住所：

法定代表人：

性别：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

现居住地址：

户籍所在地地址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

(二)无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。

其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)

第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：

(一)实行标准工时工作制度。

(二)实行综合计算工时工作制度。

(三)实行不定时工作制度。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)

(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、;其标准分别为元/月、元/月、元/月，元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。

(三)其他工资形式：

第十一条甲方方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

六、社会保险

第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

七、双方约定的事项

第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;

(一)甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定

(二)保守商业秘密的约定

(三)补充保险和福利待遇的约定：

1、__________________________

2、__________________________

3、__________________________

(四)其他事项的约定：

1、__________________________

2、__________________________

3、__________________________

八、其他

第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)

法定代表人或主要负责人：(签名或盖章)

年月日

乙方：(签名)

离岗休养的申请书篇六

乙方（员工）：

身份证号：

甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。

一、主旨

经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方离岗休养待遇。

1、离岗休养期限自[ ]年[ ]

月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。

其中如属于产假期间的，则乙方产假期间的请假、待遇等按甲方考勤制度执行。

2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。

3、如甲方生产经营有需要提前终止离岗休养期限的，可提前一周通知乙方结束离岗休养，乙方应予配合上岗。

1、离岗休养期间，乙方无需正常出勤。

2、乙方离岗休养期间仍应完成下列工作或任务：[ ]

3、乙方在离岗休养期间，要严格遵守国家的各项法律法规，认真执行甲方规章制度，服从管理。乙方在离岗休养期间，不得在甲方以外的其他公司任职；不得泄露甲方的商业秘密；如有违反劳动纪律的，甲方可随时与乙方解除劳动合同。

1、因乙方无需正常出勤，离岗休养期间甲方向乙方发放生活费，标准为：人民币[ ]元/每月（税前）。

乙方需承担的社会保险费由甲方代扣代缴，社保缴费标准按公司规定执行。

2、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等其它待遇。

五、特别约定

离岗休养期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。

六、附则

1、离岗休养结束（包括提前终止）乙方重新上岗后，本协议中约定的有关待遇即相应失效。

2、本协议一式二份，协议双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本协议经双方签署后生效。

签署时间：年月日

甲方（盖章）：

本人向公司申请离岗休养，并同意履行上述协议，接受公司安排。

乙方（签字）：

离岗休养的申请书篇七

很遗憾在这个时候向__正式写出辞职申请，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职申请。

来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶--或许自己并不适合__这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请领导们原谅我的离开。

此致

敬礼

申请人：___

时间：20__年__月__日

离岗休养的申请书篇八

本人姓名xxx、女、____族、________年____月____日出生于xxxxx县xx镇，大专学历，________年____月参加工作，现为果xxxxx县当洛乡卫生院职工。

我参加工作后第六年，身体开始略有不适，不时感觉腰背部不适，近几年来病情加重。________年____月底，腰背部酸痛，有时重到痛得直不起腰来，因此，于________年____月____日到xxx人民医院检查，诊断为胆囊炎和双肾多囊肾[先天性].并建议转上级医院诊治。因而于________年____月____日到xx大学附属医院就诊，诊断为“双肾多发囊状多囊肾”。鉴于此便先在门诊部诊治，但不见好转便住院治疗。出院后，一直按医嘱继续服药。________年____月病情加重，________年____月____日入xxx人民医院住院治疗十天。________年____月病情又加重，于当月____日入xx大学附属医院诊治，住院治疗十五天，于____月____日出院。

尽管多次入院治疗，症状也只能是暂时缓解，并未彻底治愈。故病情时有反复，并日益加重。加之生活工作在海拔4000米以上的当洛乡，生活环境及气候条件及繁重的工作加重了病情。本人日益加重的病情已给生活、工作带来许多不便。病情加重时，生活都无法单独自理，更不用说坚持工作了。

根据现在自身的身体状况和以上实情，确实不能再坚持工作了，况且医生亦建议休息治疗。鉴于上述实情，特向xx县卫生局、人事局提出离岗待退申请，我全家恳请两局给予理解，并考察我的病情，准予我离岗待退，我不胜感激。

此致

敬礼!

申请人：xxx

________年____月____日