最新解除聘用合同的申请(优质8篇)

解除聘用合同的申请篇一

分公司。

乙方（职员）姓名：刘慧军。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商定立本合同：

一、甲乙双方于2014年6月15日解除聘用关系。

二、甲方协助乙方到当地市（县）人事劳动社会保障局办理相关手续。

三、甲方应按有关规定协助乙方办理房地产估价师变更注册手续并出具相关证明材料。

四、本合同与法律、法规、政策相抵触及未尽事宜均以法律、法规、政策规定为准。

五、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，第三份报市县人事劳动主管部门。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：

2014年6月12日。

解除聘用合同的申请篇二

乙方：；所在单位：

年

（单位）签订了聘用合同，因工作需要，该同志从（单位）（考、调）入(单位)，根据要求，经甲乙双方同意于年月日解除聘用合同。

甲方（章）：乙方签字：

甲方法人（签章）：

主管单位意见（章）：合同鉴定机构意见（章）：年月日领导签字：领导签字：

解除聘用合同的申请篇三

尊敬的学院领导：

您好。进入学院工作半年以来，在这个新的大平台中，在领导和同事的帮助下，无论我在教学水平还是学生管理和科研学术都得到了很大进步和提高。我非常喜欢这片美丽的土地，也很珍惜学院给我这份我最喜欢的工作。由于xxxxxxx，在没有任何办法的情况下，我极不情愿向学院领导正式提出解除聘用申请，并按照学院相关要求办理离职手续。请学院提前做好相应的安排，为此给学院和领导带来的不便，望请原谅理解。

望学院领导批准，非常感谢！祝学院未来发展更好！此致

敬礼

申请人。

xxxx年xx月xx日。

解除聘用合同的申请篇四

本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。

申请人签名（签章）：年月日。

劳动合同（劳务协议）终止协议根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。

1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。

2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。

3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

5．乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。6．客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。7．乙方向甲方提出解除申请8．劳动合同约定的其他条款：

公司：

我与贵公司于年月日签订的劳动合同因原因，本人决定欲自月日起与公司解除劳动合同。望予以批准。

申请人：年月日篇三：解除劳动合同申请书解除劳动合同申请书。

尊敬的xxx公司领导：

首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向xxxx公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢！

最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上！祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利！此致敬礼！

申请人：年月日。

解除聘用合同的申请篇五

单位地址：_______________。

组织机构代码：_______________。

乙方(被聘者)姓名：____________。

性别：_______________。

家庭住址：______________________。

身份证号码：_____________________。

乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方担任_____职务，现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自________年____月____日起生效。

本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

甲方法定代表人签字：

乙方签字：

签订日期：________年____月____日

解除聘用合同的申请篇六

经甲、乙双方协商一致，同意于___年__月___日续签__年__月___日双方签订的聘用合同(编号：)。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从____年__月__日至__年__月___日止。

甲、乙双方补充约定如下事项：

甲方(盖章)乙方(签字)。

法定代表人(签字盖章)。

年月日年月日。

解除聘用合同的申请篇七

本人因原因，不能继续履行签订的'《劳动合同》，需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。

申请人签名（签章）：

年月日

劳动合同（劳务协议）终止协议

根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。 1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。

2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。

3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

5．乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。

6．客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 7．乙方向甲方提出解除申请 8．劳动合同约定的其他条款：

（1）乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续；（2）其他。

甲方（签章）：乙方：___________________

注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。

员工离岗单

解除聘用合同的申请篇八

同志于年月日与（单位）签订了聘用合同，因工作需要，该同志从（单位）调到（单位）根据号文件要求，经甲乙双方同意于年月日起解除聘用合同。

甲方（章）：乙方签字：甲方法人（签字）：

年月日年月日。

主管局意见（章）：合同鉴证机构意见（章）：

年月日年月日。