技能储备库模板(3篇)
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时间:2023-04-05 00:00:00    小编:西瓜仙女子

技能储备库模板(3篇)

小编:西瓜仙女子

当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做总结。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

技能储备工作总结篇一

刘东校村 张毅

一、加强理论学习,不断提高自身的理论水平和业务素质。

我自上任以来,坚持认真学习毛泽东重要思想、邓小平理论以及“三个代表”,深刻理解了立党为公、执政为民的内在本质。认真贯彻执行党在农村的路线、方针、政策,认真落实区委、镇党委的决策,实事求是,开拓进取,树立牢固的群众观念,密切联系群众,自觉维护群众利益,全心全意为人民服务。工作后,我给自己制定的工作宗旨就是“立足现实,着眼发展,竭诚为民,群众至上”。作为一名“大学生村干部”,我深知自身的担子很重,也知道自己的一言一行都代表着村干部的形象。因此,在日常工作、生活中我时时刻刻严格要求自己,只要一有闲暇我就主动学习,不断提高自身素质,用理论知识来充实自己,平时注重学习党在农村的各项方针政策和农村、农民关系密切的相关法律法规方面的知识。

1 化建议。

2、做好远程教育及网上村村通的相关工作。农村党员干部现代远程教育工作是一个系统性的教育工程,它把党的理论、路线、方针、政策深入贯彻到基层农村,使党员干部长期受教育,使农民群众真正得实惠的同时,丰富了农村文化艺术生活。作为远程教育管理员,我积极参加远程教育工作业务知识培训。远程教育工作的开展要求站点操作管理员有一定的计算机理论水平和操作技术水平,为了让远程教育设备发挥其应有的作用,我作为村远程教育站点管理员,积极进行自学,参加各种教育培训,确保远程教育各个网站,各种软件会用,能用,用好。

3、居家养老信息的网络录入,及时做到到龄人员的录入、死亡人员的删除工作以及人员的变动问题。

4、协助村主任完成各项任务。秸秆禁烧、综治治理、环境长效管理以及征兵工作,我积极参与其中,主动配合村主任更好的完成各项工作。

5、农民负担征收、农业保险及新农村合作医疗的录入工作等,我主动参与,积极配合会计工作,协助我村会计蹲点分片治理。

6、协助做好镇政府党政办有关工作,协助镇党政办公室其他工作人员完成有关工作。主动、积极完成领导下达的各项任务,不断锻炼自己的工作能力。

7、参与镇组织的村官文艺活动,丰富业余文化生活。

在一年来的工作里,我取得了一定成绩,同时也看到了自己在工作中的不足,理论水平需要进一步提高,学习有待于进一步加强;缺乏农村工作经验技巧,有待于今后进一步完善;尽快学会本地方言,因为语言的不通,开展工作遇到了不少困难;还应加强写作锻炼;加强同村干部联系沟通,进一步了解村情民意;正确处理工作与生活的关系等。但我却成长了不少。组织的关怀、领导的重视、村委会成员的支持、群众的信任,使我深感作为一名村干部的光荣,同时,也更加坚定了我工作的信心。“没有最好、只有更好”,我要以我的实际行动来更好地体现人生的价值。

2 总之,2011年度各项工作的顺利完成,离不开镇党委、政府和村党总支村委会的正确领导,离不开各位领导的关心和厚爱,离不开同事们的热心帮助。下一步我将紧紧围绕村党总支村委会的中心工作,深入学习和贯彻党的十七届六中全会精神,进一步提高自身综合素质,切实服从组织的安排,认真完成各级领导交办的每一项工作任务,在工作中任劳任怨,真抓实干,务实进取,服从领导,团结同志,为刘东校村的新农村建设,作出自己应有的贡献,给上级党组织交上一份满意的答卷,作成绩来展现新时代村官的风采。

以优异的工

技能储备工作总结篇二

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摘要:高校毕业生就业难是高校教育面临的问题,分析社会需求,根据行业要求,引导学习进行知识技能的学习与储备,能有效提高学生的就业竞争力和工作适应力。

关键词:师范;职业教育;计算机专业

高校扩招以来,高校招生规模不断扩大,高等教育逐渐从精英教育转变为了大众教育,由此造成了大学生就业困难的现象。计算机(师范类)专业由于其自身的特点,现象尤为明显。本文分析师范类计算机专业在企业、中小学和中职的就业状况,有针对性地提出该专业应具备的师范技能。

1师范类计算机专业就业现状

1.1 到企业就业无竞争优势

师范类计算机专业的学生培养目标并非只有计算机操作技能,重点还有计算机教学技能,注重对学生基础理论和知识体系的培养,缺乏对学生实践能力和动手能力的培养,师范类学生实习不是到企业进行与计算机技能相关的实习,而是到学校进行教育实习,因此绝大多数师范院校的计算机毕业生比理工类计算机院校的计算机毕业生,在动手能力方面差距明显,在计算机基础知识的储备、实际工作经验和动手能力方面都稍有欠缺,师范类计算机专业的畢业生并不占优势,求职竞争力弱。

1.2 中小学计算机教师需求量少

中学计算机教师招聘非常非常少,随着各个地方初等教育学校扩招的趋势不断放缓,对于这些教师的需求量逐渐减少,基本上每个学校都饱和了,或者充其量只进1名到2名。中学计算机教学内容很简单,可替代性十分强。很多学校充分派遣现有编制教师参加计算机培训班培训一段学间,兼授计算机课程。使刚毕业的计算机专业学生无法教师岗位。

1.3 计算机教学在中小学处于劣势的地位

现如今,信息技术(计算机课程)虽然已经成为中小学生的必修课程,但高考和中考中没有计算机学科,只有会考而已,相对于语文、数学、英语等统考学科, 信息技术往往会受到学生的忽视,学科地位低。

课程不被重视,但信息技术教师在学校的日常工作中的工作量都很大,除了上课,还担负着机房的设备维护与管理、全校网络体系的检查与维护、赛课做课件、材料打印等,甚至还要负责学校活动的音响灯光、照相摄像等打杂工作。

学校的福利待遇、进修学习、晋级提升机会等都优先给语数外等优势重点学科教师,信息技术教师处在一个学生不重视、学校不关注的尴尬地位。

选择师范计算机专业,去企业在专业基础和动手能力方面逊色于理工类专业而不受企业欢迎;在中小学教育领域发展远不如语数外等专业。

中职教育的目标是以社会需求为目标,培养我国经济建设和社会发展急需的技能的应用型人才,中职学校的计算机教学是一门应用性很强的学科,在社会的各行各业中应用非常广泛,教师的需求量也很大,高校师范类计算机专业毕业生选择到中职学校就业,能得到很好的专业认同,并在专业领域将得到较大的发挥空间,是一个前景不错的选择。

2 中职教育的特点

2017年10月18日,习近平在十九大报告中指出,优先发展教育事业。完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作。明确了职业教育的地位,加快了职业教育的发展。

2.1 以就业需求为导向

随着社会经济的迅猛发展,中职教育教学也与时俱进,适应市场形势,以就业为导向开展教育模式的改革,在教学目标的设定、专业课程的设置、教学内容的选择上要及时了解社会市场需求并尽量预测社会需求的变化,帮助学生找准自己的职业定位、做好自己的知识储备和技能锻炼。

2.2注重学生的职业技能

计算机是一门实践较强的学科,要求学生在掌握一定的理论知识基础上,拥有较强的动手实践能力,在中职教育中尤为突出,职业教育是指对受教育者实施可从事某种职业或生产劳动所必需的职业知识、技能和职业道德的教育。社会对中职毕业生的需求更多的是实操型的,因此在中职计算机教学中可以适当减少长篇累牍的理论知识,加强对实践的训练,以提高学生的操作熟练度和敏捷度,在实践中提高学生的动手与实践能力。

2.3 加强实习实训

中等职业院校主要是培养高技术产业工人,现在的企事业单位招聘人才几乎都需要熟练工,但刚毕业的学生由于对企业的不了解、对管理的不适应、对实际工作所需的知识技能乃至经验的不足,造成了企业对新就业的中职毕业生不满意。

实习实训是职业教育的重要育人环节,学生进入或模拟或真实的工作现场,培养学生的岗位做事能力;体验和经历真正的工作氛围,感受工作文化。 实习实训的最终目的是让学生的职业素质得到全面提高,最终达到学生满意就业、企业满意用人的目的。因此中职学校加强实习实训教学让学生以职业人的身份参加企业的生产实践活动,学生在实际工作中逐步培养具备适应企业工作岗位的实践能力、专业技能、敬业精神和严谨求实作风,以及综合职业素质,为以后就业打下良好的基础。

2.4 注重学生的素质教育

中职学校生源的学习成绩并不是很好,其主要集中在中等及偏下水平,学生普遍存在学习主动性差、责任意识淡薄等现象。因此在中职教育中,要通过改革教学模式、丰富教学方式加强学生的素质教育,认识到自身的责任担当,培养学生的社会责任意识,促使学生自主学习,培养学生创新能力。

3 师范类计算机专业学生的知识储备

根据中职教育的特点,师范类计算机专业学生应有针对性地进行知识和能力的储备。

3.1 良好的教师素养

教师是学生学习的榜样,其言行对学生的成长有着潜移默化的影响作用。尤其对于中职学校责任意识不强的学生,教师拥有正确的价值观和世界观,具备良好的教师素养,可以更好地指导学生的职业生涯发展并引导学生健康成长。

3.2 扎实的专业知识

包括计算机专业的理论基础、教师教育理论知识以及师范技能,计算机专业理论知识专业实踐的基础,理论知识能帮助理解实践,并能更好地改进提升实操能力。掌握了教育学、心理学、教学法等教师教育知识,才能熟悉职业教育教学理论和规律,具备过硬的师范技能,就能更好地进行教学与指导,完成职业教育教学任务的实施。

3.3 过硬的业务素质

随着劳动就业准入制度的实行,企业员工持证上岗,要求培养“双证”(毕业证和职业资格证)学生,大多学校都采用校企合作形式,以实习的方式交给企业培养,由于历史和现实的原因,职业学校里的任课教师大多数是无任何项目经验的基本理论型人才,本身的业务素质不高,而企业人员又缺少理论知识和指导能力,使培养效果不佳。

这就需要大批的“双师型”教师,他们既要有理论知识又要有实践经验,在平时的教学中融入具体案例教学,在学生实习时又能加强理论和业务锻炼的指导,引导学生更有效地将理论和实践有机结合,成长为真正“双证”型人才。

3.4 积极的学习和创新能力

党的十八大提出“完善终身教育体系,建设学习型社会”,中职教育以市场为导向,教学内容和要求都是与时俱进、与市场高度接轨的,教师应积极深入市场展开调研,真正了解市场需求,不断学习新知识,大胆创新,才能真正提高身教学水平,培养出更优秀的学生。

参考文献:

【通联编辑:光文玲】

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技能储备工作总结篇三

储备工作要做好,防范于未然。今天本站小编给大家为您整理了aa,希望对大家有所帮助。

aa范文一:

一、仓储工作规范开展

为确保储备粮质量安全,实现“两个确保”,我们严格遵守中储粮总公司《中央储备粮管理条例》以及各项规章制度,从领导到职工牢固树立质量第一的思想观念,积极应用现代化、科学化的保粮新方法,规范性的开展仓储工作:一是做好仓储基础工作。按照我库“周一、三、五卫生日”制度,定期或不定期清扫库区卫生,清除杂物,确保库区干净卫生;二是严格遵守《粮油储藏技术规范》,每年月、月进行粮食品质鉴定,对储粮一年的品质有了总体掌握。每月进仓查虫测水,每一仓布置-个抽测点,分表层、上、中、下四层检测,并对重点部位重点检测,发现问题及时分析处理,确保把坏粮苗头扼杀在初始状态。每周五利用粮情电子检测系统检测粮温,并召开仓储例会,分析本周储粮变化情况,制定下一步工作措施,做到了储粮情况明、底码清;三是坚持“风、雨、雪三查”制度,包仓人在雨前、雨中、雨后,三级动态管理检查,以确保仓顶、门窗不漏雨,仓底不返潮,保证了储粮安全;四是绘制三温曲线图,全面掌握一年中粮情变化情况,并根据粮情变化,总结工作不足,完善保粮措施,使保粮工作月月有起色,年年有进步;五是根据中储粮总公司仓储规范达标要求,仓外悬挂“”标志、仓号标志,仓内账、卡、簿齐全规范,填写准确。定期打扫仓内卫生,做到“口吹无尘,手摸无灰”,克服人员少,任务重的困难,几次重新整理粮面,做到了“粮面平如镜,工作道直如尺”,仓内美观大方。机械设备专仓存放,摆放整齐,统一编号,并定期保养维护;六是加强药品管理,制定药品库管理制度,严格领用手续,确保了用药安全;七是进一步完善化验室建设。根据需要分别购进了面筋检测仪等先进的粮食品质检测设备,使化验室检测能力进一步提高,结束了不能做品质鉴定的历史,为我库科学储粮提供了可靠数据。

我库广大干部职工,以对党,对人民高度负责的责任心,严格遵守仓储保管制度,规范性、按部就班、有章可循的开展仓储工作。三年来,没有发生一起结露、发热、霉变等坏粮事故,储粮质量良好,品质稳定,“一符”、“三专”、“四落实”达标,全年绿色储粮率达到,科保率达到;在定州直属库管理的代储库中连续三年保持红旗单位称号,仓储工作受到各级领导的充分肯定。

二、高瞻远瞩,积极探索科学储粮新方法

做为大型现代化储备粮库,我们不满足现有的保粮措施,在应用机械通风、环流熏蒸、粮情电子检测等储粮措施的同时,积极探索科学储粮新方法,实行“低温储粮、绿色储粮”。具体做法是:一是用塑料薄膜和厚的泡沫隔温板密闭门窗、风道口,保证仓房良好密闭性,减缓了外界环境对储粮的影响;二是利用冬季低温的有利时机,积极开展机械通风,通风前制定通风计划,小时动态监测通风情况,取得了较好的降温降水效果,实现了仓内粮堆的控温。通过开展“低温储粮、绿色储粮”,有效减缓了粮食陈化速度,保持了储粮品质,大大降低了费用开支,现储粮粘度为,面筋吸水量为,色泽气味正常。

三、加强业务学习,提高职工综合素质

粮库要不断发展壮大,就必须培养高素质的专一人才。我们实行“请进来,走出去”。请进来:把有先进保管知识和经验的老师请进粮库,为职工授课,答疑解惑;走出去:到兄弟单位取经,学习先进的储粮经验,为我所用。并积极响应中储粮总公司、省粮局、市粮局的号召,积极参加各种业务培训。月份我库名职工参加了市粮局组织的保管中级、高级职称培训。通过实行“请进来、走出去”,激发了职工的学习热情,营造了良好的学习氛围,职工业务素质、综合素质明显提高,为适应粮库发展打下了坚实基础。

四、扩建工作

我库二期扩建工作于××××年月底完工,×月×日通过验收。工程扩建期间,广大干部职工与施工单位团结协作,建立健全工程管理体系和质量目标保证措施,落实岗位责任制,严格资金管理,严把工程质量关,精心组织,精心施工,按时保质完成了扩建工作。目前,我库达到了设计仓容亿斤规模,仓储机械设备、粮情检测等各项配套设施完善,成为现代化大型储备粮库。

五、财务管理

财务工作按照“严格管理,严格制度,严格责任”的要求,加强中央储备粮费用补贴管理,严格规范财务管理制度,坚持购物申报审批制和费用开支“一支笔”审批制,确保了资金的完整和使用效率,保证了扩建工程资金的及时准确拨付,确保了会计数据的安全保密,保证了统计帐、会计帐与保管帐的帐实相符。

六、安全保卫工作

为确保中央储备粮的安全,一是根据库内实际情况制定了值班、库内巡查、出入库检查、库内防火、安全用电等各项安全制度,并坚持严格落实;二是贯彻“安全生产、预防为主”的方针,定期开展安全生产大检查,切实消除安全隐患,确保了全年安全生产。

总之,总结半年来的工作,有成绩,也有不足。年为我库展开了新的篇章,我们将继续发扬艰苦创业、努力拼搏的工作精神,以求真务实,开拓创新的工作态度,再接再历,争取更大的工作成绩。

aa范文二:

一、20xx年主要工作情况

年初以来,中心紧紧围绕“五个服务、三个力保、三个创新”的工作思路,在“服务”和“突破、创新”上下功夫。通过招拍挂出让45宗2436亩土地(含工业用地),出让合同金额19.27亿(截止11月份);收储92.85亩土地(存量), 合同金额7167.91万元;规划储备3998.21亩,新增土地(存量)850.96亩,已经储备4500余亩土地。截止目前,中心借款余额77290万元(其中商业银行贷款余额58300万元,其他金融机构贷款余额18990万元)。通过各项卓有成效的工作,实现了对旧城区的改造、新城区的建设,有效的支持了企业搬迁和改制,改善了人居环境,优化了产业布局,促进了企业发展。

(一)以科学发展观为指导,各项业务工作圆满完成

一是加大土地收购储备工作力度,全力盘活土地资产。

年初以来,为了解全市土地储备资源,掌控土地市场,做到工作有的放矢,中心领导连续十多次组织有关人员到各区现场办公进行实地踏看,帮助协调有关问题,在为各区开展土地储备工作提供强有力支持的同时,也为我中心中长期土地储备工作打下了坚实基础。在充分调研和广泛征求意见的基础上,制定土地储备计划,并报经市政府批准实施。按照土地储备计划,一是围绕老城区企业破产、异地迁建、退城进郊抓好存量土地的储备;二是围绕开发区、工业园区抓好工业土地的储备;三是围绕新增土地抓好农转用土地的储备;四是围绕重点项目抓好重点地块的储备。全年以收回、收购方式储备存量土地92.85亩土地, 合同金额7167.91万元,报批新增用地850.96亩。土地收储工作的顺利开展,有效地促进了土地节约集约利用,支持了国有企业改革,保证了城市规划的实施,增加了政府土地收益,促进了城市建设和发展。

二是超前做好拆迁等土地出让前期工作,确保及时供地。为努力达到 “净地出让”工作目标,避免因交地时间及交地条件不确定而拖欠出让金的情况发生,实现土地交易工作全过程的良性循环。一方面,强化了与各区政府的动迁联动合作机制,全力推进居民动迁工作健康发展。另一方面,进一步加大了土地储备项目地块的前期开发力度,不断细化和量化交地条件和标准,加强与市规划部门和市政基础配套设施各建设单位的协作,努力做到出让地块的基础设施配套项目建设与地块的开发建设进度协调一致。全年中心一级开发整理工作取得可喜成绩,安庆肉联厂及周边45.9亩地块的一级开发吸引社会资本5000万元参与,现已搬迁完毕并成功出让;黄土坑路的桐城市供销公司办事处5.8亩地块的一级开发也已结束并成功出让;大观西城改造项目已推出300余亩净地。一些位置看好的地块如纸厂北厂区、原燎原化工厂厂区等地块相继成功推出。

三是加强土地资金管理,力求防范土地资金风险。土地收购储备资金需要量较大,为保证中心工作正常运行,我们一方面加强与财政部门和各金融机构联系沟通,取得他们的支持;另一方面加强内部管理,科学合理用好储备资金。中心建立了以地块为载体的封闭式管理制度,并通过土地抵押,对每一笔借款都落到相应的储备项目。专款专用,所有贷款资金都用于土地收购储备。对银行贷款,力求做到即借即用,到期即还,有效降低融资成本;对拆迁补偿费用,按合同约定、根据工作进度按时拨付。通过多种方式来保障资金正常运转,防范土地储备资金的风险。截止目前,中心借款余额77290万元(其中商业银行贷款余额58300万元,其他金融机构贷款余额18990万元),资金运转状况良好。

(二)以市委、市政府决策精神为依据,各项重点工作进展顺利

一是东部新城建设取得新进展。20xx年,中心在市委、市政府领导的精心部署和指导下,加大了工作力度,东部新城建设取得实质性进展。第一,碧桂园一期工程全面开工建设,东部新城初具规模。截止目前,碧桂园公司已累计投资36.2亿元,其中净投资16.5亿元。商业中心建成4.4万㎡。商品房开工面积26万㎡,竣工18万㎡,共售楼868套,成交价款6.11亿元。我市目前唯一一家按五星级标准建设的安庆碧桂园凤凰酒店已经建成,已于10月18日正式营业,并圆满完成了我市第五届黄梅戏艺术节的主要接待任务。第二,公建配套设施建设同步启动,展现一流新区的良好形象。按照高起点、高标准的要求,努力把东部新城商务区建设成为环境优美、服务优质、设施优化的一流新区,树立安庆城市建设和发展的良好形象。项目区内的华中路、港口路已基本建成,供水、供电、供气、污水处理、公共绿化、通讯等基础设施正在按计划陆续兴建,二期地块内占地207亩的从幼儿园到高中20xx年一贯制学校即将开工建设。第三,民生工程稳步推进,被征迁群众得到妥善安置。严格执行国家和省、市征地拆迁补偿政策,切实维护群众利益,项目建设得到了当地广大干部群众的支持和拥护。共安排还建房用地692亩,开工建设还建房44万㎡。切实抓好失地农民的社会保障,大力开展失地农民就业培训和安置工作,积极协调碧桂园公司安排失地农民上岗就业,有力地维护了项目区社会稳定。

aa范文三:

按照市政府20xx年度利用外资工作部署,我中心充分发挥房地产招商引资职能作用,努力做好招商、安商等项工作,在全国房地产市场普遍低迷的态势下,实现了房地产招商引资从规模到质量的全面提升。第一,土地招商推介和整体策划作用明显。注重提高招商项目对外宣传片的品质和水平,积极与规划局对接,编制精美招商册子,得到了市领导及其他兄弟城市的一致好评。6月份,中心以房地产交易会为契机,共推介33幅精品地块,总规划净用地面积5560亩,吸引了多家房地产开发企业,土地推介带动效应明显。第二,重点城市建设项目加快推进。突出区位优势,加强了肉联厂、化工总厂等地块的宣传和推介,效果显著;发挥协调作用,多次与马来西亚阿蒙塔公司洽谈氮肥厂地块事宜,加快了苏果超市等项目的落户步伐,与安徽置地集团等客商的洽谈亦有较大进展。第三,招商服务保障到位。对有意愿来我市投资国内外客商,均热情接待,并安排相关负责人陪同现场勘探,给予详细介绍,提供政策咨询,招商服务受到广大客商高度赞许。

三是土地储备工作机制取得新改进。为加强土地调控,促进土地节约利用,提高建设用地保障能力,中心从有利于加强管理,提高企业积极性的原则出发,不断完善土地收购储备的制度措施,重点在土地收购后的整理经营等主要环节上研究制定了具体的操作程序,使我市土地收购储备工作逐步实现科学化、制度化、规范化。土地储备工作越来越受到社会的关注,社会影响力越来越大。今年,按照市委《关于交办第一批40个具体问题的通知》的文件要求,积极研究和探索新形势下土地储备工作运行机制,在学习和借鉴其它城市的先进经验的基础上,中心会同有关部门经过反复调研和论证,组织研究提出了《安庆市土地储备资金管理办法》和《关于加强市区国有土地一级开发整理工作的若干意见》(草案),正在按程序进行报批工作。随着《办法》和《意见》的出台,我市的土地储备工作将进入一个崭新的发展阶段。同时,中心还协助市财政局、国土局起草了《关于市区经营性用地国有土地使用权出让金管理有关问题的请示》。

党建及纪检监察工作作为我中心重要的工作内容,在年初以来,各项制度全面落实,理论学习得到进一步加强,组织建设得到进一步巩固,党风廉政建设和纪检监察工作得到进一步规范。中心每周五下午认真组织了理论学习和业务学习,使得全体干部职工的理论水平和综合素质普遍增强。积极组织全体干部职工进行科学发展观学习和实践活动,结合中心工作实际,把活动的重点放在实践上,引导广大党员干部牢固树立科学发展的理念,自觉运用科学发展观武装头脑,努力把科学发展观贯彻落实到中心工作的方方面面,做科学发展观的实践者和推动者,提高应对复杂经济形势的能力,积极有效地推动土地储备工作平稳较快发展。以市纪委的廉政建设工作会议精神作为重点,进一步完善了纪检监察工作制度,起到了认真把关和保驾护航作用。严格落实了党风廉政建设有关规定,对个别同志可能出现的危险苗头能及时发现、及时制止,保证人人都在规定和准则的制约之中。

(四)以基础性工作为根本,各项服务保障工作出现新特点

中心政务公开工作成效明显,今年中心政务公开网站开通,增强了政务透明度,促进了廉政建设,提高了办事效率,增强了服务意识,实现了人民群众的参与权、知情权、监督权。业务工作流程控制更加规范和严格;督查督办工作从形式到内容都有了新举措;保密工作准确无差错;档案管理质量和水平又有新的提高,全年组织完成了20xx年以来文书档案立卷工作,共收集归档案卷200余卷,中心还整理100余卷宗地资料移交国土局;财务工作能根据形势任务搞好建章立制,并积极做好财务审计工作。宣传报道和信息报送工作有新起色。年初以来,在各种新闻媒体和市委、市政府信息上共发表各类信息40余篇,创办了土地储备简报,增强了各级各类人员对我中心工作的了解,扩大了我中心的影响。注重抓了信息收集,每次中心领导现场办公,都做了图片和文字资料收集并上传到中心网站。每逢重大活动,都能组织新闻媒体进行集中报道,各种公文处理比较顺畅。同时认真做好上访人的思想工作,今年以来,中心共接待法律咨询达30人次,群众来访15起、来信2件200余人次。通过法制宣传和政策疏导,来信来访问题,已全部得到处理和妥善解决,没有造成重复上访和集体上访的问题,没有久拖不决的上访老大难问题。人事劳资工作进一步理顺。今年6月份我中心被省人事厅批准为参照公务员法管理单位,经过与市人事局和财政局的沟通协调,基本完成了公务员的登记工作,下一步正准备做好工资套改工作。

可以说,过去的一年,既是承前启后、继往开来的一年,也是团结一致、续写新篇的一年,在这一年中,我们遇上了百年未见的金融风暴,对土地市场造成前所未有的冲击,但中心干部职工齐心协力,积极应对,克服困难,土地收储事业呈现健康良好的发展态势。但工作还有许多不足之处:一是土地前期开发的力度不够;二是外借款较多,运行成本较高;三是土地出让金追缴力度不够;四是对已收储临时利用不够;五是土地出让的净收益不明显。

工作中我们深深体会到:一是不断解放思想是收储工作的基础和前提,二是坚持项目带动是收储工作的关键所在,三是依法合规操作是收储工作的基本要求,四是搞好资金运作是收储工作的根本保证,五是围绕市委、市政府关注的重点地块是收储工作的重要任务。

二、20xx年工作思路和工作目标

20xx年,中心要进一步解放思想、实事求是,坚持与时俱进,创造性地开展工作。要把“保增长”作为我们的最终工作目标,在优化土地资源配置、创新体制机制,确保收益上下功夫,为城市建设和经济增长提供更加有力的支持和保障。要突出抓好几项主要工作,归纳起来就是“抓好一个完善,做到两个确保,实现三个突破”。

第一、土地储备融资平台要更加完善。利用国家和省市出台的有利政策机遇,扩大与各商业银行的业务,增加授信,按照各金融机构对政府土地储备项目贷款的要求,积极争取信贷支持。进一步做好工行、建行新的授信工作,巩固提高徽行、交行、中行、农行现有授信规模,全面与我市金融机构进行对接,力所能及地开展项目合作。确保资金流转顺畅,使土地收储和土地一级开发整理有足够的资金保证。

第二、东部新城建设要做到两个确保。一要确保工期。东部新城商务区二期要精心策划,严密组织,克服困难,确保明年年底完工。二要确保质量。在保证工程进度的同时,要保证工程质量,做精品。

第三、土地储备规模上要实现新的突破。在现有工作的基础上,力争早日出台并实施《安庆市土地储备资金管理办法》和《关于加强市区国有土地一级开发整理工作的若干意见》。要加大土地收购储备工作力度,全年拟安排年度土地储备规模为4000亩。

第四、招商工作要实现新的突破。要积极做菱湖南路(少年宫)综合项目、新河东侧地块项目以及原市政府所在地项目、477厂及周边地块招商工作,特别是氮肥厂和东部新城商务区三期地块为招商重点,做好东部新城商务区三期项目招商和签约企业的跟踪推进工作。

第五、土地出让收入要实现新的突破。继续坚持“有计划出让,不饱合供应”的原则,及时掌握全市土地供应规模,合理调控土地供应结构。20xx土地供应总量拟安排1000亩,土地出让合同收入15亿元,追缴土地出让金2—3亿元,力争土地收益达3亿元。

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