工厂责任划分书(模板15篇)

2023-04-04 00:00:00 小编：为好优姐姐-说

每做一次总结，我们都能够更好地了解自己的价值和意义。提高工作效率已成为现代人面临的一大挑战。希望大家能够善于借鉴和吸收范文中的写作经验，提升自己的总结写作能力。

工厂责任划分书篇一

为了进一步贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实各级安全生产责任，根据公司领导下达的安全生产目标，促使广大员工严格遵守安全生产规章制度，制止各种违章行为，有效遏制安全事故的发生，保障员工的人身安全依据有关安全法规和上级规定，特签定20xx年度本单位与员工安全生产责任状：

一、单位职责。

单位应按照《安全生产法》、《劳动合同法》等法律、法规规定，为员工提供良好的生产工作环境条件，为员工提供安全培训和必要的劳动保护，为举报违章行为的员工采取必要的保护措施。

二、员工职责。

员工应积极行使《煤矿职工安全生产十项权利》，严格遵守劳动纪律，遵守安全规程、作业规程和操作规程等各项制度。

三、对违章作业人员的处罚。

（一）对违章作业人员的处罚。

1、对严重违章人员，一次给予记过处分，并停工培训1个月以上；两次解除劳动合同。

2、对因违章作业造成井下死亡事故或地面重伤及以上事故的直接责任人员，一律解除劳动合同，情节严重的依法移送司法机关追究刑事责任。

（二）对违章指挥人员的`处理。

1、对严重违章指挥人员，一次给予撤职处分；两次则解除劳动合同。

2、对因违章指挥造成井下死亡事故或地面重伤及以上事故的直接责任人员，一律解除劳动合同，情节严重的依法移送司法机关追究刑事责任。

（三）在劳动合同延续期限内，严重违章次数累计计算。

（四）员工违章造成单位经济损失的，视情节严重，须赔偿一定数额的经济损失。

（五）对违章人员，涉嫌构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。

四、单位对以下行为人员按公司有关规定予以奖励。

（一）严格遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行各项规章制度和安全措施，在安全方面做出显著成绩的。

（二）发现事故隐患，立即采取措施或及时报告上级有关部门，以及阻止违章指挥、违章作业，因而避免了事故或显著减轻事故危害程度的。

（三）在事故处理过程中立功的。

（四）对违章行为进行举报的。

五、本责任状考核期为20xx年x月x日至20xx年x月x日。

六、本责任状一式两份，签字双方各持一份。

工厂责任划分书篇二

岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部总监、会计等。岗位编号的格式为中沛五金厂—部门—编号，如总经办的拼音缩写；008代表该职员编号。

zp-zjb-008：zp为中沛的拼音缩写；zjb为。

直属上级指在工作上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务部经理。所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。

岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。

岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。

公司最高决策人。

岗位编号岗位定员直属下级。

zp-zjb-0011人。

各分管部门副总经理。

领导制定和实施公司总体战略，完成公司最高决策层下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。

工作职责及内容：

16.领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；17.领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；18.领导建立健全行政与后勤管理制度。权利：

1.公司重大问题的决策权；

2.向决策层提出公司经营目标的建议权；

7.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；8.公司预算内的财务审批权。

内部协调关系：决策层，高层管理人员，公司内各部门。

外部协调关系：上级部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等。岗位技能要求：

通晓企业管理知识、具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；了解公司经营产品技术知识；具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

副总经理岗位说明书。

岗位名称所属部门。

副总经理总经办。

岗位编号岗位定员。

zp-zjb-0021人。

直属上级岗位目的总经理直属下级各分管部门厂长、经理。

根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和发展目标。

工作职责及内容：

1．主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

2．审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。

3．合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。4．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。5．广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。

6．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。7．负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。

8．协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

9．充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。19.召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。权利：

1．对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。2．对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。3．对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。4．对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。5．拥有部门经理级以下人员的人事任免权。

6．根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。7．总经理授予的其他一切权力。

内部协调关系：决策层，高层管理人员，公司内各部门。

外部协调关系：上级部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等。岗位技能要求：

力和判别分析力。有高度的工作责任感，能够积极维护公司利益。有良好的沟通能力及影响力，有较强的谈判技巧及处理危机的能力。具备较强的文字分析能力。

2．对办公软件、erp管理系统、协同办公软件熟悉。大专以上学历，企业管理或者相关专业。

5年以上大型企业。

综合管理经历。

厂长岗位职责说明书。

岗位名称所属部门直属上级。

岗位目的厂长总经办。

总经理、副总经理。

岗位编号岗位定员直属下级。

zp-zjb-0041人。

各分管部经理、主管、)统筹生产运作，保质保量按时完成销售部下达的订单。

(完成从接到《生产指令单》到发货的全过程管理。

工作职责及内容：

1、执行公司的各项规章制度及上级指令。

2、负责生产的全面工作，对销售总（副）经理负责。

9、全面负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务。

技能，协同其它部门创建良好的企业文化11、做好生产各部门的6s开展工作。

12、每月对质量进行统计和分析，定时召开质量分析会议。

并对其业务水平和工作能力定期检查护保修所须的正常时间;18、按时完成公司领导交办的其他工作任务权利：

1、具有生产作业计划编制及组织实施的指挥权。2、依据公司的月度。

订单计划编制采购计划权。

降职和工资。

奖金的调整申请权。

及对违规人员除名权。3、对生产部、设备维修、夹具制造、采购计划的执行等部门的直接管理权。4、具有对下属员工的升6、上级给于的其它权。

内部协调关系：决策层，高层管理人员，公司内各部门。外部协调关系：上级部门、供应商、合作伙伴、岗位技能要求：

及影响力，有较强的谈判技巧及处理危机的能力。具备较强的文字分析能力。

2、对办公软件、erp管理系统、协同办公软件熟悉。大专以上学历，企业管理或者相关专业。

5、具有执行工艺操作标准和“6s”管理的指挥权。

5年以上大型企业。

综合管理经历。......生产部经理岗位职责书明书。

岗位名称所属部门直属上级岗位目的生产部经理生产部厂长。

岗位编号岗位定员直属下级。

zp-scb-0011人。

生产部助理、各车间主管。

统筹本部门生产运作管理，保质保量按时完成公司下达的订单。......工作职责及内容：

工作任务。

2、负责组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制。

3、负责组织编制年、季、月度生产作业计划，定期召开公司月度生产工艺工作会议。4、负责组织召开公司每周一次的生产例会。

5、负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试产。6、负责统筹本部门安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护专项工作。7、负责组织做好生产统计核算工作。

8、负责组织生产本部各级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比。9、负责制定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制工作。10、完成上级安排的其他工作。

权利：.1、有对生产计划的决定权和生产调度权。2、有对生产各项工作在职责范围内的审批权。

3、有对生产管理费用限额范围内的审批权。

4、对生产部下属员工的工作有监督、检查、考核和工作指导权。拥有部门经理级以下人员的人事任免权。5、上级授予的其他一切权力。

内部协调关系：各车间主管、技术部门、样板组外部协调关系：公司内相关部门岗位技能要求：

生产助理岗位说明书。

岗位名称所属部门直属上级岗位目的生产助理生产部生产部经理。

岗位编号岗位定员直属下级。

zp-scb-0021人。

各车间主管、组长。

协助生产部经理实现本部门各项生产管理内容及标准、年度经营指标及管理目标，并监督所分管业务范围的工作。......工作职责及内容：

20.协助制定管理处年度经营目标、资金预算、管理目标；

24.在其分管范围内，监督成本及费用控制，适时、适度开展多种培训活动；25.协助处理本部门的重大事件、事故及客户投诉；26.协助进行本部门生产运作模式的专项研究；27.协助建立健全管理培训制度、培养机制及奖惩制度；28.协助创建并维护与本部门生产运作有关的各类公共关系；29.根据相关授权代为行使生产部经理的相关权力；30.完成领导交办的其他工作。

权利：

4．对本部门工作有监督、检查、考核和工作指导权。5．请休假审批、适当奖惩、提薪报告权。6．根据工作需要有代理部门经理行使权力的权力。7．经理授予的其他一切权力。

内部协调关系：高层管理人员，公司内各相关部门。外部协调关系：岗位技能要求：

1、有三年以上生产工作经验，高中学历。有过管理经验。2、领导能力强，能推动部门发展。

3、善于沟通协调，能处理部门内部及外部关系4、工作严谨、细致、勤勉。

5、心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神。

25岁以上。

车间主管岗位职责说明书。

岗位名称所属部门直属上级岗位目的车间主管生产部。

生产部经理厂长。

岗位编号岗位定员直属下级。

zp-scb-0033人。

各分管部门组长。

组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全生产......工作职责及内容：

1、在生产经理的指导下，按照生产计划要求，平衡生产能力，合理安排生产。早会的召开。

上级汇报。

3、直接领导本车间小组长，对本车间的生产运行进行监督指导。

4、全面负责管理本车间的安全生产、文明生产、环境保护及生产现场管理工作。5、每月对直接下属员工进行公正和严格的绩效考核工作。

6、每月负责对本车间生产一线员工的工资进行审核，确保公平公正。7、严格审核本车间上交的各类统计报表，保证其准确、及时性。8、控制物料消耗，降低生产成本，做好消耗管理。

9、配合公司技改及设备、工装夹具的管理工作，并实施合理化建议，以完善生产技术。10、配合质管部控制产品质量，使质量管理体系有效运行。11、配合其他相关部门的各项工作，以完成相关工作任务。12、对下属员工的培训任务，使其能更快的完成任务。13、相关车间物料的申请、跟踪。14、完成上级交给的其它临时工作任务。

内部协调关系：各生产小组、助理、经理、qc、外部协调关系：相关后工序、仓库和其它相关部门。岗位技能要求：12345高中以上文化学历，从事生产管理工作，两年以上实际工作经验。熟悉公司产品生产流程和工艺要求，能独力进行生产管理工作。具备一定的组织、沟通、协调能力，有工作激情。熟悉简单的电脑操作。

工作敬业、为人诚恳、积极向上、公正公平、具有较强的团队合作精神、创新学习意识及组织纪律性。

岗位名称所属部门直属上级岗位目的...仓库主管仓库。

生产部经理厂长作！

岗位编号岗位定员直属下级。

zp-scb-0031人各仓管员。

工作职责及内容：

11、本着安全可靠，作业方便，通风良好的原则，合理规定地、墙、垛、顶的距离。12、做好防火、防盗、防潮、防锈、防爆等工作。13、物料放行手续的审核工作。14、部门的协调沟通。

15、上级主管布置的其它任务。

16、对原材料账物卡一致性、准确性负责。17、对物料的定置定位以及安全负责。

18、对物料盘点的规划与落实，以及准确性负责。

5、上级给于的其它权。

内部协调关系：生产各部门，人事行政部，其它相关部门。外部协调关系：相关供应商。

仓库主管岗位职责说明书。

人事行政主管岗位职责说明书。

岗位名称所属部门直属上级岗位目的人事行政主管人力资源部厂长。

岗位编号岗位定员直属下级。

zp-rsb-0011人。

人事文员、保安、电工。

1、协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；

3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。

作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

5、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

决议的贯彻实施；

7、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

不定期检查。

活动。

11、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。12、负责公司办公用品管理。

13、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。14、负责公司档案的管理工作。

15、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。

16、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

人事方面。

退等手续。

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水16、平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。17、其它突发事件处理和领导交办的工作权利：

1、对公司需求人员的招聘、培训权。

2、对制度、方案的实施有解释、检查、监督、考核权。

/月度人员招聘计划，经批准后施。

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；。

7、人才梯队建设权。8、人才培育考评权。

9、绩效管理制定权，和绩效考核权10、上级给于的其它权。

内部协调关系：生产部、品质部、财务部、销售部、其它相关部门。外部协调关系：政府社保、劳动、安全部门、医院、其它相关部门岗位技能要求：

学历：大专以上，专业：人力资源专业。

/企业管理等，相关工作经验。

3年以上。

岗位名称所属部门直属上级。

岗位目的财务部总监总经办总经理。

岗位编号岗位定员直属下级。

zp-zjb-0031人会计。

管理工作，办理公司与银行、税务相关的各种业务。

工作职责及内容：

1．建立、健全财务管理体系，对财务部日常管理、公司财务预算、资金运作等进行总体控制。

2．对业务部门提交的单据、报表进行监督复核，确保账目相符。3．核签财务单据、、保管各种明细账、总分类账、发票、各类报表和报告等财务会计档案。

4．按照经济核算原则审核记账凭证、核对账目，如发现差异，查明差异原因。

有效的风险控制。

6．及时、准确核对应收、应付明细往来账，确保每月按时结帐，付款。

资金使用效果。

8．组织各项会计核算业务，按时提供月、季、年度财务报表和分析，完整地反映企业财务活动和经营成果。9．主持或参与财务有关的工作会议，为企业的业务发展提供财务方面的分析和决策依据。

进行整体筹划与管理，按时完成税务申报及年度审计工作。11．有效监督检查财务制度、执行情况并作出适当、及时的调整。12．完成总经理临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。......权利：1对公司所有购销合同有审核权。2．对下级在工作中的争议有裁判权。

3．在权限范围内，有代表企业对外联络的权力。4．有对各项费用开支的审核权。

5．有对直接下级工作的检查权、任命的提名权、考核奖惩的建议权。

6．对各部门提交的预算报告、各种统计表、分析报告有跟踪核实并提出修改意见的权力。内部协调关系：总经理、直接下属，公司相关部门，外部协调关系：财税、工商、银行等政府部门岗位技能要求：

1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

2、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。

3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、5、熟练使用财务软件。

6、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

审计法规、政策；

财务总监岗位职责后勤部主管岗位职责。

岗位名称所属部门直属上级岗位目的后勤部主管人事部厂长。

岗位编号岗位定员直属下级。

zp-rsb-0021人。

负责公司综合后勤事务、非生产固定资产管理。

工作职责及内容：

9、负责组织对宿舍和厂房、仓库、办公室等维修和装饰10、宿舍安全用电、用火检查......权利：

1．对公司事务的建议权。

2．对下级在工作中的争议有裁判权。

3．在权限范围内，有代表企业对外联络的权力。

4．有对直接下级工作的检查权、任命的提名权、考核奖惩的建议权。内部协调关系：

公司所以相关部门。

外部协调关系：

工厂责任划分书篇三

为实现我厂全年的安全生产目标，确保全体职工在电力生产活动中的人身安全，保证全厂发供电设备安全运行，进一步提高安全生产管理水*，按时完成各项发供电生产任务，现签订安全生产目标责任书如下：

一、安全责任。

1、运行车间必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关规定；并根据厂的年度安全目标计划，组织制订本车间实现年度安全目标计划的具体措施，按车间控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层抓落实，确保车间级安全目标的实现。

2、在运行车间负责的范围内全面落实以行政正职为安全第一责任者的各级领导和部门、岗位、人员的安全责任制，将安全责任落实到各个班组，落实到每一个人，确保在生产活动中安全思想到位、安全措施到位、安全责任人到位。

3、加强设备管理，确保设备健康运行。认真做好设备定期巡查、维护工作，及时发现和消除设备隐患，把各种异常情况和事故苗头消灭在萌芽之中。

4、抓好安全教育和岗位培训，巩固和提高全体人员的安全意识和业务水*。认真组织好安全工作规程的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育工作，落实年度培训计划；协调所属各班组、各职位之间的安全协作配合关系；负责做好所使用临时工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。

5、按照《电业生产事故调查规程》的规定，严格做好有关事故或其它不安全事件的调查分析工作，做到“三不放过”。

二、安全目标。

1、不发生电力生产人身重伤、死亡事故；

2、不发生轻伤和障碍，控制未遂和异常；

3、不发生人为责任重大设备事故；

4、不发生重大火灾事故；

5、不发生同等及以上责任的道路交通重伤、死亡事故。

三、保证措施。

1、要一刻也不放松地抓好安全工作，突出抓好班（值）长的安全职责到位，并带动各级人员安全责任制的落实。按照有关规定进行严格考核，做到奖惩兑现。定期向厂有关部门汇报安全责任制到位情况并接受监督检查。

2、加强对全体人员的安全思想教育和法规教育及安全技术培训工作，坚持每月一次安全分析会、每周一次安全日活动，定期开展反事故演习活动，努力提高职工的安全意识和自我保护能力。

3、抓好各项规程制度的贯彻执行，尤其是“安规”和“两票三制”。坚持遵章作业、按章操作、确保安全。在操作设备时严格使用操作票，严禁无票操作。充分掌握安全生产情况和职工思想动态，及时纠正影响安全生产的不良倾向，严肃查处违章违纪行为。

4、强化班组的安全管理，结合生产实际开展有效的安全活动，车间领导要按安全生产责任制的要求，参加、检查、指导班组的安全活动，不断夯实安全生产基础。

5、要认真坚持安全监督把关制度，及时向厂部反映生产现场出现的安全问题，不断改善作业环境，确保人身安全。

四、附则。

1、本安全目标责任书一式两份，厂部和运行车间各执一份。

2、本安全目标责任书自签订之日起执行。

运行车间：xxx车间主任：xxx。

厂部：xxx厂长：xxx。

xx年xx月xx日。

工厂责任划分书篇四

为了认真贯彻_《安全生产法》、《消防法》及公司安全生产(防火)规章制度，进一步落实逐级安全工作责任制，本着“谁主管、谁负责”的原则，为确保公司财产及员工的生命安全，杜绝重特大事故的发生，特制订安全生产(防火)工作包保责任书。

1、无火灾；

2、无安全生产事故；

3、无各种车辆重大交通事故；

4、无因公死亡事故；

5、无食物中毒死亡事故；

6、盗窃案件控制在员工总数的2‰以内，破案率达到100%；

7、治安案件控制在员工总数的5‰以内，破案率达到100%；

8、员工犯罪(教养以上含教养)控制在员工总数的2‰以内；

9、因公重伤事故控制在员工总数的2‰以内，轻伤事故控制在员工总数的5‰以内；

10、隐患整改率达到所下达隐患总数的100%；

2、建立健全安全工作规章制度及岗位责任制，加强各项基础工作的落实；

3、监督检查所属部门的安全工作，发现隐患，及时整改，确保企业财产及员工生命安全。

4、坚持向员工进行安全生产防火教育和法制教育。特别要对重点工种人员的教育，加强对要害部位的管理。

1、将每月进行的目标考核内容和随时进行的检查、抽查情况以及对发生事故的调查情况作为考核的依据。

2、没有完成第一项指标，发生小火灾，每人罚款二百元，一般火灾每人罚款五百元，重大火灾除正职领导罚款一千元，副职领导、工程师、安全员罚款八百元外，还要按照《消防法》的有关规定追究肇事者及有关领导的法律责任。

3、没有完成第二项指标，发生安全生产事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元。损失在五千元以上，每人罚款三百元，重大安全生产事故，除给予全额罚款外，还要按照《安全生产法》的有关规定，视情节追究有关人员的责任。

4、没有完成第三项指标，发生车辆交通事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元，损失在五千元以上，每人罚款三百元。重大交通事故，除给予全额罚款外还要按照《交通安全法》的有关规定处罚。

5、没有完成第四项指标，出现因公死亡事故，除给予全额罚款外，还要按照《安全生产法》的有关规定，视情节追究有关人员的责任。

6、没有完成第五项指标，出现食物中毒事故。除每人罚款二百元以外，还要按照《食品卫生法》的有关规定，追究相关人员的责任。

7、没有完成第六项指标，盗窃案件超过员工总数的2‰，每人罚款二百元。并没递增一次罚款增加二百元。

8、没有完成第七项指标，治安案件超过员工总数的2‰，结案率低于100%的，每人罚款二百元。

9、没有完成第八项指标，员工犯罪率超过员工总数的2‰，每人罚款二百元。

10、没有完成第九项指标，轻伤事故率超过员工总数的.5‰，每人罚款二百元。重伤事故率超过员工总数的2‰，除每人罚三百元外，还要按照《安全生产法》的有关规定，追究有关人员的责任。

11、没有完成第十项指标，隐患整改率低于100%以下，每人罚款三百元。如对隐患未能及时整改，而由此发生事故的，要根据《*关于特大安全生产事故行政责任追究规定》追究有关人员的法律责任。

12、出现问题，隐瞒不报、漏报、错报，发现一次，罚有关人员一百到三百元。

13、出现火灾、重大盗窃、交通、生产事故的，除按以上规定处罚外，还要按有关规定进行减分，并取消评选先进单位的资格。实行一票否决权。

14、签订责任书的人员范围是：各工区主任、安全员。

甲方单位签字盖章：

乙方单位签字盖章：

时间：

工厂责任划分书篇五

为了认真贯彻落实《_安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”、“党政同责、一岗双责”、“谁主管、谁负责”和属地化管理原则，强化安全生产监督管理，遏制重、特大安全事故发生，确保人民群众生命和财产安全，促进经济建设和各项社会事业*安稳定健康向前发展，根据*、四川省人民*、工作总结南充市和阆中市人民*关于落实安全生产责任的要求，按照乡党委、*的安排部署，乡安全生产委员会(安全生产办公室)与辖区内所有安全生产责任单位签订安全生产责任书。

乡属各单位，各行业主管部门，企业，危险化学品和易燃易爆物品生产、运输、存储、经销户，各行政村等具有独立法人资格的单位和工商户，乡内所有动工的建设工程，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“属地管理”原则，各单位党政“一把手”为安全生产第一责任人，分管领导为第二责任人，专职安全员为第三责任人，安全生产者为直接责任人。

1.认真宣传贯彻落实《_安全生产法》、《水上交通安全法》、《道路交通安全法》、《食品安全法》和《消防法》等相关安全生产的法律法规和知识，贯彻执行各级人民*、安全生产监督管理部门关于安全生产的文件和会议精神要求，并负责认真组织实施。

2.建立健全本单位安全管理机构，落实好安全监管人员，制定好各项必须的安全生产规章制度和措施，层层签订好安全生产责任书，做到安全职责明确。

3.每季度召开一次安全生产专题会议，研判区域内的安全生产形势，制定切实有效的安全生产措施，确保安全生产形势稳定。

4.开展安全生产经常性检查和隐患排查整治，个人简历采取常规检查整治与专项检查整治相结合，不丢边幅，不留死角，条块纵横全面认真检查整治存在的安全隐患，力争做到全年无安全事故发生。

5.开展必须的安全生产教育培训，如职工安全技术培训，交通、食品等安全知识教育培训和竞赛活动，认真搞好“安全生产月”宣传活动，特业人员必须持证上岗。

工厂责任划分书篇六

为进一步贯彻_安全第一。预防为主_的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及公司财产的安全，根据各级行政首长负责制的原则，制造部长与车间负责人签订以下安全责任书。并且，此责任书各项目标的完成情况将作为年终业绩考核的主要依据之一。

1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。

2、一般生产责任事故（直接经济损失500~10000元）不超过两起。

3、一般设备责任事故（设备零配件损坏，其修复费在500~5000元，或不影响当日产量5~25%）不超过一起。

4、微小事故（直接经济损失500元以下）不得超过1起（包括未遂事故）。

5、年度各类事故的损失额控制在工段创产值的万分之三点五以下。

6、因工轻伤率控制在2%以下。

7、不发生中毒事故、交通事故以及刑事案件。

8、不发生环保事故。

为实现上述目标，车间必须采取有力措施，认真履行下列职责：

1、为了宣传贯彻上级部门及公司、制造部有关安全生产、环境保护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。

2、结合本车间的实际，与各工段签订安全责任书，落实安全生产责任制。

3、检查、督促本车间的工段在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。

4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报制造部。

5、积极按时完成制造部下达事故隐患整改工作。

6、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。

7、定期召开车间安全生产工作例会，研究车间安全生产情况，组织开展安全生产活动，应用先进的安全技术和管理方法。

8、组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向公司报告。

9、组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作，并按规定及时上报。

11、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。

12、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

1、考核期限为20xx年一月1日至20xx年十二月31日。

2、年度考核采用百分制，其中：安全责任占60分，事故责任占40分。由制造部对工段指标完成情况进行考核评分。

3、在本年度期间责任人、签字人发生变化时，接任人为责任签字人。

1、制造部将划出专项资金，奖给年度考核达标、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全责任人。

2、根据谁主管谁负责的原则，如本工段发生各类事故，追究工段管理者的责任，处罚额为处理额的20%。

3、对严重失职，造成本工段出现严重事故，写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。

本责任书一年签定一次，一式二份，工段长与车间主任负责人各持一份。

车间负责人：

工段负责人：

工厂责任划分书篇七

根据*生产、消防方面的法律、法规要求，结合企业生产经营工作实际，经研究，制定本公司安全生产、消防安全目标管理责任书。

生产车间主要负责人是安全生产、消防管理目标落实的第一责任人，分管安全生产、消防工作的负责人是直接责任人。

(一)安全生产责任目标。

1、工伤死亡率为“o”，重伤率为“o”;一般安全事故及轻伤发案率控制在总人数的3‰以内;特种设备、设施按规定检测、运行合格率为100%;特种作业人员持证上岗率100%;安全生产管理干部培训率100%;新工人上岗前三级安全教育及员工转岗、复岗安全培训率为100%;事故隐患整改率为100%;新、改、扩建工程“三同时”审查率为100%。

2、全面落实《安全生产法》规定的各项安全生产保障，按照标准化要求认真履行本单位安全生产工作承担的职责，重点抓好班组安全生标准化创建和5s活动等基层基础工作。

4、修订完善符合本单位实际情况的安全生产管理制度和操作规程。

5、建立安全生产责任制，车间与轮班签订安全生产责任状，实行安全生产目标管理，根据责、权、利统一的原则，明确各自管辖范围的责任和职责。

6、生产车间根据实际情况有针对性地开展不同形式的安全生产检查活动，每月不少于一次。检查要有记录，每一个隐患整改都明确责任人。重大危险源及重大隐患均制定应急预案，并报公司安委会备案。

(二)消防安全责任目标。

1、拟定本车间年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

2、确保重大火灾事故为“o”。

3、组织制订本车间消防安全管理制度和操作规程并检查督促落实。

4、组织本车间实施防火检查和隐患整改工作。

5、组织实施对本车间消防设施、灭火器材和消防安全设施的管理、维护保养，确保其完好有效，确保消防应急通道畅通。

6、组织管理本车间义务消防队。

7、在本车间员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织员工积极参加单位组织的灭火和应急疏散预案的实施和演练。

公司安全生产委员会和防火领导小组分别对各项指标完成情况组织年终考评，根据考核结果，与经济责任制挂钩，对签订责任状的单位和责任人给予相应的奖罚。

集团安委会(盖章)。

集团公司责任人：刘彬责任人：

签订日期：xx年xx月xx日

xx年xx月xx日责任单位：(车间)。

工厂责任划分书篇八

根据《_安全生产法》，为确保本公司安全生产的落实，为此建立安全生产责任制，特对本职务安全生产负有的责任明确如下：

锅炉车间主任是本车间安全生产第一责任人，对本车间安全生产负全面责任。

1、宣传贯彻上级部门及公司有关安全生产、环境保护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。

2、结合本车间的实际，与各工段签订安全责任书，落实安全生产责任制。

3、检查、督促本车间的员工在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。

4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报制造部。

5、积极按时完成制造部下达事故隐患整改工作。

6、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。

7、定期召开车间安全生产工作例会，研究车间安全生产情况，组织开展安全生产活动，应用先进的安全技术和管理方法。

9、组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作，并按规定及时上报。

10、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并督促检查工段、班组级安全教育，并定期进行考核。

11、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。

12、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

13、负责制定本车间的安全技术措施，落实车间内的安全生产责任制。

14、有计划的开展安全教育和培训，不断增强职工的安全意识和自我防护能力。

15、经常组织进行安全检查，对事故隐患和不安全因素，要采取积极措施进行整改和防范，确保生产的安全运行。

16、组织好我公司用电方面的大、中、小修的安全工作，制定相应的安全检修方案，严格按作业规程办事。

17、管理好公司内的电气设备、设施，定期进行维护保养和检查，确保其性能可靠，完好无损，及时消除火灾隐患。

18、对车间内发生的事故，要按“四不放过”的原则认真组织调查，及时分析查明原因，制定防范改进措施，并进行上报。

19、严重电灼伤,死亡事故为零。变电站停电事故次/年，重大事故损失为零。二.三级教育培训率、合格率分别达100%，事故隐患整改率达100%。

20、职工持证上岗率100%，“三级”安全教育率100%，安全设施、电气设备完好率为95%以上。

本责任书自签字后生效，安全生产责任人已明白上述各项安全生产责任要求，并承诺对管理区域内的安全事故负责，若由于管理不善导致安全事故发生时，愿意承担相应的法律责任。

1、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

2、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照*《关于特大安全事故行政责任追究的规定》《安全生产法》相关条款给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、本责任书有效期限为一年。

企业法人签字(公章)：

责任人：

工厂责任划分书篇九

为加强我院安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标管理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《_安全生产法》和有关安全生产条例，20xx年我院各科室和各村卫生室必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书。

1、医院为公众聚集场所，各科室（部门）主任、护士长、各村卫生室所长为本科室和村卫生室的安全生产责任人。

2、各科室和各村卫生室认真开展安全生产法制宣传教育和培训活动。重点抓好《安全生产法》的宣传、教育活动。

3、认真开展安全生产活动，在确保无重大安全生产事故发生。

4、健全机构，强化管理。各科室和各村卫生室在建立安全生产组织机构的同时，务必做到制度健全，责任到人。在安全生产上做到科责任人和卫生室所长亲自抓，把安全生产工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。每月召开一次安全生产工作例会，并有记录、记载。

5、各科室和村卫生室每季度对本科室和村卫生室安全生产进行一次大检查，记录齐全。事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患及时上报院办。

6、认真开展安全宣传教育工作，对本科室和村卫生室的人员定期进行安全教育培训，并作好培训和记载，做到警钟长鸣，防患于未然。

7、加强医疗质量与医疗安全管理，防范和减少医疗事故发生。

8、做好易燃易爆物品安全管理工作，积极、主动、组织参与上级部门组织的专项整治活动。

9、做好经常性消防安全工作，按要求做好消防基础设施和配备消防器材。

10、对发生重大安全生产事故的科室实行一票否决，年度内科室不得评先、评优，安全生产的第一责任人和分管责任人不得评奖。

工厂责任划分书篇十

为进一步加强安全生产工作，全面推动安全生产行政责任落实，确保20xx年度各项安全生产目标任务完成，根据《安全生产法》、《xx区安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》(x办发〔xxxx〕x号,以下简称《暂行规定》)等规定，制定《20xx年乡镇安全生产责任书》。

(一)贯彻落实党的路线、方针、政策和*生产法律法规，按照*、*和上级党委、*有关安全生产工作的决策部署，结合实际提出贯彻落实意见和措施。

(二)将安全生产工作纳入党委、*重要议事日程，建立完善安全生产工作机制和责任制度;每年不定期召开领导班子会议，研究解决安全生产重大事项;*每季度召开一次安全生产专题会议，分析形势，研究部署安全生产工作，解决安全生产重大问题。

(三)加强安全生产管理机构建设，选好配强领导班子;将安全生产工作纳入各级党政领导干部考核的重要内容;将安全生产工作纳入党风廉政建设、社会管理综合治理等体系和文明村镇、文明单位测评体系。

(四)加强组织领导，督促辖区实现安全生产“五级五覆盖”;推动辖区内企业安全生产责任体系“五落实五到位”;督促有关单位依法履行安全生产管理职责，解决安全生产工作的重大问题;严格执行安全生产行政问责和安全生产“一票否决”制度，认真落实安全生产目标责任制和行政责任追究制，构建事故防控体系。

(五)根据国民经济和社会发展规划编制本行政区域“十三五”安全生产规划，与城乡规划相衔接，并认真组织实施;鼓励、支持安全生产科学技术研究和先进技术的推广应用，加强产业政策引导，调整和优化产业结构，提升企业本质安全水*。

(六)加强安全生产宣传教育工作，加大教育培训力度，各级党校要开设安全生产培养教育课程;发展繁荣安全文化，推进安全生产理念升级和方法创新，提升安全文化建设水*，推动安全生产由管理向文化层面升级。鼓励安全生产监管方式创新，提高安全生产监管效率;推动安全社区、安全发展示范乡镇、安全园区建设。

(七)建立安全生产专项资金制度，加大对公共安全及基础设施、应急救援装备、安全监管执法装备、重大事故隐患治理、安全宣传教育培训等投入，加强安全生产基层机构建设，改善安全生产管理机构工作条件。

(八)不断创新工作方法，推动企业实现安全生产责任体系“五落实五到位”;组织推进企业安全生产标准化建设、安全文化示范企业建设;督促有关单位依法履行事故隐患排查治理监督检查工作职责，督促企业落实隐患排查治理主体责任，建立健全生产安全事故隐患排查治理体系，防范生产安全事故和职业病危害。

心得体会(九)加强安全生产应急能力建设，领导和组织辖区事故应急救援工作，制定完善本行政区域内生产安全事故应急救援预案，定期组织应急救援演练;依领导和组织指挥事故应急救援工作;配合区人民*开展生产安全事故调查处理。

(十)组织工会、共青团、妇联等群众组织、新闻媒体、社会各界开展安全生产工作相关活动，引导广大群众参与、支持安全生产工作。

(一)控制目标。

按照xx市市安委会下达的20xx年安全生产考核办法和xx区安委会的要求落实。

(二)主要工作任务。

根据*、*和自治区党委、*以及市委、*有关安全生产工作的决策部署，结合20xx年xx区安全生产工作会议重点工作安排及区安委会下达的20xx年安全生产考核办法落实工作。

受xx区委、区人民*委托，本责任书由xx区区长代表区委、区人民*，与各乡镇人民*主要负责人签订。

xx区人民*。

代表签字：

20xx年x月x日。

工厂责任划分书篇十一

根据《_安全生产法》，为确保本公司安全生产的落实，为此建立安全生产责任制，特对本职务安全生产负有的责任明确如下：

1、协助生产主管全面管好生产部门安全工作，具体贯彻执行*生产相关法律、法规和公司安全生产制度，对车间生产员工在生产中的安全健康负全面责任。

2、熟悉相关职业安全的法律法规和标准，熟悉安全管理体系内容和要求，确保生产过程符合安全相关的法律法规及标准要求。

3、参与制定生产车间各岗位安全操作规程，参与制定设备安全操作规程和生产工艺技术规程并贯彻实施。

4、严格按照生产安全管理制度和安全操作规程指挥生产，杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。

5、在制定生产计划的同时，计划安全工作并监督实施。经常向员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。

6、坚持特种作业人员持证上岗制度，特殊情况需经过培训及考核，报厂务经理和副厂务经理授权，方可独立操作。对新员工、转岗员工进行上岗安全教育和操作培训，并做好培训纪律存档。

7、经常检查车间内作业场所生产设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患。

8、确保消防设备系统正常运转，落实消防责任制，做到人防与技防的有机结合。

9、教育并督促员工按各岗位工种的特点穿戴好个人防护用品，有尘毒危害的要佩戴防护口罩或防毒面具，生产区域禁止吸烟，生产场所禁止吃食物，督促做好生产区域的环境清洁工作。

10、组织并落实员工安全教育，安全培训及安全例会的有效进行，保证安全教育培训的时间，并积极参与。

11、发生工伤事故、设备事故及未遂事件，应及时、如实地向总经理和安全部门报告，并组织抢救，保护现场，协助安全部门对事故进行调查和处理，并制定改进措施。

12、落实生产班组班前会议，定期组织召开车间安全生产周例会，组织班组安全活动，支持安全部门的工作，对所提出的问题应及时解决，或按规定的权限上报。

13、积极参加并领导属下参与安全的培训及活动。

总经理：生产助理：

年月日年月日。

工厂责任划分书篇十二

为切实监管好辖区食品市场，保障广大消费者的人身健康和合法权益，依据《_消费者权益保护法》、《_产品质量法》、《_食品卫生法》、《城乡个体工户管理暂行条例》、《_关于加强食品等产品安全监督管理特别规定》的规定，甲、乙双方特签定本责任书。

一、乙方必须完善进货手续。进货渠道必须合法，必须从有正当经营手续且手续完备的经销商处进货。

二、乙方必须完善进销台帐的建立及登记。每次购进的食品种类、数量、价格必须如实登记。销售食品也应建立相应的台帐，并将进、销货台账于每月25日前报甲方。

三、乙方进购食品，必须向进货商索取相应的手续，进货商提供的各项手续(复印件)，食品经营者应保存二年以上，以备存查。

四、乙方在食品经营活动中，应根据消费者需要向消费者出具售货发票，并对销售食品进行日常清理，将清理情况登记造册备查。

五、乙方经营的食品必须随时接受甲方的检查，对存在重大质量问题的食品，必须立即下架停止销售。主动向甲方报告，并及时告知消费者，将售出的不合格食品召回一并交甲方处理。

六、乙方经营的食品必须符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准;未制定国家标准、行业标准的，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的要求。

七、乙方不得销售以下食品：

(一)没有食品检验合格证明的食品;。

(二)没有中文标明的食品名称、生产厂名和厂址的食品;。

(三)没有食品合格证明材料的食品;。

(四)无厂名、厂址、生产日期、出厂日期、保质期的食品;

(五)过期、失效、变质食品;。

(六)冒用他人厂名、厂址的食品;。

(七)伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志的食品;。

(八)掺杂、掺假、以假充真、以次充好等不合格食品;。

(九)注水、未经检疫合格、伪造检疫标记的畜禽食品。

八、乙方在进购食品中因不慎、疏忽购进不合格食品，一经发现，不得投放市场销售，应自觉退市。

九、乙方不得进销来源不明、不合法、票证不齐全的食品，凡擅自进销者，一切后果由乙方承担。

十、乙方必须严格执行不合格食品退市制度。如在进购食品中因疏忽购进不合格食品，由乙方自行退市。乙方隐匿不报，被甲方发现，甲方将责令乙方强制退市并依法进行处理。

十一、乙方不建立进、销台账，不执行自查、退市、召回制度的，甲方有权进行督促，责令限期改正或停业整顿，并依法进行查处。

十二、乙方不认真按本责任书履行义务，因销售不合格食品给消费者造成人身、财产损失的，必须承担相应的赔偿责任，并自觉接受甲方的检查处理，构成犯罪的，移送司法机关处理。

十三、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后长期有效。

甲方：

乙方：

20xx年×月×日。

工厂责任划分书篇十三

为认真做好我车间20**年的安全生产工作，确保我车间及全体职工的生命财产安全，根据《_安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，车间主任与班组长签订如下安全目标责任书。

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8、多人急性中毒事故为零。

9、轻伤率小于3‰。

10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。

8、抓好班组建设，提高班组管理水*。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

1、本责任书有效期限为一年，即：20**年1月1日至20**年12月31日。

2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）签字：

乙方（班组长）签字：

20**年元月。

工厂责任划分书篇十四

一、运输队队长。

1、在矿内领导下，对本队的安全运输、质量标准化全面负责，是本队安全生产的第一责任者。

2、认真贯彻落实上级安全管理方针、政策、法律、法规、条例、规程。

3、认真贯彻“安全第一、预防为主”的生产方针，严格执行“三大规程”，抓好规程、措施的落实工作，按章指挥生产。

4、经常深入现场了解井下运输作业情况，合理安排人员，确保各类任务的完成。

5、认真做好关心报工、工资分配问题，确保公正、公平、公开。

6、对队内干部、员工有任免权、建议权，并要监督队内一切违规、违纪行为。

7、积极试验、应用新技术、新工艺、新设备、新材料、认真组织实施并及时向领导反馈。

8、负责标准化队组建设的推进、质量标准化建设、现场精细化管理工作。

二、运输队副队长（张红星）。

1、负责当班运输环节的一系列工作安排。

2、负责东南大巷、正南轨道巷运输环节设备运行、安全设施及工业卫生的检查、监督。

3、负责队内人员请假、销假工作。

4、队长请假、出差期间，受队长委托主持队内全面工作。

三、运输队副队长（王龙庆）。

1、负责当班运输环节的一系列工作安排。

2、负责西南大巷、西巷、西南东付巷运输环节设备运行、安全设施及工业卫生的检查、监督。

3、负责运输队队组工器具的检查、监督。

4、队长请假、出差期间，受队长委托主持队内全面工作。

四、运输队安全员（张维谦）。

1、负责队内运输环节所有安全设施、设备运行的定期检查、监督。

2、负责队内运输环节各类设备的钢丝绳定期检查、监督。

3、负责大型设备下放的安全监督。

4、负责各项工程的前期验收工作。

五、运输队技术员（常凯）。

1、协助队长搞好队内日常业务工作。

2、负责本队技术工作，及时编写各类措施，并负责将各类规章制度、文件、措施贯彻到队组每一位员工。

3、经常深入现场督查措施的执行情况，并做好技术指导工作。

4、负责地面及主井内安全设施、设备运行的检查、监督。

5、负责井下各环节的设备定期检修、安全设施定期试验及钢丝绳的定期检测。

6、负责井下各环节“三项三预”包点责任人职责履行情况的日常检查机月度考核。

六、运输队核算员兼内务员（史继栋）。

1、协助队长搞好运输队日常内务工作。

2、负责队内员工出勤、报工、月度考核及工资核算。

3、负责队内各类文件、措施、方案的分类、归档、装订，并妥善保管。

4、负责质量标准化的评定与验收。

二o一一年十一月十三日。

工厂责任划分书篇十五

为进一步加强安全生产工作，全面推动安全生产行政责任落实，确保2017年度各项安全生产目标任务完成，根据《安全生产法》、《xx区安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》(x办发〔xxxx〕x号,以下简称《暂行规定》)等规定，制定《20xx年乡镇安全生产责任书》。

(一)贯彻落实党的路线、方针、政策和*生产法律法规，按照*、*和上级党委、*有关安全生产工作的决策部署，结合实际提出贯彻落实意见和措施。

(九)加强安全生产应急能力建设，领导和组织辖区事故应急救援工作，制定完善本行政区域内生产安全事故应急救援预案，定期组织应急救援演练;依领导和组织指挥事故应急救援工作;配合区人民*开展生产安全事故调查处理。

(十)组织工会、共青团、妇联等群众组织、新闻媒体、社会各界开展安全生产工作相关活动，引导广大群众参与、支持安全生产工作。

(一)控制目标。

按照xx市市安委会下达的2017年安全生产考核办法和xx区安委会的要求落实。

(二)主要工作任务。

根据*、*和自治区党委、*以及市委、*有关安全生产工作的决策部署，结合20xx年xx区安全生产工作会议重点工作安排及区安委会下达的2017年安全生产考核办法落实工作。

受xx区委、区人民*委托，本责任书由xx区区长代表区委、区人民*，与各乡镇人民*主要负责人签订。

*xx区委员会*委员会。

xx区人民*代表签字：

人民*代表签字：

20xx年xx月xx日。