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科技局工作汇报篇一

科技局工作汇报篇二

一、三年来主要工作情况

近三年来，工商联党组在县委、政府的正确领导下，在市工商联、县委统战部的关心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和省、市、县委全会精神，学习宣传《中国共产党巡视条例》、《中共邯郸市委巡察工作实施办法》，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，围绕中心，服务大局，践行党的根本宗旨，切实为民营企业搞好服务，充分发挥桥梁和纽带作用，被全国工商联和省工商联评为全国五好工商联和全省五好工商联。

（一）党的建设情况

1.加强思想政治建设，开展主题教育。2016年，工商联按规定、按步骤、按节点，不折不扣完成“两学一做”学习教育活动。一是组织党员干部集体学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，《习近平总书记系列重要讲话读本》、《知之深，爱之切》、习近平总书记在河北工作期间的重要著述。二是组织干部观看后池村、李保国、刘瑞君等先进事迹。三是开展“四个一”活动。讲一次党课：深入到二里铺、关后村，围绕“两学一做”学习教育目的、意义，普通党员怎么学、怎么做等内容，为基层开展“两学一做”学习教育开方子、指路子，调动基层党员参与积极性。搞一次调研：到基层党组织开展一次走访调研，重点了解基层党员对“两学一做”学习教育的认识、反应、参与热情、如何发挥党员的模范先锋作用进行调研思考，为基层深入开展学习教育理清工作思路。慰问一个贫困户：结合“春雨行动”和“1+1”帮扶活动，集中开展了一次扶贫活动，到困难户家中，送去米、面、油等生活用品，并谈思想，谋思路，讲政策，对有困难的家庭帮困扶志，努力使他们不但物质脱贫，更要精神脱贫。办一件实事：工商联充分发挥自身优势，通过向民营企业、行业商协会了解致富、技术等方面的信息，及时向贫困户提供致富、技术等信息。

2017年，持续开展“两学一做”学习教育活动。一是组织干部集体学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，《习近平总书记系列重要讲话读本》和《知之深，爱之切》等习近平总书记在河北工作期间的重要著述。二是组织党员干部开展学习党的十九大报告精神，坚持不懈抓好党员干部教育，工作作风有效转变，综合素质显著提升。三是到基层宣讲党的十九大精神，工商联主席、副主席深入到磁州镇磨里村、白庄村，宣讲党的十九大报告精神，村两委、全体党员、群众代表50余人参加了学习。

2018年，组织干部每周集体学习党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，个人自学并摘抄党的十九大报告和党章，学习上级文件精神、政策知识和法律、法规等内容，提高干部政策理论的掌握和应用能力，为服务非公经济发展奠定思想理论基础。

牢记使命”主题教育精神，同时每名党员干部充分利用工作之余，认真学习摘抄《平语近人“口袋书”》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要文献，撰写学习笔记，切实做到了入心入脑。

2.加强班子自身建设，筑牢干事创业基础。工商联党组坚决贯彻落实中央、省、市和县委各项工作部署，坚持做到讲政治、顾大局，坚持统揽全局、抓实事，坚持脚踏实地、求真务实，坚持廉洁从政、率先垂范，坚持密切配合、团结协作，紧紧围绕总目标履职尽责。认真贯彻民主集中制，制定了《工商联党支部议事规则》、《工商联民主生活会会议制度》、《工商联“三重一大”决策制度》，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和要求，充分调动班子成员的工作积极性，形成工作合力，确保政令畅通。

3.加强廉政建设，提高防腐意识。严格落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政教育，形成反腐倡廉的整体合力，工商联党组抓好党风廉政建设责任制的落实工作，认真履行组织协调能力，加强与各方面的联系与沟通，及时解决工作中的矛盾和问题。加强反腐倡廉思想驾驭，在全体党员中开展了“廉政自律，勤政为民”为主要内容的党风廉政教育活动，组织学习了党风廉政建设的法律法规和规章制度，教育党员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。围绕“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的目标，进一步加强队伍建设。一是加强领导，认真负责。把党风廉政建设真正列入重要议事日程，一手抓业务，一手抓党风廉政建设，真正做到两手抓，两手都硬。切实把反腐治本任务落实到实处，把执行廉洁自律规定落实到人，把全面落实党风廉政建设的任务落实到每个党员干部身上。二是改进作风，强化服务。为提高工作效率，树立良好形象，工商联领导班子成员带领干部职工深入民营企业和会员企业，急企业所急，想企业所想，排忧解难，送去温暖，为企业搞好服务。为优化营商发展环境，更好建立新型亲清政商关系，2019年9月27日，工商联组织20家民营企业、商协会及发展改革局、国土规划局等有关部门召开“磁县优化营商发展环境座谈会”，根据会上企业家所提出的意见建议和转型升级高质量发展过程中遇到的问题和难题，经过分析梳理，撰写了《促民营企业发展创良好营商环境调研报告》。三是完善制度，严格要求。通过不断完善各项管理制度，在机关形成了学习、考勤、财务等一系列管理约束机制，使各项管理机制进一步规范化、制度化、经常化。从制度上、源头上狠刹铺张浪费、大手大脚之风，加强财务管理，严格控制支出，促进廉洁从政，使党员干部自觉严格要求自己，大力弘扬艰苦奋斗精神，机关形象和工作作风进一步改变。

（二）业务工作情况

工商联围绕“小机关、大网络、强基层、全覆盖”的改革目标，坚持“团结、帮助、引导、教育”基本方针，始终把握统战性、经济性、民间性，充分发挥桥梁纽带和助手作用，突出行业商会建设和服务会员企业两个重点，各项业务工作进展顺利，取得了良好的效果。

1.加强服务非公企业。三年来，走访企业共计200余次，召开基层、企业座谈会12余次，撰写调研报告20余篇，得到县委书记批示2篇；围绕十八大精神、十九大精神、法律法规、经济分析、企业发展等方面组织培训共11期，参加人数1000余人次；组织110家企业参加邯郸市人才招聘周，达成意向性协议400余人，发放各类宣传资料8000余份，现场接待政策咨询700余人次；通过“银企对接”平台为10余家企业，协调企业贷款1200余万元。

2.大力弘扬“光彩事业”。工商联引导非公企业及非公经济人士弘扬中华民族传统美德，热心社会慈善公益事业，积极参与“光彩事业”，主动承担社会责任，致富思源，富而思进，发展企业，回馈社会。三年来，民营企业向社会捐款捐物累计达到351.6万元，其中现金251.6万元，物资100余万元。

（三）完成县委、政府中心工作情况。

2016年以来，按照县委、政府的安排部署，不折不扣完成了二里铺社区、关后社区、磨里村、白庄村的信访稳定，三里屯村的后进村党支部转化，磨里村、白庄村的小散乱污企业治理，西窑头村、响水亮村的“双代”工作，东窑头村的“一帮一”工作。

今年以来，按照全县统一安排，进驻到二里铺社区、武吉村开展信访维稳和散煤管控工作。二铺村清理散煤1吨，武吉村煤改电已经全部完成，清理散煤5吨，置换洁净煤球84户，按要求保质量全部完成“双代”工作。

2018年、2019年在“10.17”全国扶贫日，工商联牵头组织开展了企业与扶贫户用工对接活动和企业家爱心结对帮扶和捐赠活动，2018年共组织了80家商协会企业、商家参与活动，提供了服务员、缝纫工、保洁员等100余个岗位供贫困户选择，共有20余名贫困群众与企业、商家达成就业协议，40余名贫困群众与企业、商家达成就业意向。今年，组织5家企业向5个乡镇进行捐赠冬季棉服、电暖扇、学生书包、食用油等爱心物资，共价值2万余元。

精准脱贫工作对口磁州镇后湾漳村，结对帮扶以来，共计入户走访120余次，提供致富、用工信息10余条，送去慰问物资及现金共计8000元，帮助贫困户享受到“雨露”计划、医疗优惠政策、入股分红政策、土地流转政策等扶贫政策。截至目前，5户人均年收入已经超过3600元的贫困标准。

二、存在的主要问题

（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面

1、在学习教育方面有欠缺。一是存在学习的自觉性、主动性不够。在党的十九大精神学习过程中，表现在学习的自觉性、主动性上做的不够，领导不催不学，不要求不学，学习不主动的原因就找工作紧、任务重的客观理由，使学习浮于表面，流于形式。二是存在学习笔记记录不完整、支差应付的现象。对学习内容不深入思考，在实际运用时略显生硬。在“不忘初心、牢记使命”主题教育上，文件下发了，会上也多次要求，但是实际落实上主动性不强，缺乏深度思考，没有在学深悟透上下功夫。三是学习方式比较呆板。会上传达文件的多，个人自学的少，缺乏同志间的学习互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，没能做到学以致用，更好的指导工作实践。

“一刀切”、“一锅烩”、平着推的情况。有些工作决策没有充分考虑到民营企业的具体情况和实际情况，对城区内及周边的企业指导调研多、关心多，到边远及山区内的企业调研指导关心少。

3、创新性开展工作不够。一是政治理论学习和业务知识培训方面做的不够，直接影响工商联工作的创新开展。领导班子理论学习上存在抓得不牢、学习后潜心研究不够等问题，对中央、省、市、县委和上级工商联的有关会议精神上的一些新政策不了解、不掌握，没有针对性地学习研究和谋划当前工商联工作的重点和长远发展。二是机关存在工作动力不足、工作不到位现象。在贯彻省市县委决策部署时，有时是被动执行，思想上主动性不够，更多注重“量”，但不够注重“质”。有的工作只求过得去，不求过得硬，得过且过；有的工作抓不住机遇，甚至遇到麻烦就绕，遇到阻力就退，问题回避、困难上交；有的工作标准不高，全局意识不强，不是自己分管的就不闻不问、不负责任。马上办、立即办、办得好的观念不强，有些工作小推小动、不推不动，拖拖拉拉，工作效率不高。不同程度存有本位主义，自己的工作好好抓，其它工作不管它；存在好人主义，工作中怕得罪人，怕考评丢票，在一些原则问题上缺乏应有的坚定性。三是缺乏对干部学知识钻业务干工作的激励机制，机关干部的素质能力和工作积极性有待进一步提高。领导干部与干部职工谈心少，征求工作意见少，为机关人员学习培训创造的机会少。机关文化建设投入不足，为干部购买学习书籍少，范围往往还仅限于政治理论，真正提高业务能力、丰富知识素养的资料书籍少，组织文化体育活动少，机关干部业余文化生活不够丰富。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是在落实一岗双责方面，自觉性、主动性有待提高，班子成员认为自己做好自律不违纪，把自己分管工作抓好就行了，“一岗双责”履行还不到位，对分管科室党员干部缺乏纪律监督和教育，比如在考勤纪律方面，由于单位小、人员少对干部职工的要求就不太严格，存在睁一只眼闭一只眼的现象。二是干部监督存在不足。对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督形式少，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。对干部存在的小毛病、小问题，有时不能及时咬耳扯袖，“老好人”思想在一定程度上还存在，比如单位年轻人较少，大多数工作都是他们做的，所以有时有点小毛病就不好意思指出来。三是开展党的纪律教育有所欠缺，对党员干部的从严管理有所松懈，在纪律方面不自觉地放松了要求，没有做到严格以党章来检视思想行为，满足于不违规、不越红线，党员干部自律意识和拒腐防变意识有所减弱。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面。一是在贯彻党的组织生活制度上不够严格，执行民主集中制不到位。对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软的问题，没有形成全局上下“一盘棋”的格局。二是在落实民主生活会、组织生活会制度上不主动，批评与自我批评开展得不经常，对生活会上提出的意见建议整改不彻底。民主生活会开了，批评自我批评也进行了，整改方向和措施也提出了，但是缺乏跟踪问效和监督落实，还缺乏触动灵魂深处的改进。有的存在“与人方便、与己方便”和“少干事不惹事”的思想，讲究圆滑处世、做“老好人”，不敢坚持原则、不敢直面是非、不敢承担责任。三是重业务轻党建，党建工作不够到位。工商联考虑业务工作时间多，将党建与业务有机结合时间少，党建工作特色不明显。党支部开展组织生活形式单一，缺乏创新，为非公人士服务还有一定的差距，战斗堡垒作用发挥还不够充分。四是班子成员，只注重自己分管业务，对不分管业务有时不闻不问、得过且过，认为和自己没关系，不能站在全局角度，出谋划策，推动全面工作。对待工作，有时责任心还不够强，只看重任务是否完成，不追求特色亮点打造，干事创业积极性有待提高。

（四）对巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育整改落实方面。一是对有些整改工作重视程度不够。对于一些遗留问题整改工作，有时不能主动承担责任、积极整改落实，往往等有关部门催促时，才去解决问题。二是整改不及时，有时对发现问题认为不是什么大问题，没有立即进行整改。有时先把业务工作完成后，再开展整改，“哪个工作催的急就先干什么”，不能及时完成整改任务。三是整改效果不明显。有时存在侥幸心理，整改落实标准不高，在整改过程中不够积极主动，整改措施不多，缺乏持之以恒的韧劲，导致整改效果不够理想。

三、原因分析

（一）理论学习有所懈怠。一是对学习重视程度不够。只是把学习当成一项工作指标、硬性任务，满足于完成规定时间、内容或者按要求撰写学习心得，为了学习而学习，没有真正把学习当成一种政治责任和理想追求，没有做到学以致用。二是学习系统性不强。除去上级要求的规定动作外，自选动作较少，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入研究。班子成员对涉及分管工作的信息动态和专业知识关注多、研究多，但对促进民营经济发展优化营商环境政策缺少系统性学习，对经济、政治、金融、法律等相关学科知识的学习研究也不够深入。三是学习与实践结合不紧。往往为学习而学习，没有带着问题学，没有联系思想和工作实际学，出现了学用脱节现象，学习成果难以转化为工作的推动力。即使有一些研究的成果也多是停留在纸面上、挂在口头上，没有实现从实践里来、到实践中去，难以用经过实践检验的理论指导新的工作实践。

（二）进取意识有所不足。一是长于惯性思维，对新时代工商联工作面临的新情况、新问题研究得不透彻，对全县民营企业以及会员企业的转型升级高质量发展实情掌握不及时、不全面，导致制定的工作计划缺乏针对性、合理性、长远性。二是创新意识不强，工作思路不宽，工作方法滞后。推动工作，还是凭经验、拍脑门、查资料、照抄照搬，造成讲话和文件听起来朗朗上口，但可操作性不强，用起来“不好使”。特别是针对形势的发展变化，不断解放思想、敢于创新、善于创新做的还不够，胆子还不够大，步子还不够快，力度还不够强。三是存在求稳怕乱情绪，认为工商联只是个小部门、群团组织，没有硬性任务，搭建好平台发挥好桥梁纽带作用就行，因而满足于做好日常工作，往前冲、超前干的劲头不足，自我要求有些松懈，没有认识到自身工作与党和政府的要求还有差距。

（三）宗旨意识有所淡化。一是对民营企业的所思所想所需所盼缺乏深入了解，没有经常性的深入企业搞好调查研究，习惯于靠会议落实会议、靠文件落实工作，没有真正从“文山会海”中解脱出来，没有真正深入民营企业、会员企业及行业商协会当中，在基层在一线在工厂在车间了解情况、送去政策，心贴心嘘寒问暖、实打实解决问题。二是习惯于上传下达，照本宣科，在开创性、突破性工作上，抓得不够有力，在上级要求和基层实际的结合上、在民营企业反映的热点和难点问题上研究不够、思考不深、抓得不准，没有真正把工作的着力点放在民营企业的真正需求上。三是存在“官本位”心理和“衙门”作风，没有真正认识到民营经济在全县经济发展中的作用，把民营企业的发展真正放在心坎上，急企业所急，想企业所想，做民企的娘家人。从本质上讲，群众观念淡漠，还没有真正把企业和职工群众的疾苦冷暖放在心上，只在企业找上门来才去帮忙解决问题。

（四）党性锻炼有所放松。一是正确的政绩观树立的不够牢固。部署工作往往只考虑能不能完成上级任务、能不能出经验上名次得奖励，对企业的实际需求考虑得不到位，对基层的实际情况和承受能力考虑得不到位，为民营企业服务的政绩观还没有真正树立牢固。二是正确对待名利得失方面做的不到位。虽然强调要把促进民营企业的发展放在第一位，也经常讲个人利益服从组织利益、局部利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益，但在有些实际问题上，个别同志存在瞻前顾后、患得患失的思想，在工作分工上挑挑拣拣，总觉得自己分管的工作不重要，真正从工作出发、站在全局考虑少，没有完全做到坚持标准、公平公正。三是缺乏较真碰硬的精神。有时对热点、难点和敏感问题有放一放的想法，解决问题的决心和信心不足，缺少不解决问题不撒手、不达目的不罢休的执著精神。不能高标准、严要求。班子总体上对干部严管少、保护多，对问题抓住不放、一追到底少。

四、整改措施和努力方向

（一）

加强理论学习，不忘初心使命。一方面，要切实加强学习。坚持和完善学习制度，坚持每周一次集中学习，不断提高运用最新理论成果分析问题、解决问题的能力和水平。另一方面，坚持学以致用，学用结合，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，大力发展我县的民营经济，充分发挥工商联的桥梁纽带作用，营造良好营商环境，着力构建新型亲清政商关系，为我县的民营企业高质量发展奠定基础。

（二）不断强化宗旨意识，深入民企服务。一是建立为民企服务的体制机制，真心实意为地为民营企业办实事、做好事、解难事，做民营企业认可信赖的娘家。二是切实履职尽责，建立“民企直通车”信息反馈机制，对民营企业反映的政策、土地、人才、金融贷款、法律咨询等难题，实行一条龙服务，直至企业满意，为发挥民营企业在全县经济建设中的作用，为发挥民企在回馈家乡、助力旅发大会召开，主动承担社会责任、打好蓝天保卫战以及在扶贫助学、散煤治理助力环境保护方面的作用起到保障作用。

（三）坚持和完善民主集中制，确保领导决策的制度化、规范化、科学化。一是正确处理领导班子成员之间的关系。主要负责同志带头发扬民主，充分尊重班子成员的合理意见，吸纳班子成员的智慧，调动和发挥每个成员的积极性，做到统揽而不独揽，领唱而不独唱，在重大问题决策和干部任用上不搞个人专断。班子其他成员自觉增强全局观念和团队意识，既要对自己职权范围内的工作独立负责，又要积极主动地参与集体领导。二是严格执行民主集中制的各项制度规定。建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善领导班子议事规则、决策程序和运行机制，实行民主决策、科学决策、依法决策。三是自觉维护领导班子的团结。健全和落实谈心谈话制度，班子成员之间既讲原则、讲是非，又真诚关心、互相帮助。

（四）切实改进工作作风，保持奋发有为的精神状态。一是大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。进一步改进文风、会风，讲实话、出实招、办实事、求实效。少一些指令性指标任务，多一些切合基层实际的部署安排，建立调研制度，每年至少确定两项重点调研课题，领导班子成员带头，深入基层、深入企业开展调查研究。提倡领导干部自己动手写调研报告，每个班子成员每年至少要写2篇有情况、有分析、有对策的调研报告，就民营企业关心关注的问题提出意见和建议。二是增强责任意识，保持奋发有为的精神状态。在其位、谋其政、尽其责，把组织的信任、民营企业的重托作为干好本职工作的压力和动力，增强时不我待、只争朝夕的紧迫感。三是带头发扬艰苦奋斗作风，厉行节约，勤俭办事，反对铺张浪费。出台制度，严字当头，大力压缩“三公”经费。下基层要轻车简从，不搞迎送和超标准接待。

（五）坚持选贤用能，在加强干部队伍管理上下真功夫。要建立机制。通过制定新的机关干部考核办法，拓宽选人用人渠道，更加注重平时表现和工作完成情况,更加注重品行、能力、实绩，让想干事、会干事、干成事、不出事的干部脱颖而出，引导机关干部把心气和精力都用到工作上来，用到促进民营企业的创新发展高质量发展上来。

（六）坚持廉政勤政，努力建设清正清明清廉的领导集体和干部队伍。一是坚持教育为先，筑牢反腐倡廉的思想防线。高度重视加强廉政教育学习，不断强化廉洁自律意识，切实筑牢反腐倡廉的思想防线。二是坚持制度为本，深入推进党风廉政建设和惩防体系建设。坚持一把手负总责，实行领导干部“一岗双责”，层层分解目标，切实把党风廉政建设的目标任务落到实处。在领导干部生活待遇方面，进一步细化量化，班子成员带头严格执行、做出表率。

三年来，我单位工作成绩是主要的，但是存在问题也不容忽视，我们一定要以这次巡察为契机，正视自身不足，明确改进措施，认真加以整改，强化制度落实，要以更加进取、务实、清廉的工作状态做好今后的各项工作。

科技局工作汇报篇三

2021科技局法治建设工作总结汇报 今年以来，x市科技局认真贯彻落实市委、市政府的工作部署，在市政府法制办的指导下，在各相关部门的大力支持下，紧紧围绕全市科技创新大局，坚持依法决策、规范执法、科技普法，较好的完成了年度法制政府建设工作任务。

一、强化依法决策，完善落实法治政府建设工作机制。一是严格执行重大行政决策程序。贯彻落实《x市重大行政决策程序规定（试行）》，按照重大行政决策事项非经法定程序不得决策、法定职责必须为、法无授权不可为的总体要求，制定工作规划和工作计划，及时研究解决“三重一大”等有关重大事项，依法依规开展重大行政决策事项。共提报《》等x项重大决策合法性审查，切实推进依法科学民zhu决策，提高依法行政水平。

二是全面开展政府规章清理。按照市政府法制办要求，全面梳理本单位起草或者负责实施的市政府规章，针对不同情况，分类研究、科学论证、合理建议，对x余件市政府规章分别提出拟废止、修订、保留的建议。

三是加强规范性文件审查备案。根据《x省行政程序规定》和《x市人民政府规范性文件制定程序规定》有关要求，进一步强化规范性文件日常监督，认真落实规范性文件统一登记、统一编号、统一公布“三统一”制度，严格执行规范性文件制定主体、权限、程序、内容、形式等方面的合法性审查。全年向市政府法制办报备公共研发平台管理暂行办法、高端研发机构引进管理办法、技术转移补助暂行办法、科技计划项目管理暂行办法等规范性文件x件，我市科技政策法规体系得到进一步的完善。

四是落实法律顾问制度。按照《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的的意见》要求，今年市科技局通过政府购买服务的方式与x德衡律师事务所签订法律顾问合同，充分发挥法律顾问在规范性文件、政府合同合法性审查和突发事件处置等工作中的积极作用，规范执法行为，推动依法行政。

二、规范行政执法行为，不断提高行政执法能力。一是组织开展专项执法行动。制定了x市“护航”执法维权专项行动方案，提出了工作目标、重点任务和具体措施，明确责任，强化组织领导。组织全市知识产权局系统，针对商品流通领域，以家电、食品、药品、农产品、工业设计产品等为重点查处产品，严厉打击专利违法行为，公平高效做好专利侵权纠纷案件，维护权利人合法权益。今年以来立案查处假冒专利x件，处理专利纠纷x件，结案x起。

二是组织开展进出口环节、展会、专业市场等专利执法工作。x年以来，连续x年承担了国家知识产权局建立进出口环节专利执法维权机制的任务。分别与黄岛海关、黄岛区知识产权局、中德生态园以及x机场海关、城阳区知识产权局建立专利执法协作机制。先后与崂山区科创委、x区科技局建立了联合驻会开展会展专利执法的合作机制，设立并公开专门的知识产权投诉电话、投诉站，为参展商提供法律咨询，接受参展商的相关投诉，严厉查处展会中发生的知识产权违法行为。目前，已在中国国际消费电子博览会、全国制药机械博览会等展会期间，接待来访咨询三百余次，累计发放宣传材料x余册，立案处理专利侵权纠纷x起，现场解决知识产权纠纷x余件，查处假冒专利x多件。

三是完成行政执法三项制度推行任务。在严格执行行政执法公示制度方面，自x年x月份开始就开展案件信息公开系统操作培训,规范案件信息公开系统中设置的公开项目填录要求,并指定专人负责案件信息公开工作；
制定了《x市专利行政执法案件信息公开工作制度》，坚持案件信息公开的日常巡查和定期通报制度；
主动协调行政处罚机关与社会各界的信息沟通，及时向国家知识产权局上报了公开行政处罚案件信息的公开网址，并主动公开附合条件的专利行政执法案件。在严格执行执法全过程记录制度方面，实现双向约束，执法人员开展执法活动，以勘验、拍照、录音、摄像等方式进行现场取证，在现场设置警示标志，询问案件当事人、证人等，查阅、调取、复制有关文件资料等，做到“无记录、不执法，无记录、不处罚”。

四是推进知识产权维权援助。截止目前，x知识产权维权援助中心已设立x个分中心、x个工作站，今年以来x举报投诉热线共接听x个热线电话，接收维权援助案件x件，举报投诉案件x件，全部及时进行了处理。维权中心受省中心委托，为x省知识产权研究与服务中心出具x份专利侵权判定咨询意见。

五是加大知识产权纠纷调解工作力度。与x市中级人民法院、x市司法局签订了《关于构建专利纠纷诉调对接机制的若干意见》，成立了x市知识产权维权援助中心人民调解委员会。协调x市中级人民法院、x海关、x市公安局等相关部门，共同进行知识产权快速执法-调解联动机制创新试点，高效开展专利纠纷调解与处理工作。

三、加强政策法规教育培训，促进法治机关队伍建设一是加强法制法规教育培训。组织全局系统工作人员进行《促进科技成果转化法》、《实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规定》等新颁布法律法规的培训学习，切实推动全局人员学法、用法、知法、懂法。深入开展普法教育，通过制定学习计划，加强对《行政强制法》、《x省行政程序规定》等法律法规的深入培训，不断营造良好的法制氛围和监管环境。坚持每月报送法治政府建设宣传信息，积极参加法制办举办的法治政府建设研讨活动。

二是严格行政执法人员管理。按照市政府法制办要求，今年市科技局认真开展行政执法人员四年年审工作,组织相关人员参加信息审核及法律知识测试，对已不从事执法工作或调离执法岗位的人员执法资格进行全面清理，做到了行政执法人员管理严格规范。

三是加大科技政策宣传力度。积极开展“科技大数据、科技服务入园区、入社区”、知识产权公益培训等线上线下服务活动，宣传和解读科技优惠政策。举办科技企业创新政策宣贯会议，对促进科技成果转化实施方案和技术转移补助办法、《关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》、千帆企业研发投入奖励、大型科学仪器共享、科技创新券等政策进行了解读，帮助更多企业全面了解掌握政策、用足用好政策，将政策红利转化为促进企业转型升级的市场动力，持续激发大众创业，万众创新的活力。

四、完善监督机制，强化权力制约和监督检查。一是高度重视对行政执法案卷的评查工作。根据市法制办《关于开展x年度行政执法案卷评查工作的通知》要求，我局严格按照评查内容和标准开展行政执法案卷自查自评。自x年专利行政处罚工作交由各区市承担，今年是各区市独立开展专利行政执法的第四年。今年知识产权局抽出主要力量深入到各区市现场协助一线执法人员开展执法工作，截止到目前共协助区市查办各类假冒和标注不规范专利案件x多件，全为责令改正案件，无行政处罚、行政强制案件。

二是完善政务公开内外部监察网络。按照政务公开的实施意见和工作要求，健全投诉、举报网络，接受群众投诉、举报，并在接到投诉后x日内做出答复。采取多种形式，加强现场督察，发现问题，及时纠正，确保依法行政。

三是审慎处理行政复议应诉。今年以来，市知识产权局参加行政应诉x起，胜诉x起，另有x起正在审理中。无行政复议案件。

下一步，认真贯彻落实党的十九大精神和各级关于依法行政的要求，坚持依法决策、严格执法、科学规范、为民服务的原则，不断提高依法行政的水平能力。

一是协调推进行政执法三项制度。把推行行政执法三项制度与“放管服”改革、“双随机、一公开”和行政审批制度改革结合起来，与行政执法规范化建设等相结合,完善落实各项制度。

二是强化依法决策。进一步建立健全法治政府建设工作协调机制，抓好法治政府建设规划的落实，严格执行重大行政决策合法性性审查、公平竞争审查、规范性文件报备制度。

三是不断提高依法行政能力。开展多种形式的法制法规教育培训，不断强化行政人员的法治思维和依法行政意识，大力推进依法行政、规范执法，加快法治政府建设。

四是继续组织开展“护航”专项执法行动。在重点领域、电子商务领域开展专利专项执法检查，严厉查处假冒专利、反复侵权、群体侵权、恶意侵权等专利违法行为，切实维护权利人的合法权益。特别是加强与海关合作，争取在进出口环节的专利执法取得突破。

科技局工作汇报篇四

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一、工作特色

为了大力实施科技驱动战略，我县在加强工业领域人才队伍建设，引导高层次高素质人才向工业领域集聚，服务我县工业企业创新发展，助力工业创新发展三年倍增方面进行了积极探索。县科技局牵头起草了《×县实施“一企业一博士”“一产业一团队”助推工业创新发展三年倍增行动的方案》（×办发〔×〕×号），通过开展博士挂点帮扶企业行动，以×县与各高校及科研院所合作为切入点，利用2022年时间，分批引进×名左右博士或副高以上职称人才和×个以上研发团队到企业服务，通过成果转化、项目合作、技术指导、科技攻关等方式，实现有研发能力和创新意愿的高层次人才进入企业开展科技创新、有实力开展创新发展的企业得到科技指导服务，达到“引进一批重大科技成果、攻克一批核心关键技术、培养一批科技创新团队、搭建一批科技创新平台载体、开发一批重点新产品”的目的。目前，有×多家高校×多名博士已提交了服务信息，“×明正变电设备有限公司”与“×中科技大学”博士就《智慧安全储能系统开发》项目、“×亚珀电气有限公司”引进“×交通大学”博士就《变压器智能在线监测与运维技术》项目进行技术攻关。目前已得到实质性服务的企业达×家。

二、工作总结

1.加强政策宣传，营造创新氛围

在县科技局会议室组织召开了“×县企业研发投入暨‘揭榜挂帅’工作座谈会”，副县长涂文兵、科技局局长谭会能，×余家相关企业业务代表等参加了座谈。积极宣传积极各类科技惠企政策。今年×-×月份局领导带领相关股室人员多次到高新区进行宣传走访调查，共走访了×余家企业，了解企业发展的情况，征求企业存在的困难和建议，向企业发放营商环境优化宣传单，持续营造维护营商环境的良好氛围，助推企业创新发展，为实现我县高质量跨越式发展奠定了坚实基础。结合高企培育等重点工作营造优质营商创新氛围，举办科技政策宣讲培训班。×月×日组织企业有关业务人员参加了全省高新技术企业认定管理工作总结培训视频会，培训人员共×人余次，×月×日举办了“×县‘高新贷’科技金融产品宣讲推广会”，×月×日举办了“×县高新技术企业认定管理暨研发投入统计工作培训班”。

2.抓好科技创新及平台建设

积极申报市科技创新奖。我局共提名×个项目（人选）参加2022年度抚州市科技创新奖励评审，其中：科技创新贡献奖×项，科技创新团队奖×项。申报2022年×省科技厅人才团队计划项目×项（赣电电气、万泰铝业），申报市科技计划项目×项，申报了省技术创新中心×家（北斗、伊发）。积极培育科技型中小企业。目前为止，科技型中小企业入库×家。获批市级校地、校企合作平台×项，评定县技术创新中心×家。积极推进研发攻坚。据统计，2022年，全县有×家企业研发投入网报资金达×亿元（待国家统计局认定），研发投入r&d可达×%。2022年×-×月全县有×家企业研发投入资金×亿元。

3.积极参与“揭榜挂帅”行动计划

征集了省“揭榜挂帅”企业重大技术需求×家。市“揭榜挂帅”企业重大技术需求×家。

4.积极促进科技金融融合

为解决科技型中小企业“融资难”“融资贵”问题，我局积极开展“科贷通”工作，今年已放贷“科贷通”×家、资金×万元。为进一步解决中小企业融资难问题。今年×月×日我局邀请抚州市交通银行公司部总经理黄德，对公客户部经理谢昊一行到县高新区对“高新贷”、“映山红上市贷”二项科技金融产品进行了推广宣讲，解答了企业提出的贷款相关问题。目前已有×家企业入库“高新贷”备选名单。

三、存在的问题

1.创新投入不足。企业用于研究开发的经费投入少。研发投入明显不足，一些企业更多地追求短期效益，满足于短平快，技术上以跟踪、模仿为主，尚未成为科技投入的主体。

2.创新成效不明显。我县中小企业居多，企业发展模式以“营销主导”为主，“研发主导”为主的企业较少，企业产品技术含量不高，原创性技术成果很少，关键核心技术还未突破（比如抗突发短路技术、立体三角卷铁芯技术等），省级以上科技奖励还未突破，企业“两端”人才缺乏。

3.科贷通的贷款额度还不够灵活。科贷通的规模小微企业一般在×万元以内，特别优质企业也才×万元以内，相对于一些我县龙头企业来讲，×万元的资金牵引作用还不够强，吸引力也不高。

四、下一步努力方向

1.实施“科技人才服务工程”。大力开展校地科技合作，县直各部门和重点规上企业实现与高校科研院所合作全覆盖，择优实施好“一企业一博士（团队）”计划，持续开展“双返双创”、“三请三回”活动，力争2022年，新引进高层次人才×人以上。

2.实施重大技术攻关“揭榜挂帅”。积极落实好已申报的“揭榜挂帅”项目，拟重点支持×-×项左右重大技术攻关项目，通过“揭榜挂帅”引进一批国内外高层次科技创新人才和团队。

3.培育高新技术企业产业。围绕我县变电设备、新能源新材料，电子信息等主导产业，引导和支持条件成熟的企业积极申报国家高新技术企业。2022年力争净争高新技术企业认定×家，入选瞪羚企业×家，力争独角兽（潜在、种子）企业获得零的突破。

4.继续实施好科技金融工作。积极推动“科贷通”科技金融服务项目，大力向企业推广“高新贷”与“映山红上市贷”科技金融产品，帮助企业解决“融资难”“融资贵”等问题，推动企业高质量创新发展。

5.积极申报国家省市科技计划项目，2022年力争申报各类计划项目×项以上。

科技局工作汇报篇五

“八项规定”将行为准则和规范固化为制度，有利于从源头上遏制腐败。我们很多党员干部的腐败都和作风问题息息相关。因此八项规定的落实情况深受大家的关注。范文大全特意为大家整理了关于落实中央八项规定落实情况汇报范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

工业总公司组织全体机关工作人员集中学习，原原本本学习了《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，在会上党委书记于民琪要求，党员干部要充分发挥带头作用，深入学习贯彻党的十八大精神，自觉遵守中央政治局的八项规定，结合工作实际，加强机关自身建设，改进工作作风。通过学习，使广大党员干部深刻意识到，中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，既是我们党一贯重视作风建设的重要体现，也是贯彻落实党的十八大精神的实际举措，是对十八大关于加强党的作风建设要求的具体化、制度化。

一、增加学习意识，不断提高党性修养。党委对领导班子和干部的理论学习要制定计划，定期组织党员干部紧密联系实际学习科学理论，在学习中开阔视野，提升能力，增强意识。从而打开工作局面。

二、改进工作作风，扎扎实实做好当前重点工作。

1、抓好安全生产工作。扎扎实实进行安全生产检查，加强对下属企业的安全生产知识培训和责任管理，落实安全生产责任，确保系统全年不发生重大安全事故，保持上年安全生产良好态势。

2、以人为本，解决好职工的实际困难和问题。加大对生活困难职工的帮扶、救助力度。认真做好困难职工摸底排查，通过 “交友帮扶”、“送温暖、献爱心”等活动、积极为职工办理 “大病救助”、“金秋助学”、低保申请手续等方式，全力解决好职工的实际困难，力争困难职工得到最大救助，维护职工队伍的稳定。

3、做好矛盾排查和接访工作，全力维护系统稳定。深入企业，认真排查矛盾纠纷，做到情况明、底子清。以主动下访和定期接访结合的方式做好信访接访工作，耐心倾听群众诉求，分别不同情况，依法依规，搞好协调化解，确保全年无赴省市集访事件发生，为区重点项目顺利进行提供良好社会氛围。

三、加强领导班子和干部队伍建设，转变工作作风。通过教育与制度相结合的方式，全面提高领导班子和干部的廉政意识、纪律意识、服务意识、加强党性修养，筑牢思想防线，转变工作作风。

科技局工作汇报篇六

科技局党支部联建联创工作情况汇报

科技局党支部联建联创工作情况汇报

根据市委有关文件精神和要求，科技与信息化局党支部与xx村党支部、xx公司签定“三个一百”联建联创协议。在各级党委的领导下，共建活动紧扣主题，制定共建工作方案和计划，加强学习交流，积极开展形式多样、内容丰富的共建活动，增强了基层党组织的战斗力，加强了机关作风建设，共建活动取得一定成效。一、加强沟通联系，打好共建工作基础

我局支部领导高度重视“三个一百”结对共建活动工作，牵头组织联建联创协议签约仪式，协商确定共建工作方案，三方互派共建联系人，每季度组织召开一次联席会议，通报交流各单位基本情况和党建工作情况，组织局各科室负责人向xx公司、xx村委介绍科技部门工作业务，明确季度工作计划。我局支部多次深入企业、村居开展调研工作，通过与企业支部委员、技术人员、街道下点干部、村两委座谈、走访部分党员、群众、深入了企业支部党建及科技工作情况，了解xx村的基本经济社会情况、党建工作基本情况、群众关心的热点难点问题，为共建工作打下良好基础。二、注重服务指导，提高党建工作水平

我局支部邀请xx支部、xx村支部党务工作者参观局支部规范化建设，交流党建工作经验。牵头组织学习《发展党员》、《“三会一课”》、《党员目标管理与民主评议》等党支部日常工作制度，互促支部党建工作规范化建设。三、切实办好实事，确保共建工作实效

1、支持xx村公共服务中心建设。在座谈中了解到xx村在建设村公共服务中心遇到一定资金困难，经研究决定，我局从科技宣传经费中拔出3万元给予支持。

2、组织慰问困难党员。在春节前，我局领导到xx公司和xx村进行慰问困难党员活动。通过谈心，了解困难党员实际情况，提出解困意见、建议，并给予一定现金慰问，让困难党员切实感受到党组织的关怀和温暖。

3、开展科技政策宣传。组织局科室工作人员到xx村的企业，为企业解读相关科技政策，指导科技项目申报，送去科技宣传资料，留下咨询服务电话。

4、开展科技宣传活动。在xx年xx市科技人才活动周期间，牵头组织市科协、农业局、民政局、卫生局、地震办、档案局、新华书店、xx股份、福源食品等单位到xx村开展科技宣传活动，组织开展了科普图书赠阅、科普知识有奖竞答、流动科技馆、视力检测、防震减灾宣教、农业技术咨询、优惠售书、食品安全知识教育、环保知识宣传等10多项群众性科技活动。

5、开展金秋助学活动。组织党员干部献爱心，捐款资助xx村今年被高校录取的困难学生。共集资1。1万元，资助三名该村特别困难的大学新生。

6、指导xx公司开展各种科技活动。帮助公司申报本市级科技计划项目一项；指导做好两项科技计划项目评审工作，现这两项目项目已通过专家评审；指导申报省知识产权优势企业培育，已被省知识产权局确认为省知识产权优势企业培育单位，获得政策和资金支持；组织公司人员参加各级科技、知识产权培训活动，共6人次参加培训活动。

通过一系列共建活动的开展，加强支部党员交流，加深彼此之间的了解，让机关干部更了解基层，改进机关作风；进一步提高村基层组织、企业党组织建设水平，增强党组织活力；切实办好一些实事，取得共建活动初步成效。xx市科技与信息化局党支部

科技局工作汇报篇七

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2022年上半年，科技局紧扣县委、县政府中心工作，通过大力实施创新驱动发展战略，努力推进企业及社会科技创新发展，助推科技惠企政策落地落细，为县域经济高质量发展提供强有力的科技支撑。

一、上半年工作完成情况及主要成效

（一）开展研发投入年报工作。年初我局提前谋划研发投入年报填报事宜，联合县税务局、统计局在园区管委会开展研发投入统计培训会，会上针对填报事宜做了专项培训，共*余家企业参会。会后，为把研发投入填报工作抓牢抓实，陆续在局内会议室分批组织*余家企业培训*余场，并对重点企业进行上门一对一指导。上半年每月督促企业按时填写研发统计月报，为下次统计年报做好准备工作。2022年全县研发投入统计填报*亿元，预计认定有效研发投入*亿元以上（以省统计局公布的数据为准），gdp占比为*%以上。

（二）加大科技型企业培育力度。半年以来，组织*余场高新技术企业和科技型中小企业线上或线下培训，并邀请专家对今年需要高新技术企业复评的*家企业进行实地指导，力争提高第一批高新技术企业认定通过率。同时积极入企宣传科技型中小企业的优势，目前科技型中小企业已成功认定*家。

（三）开展科技金融服务。*月初，通过群通知、实地走访的形式积极宣传“科贷通”惠企政策，收集企业贷款需求。*月政府牵头会同县税务、财政、园区管委会、金融办等单位联审通过“科贷通”贷款新增*万元，*月，新增*万“科贷通”贷款申请待联合上会。科贷通今年首次列入考核指标，我局将进一步加大科贷通的宣传力度和放贷力度。目前已累计发放“科贷通”*万元。

（四）做好科技特派员服务工作。半年以来，通过“江西省特派员管理服务平台”，审批入库农业合作社*个、科技特派员*个、科技服务需求*个、有特派员需求企业*个。同时配合省市工业、农业特派员深入华士药业、菲乐奇果等企业共计开展技术指导服务*次，帮助企业攻克技术难关*个，充分发挥了企业和特派员的桥梁和纽带作用。

（五）发挥桥梁纽带作用，大力开展科技服务。*月，积极协助企业开展新产品验收工作，多次深入金环颜料、云威新材料、宁新新材开展验收指导工作，共验收*个重点新产品。*月至目前，组织业务骨干采取点对点上门服务的方式，引导企业与高校、研发机构、关联企业合作开展网上技术合同交易。现已开展技术合同交易的有同和药业、金桥农业、宁新新材、天和食用菌、博腾药业、冠亿砂轮*个企业，目前已达*亿元，力争达到*亿元以上。*月，积极和市局沟通，协助博腾药业、紫宸科技申报省级企业技术创新中心。*月，协助金环颜料申报金环颜料申报省“双千人才”及省“学科学术带头人”，同和药业申报省“双千团队”，结果待公示。

（六）党的建设工作。一是抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置。定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。二是抓学习教育，深化党员干部理论武装。2022年上半年以来，以建立学习型党支部为突破口，巩固党史学习教育成果，提高广大党员干部的政治思想理论水平，每月认真开展好“三会一课”、主题党日活动以及主题培训教育，同时针对我局科技业务工作开展灵活多样的形式组织学习，保证我局的学习教育落在实处，形成了讲学习、爱学习、自觉学习的好风气。三是抓组织建设，构筑坚强战斗堡垒。我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥了党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极开展“双进双服务”工作，在疫情防控和城市创建等工作中，我局党员都冲锋在前，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体。

（七）城市创建工作。每天安排人员对责任网格、街道进行值勤，纠正发现的不文明现象。每周五下午组织干部职工对责任网格、街道等区域开展环境卫生整治活动。不定期向责任网格、街道发放创文明城宣传材料，引导大家从自己做起，说文明话，办文明事，做文明人。通过一系列活动，使居民的文明意识、健康意识等得到了较大的提高。

二、存在的问题及原因分析

（一）高新技术企业认定通过率低。现在高新技术企业由税务初审，对财务数据审核严格，淘汰率高，全省高新技术企业认定通过率低，导致飞宇竹材、百丈山环保、大华燃气、定海水利去年高新复评未通过。近两年受疫情影响，有些企业经营不善没有利润，享受不到高新技术企业带来的税收减免等优惠政策，主动放弃申报高企，选择享受中小微企业优惠政策。

（二）省级及以上研发平台及创新载体新增难。省厅每年给我市只有*个省级企业技术创新中心指标，我县已有*个省级研发平台，去年赣锋锂业获批江西金属锂生产与锂材加工企业技术创新中心，今年新增省级以上研发平台难度较大。

（三）研发投入填报仍存在不规范问题。虽然我局开展了多场研发投入填报培训，也组织了专家多次上门指导，但因为部分企业填报主动性不高、会计更换频繁、会计业务水平参差不齐等原因，有些企业仍存在研发投入数据填报、辅助台账不规范以及研发月报填写不及时等问题。

三、下半年工作打算

（一）继续推进科技型企业申报。今年全县需要复评的高新技术企业*家，我局将仔细审核这*家企业的高新申报材料，加强与县税务局沟通，如发现填报错误或疏漏等问题，及时上门一对一指导修改，力争提高我县高企认定通过率，同时加强科技型中小企业培育力度，力争今年完成*家。

（二）继续推进技术合同登记和交易。继续协助企业技术合同登记和交易。协助更多企业与高等院校、关联企业开展技术开发和技术合作，并通过“江西省网上技术交易”网站进行技术合同登记和交易，争取今年技术合同登记达*亿元。

（三）继续宣传惠企政策。科贷通今年首次列入高质量考核、我局将进一步加大科贷通的宣传力度和放贷力度，同时积极帮助企业用好用足科技优惠政策，进一步改善全县企业创新环境和政策。强化与省、市部门沟通、衔接，帮助企业申报更多科技项目。