最新公司请假条格式表实用(通用12篇)
通过总结学习和工作的经验，我们可以找到提高效率的方法，为将来的发展打下坚实的基础。总结有助于我们发现自己在学习或工作过程中的弱点，并有针对性地解决这些问题。以下是一篇优秀的总结范文，希望对大家有所帮助和启发。
公司请假条格式表实用篇一
注：请假条填写一式二份，一份交公司人事部门，一份留本部门。
第二份：
公司员工请假条
姓 名 年 龄 进入公司时间 年 月
请假类别 年休假 探亲假 病假 事假 产假 婚假 丧假 跑业务
假期始时 月 日 时 假期止时 月 日 时
请假事由
部门经理签字 总经理签字
一般而言,可认定请假条是一种简单的书信文体。请假条一般写在纸上,不用信封。其书写格式与书信有很多相似之处,是书信的大大简化。请假条的特点是 要求开门见山、内容简短、用词通俗易懂。
请假条是请求准假不参加某项工作、学习、活动的文书。
〔格式内容〕
1.标题。
2.称渭。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。
xx培训中心:
因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!
此致
敬礼
银行海珠支行
营业部刘
xx-xx年11月28日
请假流程：请假人-班长(副班长)-班主任
说明请假原因，领取填写假条，班长审批并备案
审批假条
上缴假条给班主任
尊敬的老师：
您好!我是06级电子商务专业直属班的学生，因为，需要请假(时间)从到，去往地点，请假期间有效联系方式：。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的'前提下，恳请您批准，谢谢!
班长(副班长)意见:
班主任意见：
本人签名：
日期：公司请假条格式
请假条尊敬的领导：
请假期间有效联系方式： 恳请领导批准.
公司请假条的模版
尊敬的xx:
以便让我更好……(写出请假时自己做的事或休息)，以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益)
希望得到您的批准，谢谢 此致 敬礼 请假人：……… (有必要需时强调自己工作部门或是相关所属单位)
公司请假条范文
请假条是请求准假不参加某项工作、学习、活动的文书。
〔范例参考〕
请 假 条
xx： 因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。
特此请假、恳望批准! 此致 敬礼!
xx公司 ***部门xx 某
公司请假条格式表实用篇二
尊敬的`领导：
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于21__年__月__日的预产期。经医生建议定于21__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从21__年__月__日开始请假，于21__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批！
申请人：***。
x年x月x日。
公司请假条格式表实用篇三
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于-xx年____月____日提前待产，特从-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人：_______________。
____年____月____日。
公司。
请假条。
格式。
您好!
请假期间有效联系方式：
恳请领导批准.
接着是祝颂语..
公司请假条格式表实用篇四
请假条。
”相当于公文中的“请示”，但比请示简便、灵活，格式可以不固定，也可以固定。下面是本站小编为大家精心整理的公司请假条格式，希望能给您带来帮助。
兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人：
20xx年x月x日。
尊敬的领导：
员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!
请假人：
20xx年x月x日。
xx部：
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：
20xx年x月x日。
公司请假条格式表实用篇五
尊敬的领导：
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20xx年10月8日至20xx年2月7日。
请领导批准为谢。
此致
敬礼!
请假人：xxxx。
x年x月x日。
公司请假条格式表实用篇六
尊敬的公司领导：
我因_______________，特向您请事假_____天。请假时间自_____年_____月____日至____年____月____日。这段时间内原计划安排的任务已做好处理，希望领导批准。
此致
敬礼!
xxx。
____年____月____日。
公司请假条格式表实用篇七
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：
xxx ____年____月____日
2、请缺席会议假
xx部长：
我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。
请假人：
xxx ____年____月____日
3、 请缺席活动假
xx培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!
请假人：
xxx ____年____月____日
公司请假条格式表实用篇八
领导：
我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。
此致
敬礼!
请假人：xxx。
xx年x月x日。
公司请假条格式表实用篇九
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________。
____年____月____日。
公司请假条格式表实用篇十
请假条。
是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。下面是本站小编为大家精心整理的公司请假条格式模板，希望能给您带来帮助。
xx部：
我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!
20xx年x月x日。
_____：
我因_____原因，于_____(时间)请假_____(时间)，望批准。
20xx年x月x日。
xx部。
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
20xx年x月x日。
工行培训中心:。
因我行于8月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人8月10日晚不能回校参加培训。
特此请假、恳望批准!
20xx年x月x日。
xx部：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
20xx年x月x日。
请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。写请假条需要注意下述事项：
1、时间上：提前写。
要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;。
当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
2、格式上：
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)。
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：xxx(请假人签名)____年____月____日(请假日期)
公司请假条格式表实用篇十一
请假事由：____________。
请假时间：____年____月____日至____年____月____日。
领导意见：____________。
请假日期：____年____月____日
xx部：
本人于____年____月____日的`预产期，经医生建议，定于xx年____月____日提前待产，特从xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人：xxx。
____年____月____日。
xx部长：
我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。
____年____月____日。
xx培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。
特此请假、恳望批准!
____年____月____日。
公司请假条格式表实用篇十二
姓名年龄进入公司时间年月。
请假类别年休假探亲假病假事假产假婚假丧假跑业务。
假期始时月日时假期止时月日时。
请假事由。
部门经理签字总经理签字。
请假天数从月日时到月日销假日期
工作移交。
部门意见。
领导审批。
注：请假条填写一式二份，一份交公司人事部门，一份留本部门。
