最新合同违约告知函(优质六篇)

合同违约告知函篇一

函的标题一般由发文机关、事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种构成。

（二）正文

1．开头。

写行文的缘由、背景和依据。

一般来说，去函的开头或说明根据上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。

复函的开头引用对方来文的标题及发文字号，有的复函还简述来函的主题，这与批复的写法基本相同。继而，有的复函以“现将有关问题复函如下”一类文种承启语引出主体事项，即答复意见。

2．主体

写需要商洽、询问、答复、联系、请求批准或答复审批及告知的事项。

函，或去函和复函的事项一般都较单一，可与行文缘由合为一段。如果事项比较复杂，则分条列项书写。

3.结语。

不同类型的函结语有别。如果行文只是告知对方事项而不必对方回复，则结语常用“特此函告”、“特此函达”。若是要求对方复函的，则用“盼复”、“望函复”、“请即复函”等语。请批函多以“请批准”、“请大力协助为盼”、“望能同意”等习惯用语收束。复函的结语常用“特此复函”、“特此回复”、“此复”等惯用语。也有的函不写结语。

（三）落款

写上通知人或单位名称，和通知时间。

合同违约告知函篇二

一、原计划更新和增加设备11台，资金额13万元。因一些优质名牌设备提价，致使这项资金额达万元，价差万元(详见附表)。

二、原计划翻建锻造车间厂房1000平方米，资金额30万元。日前，我厂已与市铁西区建筑工程公司签订了施工任务书，经市建行审查定案后，工程预算为万元。超出的计划的原因是：一部分计划外建筑材料议价，价差万元。

上述两项共超出资金万元。由于在59万元技术改造项目中，我厂自筹资金已达35万元。此次突破计划的资金万元，我厂已无力解决。为了不致影响“七五”技术改造项目实施，特请示予以办理调整计划，增加指标万元。

妥否，请批复。

附：优秀名牌设备价格调整前后对照表(略)

××齿轮厂

××年×月×日

合同违约告知函篇三

年月日你方与淮北市圣亚房地产开发有限公司签订《商品房买卖合同》。合同第六条对你方的付款方式及期限已作出明确约定，但时至今日，你方仍未按合同约定支付余下款项元。依据上述合同第七条之规定，你方已逾期付款超过三十日，我方有权利单独解除售房合同，同时，你方亦应支付相应的违约金并按照《合同法》第一百零七条规定赔偿我方办理房产买卖手续期间所花费的费用等所有损失。基于此，我方会依法收回原房屋所有权，并从原收取的首期购房款中扣除上述违约金及各项损失，余下款项退还你处。在此情形下，为避免你方遭受更大经济损失，我方希望你方能在收到本律师函后七日内立即和圣亚公司销售人员联系，办理支付余下购房款的相关手续，否则，我委托将采取必要之法律行动，收回房产并追究你方的法律责任。

请你方收的本律师函后予以慎重考虑！

杨超律师

二零一二年二月二十三日

违约成本明细表：

您所定京洲家园号楼积为㎡，单价为元/㎡，总价为元**；首付元**；

违约金明细

1、违约金:总房价元**

2、撤案费：元**

3、税费：首付款元**

4、合同：每本元元**

5、销售费用：总房价元**

总计：违约成本为：元**

发律师函名单：曹

合同违约告知函篇四

被诉人：________________机械厂

被诉人在申诉人提出调动时，要求申诉人支付_________年_________月_________日向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为被诉人的要求是毫无道理的，要求被诉人办理正常的调动手续。

一、调查过程

1.申诉人提前解除与被申诉人之间的劳动合同的行为，属于违反劳动合同的违约行为，申诉人应当承担违约责任，并与被申诉人协商解决，解除劳动合同事宜。

2.被诉人要求申诉人支付按劳动合同规定的违约金，应当予以维持。

二、调查结果

1.解除申诉人与被申诉人之间的劳动合同关系。

2.申诉人应当向被诉人支付违约金_________年国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六条第三款规定，“一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿”。这两个规定确定了违反劳动合同者在给对方造成经济损失时的赔偿责任。申诉人于_________年_________月_________日与被诉方签订的是为期五年的劳动合同。在劳动合同履行不足三年的时候，申诉人以“工资较低”提出调动工作，解除合同。被诉人的“工资较低”的理由不属于解除合同的正当理由。在签订劳动合同的时候，工资问题应是双方当事人协商议定的主要内容。合同既然签订，说明在合同签订时申诉人对于工资支付问题没有异议。在合同的有效期内，包括工资在内的各种条款应当得到切实地履行。同时，“工资较低”也不是法律规定的允许解除劳动合同的条件。

3、按照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第三项和《国营企业实行劳动合向制暂行规定》第十五条第二款的规定，在用人单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的情况下，劳动者可以提出解除合同。这里，“不能支付劳动报酬”和“工资较低”不是同样的理由。无疑，申诉人的提前解除合同，将给被诉人的生产和工作带来一定的影响或者经济损失。所以，在申诉人无正当理由解除劳动合同的时候，被诉人有权利要求赔偿。违约金只是其中的一种赔偿方式。本案涉及的另一问题是违约金的支付数额。在实践中，支付金额的核算并非易事，尤其是很难核算劳动者一方的违约金的数额。因此，劳动者与用人单位在协商签订合同的时候，应当在法律允许的范围之内，对双方违约金的核算方式以及包括的项目作严格的规定。按照《中华人民共和国民法典》的规定，当事人可以在合同中约定一定数额的违约金;也可以在合同中约定违约金的计算办法，一旦发生争议，按照实际的损失核算。此案中，违约金是双方在签订合同的时候，以一定数额确定下来的。

甲方：_________

乙方：_________

签于：_________

合同违约告知函篇五

贵方于年月日与我公司签订《买卖合同》后，因贵方没有按照双方签订的合同履行合同内容，严重违约，导致我方蒙受巨大损失，所以依照合同的约定，提前终止供货合同。

现向您函告如下:根据双方签订的《买卖合同》

第二条之约定，用于贸易结算，必须带检定证书。

您公司并未按照合同内容进行实施，基于以上原因，我公司正式通知您解除您于——月——日与我公司签订的《买卖合同》，同时我公司保留进一步追究您违约责任的权利。

特此函告

公司

合同违约告知函篇六

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2、违约责任条款约定

违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款：任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的，违约方需赔偿守约方违约金人民币元，该违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方应赔偿守约方所有实际损失。

3、损害赔偿的范围

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。

4、违约金

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。