2025年关心关爱教师简报三篇(通用)

2023-04-04 00:00:00 小编：电气自动化张老师

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

关心关爱教师简报篇一

1月27日上午，大渡口区残疾人联合会联合民建大渡口区综合一支部开展“关注残疾·冬送温暖”走访慰问活动，现场为10户困难残疾人家庭送去慰问金和慰问品，帮助大渡口区残疾人度过一个有温度的美好新年。

大渡口区政协副主席、民建区委会主委王秀琼，民建区委、区残联、民建大渡口区综合一支部、梅明社工、爱心企业重庆华美电力设备有限责任公司等相关负责人参加慰问活动。

活动现场，王秀琼对困难残疾人家庭送上节日祝福，并对长期以来关心关爱、帮助支持残疾人的爱心企业和爱心人士表示感谢，“相信大渡口区区残疾事业在越来越多爱心人士的支持下，一定会发展得越来越好”。

下午梅明社工、爱心企业入户走访困难残疾人家庭。每到一户，都为他们送去水果、大米、花生油等生活物资，与他们亲切交谈，并询问身体状况，详细了解了大家的实际困难，鼓励他们保持乐观的心态，坚强面对困难，树立生活信心，不断改善生活条件，提高生活水平。

“感谢大家的帮助，有你们的关心关爱，使我们整个家庭感到很温暖。”活动中，新山村街道人代表对大家的关心慰问表示感谢，并表示在新的一年里，会努力克服困难，好好生活，不辜负党和政府的真切关怀。

据了解，20xx年至今重庆华美电力设备有限责任公司徐建向10户困难残疾人家庭现金一对一帮扶19万元，物资1万余元。开展困难残疾人家庭结对帮扶，给予残疾人朋友更多帮助，切实为残疾人朋友解决生活工作中的实际困难。此次“关注残疾·冬送温暖”走访慰问活动进一步增强了贫困残疾人的获得感、幸福感、安全感。

关心关爱教师简报篇二

今年，我市制定出台《关心关爱驻村干部十二条措施》，从工作、生活、安全等方面着手，持续强化激励保障，切实为驻村干部解决后顾之忧。

一是提供定向服务。

建立“一对一帮扶”关爱机制，全面实行1名派出单位领导班子成员与1名驻村干部、市县公立医院1名医生与1支驻村工作队“一对一”结对子，同步建立健康台账，定期联系走访，及时了解掌握驻村干部身心健康情况。推行“一人一策”“一事一议”，对驻村干部存在家庭生活困难、驻村条件艰苦等问题的及时予以解决。同时，定期邀请心理专家对驻村干部进行心理辅导，对工作压力大、心理负担重的，组织专家一对一安抚疏导，对确有较大心理障碍（心理疾病）经疏导或治疗仍无法恢复心理健康的，及时进行调整替换。

二是突出健康关怀。

每年对全体驻村干部开展1次全覆盖健康体检，重点对突发性强、致死率高的脑溢血、心肌梗塞等疾病进行专项体检，由医疗专家审核体检结果并进行风险等级评估，按照a类低风险人群、b类中风险人群、c类高风险人群对体检结果进行分类，对评估为c类的坚决调整更换、b类的作出调整建议。同时，定期邀请医疗专家、组织县级医疗小分队为驻村干部进行健康检查和急救技能培训，在驻村干部集中居住地配备各类合格应急药品和急救药箱，尽量避免因突发身体不适引起的意外。目前，全市已配置含急救、应急、外伤等药品的医疗箱2536个，调整身体条件不适宜的驻村干部137人。

三是保障各类安全。

始终把驻村干部人身安全放在首位，高度重视交通安全、生活安全，尽量安排驻村干部乘坐公共交通，对自驾车车况不好的、没有保养检修的不允许上路。由派出单位结对领导和乡镇领导加强教育提醒，市县两级编印有关生活安全知识手册3200余份，发出安全提示（短信）2200余条，提高驻村干部防火、防溺水、防一氧化碳中毒及饮食安全等生活安全意识，对天气、路况、地质等情况变化及时提醒到位，对无特殊情况的，原则上避免夜间出行、单独出行，防止疲劳驾驶、严禁酒后驾车。

四是免除后顾之忧。

对因公致伤致残的驻村干部进行及时救治、妥善安置，统一为全市驻村干部购买每年800元、保额80万元的重大疾病和人身意外伤害保险。建立驻村干部关爱基金，积极帮助驻村干部解决其孩子上学、老人看病等家庭实际困难。近年来，已为34188名驻村干部购买保险1296.77万元，累计理赔715.75万元。

五是加大松绑减负。

坚决纠正形式主义、官僚主义问题，除规定的驻村干部岗位职责以外，不得以任何形式向驻村干部摊派无关工作任务。在不影响正常工作的前提下，按规定分期分批对驻村干部轮休公休假。结合实际，组织引导驻村干部开展登山、羽毛球、乒乓球等体育活动，既注重劳逸结合，又避免高强度剧烈运动，帮助养成良好生活规律。因地制宜建立“驻村工作队之家”，设置党建活动室、议事室、办公区、心灵驿站、读书吧等功能，供各级驻村工作队学习、临时办公和休息休养。目前，全市已建成驻村工作队之家示范点2个。

六是注重容错免责。

用容错纠错为担当者担当，对发现的驻村问题进行综合分析判断，在不影响乡村振兴大局、没有带来负面影响、未造成工作损失的前提下，以提醒整改为主，不搞“一刀切”，对因自然客观条件造成的工作延误等问题，原则上不得问责。容错免责机制的出台，让驻村干部吃了颗“定心丸”，能够在乡村振兴中放开手脚干实事。目前，已进行容错免责认定15起、36人。

关心关爱教师简报篇三

“小康路上不掉队一人”这是中国政府的庄严承诺，关爱帮助弱势群体的生产生活是各级党和政府不可推卸的责任，文峰乡开展多种帮扶活动，帮助残疾人自立自强，增强残疾人对未来生活的勇气和自信。

一、成立组织，强化责任落实。成立由乡残联、城建、劳保、民政等多个部门组成的领导小组，乡党委书记任组长，统一安排部署落实帮扶行动。

二、制定政策，开展帮扶活动。做好信息收集工作，深入残疾人家庭，关心关注残疾人生产生活情况，掌握困难信息，结合实际的制定帮扶措施，将帮扶成效落到实处。

三、落实行动，帮助残疾人自立自强。通过典型带动、技能培训、资金支持、项目开发、一对一结对帮扶等多种措施帮助生活困难的残疾人树立对生活的信心。

四、完善制度，推动帮扶长效机制建设。总结帮扶经验，针对不足，及时做好完善工作。举一反三，加强帮扶制度建设，构建帮扶长效机制。

通过此次活动，帮助了一大批生活困难的残疾人，树立了他们对未来生活的自信心，提升了人民群众的幸福感，加强了政府和人民的血肉联系。