最新行政科岗位职责制度行政科的工作要求和岗位职责(八篇)

行政科岗位职责制度行政科的工作要求和岗位职责篇一

2、公司证照管理，快件收发，办公文具采购及分发，行政物资及资料仓库管理。

3、协助安排公司内部会务。

4、机票、酒店预订等行政事务。

5、协助完成人力招聘工作。

6、负责公司员工考勤统计、福利补贴核算;

7、协助员工入离职手续办理;

行政科岗位职责制度行政科的工作要求和岗位职责篇二

1.负责日常办公用品采购，发放，登记管理，办公室设备管理

2.及时准确的更新员工通讯录

3.员工考勤系统维护，考勤统计及外出人员的管理

4.保证办公室所需要物资的充足(如水，纸，设备耗材)

5.负责接听，转接总机电话，接待客户，来访人员。

6.负责订机票，酒店的预定，快递的管理

7.协助部门经理开展公司团建活动的策划和开展。

8.办公室环境以及硬件软件管理

9、协助领导完成交代的事宜

行政科岗位职责制度行政科的工作要求和岗位职责篇三

1、建立、健全公司行政管理制度和工作流程。

2、公司的行政费用预算编制、执行、分析。

3、统筹公司总部及各区域的采购管理，包括物资、服务、工程等采购项目。

4、公司运营管理，包括办公场所、宿舍、消防、保洁、车辆使用、接待会务等日常管理工作，低值易耗品及固定资产管理工作，确保公司正常运行。

5、承接相关政府部门的来访接待及检查，维护公司工商、车辆执照等，管理公司公章、运营证照。

6、部门团队建设，包括选拔、考核、培训等。

行政科岗位职责制度行政科的工作要求和岗位职责篇四

1、前台区域规范及管理;

2、访客接待并做登记;

3、电话转接;

4、收发邮件快递登记及结算对账;

5、前台视频播放;

6、办公室日用品管理规整;

7、寄送ete报销单，寄送时需要核对份数是否吻合，并保留报销登记单的复印件;

8、医药费报销单交接;

9、配合协助其他办公室行政相关事务。

行政科岗位职责制度行政科的工作要求和岗位职责篇五

1、在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

2、负责行政文秘工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

1.信息披露，关注企业股票行情;

4.协助证券部组织董监高会议，对接券商等机构;

3.协助搜集项目相关资料、风险评估等工作。

行政科岗位职责制度行政科的工作要求和岗位职责篇六

1.负责接待来宾，接听或转接电话;

2.负责协助公司人员招聘、入职及离职手续办理工作;

3.负责公司员工的考勤管理;

4.协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;

5.组织各类员工活动及团队建设的工作;

6.各类通知、会议纪要等公文写作及发布;

7.负责办公室的环境维护，保证办公设备安全及正常运转;

8.完成上级安排的其他工作任务;

行政科岗位职责制度行政科的工作要求和岗位职责篇七

1、负责公司后期工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境。

2、负责考勤，日常环境卫生，办公用品采购等综合事务工作。

3、做好会议记录、资料收集、档案管理相关工作。

4、与相关部门紧密配合，协调沟通，维护客户关系;

8、熟悉金数据、精斗云软件着优先，配合发货及货物盘点等工作经验;

5、做好经营服务各项管理并监督、督促、检查落实执行情况

6、处理日常事务，重要资料的存档保管，完成相关行政工作的安排与执行。

7、后期可以向讲师道路发展。

行政科岗位职责制度行政科的工作要求和岗位职责篇八

1、负责来宾的接待，公司快递接收;

2、接听咨询来电、接待来访家长;

3、负责校区固定资产、办公设备、用品的登记及日常保养工作;

4、工作认真细致，心态好，具有良好的沟通能力及较强的保密意识;

5、服从管理，工作条理性强;

6、领导交代的其他工作任务。