最新猎头顾问的工作描述简短(精选17篇)

猎头顾问的工作描述简短篇一

8：50-9：00提前十分钟到达公司，每天都是带着早餐或者带着零食来到公司，首先先泡一杯枸杞茶（九零后阿姨养生日常），然后打开电脑检查邮件、查看微信，同时刷新猎聘岗位，并且看一下昨天晚上是否有合适的人选留言回复，内心想的是只要有个人早上就可以推荐，这一天真是太美好了哈哈哈！！！

12:00-13：00午饭和休息时间，今天的外卖迟到了15分钟还没有到，差评！！！不过正好上午跟进的有个候选人考虑，正好可以抽出中午几分钟时间沟通一下，抓紧时间和对方电话介绍公司详情以及职位细节，对方也表示很有兴趣，再确认相关信息后，这个职位终于推荐出一个合适的人选，真心不容易啊！正好外卖到了，抓紧时间吃饭，中午虽然不一定睡的着，但是还是要趴一会儿，其实下午两点多永远是最困的，可能今天下午又要偷睡五分钟了.............

13:30-15:00根据上午进展，再一次重新调整了一下自己工作安排，还是继续刚开出来的职位运行，虽然推荐了三五个人过去，但是市场上还是有很合适的人选，尽量全部找干净，这个职位是最有可能最近产生结果的；不过还是内心暗喜：没想到今天这么走运，上午那职位前面三四周都是找不到人，或者找到人都被联系过，或者被推荐过，或者直接不考虑，重点还是有顾问操作过，做的已经快崩溃了才给我，我这里继续崩溃的职位（哎！一把辛酸泪啊）。

15:00-17:30电话时间，下午这个时间段是自己状态最好的，打电话可以打到飞起，毕竟一上午都是似睡非睡的状态过来的（emm!对，就是睡不醒，一上午都困，额好吧，下午也困），下午的时间过得很快，电话呼出去很多，不用看数据也知道自己今天的沟通数据是合格的，甚至是优秀的哈哈，不过中间被两个候选人今天打断了不少工作时间，还有几个不方便的候选人，愣是陪着微信聊了半个多小时，老哥哥话太多，最后还是确认清楚了信息，心好累！

17:30-18:00这个时间段打电话已经很少有人接听了，自己做这个职能已经这么久，这个时候的候选人不是在开会就是去开会的路上，所以工作重心转向继续做寻访，同时把手里可以推荐的人选发给项目经理评估，今天给出的人自己还是很有信心的，虽然还是被怼的不行（内心很委屈），不过最终有三个人是可以发给企业的哈哈（看在候选人面子上饶过我的项目经理），但是该死的有两个人今天都不方便，信息确认不到，微信沟通之后都说晚上七点多才方便电话沟通，whatthehell？！！哎！又要加班了，欲哭无泪啊！

18:00-19:00这个时候基本都下班了，但是自己也知道专注的行业是出了名的加班严重加班到死，不过和白天不同，蛮多人这个时候会休息一下，这个时候重拨白天未接通或者不方便的电话，接通率很高的，所以拿起电话一个接一个，根本停不下来哈哈哈！！！

21：30正在床上刷微博刷b站，突然微信响起，跟了快一周的那个候选人回复说可以考虑，但是需要了解一下。卧草！！！直接一秒钟从床上跳起来，马上打了鸡血，一个电话过去：“喂，请问是张总么？........张总，您好！我是xx猎头顾问xx，现在方便么？................您还没有下班啊?..............我再和您介绍一下这个职位情况吧，是这样的................待遇这块啊，是这样的............您还是希望做部门一把手的机会对吧？这个机会虽然是二把手，但是...................恩恩，好的！你可以再考虑考虑..............................恩恩！没问题，有任何问题可以随时联系我哈~拜拜，您也早点下班休息”.............

此时已经是晚上22:50，哎！感觉生无可恋，也懒得洗头了，明天继续扎起来得了，反正坐在旁边的鲍勃已经不是第一次说我头发油了，哼！！！睡觉！！！明天起来，老娘又是一条好汉！！！哼！！！！！！！！

猎头顾问的工作描述简短篇二

1.了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,不断探索行业现状与发展趋势,并能向团队成员分享。

2.负责开发、维护客户;。

3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,深入了解客户职位要求;。

4.维护候选人,尽可能为候选人提供相应的职业发展建议;。

5.协助客户安排面试,促成薪酬谈判,协助候选人顺利入职并跟进其后续工作情况;。

6.团队的管理与培训。

职位要求:。

1.年龄28岁以上,大专以上学历;。

2.具有三年以上猎头工作经验,一年以上医药行业猎头经验,并有优秀的业绩表现;。

3.有明确职业规划,热爱猎头工作;。

5.善于沟通,勤奋进取,抗压能力强。

工作职责:。

1.了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,不断探索行业现状与发展趋势,并能向团队成员分享。

2.负责开发、维护客户;。

3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,深入了解客户职位要求;。

4.维护候选人,尽可能为候选人提供相应的职业发展建议;。

5.协助客户安排面试,促成薪酬谈判,协助候选人顺利入职并跟进其后续工作情况;。

6.团队的管理与培训。

职位要求:。

1.年龄28岁以上,大专以上学历;。

2.具有三年以上猎头工作经验,一年以上医药行业猎头经验,并有优秀的业绩表现;。

3.有明确职业规划,热爱猎头工作;。

5.善于沟通,勤奋进取,抗压能力强。

猎头顾问的工作描述简短篇三

2、协助部门总监制定季度、年度业绩回款指标。

3、指导小组成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选进行面试。

4、负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位。

5、负责款项的回收与客户维系。

6、轮流担任公司内部培训的主持人。

猎头顾问--任职要求。

2、1年以上企业hr招聘、房产经纪、保险销售等工作经验（优先）。

3、对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。

4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强，抗压能力强。

5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

6、具备开拓创新精神，能够积极完成公司下达的任务及经营指标，具备良好的职业道德。

绩效底薪（每月15号发）+项目奖金（周末发）+保险+年底奖金（年前）。

猎头顾问（c）连续4个季度完成绩效，表现突出，可申请提升为资深顾问（sc）,。

获得加薪、增加业务团队。

资深顾问（sc）连续2年完成绩效，表现突出，旗下带领不少于8人的团队，

可申请提升为合伙人（p），获得分红、股份。

猎头顾问的工作描述简短篇四

3、沟通候选人，安排候选人面试;。

6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排;。

任职资格。

1、大专以上学历;。

2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望;。

3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力;。

4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧;。

猎头顾问的工作描述简短篇五

3、追踪人选与客户的面谈进度，确保合适人选上岗;。

4、为客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;。

5、保持与维护客户和被录用者良好的关系;。

6、追踪客户回款，做好后续服务工作;。

岗位要求。

1、在与企业负责人对话中，能准确把握客户真实需求，及时抓住销售机会。

2、有较好的应对能力，可以针对客户提出的问题及需求快速反应;。

3、对信息具有敏感度，可以从信息中发现销售机会;。

4、情商高，能精准把握求职者的卖点;。

猎头顾问的工作描述简短篇六

你需要做的是...

1.帮助客户企业招聘中高端人才；

2.进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4.根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；

5.整理候选人推荐报告；

6.学习行业知识的同时操作项目。

任职要求：

为什么选择做猎头！

1.一个人在黄金职业年龄选择一段时间或一生去做一个猎头顾问是幸运的。

2.每天结交新朋友，而且都是优秀企业家或行业精英。

3.和优秀的人聊天，从而让自己变得更优秀；

4.强迫自己不断的学习，不断提升。

我们给你提供——。

1.工作时间：做五休二，其他节假日按照国家法定执行；

2.薪资：年薪10万以上。

3.福利：全勤奖+年终奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品。

4.丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。

正常工作时间：周一到周五，双休，所有法定节假日按国家规定执行，五险一金。

猎头顾问的工作描述简短篇七

9：00-9:10泡了一杯绿茶（打电话口干啊！另外早上犯困嘛），解决好个人问题，登陆上猎聘看看昨天的留言有几个反馈了，顺便刷一遍自己职位的简历情况，妈耶！如此优秀的候选人！！！下一秒已经拨通候选人电话：“喂！您好，请问是xx先生么？我这边是猎头公司打给您的，目前方便么？..........已经被猎头推荐过了么？...........就是十分钟前啊，哈哈哈！那真不好意思........再见！”内心一万个草泥马崩腾而过，竟然被对手抢先了一步，哼！我能找到比你更优秀的人选，等着瞧！

9：10-9：40和项目经理沟通了一下自己手里的职位情况，同时自己作为项目经理也给顾问梳理了一下手里职位情况，跟进了昨天的沟通的候选人，和企业这边确认了流程中人选情况，再看看时间，我的天！上午时间不多了，得抓紧啊！

9：40-10:00今天早上有一个候选人去面试，昨晚已经做好了面试辅导，早上做好跟进就行，这个人希望很大，一定要跟好！为此时时刻刻关心着，微信不离手：“您这边要到公司那边了么？”/“现在还没有开始面试么？”/“今天领导时间可能不太方便，麻烦您稍微等候一下吧，请您见谅”/“您这边谈完了么？目前方便么？我们电话沟通一下吧”.........................

13；00-13:30下午有个终面，并且已经通过，企业这边给的条件低于候选人的期望，和项目经理一起讨论和头脑风暴了半小时，确认几套可行的offer谈判方案，下午又是一场硬战！

18:00-18：30有个顾问的职位难度很大，自己也感觉做不下去了，没办法！只能再次教方法、理思路、定方向，同时还要做心理建设，一顿心灵鸡汤外加职业操作干货狂轰滥炸，感觉就要满血复活了，哎！做猎头的真是不容易啊................

18:30-19：00今天还是有两个推荐报告可以做的，抓紧时间做出来吧，然后就可以下班了，脑子用得太多，已经有点跟不上了，那个offer明天估计还有第二轮，还是不加班了，回去养精蓄锐吧！

20:30终于到家了，今天又忘记吃饭了，到家突然觉得有点饿了，下点面吃吧！结果手机响起，leader来电话了：“喂！leader，怎么了？客户反馈了，条件不变对吧...........好的，新顾问的情况对吧？他们的职位最近有点难度，我今天晚上已经和他们梳理了思路，我觉得明天应该是可以推出人的..........嗯嗯，是的，方法和思路有所错误，下次会注意这方面的............好的！”

21:00挂完电话吃面，微信响了。

一个微信语音过去，又开始了....................

（微信那头）：“我不是说这个职位，我是觉得我内在的特质不适合猎头.............”

（本人）：“有什么问题，你说嘛...................好的，我懂你的意思，我来帮你分析一下啊：第一........第二..........第三...........，这样就没问题了吧，明天推人啊...............”

（本人）：：“.........那就行，早点休息吧，明天必须推人啊，不然你对不起我！！！”

此时时间，晚上22:30，哎！再找点简历吧，明天早上就可以打出去一拨电话.........................

猎头顾问的工作描述简短篇八

7、参与公司战略规划,达到公司与个人价值双赢。

任职要求:。

2、具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队5-10人；

4、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰；

5、良好的目标导向,抗压能力强,强烈的进取心和成功欲望。

猎头顾问的工作描述简短篇九

21：00回到家中，见面细聊的候选人果然被自己的真诚打动（啊呸！他终于认识到这个机会对他的价值），也懒得做推荐报告了，明天再说吧，自己每天的电话呼出量是非常充足的，这也导致每天的工作基本都是很饱和的，回到家完全不想动了，但是.............不出所料微信又响起：“今天和您见面聊得很开心，不过我还要在侧面打听这个企业职位的情况，等我考虑好了我再和您沟通”；omg！！！内心已经完全崩溃，但是还要礼貌的回复一句“好的，我也很开心，保持联系，希望有机会可以与您合作哦~”

22:00洗漱完毕，手机关闭，倒头睡觉，不然担心自己第二天爬不起来。

好了，通过案例可以简单总结一下猎头顾问工作的日常：

猎头顾问的工作描述简短篇十

职责描述:。

1、根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人。

2、完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库。

3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选。

4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系。

5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累。

6、协助顾问完成其他相关工作。

任职要求:。

1、对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向。

2、本科及以上学历,管理类与商科专业优先。

3、具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强。

4、office软件与工具应用熟练。

5、英语良好者优先。

猎头顾问的工作描述简短篇十一

1、开发及拓展有猎头需求客户。

2、通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析。

3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表。

4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护。

5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息。

任职资格:。

1、有志于在猎头行业长期发展。

2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的工作经验。

3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强;。

行业内高性价比的提成机制!加入我们,会有三种结果:。

(1)最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识;。

(3)能达到的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。工作职责:。

1、开发及拓展有猎头需求客户。

2、通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析。

3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表。

4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护。

5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息。

任职资格:。

1、有志于在猎头行业长期发展。

2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的工作经验。

3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强;。

行业内高性价比的提成机制!

猎头顾问的工作描述简短篇十二

猎头顾问助理cglconsulting上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑职责描述:。

1.根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人。

2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库。

3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选。

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系。

5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累。

6.协助顾问完成其他相关工作。

任职要求:。

1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向。

2.本科及以上学历,管理类与商科专业优先。

4.office软件与工具应用熟练。

5.英语良好者优先。

猎头顾问的工作描述简短篇十三

希望通过自己的能力和努力快速提高收入，而不是仅仅拿死工资或者熬资历。

希望做一份时间相对自由的工作，甚至可以在家办公；希望不用投资就能实现自己创业。

如果您从事是做销售工作的，却：

不想经常出差，居无定所；

不想整天陪客户喝酒吃饭，尤其是酒量不好的您，实在是痛苦；

不想丢掉积累起来的销售经验和技巧。

如果您是做人力资源工作的，却：

不想陷入公司内部的政治斗争，整天费尽心思平衡各种关系；

不想整天被各种琐碎的事情淹没；

不想丢掉积累的人力资源管理经验。

如果您。

希望从事一份丰富多彩、有挑战的职业；

希望了解各行业的发展，了解很多企业的兴衰；

希望自己越老越值钱，不想因为年龄的增长而不得不面对转型的无奈和收入的下降；

猎头顾问的工作描述简短篇十四

4、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。

1、本科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先；

2、形象气质佳，工作认真负责；

3、善于表达，良好的.语言组织能力及沟通能力；

4、可塑性、执行力、抗压能力强；

5、能熟练使用办公软件及办公设备。

6、具备良好的抗压能力和服务意识。

7、敏锐的洞察力和判断力，善于分析人的心理。

8、有良好的亲和力和包容心。

9、工作踏实细心，积极主动。

猎头顾问的工作描述简短篇十五

职位描述:。

工作职责：1、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；2、对简历做初步筛选；3、根据顾问要求针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；5、整理候选人推荐报告；6、学习行业知识的同时操作项目。

我们鼓励员工内部创业，实现短期买房买车的梦想。

对于业绩优秀，达到公司合伙人要求的，可给予股份、期权。

欢迎成熟猎头顾问加盟，或兼职。

本职位欢迎优秀的应届毕业生，专业不限。

猎头顾问的工作描述简短篇十六

岗位职责：

1.独立对客户委托项目进行需求分析、行业知识学习。

2.通过各种专业渠道和方式进行候选人信息搜寻。

3.与相关人选进行初步沟通，推荐合适人选及协助进行面试安排、跟进。

4.关注相关行业动态，参加相关论坛、展会积累资源。

5.其他文档及整理工作。

6.辅导顾问助理及相关工作安排。

岗位要求：

1.独立对客户委托项目进行需求分析、行业知识学习。

2.通过各种专业渠道和方式进行候选人信息搜寻。

3.与相关人选进行初步沟通，推荐合适人选及协助进行面试安排、跟进。

4.关注相关行业动态，参加相关论坛、展会积累资源。

5.其他文档及整理工作。

6.辅导顾问助理及相关工作安排。

猎头顾问的工作描述简短篇十七

岗位职责：

7、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；

8、向客户提供完善的候选人背景调查，薪资谈判及后续跟踪服务；

9、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；

10、深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作。

任职要求：

1.全日制统招本科及以上学历；2.人力资源招聘工作两年以上经验者优先；3.咨询，销售相关经验，有可被证明的优秀业绩者优先；4.良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；5.优秀的人际沟通能力，出色的说服，引导能力；6.快速学习能力强，能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标.