成功需要总结经验，来一份总结吧！在撰写总结时，可以参考前人的经验，寻找优秀的范文进行借鉴。下面是一些总结范文的搜集，以供大家研究和参考。

车间处罚通告篇一

新学期开学以来，我们的校园出现一种不和谐的`现象，中午及下午课间篮球场、大操场及跑道上食品袋等垃圾满地都是，与我们清洁美丽的校园形成极大的反差。污染了我们的生活环境，破坏了我们好的心情，影响了大家的学习生活。政教处决定从今天起在全校范围内开展“禁止随手乱扔垃圾”活动。为保证此项活动有序有效进行，学校决定从以下几个方面做起：

1、所有学生要把买到商品的包装袋扔在商店的垃圾桶内;。

4、每周二中午1:00在政教处召开卫生班长会议。

xxx。

20xx年xx月xx日。

车间处罚通告篇二

xx门员工xx，于xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xx的.违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

行政人事部。

x年xx月xx日。

车间处罚通告篇三

因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的`生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。

我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx。

20xx年xx月xx日。

车间处罚通告篇四

各部门、车间：

为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工xxx员工违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失16000元左右。根据泰振字（20xx）05号文件第十七条规定，经办公会研究决定：给予xxx员工5%的`经济处罚，罚款800元。对于事故造成的原因，车间主任，班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任王健150元罚款，班组长朱洪群100元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备；同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。

———有限公司。

二〇xx年八月二日。

车间处罚通告篇五

全体员工：

装配部员工xx于xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分，车间罚款通知。

公司员工xx于xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

工厂办公室。

x年xx月xx日。

车间处罚通告篇六

第一条：根据车间各项安全操作规程，结合实际操作中容易出现违规违章行为，为杜绝生产安全事故发生，特别制定本条例。

第二条：本条例未涉及到的`事项，依据公司各项规章制度相关条款执行。第三条：对违反各项安全操作规程者，制定以下条款。（1）、作业时未戴安全帽者，每次处罚10元。（2）、利用航车斜吊、拖拉板材或工件者，每次处罚10元。（3）、用钢丝缆捆扎或绑带吊运h钢成品，每次处罚50元。（4）、明令禁止将h钢工件互勾吊运者，每次处罚10元。（5）、班后机械电源未关闭或乱拉电线；作业区照明灯未关闭，以及气瓶阀门未关闭者，每次处罚10元。（6）、明令禁止使用或报废的钢缆、吊钩、吊带，经查仍在使用的，每项罚款100元。（7）、超载吊运，每次罚款50元。（8）、在工作台上，手推翻转工件者，每次罚款10元。（9）、半成品、成品堆码不规范，易倒塌，每次罚款50元。（10）、在工作台上，剪板、折板、戴手套者，每次罚款10元。

20xx年xx月xx日。

车间处罚通告篇七

为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工旷工进行处罚决定：

3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。特此通告！

__。

x年__月__日。

车间处罚通告篇八

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄x因加班费一事，与生产科唐x发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄x就动手打了唐xd一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖x因小推车领料一事，与李x发生争执，肖国民动手将李x当场打晕，造成李x受伤休息半天。

根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖x等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的.影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖x四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖xd承担；罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

xx。

20xx年xx月xx日。