最新企业录用通知书有效期(五篇)

企业录用通知书的作用篇一

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

1. 本人近照一张(红底一寸);

3. 近期(半年内有效)体检合格证明;

4. 成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5. 成都市手机号码

6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

1. 入职办理时间： 20xx 年 01月 01 日 9:30 时。

3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

四川欣闻装饰工程有限公司

人力资源部

20xx年 12月16日

企业录用通知书的作用篇二

尊敬的先生(女士)：

您好！

1.本人近照一张(红底一寸);

3.近期(半年内有效)体检合格证明;

4.成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5.成都市手机号码

6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

1.入职办理时间：20xx年01月01日9:30时。

3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

xx公司人力资源部

20xx年xx月xx日

企业录用通知书的作用篇三

非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司决定予以录用。

一、公司与您约定的录用共性条件：

1、诚实信用，无不良社会记录;

2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作;

4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务;

5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。

二、公司与您约定的薪资福利：

1、工作部门及职务：

2、试用薪资：(税前)/月，(纯到手薪资)￥/月;

转正薪资： (税前) ￥元/月， (纯到手薪资) ￥元/月。

注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。

3、福利待遇：

⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假;

⑶免费年度体检;

⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误;

⑸每天下午16：00下午茶;

⑺员工结婚贺仪等;

⑻全员持股，长期激励。

4、其它特别补充说明：

1)绩效考核办法另行签订到位;

2)应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。

办理：

1、《录用通知书》1份;(注：自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。)

2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件;

4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张;

6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。

为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。

◆新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。

四、特别约定：

1、受雇唯一性和保密承诺：

(1)受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为)，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

(2)保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

2、生效与失效：

填写好回执，于年月日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电#######通知到人资行政部范经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。

权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。

您个人须提供的资

料不齐全或虚假的(注：情况特殊者，可事先向人资行政部范经理说明具体情况，报公司审批。)，本录用通知书自动失效。

3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。

4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作。

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请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请咨询人资行政部黄小姐，电话：############。

人资行政部

年月日

回执单

我已阅读并同意上述所有内容，接受聘用并按时到岗。

签名：日期：

企业录用通知书的作用篇四

一、现金薪酬：

1、月固定工资： x 万元/月

3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于x倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

二、长期激励：

在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您x万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

三、福利：

根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;

2、通讯补助：公司为您提供xxx/月的通讯费补贴。

3、商业保险：公司为您提供最高保额xx万元的人身意外伤害保险和最高保额xx万元的重大疾病保险。

4、车补：享有车辆补助xxx元/月。

除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。xx公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求ipr保护及竞业限制等)

四、其他

1、工作地点：

2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。

3、报到时间：年月日

4、报到地点：

5、报到时请携带以下材料：

a) 身份证

b) 最高学历证书原件

c) 原单位离职证明

d) 其他资历、资格证书

e) 寸相片张

f) 个月内当地正规医院出具的健康证明

如接受我公司的offer，请回复邮件说明;如对offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-xxxxxxxx转xxxx人力资源部xxx联系。

备注：此录用offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为xx成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

此致!

xx股份有限公司人力资源部(需加盖章)

年10月19日

企业录用通知书的作用篇五

您好!

恭喜您通过物业服务有限公司201x校园招聘各环节的考核，即将被我司正式录用。在此，我们对您的加盟表示最诚挚的欢迎!

一、工作岗位、工作待遇确认

1、实习，岗位：设备维护管理岗(储备岗 )

实习期补贴：100元/工作日;

需与公司、学校签订三方《实习协议》;

如因学校及个人原因无法实现以上实习期，请反馈可实习时间：

2、就业，岗位设备维护管理岗

定薪2800元/月;

需与公司签订《劳动合同》，首次劳动合同期限为三年;

4、落户：统招本科生就业满一年后，可申请劳动局进行人才引进，申请集体户口。

二、需要提供的资料

2、《毕业生推荐表》原件一份(加盖学校毕分办及院系公章)

3、《毕业生成绩单》原件一份(加盖学校教务处及院系公章)

4、大学期间，英语等级考试、计算机考试、工程类等证件复印件;

5、身份证复印件一份(正、反面请复印在一张a4纸)

6、4张白底一寸近期正面免冠彩照

8、暂不能提供的材料名称及预计可提供材料的时间：

本款所列材料中，如证书或成绩单尚未最终取得，相应材料可稍晚寄送，但请在本通知函第2页横线处注明预计可寄达公司的时间。

1、出于对员工健康的关注，公司将会在签署就业协议前安排您体检，体检费用由录用公司承担。具体事宜我们会与您联系。如果毕业生患有传染性疾病(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，公司将终止签约事宜。

2、公司与您的就业协议是基于您在毕业时能完成学业，并提供毕业证书原件的前提下签署的。如您毕业后至公司正式报到入职时未能提供上述证书的原件，此《录用通知函》及与此相关的要约自动失效，公司将终止签约事宜。