无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
共青团工作要点篇一
2020年工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及中央经济工作会议精神,认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、紧扣决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚,坚持稳中求进的工作总基调,切实保持和增强政治性、先进性、群众性,着力提升组织力、引领力、服务力,团结引领广大团员在全面建成小康社会收官之年展现青春风采。
持续深化青年大学习行动。拓展方式载体,办好网上团课,推动团员青年政治学习制度化、日常化。
深入推进青年马克思主义者培养工程。加强衔接培养,严格考核评价、建立动态淘汰机制。
广泛深入开展青少年制度自信教育。以学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神为统揽,用好党带领人民决胜全面小康、决战脱贫攻坚等生动教材,切实打牢全面建成小康社会在青少年中的思想基础和群众基础。
深化青少年社会主义核心价值观培育工作。深化拓展青年志愿者行动、第二课堂成绩单、军地共建共育等实践育人载体,广泛开展“三下乡”、“返家乡”社会实践活动,推动社会主义核心价值观在青少年中内化于心、外化于行。
推动网络新媒体工作提质增效。推动“青年之声”平台优化改革,聚焦青少年维权、思想释疑解惑、基础团务问答；丰富青少年文化供给。
强化团干部理论武装。完善理论学习中心组学习、团干部上讲台等常态化学习机制,推动形成团内良好学风。
✪积极投身决战脱贫攻坚。深入推进乡村振兴青春建功行动,组织动员广大青年踊跃投身乡村振兴战略。
✪助力污染防治攻坚战。动员青少年参与生态环保实践、助力污染防治。
✪聚焦决胜全面小康目标任务，深化团的各项品牌工作。积极探索引导青年有序参与基层社会治理的工作。
✪推进《中长期青年发展规划(2016—2025年)》实施。发挥部际联席会议作用,积极推动更多让青年有获得感的发展政策和项目出台。
✪深入做好港澳台青少年工作。着力提升港澳青少年交流工作质量,加强骨干培养,为港澳青少年融入粤港澳大湾区提供支持,巩固和扩大爱国爱港爱澳青年统一战线。
✪积极拓展青年外事工作。围绕服务党和国家外交大局,大力实施中国青年全球伙伴计划,聚焦“一带一路”建设,为推动构建人类命运共同体凝聚全球青年力量。
扎实推进基层组织改革综合试点。实时开展评估问效,做好经验总结、全团推广等工作。
深化基层工作创新。推进“智慧团建”系统二期建设,团中央层面加快建成全国性团员、团组织基础信息库。
持续推进基层团组织规范化建设。建立基层团组织规范运行、对标定级的常态化机制,探索开展基层团组织星级创建评定,持续抓实后进团支部整顿。
持续深化青联改革。加快推进“网上青联”建设。
全面加强共青团制度机制建设。抓紧完善团内规章制度体系,提升团内制度建设科学化、规范化水平。
深化团的领导机关运行机制改革。以团中央委员会为重点,推进团的专门委员会、县域团代表联络站、委员联系代表和代表联系团员青年的“两联”工作机制建设。
持续抓好学联学生会改革。进一步实现职能聚焦、机构精简、力量下沉、运行有效,推动学联学生会组织更好的代表学生、服务学生。
持续推进团中央直属机关改革。以聚焦团的主责主业为导向,推动直属单位找准定位、强化管理,更好发挥直接面向青少年开展工作的示范平台作用。
●全面加强共青团系统党的建设。不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
●着力强化团内作风建设。持续加强对落实团中央《关于提高政治站位、改进工作作风的六条规定》情况的监督检查,努力培育和弘扬团内良好政治文化。
●加强团中央委员会自身建设。严守党的政治纪律和政治规矩,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
●深化团员队伍先进性建设。抓好团队衔接、学社衔接、党团衔接,进一步落实推优入党制度安排。
●狠抓团干部队伍建设。持续加强团干部成长观教育,引导各级团干部树立正确的政绩观、事业观,保持蓬勃朝气,展现清风正气,成为青年榜样。
●加强团内纪律建设。研究制定团内纪律处分条例和团干部问责条例,对违规违纪的组织和成员严肃问责、严肃处理。
●扎实做好中央巡视整改。以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和党中央决策部署、履行全面从严治党“两个责任”、落实党建工作责任制、推动共青团改革再出发等为抓手,逐项抓好落实、逐条改进提高,举一反三、完善制度,确保巡视整改工作取得实效。
召开中国少年先锋队第八次全国代表大会。
召开全国青联十三届全委会和全国学联第二十七次代表大会。
共青团工作要点篇二
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性的前进方向，认真落实中国昊华年度工作会议精神和中央企业团工委工作安排，聚焦做好疫情防控和生产经营“两手抓”，确保完成全年经营目标任务，切实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，坚持为党育人、为企育才，不断开创共青团工作新局面，为公司决胜全面可持续发展、更高水平振兴昊华、打造世界一流贡献青春力量。
牢牢把握共青团是党的助手和后备军这一根本政治定位，发挥团的政治功能，加大政治动员、政治引领、政治教育工作力度，着力提升政治引领力、价值塑造力和思想聚合力，引导青年坚定不移听党话跟党走。
1.强化理想信念教育，提升政治引领力
把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，作为首要政治任务。充分运用“青年大学习”行动、主题团日、青工政治轮训(团中央2020-2023年培训方案)、“青春昊华”新媒体宣传阵地，积极引导团员青年深刻理解党和国家事业取得的历史性成就以及背后的政治逻辑、理论逻辑和实践逻辑，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
开展“青年大学习”要注重提升对党的科学理论进行青年化阐释的能力，因势利导进行制度自信教育。
开展主题团日活动要聚焦发挥共青团组织的政治引领作用，避免事务化、形式化。
开展青工政治轮训要注重思想性和政治性，各所属企业团组织要力争实现2020年底完成青工政治轮训第一轮全覆盖。中国昊华团委将统一青工政治轮训的教育模块和学习研讨要求，提高政治轮训的科学化、规范化水平。
充分发挥“青春昊华”新媒体阵地作用，做强正面宣传、展示特色工作、拓宽传播矩阵、做精做活内容，充分发挥共青团组织的政治引领作用。
2.加强思想政治教育，提升价值塑造力
突出实践体验的教化功能，在春风化雨、润物无声的过程中浸润式塑造团员青年正确的世界观、人生观、价值观。充分运用青年志愿者行动、青年文化活动等载体，将社会主义核心价值观教育转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的青年实践。
青年志愿服务要探索品牌化建设、项目化运作、常态化开展，结合企业实际，拓展离退休、共建单位、外部市场、企地融合、军民融合等志愿服务领域，不断深化“爱心加油站”、“情暖驿站”等志愿服务品牌建设，展现昊华青年良好精神风貌。
青年文化活动要坚持文化自信，从中华民族传统文化、革命文化和社会主义先进文化中汲取力量，努力打造青年喜闻乐见的文化活动品牌，充分发挥共青团组织的价值塑造作用。
3.深化形势任务教育，提升思想聚合力
围绕“科学至上”公司发展核心理念，坚持“科技引领、创新驱动、追求卓越”，通过昊华青年讲师团、青年讲堂、微团课等方式，向广大团员青年讲清公司高质量发展的丰富内涵，讲清公司做好疫情防控和生产经营“两手抓”，确保完成全年经营目标任务的重要意义。
成立昊华青年讲师团，充分发挥各级团组织优势，力争覆盖广泛、直达基层，积极引导团员青年统一思想、凝心聚智。
开好青年讲堂，注重“朋辈教育”，通过身边人讲身边事，促进身边人学身边人。
做好微团课，充分运用移动通讯技术和团的基层组织优势，更好地利用团干部和团员青年的“众智”，进行精准分类、精准推送，充分发挥共青团组织推动企业改革发展的思想聚合作用。
充分发挥共青团组织优势和实践育人优势，进一步投身人才强企工程，广泛搭建青年建功新时代、奋斗创一流的实践舞台，不断激发青年创新创效的热情和活力。
1.勇担育人使命，助力青年成长
加强顶层设计，探索建立“起点介入、节点提升、重点培养”的阶梯培养机制，为企业留住人才、培养人才打好基础。
与人力资源部联合推动青年“朝阳工程”，重点针对新入职员工、毕业3-5年、5-8年青年员工，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。深化拓展“师带徒”工作，强化带思想、带作风、带优良传统，规范优化结对、跟踪培养、考核评价的“师带徒”运行机制。
加强对优秀青年人才的跟踪管理。指导各级团组织与组织人力资源等部门结合，建立各级青年人才库，做实青年人才跟踪培养和动态管理，为企业人才队伍建设提供支持。
2.完善“双推优”机制，助力青年成才
认真落实《共青团推优入党工作实施办法（试行）》（中青发〔2019〕9号），规范“推优”程序，强化培养过程，提高“推优”能力。着力推动选用衔接，真正做好优秀青年人才选拔培养的后半篇文章。
积极拓展青年成长发展空间，昊华团委今年开始将陆续与相关职能部门及有关所属企业共同筹办“青年外语风采大赛”、“青年科研论文讲演共享大赛”、“青春助力营销创新大赛”、“青年科技创新成果大赛”等赛事活动为青年展示才华搭建平台，拓宽优秀青年人才进入重要管理或关键技术岗位锻炼提升、参加更高层次交流研讨培训的渠道，为青年成才培养创造良好环境。
3.深化“青字号”品牌建设，助力青年创新创效
通过青年创新论坛、青年创新工作室、青创空间等载体，瞄准企业长远发展的关键核心技术，引导青年在新工业革命中发挥优势，利用大数据、区块链、智能化、信息化等互联网技术推动引领性原创成功突破。
瞄准生产重点难点和瓶颈问题，推动联合攻关、聚合创新、成果应用，汇聚青年创新动能和创效活力。
坚持以青年为本，倾听青年需求呼声，着力帮助青年协调解决工作、生活和学习中的操心事、烦心事、揪心事，真正发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用。
1.定期开展青年思想状况调研
采取线上问卷调查、现场调研相结合的方式，重点调研团员青年的思想动态、价值取向、行为方式、工作生活情况以及对企业发展和共青团工作的意见建议，了解青年所思所想所忧所盼，掌握青年热烈关切和困难困惑，切实提升团组织服务青年的针对性有效性。
所属企业各级团组织要定期向党政报告青年思想状况，提出建议对策措施，推动解决青年普遍性问题和现实性需求，切实维护青年权益。
2.完善团干部直接联系服务青年工作机制
常态化开展“走基层、访青年、寻最美”工作，推动每名团干部直接联系一线基层青年，形成团干部常态化联系青年机制，使共青团真正成为反馈青年心声的“第一信号”。
延伸服务青年的工作手臂，探索对青年社会组织、自组织的联系引导，建立起真正发挥青年主体作用的组织运行机制，切实提高广大青年的参与感、获得感、成就感。
3.帮助青年协调解决问题
结合青年在工作、学习、婚恋、家庭等方面的现实需求，积极协调动员各方力量，及时为青年解决实际困难和问题，建设“青年之家”，打通服务青年“最后一公里”。学习和运用eap工作方法，关爱青年心理健康，注重人文关怀和心理辅导。
积极开展小型多样、青年喜闻乐见的体育活动和区域性青年联谊活动，拓展青年的“朋友圈”。
四、夯实育人基础，加强自身建设，提升团的组织力。
坚持全面从严治团，提升团建工作水平。切实做到团中央《基层团组织规范化建设实施方案》落地见效,推进基层团组织规范化建设，推动团的基层组织和工作的有效覆盖，全面提升团的组织力。
1.建强基本组织
继续指导各所属企业团委按规定完成换届，有序推进基层团组织设置“应建必建”、按期换届“应换尽换”。
与时俱进、因地制宜加快实现组织形态现代化，针对部分企业团员少而散、青年流动聚集等特点，适应企业深化管理体制改革要求，用好“智慧团建”平台，优化共青团和青年工作小组的组织管理。
有条件的所属企业可试点成立青年联合会、创新建立以共青团为主导的青年组织，巩固和扩大共青团工作在广大青年干部职工中的覆盖面和影响力。
2.带好基本队伍
坚持党建带团建，试点开展“三带”工作（党支部书记带团支部书记、党支部委员带团支部委员、党小组组长带团小组组长），带动促进团支部全面进步、全面过硬。
深化“学习总书记讲话、做合格共青团员”教育实践，推动团员先进性教育常态化、制度化、规范化。
聚焦“提升思想力、增强感召力、加强战斗力”，培养“提笔能写、开口能说、遇事能办”的高素质团干部队伍。
加大团干部教育培训力度，分层分级开展所属企业团委书记、基层团干部、团支部书记培训班。
加强团干部监督管理，深化团干部成长观、政绩观教育，规范和加强上级团组织对下级团组织的干部协管工作。
开展团干部上讲台活动，所属企业团委书记每年至少讲2次团课。
共青团工作要点篇三
(一)团结互助。加强团员之间的交流与合作。提高团员之间的熟识度，在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导。加强业务支持和联系，促进工作高效运行。
(二)积极进取。表现出团员青年的朝气，工作积极认真，不等、不靠、不拖沓，不把工作当成任务，而是当成自己的事业来经营、来完成、来创造。
(三)朝气蓬勃。不断丰富团员青年的业余生活，树立积极、乐观的态度，拒绝宅男、宅女状态，打破“公司——家”的“两点一线”生活模式，努力拓展更多的活动空间和时间。
(一)加强团支部班子建设，明确工作职责。刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度。
(二)加强团的制度建设，促使团支部的工作更加规范和高效。进一步完善和落实“三会一课”(团员大会、支部委员会、团小组会和团课)制度，对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律，提高团员参与组织建设的积极性。
(三)加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢。
(一)构建学习平台，加强学习教育，提高团员的综合素质。
1、适时开展团课教育
组织团员青年学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。可以针对如“英国*”、“美国大选正酣”、“中国航母平台试航”、“北京房价飙升”、“大学生就业”等国际国内时事，开展系列团课教育，用党的理论知识深度观察和剖析要点、热点问题，组织团员青年进行学习与讨论，从而坚定理想信念，提高团员的政治素养。
2、努力做到每月进行一次管理知识学习
围绕“董事长、经理在职代会上的讲话”、“企业核心价值观”、“规范化管理”、“公司管理制度”等为内容，加强青年团员的科学管理意识，不断提高管理能力和管理水平，为公司科学化管理奠定基础。
3、努力做到每月进行一次岗位技能知识交流
团员青年分布在各部室，专业不同，特长不同，集中各自特长开展“法律知识”、“photoshop”、“财务知识”等专业知识小讲堂，互相学习，互相沟通，从而提高团员青年的岗位技能，努力锻炼成为复合型人才。
(二)构建交流平台，促进团员互动，增强团员的凝聚力
1、开展“我谈企业发展”主题系列论坛
结合公司科学管理的要求，围绕“创新工作方法”、“规范工作流程”、“完善管理制度”、“加强人才培养”等内容展开热烈讨论，发挥主观能动性，激发团员青年的主人翁意识，为企业的发展建言献策，坚定不移地贯彻落实职代会上党委书记、董事长的讲话和公司经理的工作报告精神，统一思想，集思广益。通过讨论达到发现人才、展示才华的目的。认真记录历次讨论的纪要，形成调研报告，提供公司领导参考。
2、利用qq群载体促进团员青年交流
在qq群中，团员可以自己发起话题，畅所欲言，聊工作、聊时事、聊思想等等任何所关心的话题，同时可以广泛转帖，就社会上关心的话题进行讨论和跟帖，在语言的沟通和交流中增进团员之间的感情，锻炼团结协作的默契，促进团支部的和谐。
3、丰富各方面的交流与合作渠道
在机关团支部内部进行岗位交流，比如前往生产基地进行劳动锻炼;在进行树木移植时进行学习观摩，丰富团员的专业知识，为做好本职工作打下基础。在公司内部进行交流学习，比如进行插花花艺的学习与培训，选择好契机，尽量能够为培训单位的生产经营工作做出帮助，达到双赢的目的。在公司团委的安排和帮助下，与兄弟单位的团组织进行交流，互相学习，互相促进，结成对子，活跃团支部生活。
(三)构建活动平台，丰富组织生活，拓宽团员的综合能力
1、开展岗位建功活动
要围绕公司的中心工作，在重大工程中充分发挥团员青年生力军与先锋队的作用，做到“党有号召，团有行动”，在岗位上建功立业，促进企业发展。开展青年突击队、青年岗位能手等活动，不断创新活动形式,丰富活动内容，强调活动效果，强化活动总结。深入开展青年技能比武、岗位练兵等各类活动，使广大青年具有归属感。
2、组织户外拓展活动
(1)以学习专业知识为目的的外出参观。参观博物馆、花博会、品种展示会、植物园、花卉市场等内容的学习活动，不断丰富团员青年的专业知识，拓宽眼界，了解市场，熟悉本行业的行情和动态，并积极组织团员青年写心得、写体会、写市场调研报告。
(2)以强化身心健康为目的的外出活动。组织登山、游泳、体育运动等活动，团支部拟办理体育运动计次卡，用于组织团员青年开展体育运动，促进强健体魄、活跃氛围，远离亚健康。
(3)以培养团队协作精神为目的拓展活动。开展郊外野炊、拓展训练、野外生存、户外游艺等活动，丰富团员业余生活，培养团结协作精神，提高团支部的凝聚力。
3、组织体育竞赛活动。发挥团员青年的体育特长，开展如乒乓球、篮球“三对三”、踢毽、趣味游戏等比赛活动，培养竞争精神，同时实现锻炼身体的目的。
4、创新性地开展公益活动。与公司团委紧密联系，开展各式各样的公益活动，如为公司打扫卫生，张贴宣传标语，争做节能标兵等活动;可尝试性与展览路街道团委联系，协助公司所在街道做一些力所能及的公益活动，丰富阅历，增强社会责任感。
(四)构建宣传平台，发挥模范作用，激发团员的工作热情
充分利用公司的宣传栏，及时更换宣传内容，报道支部动态，注重宣传团员青年中的先进事迹，进行树立典型，树立标榜，促进团员创先争优的热情，实现团员价值体现，增强团员的成就感，营造崇尚先进、学习先进、争先进的浓厚氛围。
共青团工作要点篇四
共青团工作要点 2019 年是新中国成立 70 周年、五四运动 100 周年，也是贯彻落实党的十九大精神、团的十八大精神和学校第十一次党代会精神的关键之年，学校共青团将持续推动改革向纵深发展，不断“去四化、强三性”，切实抓好基层团组织活力提升工程、第二课堂品质提升工程、团学干部素质提升工程三项重点任务。有效解决基层团组织功能弱化、作用发挥不明显，第二课堂内容供给、评价机制不规范不完善，团学干部能力不足、作风不严不实的问题。不断提高共青团组织的凝聚力和战斗力，为学校“双一流”建设汇聚起源源不断的青春力量。
一、始终聚焦主责主业，创新加强思想引领 1.以多种形式隆重庆祝新中国成立 70 周年和纪念五四运动 100 周年。提前谋划，精心组织，将“爱国、进步、民主、科学”主题，贯穿于全年开展的思想引领、校园文化、社会实践和创新创业各项活动中。做好五四表彰、纪念大会与晚会“百年青春”的筹备组织工作；继续做好“青年五四奖章”“青春建功新时代先进集体与个人”等荣誉的评选，深入挖掘各类先进典型事迹，开展好“青春心向党･建功新时代”主题教育实践活动，用优秀的榜样故事、感人的仪式典礼、艺术的表现形式教育感召团员青年，在新时代不断传承和弘扬五四精神。围绕庆祝新中国成立 70 周年和纪念五四运动 100 周年等重大事件，发动全校各级团学组织，精心设计一系列感染力强、教育效果好的主题教育。通过团日活动、征文比赛、演讲比赛、合唱比赛、影视展播、社会实践等形式，广泛传播中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，引导青年师生积极践行社会主义核心价值观，传承红色基因，坚定“四个意识”，增强“四个自信”。
2.深入实施“青年马克思主义者培养工程”。做好第 24 期青马骨干培训班和 2019年新时代卓越青年班的选拔培养工作。进一步优化校院两级培养体系，推进制度、阵地、师资等方面的建设，注重与红色教育、理论学习、社会实践、技能培训、对外交流、朋辈教育相结合，形成“多层次、分类别、个性化”的培养模式，将青马系列培训打造成学生思想引领的品牌项目，在学生中努力形成“人人了解青马，人人争做青马”的良好局面。
成《荟萃青年》报纸转型及网站质量提升；依托“青春石大”等平台，打造 1-2 个校内网络思政品牌栏目；加大培训力度，打造一支“政治强、作风硬、业务精”的新媒体作品创作与新媒体平台运营队伍；优化重组青年网络文明志愿者队伍，围绕重大时间节点，同步开展线上线下宣传教育活动，积极抢占网络舆论阵地；创新网络思政形式，开展大学生新媒体大赛等活动，营造良好校园网络氛围。
二、主动融入育人大局，服务青年成长成才 4.完善“第二课堂成绩单”制度。认真梳理总结第二课堂成绩单制度施行一年来的经验与不足，紧紧围绕学校人才培养目标，统筹设计工作内容、项目供给与评价机制，进一步探索规范化、课程化、制度化的工作模式，尽快建立起完善的第二课堂育人体系；设计开发学校“第二课堂成绩单”系统“石光”，力争自 2019 级全面推行；由团支部副书记负责第二课堂成绩单工作，做好支部成员第二课堂活动的统计、检查与督导工作；定期发布数据分析报告，建立真正反映学生能力、具有代表性和说服力的第二课堂评价指标，为学生评奖评优、推优入党等提供客观数据参考。
5.营造学生创新创业新生态。改革优化校团委大学生创新创业指导中心职能，完善共青团助推青年创新创业的体制机制。引入校外优质课程、建好校内外双创导师库、优质项目孵化库，建设与完善大学生创新创业主题网站—“能创网”，不断搭建双创工作信息交互平台；积极引导研究生参与双创活动，提高其参与“挑战杯”“创青春”“互联网+”大赛比例；通过“未来杯”青创赛、双创人才“星火”训练营等实现本科生参与双创的全覆盖；制定《学校双创导师遴选和管理办法》和《学校双创项目立项及团队管理办法》，编写学校《大学生双创活动及三大赛参赛指南》；完成“能创空间”入驻团队的选拔培训与日常管理，发挥好“能创空间”孵化功能；逐步建立与完善共青团系统的“创业教育-创业实践-创业孵化-创业研究”的双创育人体系。办好第 28 届大学生科技节，全力备战 2019 年“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛与第五届中国大学生“互联网+”创新创业大赛，启动第二届“能源･智慧･未来”全国大学生创新创业大赛。
致用、知行合一；加强校地、校企联动，积极向中央和地方机关、企事业单位、国际组织推荐学生实习任职，力争建立一批定向社会实践基地。扎实推进志愿服务全员化工作，稳步推行全体团员成为注册志愿者制度；规范志愿者注册管理和时长认定，编写学校《志愿服务手册》，加强对志愿者的日常培训；实施志愿服务一院一品，打造具有学院学科特色的志愿服务品牌，选育优秀志愿服务项目并举办学校首届志愿服务大赛；挖掘校内外资源，全年力争建设 20 个左右志愿服务基地。
7.强化校园文化活动的育人功能。组建学校的校园文化活动导师团队，引进校外师资力量，加强对艺术类社团的专业化指导，全年打造 1-2 个优秀品牌节目，力争在省级以上比赛中获得佳绩。在继承传统品牌活动的基础上，紧贴时代发展与学生需求，推动大学生文化艺术节、思美节、青年健身节、社团文化节等传统文化活动不断转型升级；以增强群众性为目标，指导各学院（部）建设合唱队、舞蹈队和辩论队，广泛开展普及性强、参与面广的基层文体活动，组织好各类专项竞赛，以赛代训、以赛促练，做好校园各类文艺人才梯队建设；完成大型原创校史话剧《创造太阳》的编导与首演工作；拓展“思创论坛”资源，推动“aa 湾剧场”的品牌化建设，积极引进名家大师和高雅艺术团体走进校园；丰富“三走”活动内涵形式，倡导健康生活方式，将晨跑计入“第二课堂成绩单”。
三、坚持全面从严治团，持续夯实组织基础 8.实施基层团组织活力提升工程。将 2019 年定为学校基层团组织质量提升年，编制《基层团支部工作指导手册》，每月发布团支部生活指导意见，每学期对各支部“三会两制一课”情况进行全面检查，不断推进团支部标准化、规范化建设。联合党委组织部出台《关于进一步加强和规范团组织“推优入党”工作的意见》，切实解决团组织在推优工作中的职责不清、政治功能弱化问题；加强“智慧团建”系统建设，不断提高共青团数据采集的信息化水平；突出政治导向，选好配强学生团支部书记，开展团支部书记满意度测评，每学期实行团支书面向支部成员述职评议工作，举办新任团支部书记培训班与团支部书记技能大赛，切实提高基层团干部工作水平；启动活力团支部-红旗团支部创建工作，重点打造 100 个具有石大特色的“活力团支部”和 10 个“红旗团支部”，每个支部分别给予 1000 元/年和 3000 元/年的建设经费；加强研究生团的工作，成立研究生团工委，改革创新研究生团支部设置，推动研究生党团一体化建设。
校专兼职团干部进行理想信念、业务技能、人文素养、创新精神等方面的专题教育；充分利用各专项工作组，吸收全校专兼职团干部参与学校共青团工作的顶层设计与整体谋划，在实践中锻炼队伍、培养干部；建设学习型、研究型队伍，做好共青团工作的理论研究与实践探索，鼓励团干部申请各类上级组织研究课题，并自 2019 年起，每年初面向基层发布年度研究课题，给予相应经费保障，激励全校各级团干部申请立项并产出理论成果；严格落实学生干部的选拔考核、培养使用、淘汰退出机制，大力加强学生干部队伍作风建设；通过新时代卓越青年班、全国和山东省大学生骨干培训班、中央和国家机关大学生实习计划等平台，提升主要学生干部的能力水平。
10.严格管理与引导社团发展。修订《aa 学生社团管理办法》，严格社团日常管理与活动审批。加强社团政治建设，在各学生社团设立团支部，定期开展组织生活和理论学习，校团委成立学生组织团工委；健全学生社团干部遴选机制，社团学生干部人选必须政治合格、能力突出、学习成绩综合排名在 50%以内；完善社团年审制度，推进星级社团评定；选聘热心公益事务、具有奉献精神、关爱学生成长的干部职工担任社团指导教师，推动学校将指导教师工作量参照专任教师担任班主任标准进行核算认定，对优秀指导教师在绩效津贴、职称评聘、评奖评优中给予政策支持；实施好社团“百千万”工程，引导社团开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的社团文化活动；将社团干部纳入团学干部整体培训计划，加大培训力度，提高社团干部的领导能力、组织能力；指导召开第五届社团代表大会，督导各学生社团定期召开全体成员大会，严格按照社团章程运行与开展活动。
11.做好对各级学生会、研究生会的指导工作。严格落实《aa 学生会组织改革方案》，切实推动学生会、研究生会“三个回归”——回归学生本色、回归服务初心、回归自主常识。严格学生会、研究生会学生干部准入标准，持续推进“做表率、讲奉献、严纪律、转作风”主题教育，督促各级学生干部转变作风、提高素质，提高师生对学生会组织的认同感；明确党委领导、团委指导的工作方针，理顺学生会组织工作机制，建立每月例会制度，形成“校、院、班”三级联动的工作格局；强化校级组织对院级组织、院级组织对班委会的指导职责，校级学生会、研究生会从制度设计、资源整合、活动开展等方面加强指导和联系院级组织；推进开展“校领导接待日”“职能部门面对面”等活动，搭建学生与学校党政领导、职能部门沟通的常态化机制和各级学生会组织合理参与学校涉及学生学习生活等事务的决策、管理和评价工作。
四、牢牢把握正确方向，推动改革纵深发展
12.构建扁平高效的工作体系。按照项目化、扁平化、制度化工作要求，对 2019年各重点工作实施项目化管理；做好各类资源与管理权限的下沉工作，按照贡献导向给予基层政策与资源分配，激发各团学组织的内生动力和组织活力；改革完善考核评价方式，严格督导目标任务书执行与落实情况；加强制度建设，梳理与完善共青团工作的系列规章制度，优化工作流程，提高工作效率；加强网上共青团建设，主动对接学校信息化整体规划，优化共青团办事流程，畅通服务渠道，提高服务效率。
13.优化各级团委部门与岗位设置。对校团委现有职能部室和专业中心按照不同工作任务、共青团改革要求，科学规划功能定位，明确工作任务，配备专兼职工作人员。各二级团委按照自身工作实际合理设置和调整工作机构。
14.做好青年师生发展权益维护。制定学生权益提案制的相关办法，依托各类权益服务渠道，收集学生权益诉求，着重对学业困难学生的帮扶，积极发挥朋辈扶持作用；依托青年教师联合会，做好青年教职工群体的权益维护工作，引导青年教师积极参与各类学生活动的指导，加强青年师生之间的沟通交流、教学相长。
15.筹备召开学校第十六次团代会。深入总结自第十五次团代会以来学校共青团事业取得的突出成绩和宝贵经验，进一步统一思想、凝聚共识，确定未来几年的奋斗目标和主要任务；选举产生新一届校团委班子，打造专兼挂结合的共青团干部队伍；指导开好第二十三次学代会和第八次研代会。
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共青团年度工作要点今年全区共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、团市委十七届四次全会精神，围绕区委区政府中心工作，切实履行团的四项基本职能，以网络新媒体运用和社会化服务为突破，以提高团的吸引力凝聚力和扩大团的工作有效覆盖面为重点，立足未央以“五型城区”为基本内涵的西安国际化大都市中心区建设目标，团结动员广大团员青年为未央经济社会发展作出新贡献。一、深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，引导青年夯实思想基础1、以理想信念教育为核心，切实加强广大青少年思想引导。以学习贯彻十八大、十八届三中全会及习近平总书记系列重要讲话精神为主线，围绕“我的中国梦”主题教育实践活动，通过开展“中国梦青年志”寻找身边好青年，党史知识大讲堂，“学党史、知党情、跟党走”主题教育实践活动等多种活动，用社会主义理论体系武装青年头脑，坚定不移跟党走，奋力实现中国梦。2、深化马克思主义者培养工程。开展分类引导工作，按照突出重点、贴近青年、典型示范的原则，帮助广大青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。选树青少年先进典型。深化优秀共青团员、优秀团干部、优秀少先队员、优秀青年志愿者等评选表彰，拓展社会化推荐渠道，坚持用生动的道德实践活动历练青少年，推动学雷锋常态化，开展“‘雷锋不远，就在身边’--寻找身边好青年”活动，营造崇尚先进的社会氛围，提升青少年思想教育的针对性和实效性。3、充分利用新媒体，联系新青年。注重发挥网络和新媒体的作用，通过信息技术手段与青少年建立起良性的互动关系。通过上qq、传飞信、“织围脖”、发微信、读手机报等，与广大团员青年“面对面”交流，引导广大青年关注团的工作、参与团的活动、投身团的事业。积极培育广受“围观”的青年“意见领袖”，开展“微博（微信）之星”推荐活动，保持与广大青年的联系和互动，增强团组织、志愿者组织的吸引力，将青年文化、志愿文化打造成为时尚“潮”文化。二、紧紧围绕党政中心工作，组织团员青年在未央经济社会建设中发挥生力军作用1、在青少年中积极倡导时尚、绿色、健康的新生活方式。继续开展“同呼吸、共行动、我为治污减霾出份力”主题活动，通过区青联代表、志愿者等社会团体成员单位倡导低碳绿色生活理念，并用实际行动影响更多青少年关注环境、保护环境。开展以“缓堵保畅，治污减霾，青年怎么做”为主题的微话题活动，开辟缓堵保畅及治污减霾工作网上宣传专栏，特别是网络、手机短信、qq群、微博等新兴媒介，集中发布缓堵保畅及治污减霾宣传信息。2、做好志愿服务工作，加快建设“青年志愿者之区”。
发挥志愿服务在参与社会建设方面的积极作用，从社会参与、组织建设、社区服务、资源保障等方面，初步构建“青年志愿者之区”建设指标体系，建立健全志愿服务常态化、长效化运行机制，在全社会形成“人人尊重志愿者，人人争当志愿者”的良好氛围，让志愿服务成为源自心灵的奉献与付出。建立区、街道、社区三级志愿组织架构，扩大志愿服务社会参与度。加强区、街志愿者培训，提高志愿者专业化技能，提升志愿服务质量。3、组织动员广大团员青年在未央经济社会发展中作出新贡献。深入开展青年文明号、青年岗位能手、 “百万青工 岗位建功”行动等团青品牌工作，以“青春党建”工作为主题，创造性地开展“凝聚青春正能量” 志愿季、创业季、动感季、风采季四大活动。激发团员青年的创新活力和创造潜能，引导团员青年立足岗位建功成才。组织青联委员、青年企业家开展经济合作，动员团员青年投身城市建设，促进全域经济社会发展。大力选树各类青少年先进典型，激励广大青少年学习先进、争当先进。
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