每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
上下班打卡制度通知篇一
1.目的为了规范公司员工考勤管理，严肃工作纪律，结合我公司的具体情况，等制定本制度。
2.范围
公司所有计件员工
3.打卡管理
3.1员工作息时间
3.2 打卡有效时间：
3.2.1 织造：白班：上班07：30以前（含）
晚班：上班19：30以前（含）
3.2.2对目、包装、定型
上班：早晨7：30以前（含）中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30（含）下班：18：00以后 凡在此时限内打卡均不记迟到、早退。
3.3迟到
（1）迟到（30分钟以上至60分钟）每次罚款2元
（2）迟到（60分钟以上）每次罚款20元
3.4早退
（1）早退（30分钟以上至60分钟）每次罚款2元
（2）早退（60分钟以上）每次罚款20元
3.5 上班期间员工必须亲自打卡，不得代打卡，发现一次罚款50元次
3.6忘打卡
员工确实按规定上下班而忘记打卡，每月不得超过3次，超出3次以上每次罚款5元。
3.7如因打卡机出现故障，员工无法打卡，应到其它车间打卡。
上下班打卡制度通知篇二
员工上下班打卡制度如果员工总是忘记打卡，那肯定态度也有问题，公司很难相信连这点事情都做不好的人能把工作做好。
目的: 进一步规范公司管理，严肃上下班纪律
依据: 《劳动管理规章制度》等相关考勤管理制度
适用: 本公司所有在职人员
制度条款:
第一条 本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。
第二条 本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时考勤。
第三条 迟到、早退、旷职工按下列办法处理：
2.早退的一律予以扣发10元/次薪资的处罚；
3.旷工的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷工三天或一个月内累计3天的，均以自动离职论处，一切待遇归零处理。
第四条 上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
3.下班者应先打卡后外出, 如有违者,即按早退论处；
6．没有上班、加班而打虚假卡的，按旷工三日论处；
8.漏打卡的, 予以扣发10元/次薪资的处罚。
9.工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或部门领导签署的放行条并做好相关登记后方可离开,否则,保安人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷工论处。
10.销售营业等人员因公外出较长时间的，应向其负责人报告,并由所属部门负责人确认。
第五条 本制度条款如有与日前制度相抵触的, 依照本制度执行。
第六条 本制度由各部门负责人与相关人员配合行政部监督落实执行。
第七条 行政部门对本制度享有最终解释权。
第八条 本制度经总经理核准后生效。
上下班打卡制度通知篇三
1.目的为了规范公司员工考勤管理，严肃工作纪律，结合我公司的具体情况，等制定本制度。
2.范围
公司所有计件员工
3.打卡管理
3.1员工作息时间
3.2 打卡有效时间：
3.2.1 织造：白班：上班07：30以前（含）
晚班：上班19：30以前（含）
3.2.2对目、包装、定型
上班：早晨7：30以前（含）中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30（含）下班：18：00以后 凡在此时限内打卡均不记迟到、早退。
3.3迟到
（1）迟到（30分钟以上至60分钟）每次罚款2元
（2）迟到（60分钟以上）每次罚款20元
3.4早退
（1）早退（30分钟以上至60分钟）每次罚款2元
（2）早退（60分钟以上）每次罚款20元
3.5 上班期间员工必须亲自打卡，不得代打卡，发现一次罚款50元次
3.6忘打卡
员工确实按规定上下班而忘记打卡，每月不得超过3次，超出3次以上每次罚款5元。
3.7如因打卡机出现故障，员工无法打卡，应到其它车间打卡。
上下班打卡制度通知篇四
1、清洁部人员1天打四次卡（即上午、中午、下午上下班都需打卡），其他部门人员则上下班共打两次。
2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。
3、本公司应按作息时间之规定准时上下班。
4、员工当月迟到累计15分钟以内视为正常出勤，超过规定时间则扣除当月绩效。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天则按公司相关规章制度做自动离职处理。
5、出勤但未打卡者，于12小时内报告行政部门备案，并第二天根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/管理处经理签字确认交由行政部门备案。
6、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。
7、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。
如与本制度条款制度相抵触的，依照本制度执行，各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行!
第一条本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。
第二条本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。
第三条迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理：
2.早退的一律予以扣发当日薪资的处罚；
3.旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工)三天或一个月内累计6天的，均以自动离职论处。
第四条上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
3.下班者应先打卡后外出,如有违者,即按早退论处；
6．没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处；
8.漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。
9.工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷职(工)论处。
10.销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备,月底由所属部门负责人在工卡上签证后,交送行政人事部。
第五条本制度条款如有与日前制度相抵触的,依照本制度执行。
第六条本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。
第七条行政人事部对本制度享有最终解释权。
第八条本制度经厂长审核,呈总经理核准后生效，修订时亦同。
行政人事部
20xx-5-6
上下班打卡制度通知篇五
员工上下班打卡制度如果员工总是忘记打卡，那肯定态度也有问题，公司很难相信连这点事情都做不好的人能把工作做好。
目的: 进一步规范公司管理，严肃上下班纪律
依据: 《劳动管理规章制度》等相关考勤管理制度
适用: 本公司所有在职人员
制度条款:
第一条 本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。
第二条 本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时考勤。
第三条 迟到、早退、旷职工按下列办法处理：
2.早退的一律予以扣发10元/次薪资的处罚；
3.旷工的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷工三天或一个月内累计3天的，均以自动离职论处，一切待遇归零处理。
第四条 上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
3.下班者应先打卡后外出, 如有违者,即按早退论处；
6．没有上班、加班而打虚假卡的，按旷工三日论处；
8.漏打卡的, 予以扣发10元/次薪资的处罚。
9.工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或部门领导签署的放行条并做好相关登记后方可离开,否则,保安人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷工论处。
10.销售营业等人员因公外出较长时间的，应向其负责人报告,并由所属部门负责人确认。
第五条 本制度条款如有与日前制度相抵触的, 依照本制度执行。
第六条 本制度由各部门负责人与相关人员配合行政部监督落实执行。
第七条 行政部门对本制度享有最终解释权。
第八条 本制度经总经理核准后生效。
上下班打卡制度通知篇六
1.目的
3.1员工作息时间
3.2.1 ：在公司就餐人员上班07：00以前（含）
下班19：30以后（含）
3.2.2：未在公司就餐人员
上班：早晨7：00以前（含）
下班：19：00以后 凡在此时限内打卡均不记迟到、早退。
（打卡时间如有变动，另行通知）3.3迟到
3.7.1如因打卡机出现故障或公司停电，无法打卡，应及时和王沛沟通。
3.7.2 出勤但未打卡者，需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人签字确认。
请各位同事自觉遵守，相互转告！
宣布人：马衡云
邓州市冰洁面粉有限责任公司
2016年6月11日
