1、不该说的秘密不说。

2、不该问的秘密不问。

3、不该看的秘密不看。

4、不该带的秘密不带。

5、不在私人书信中涉及秘密。

6、不在非保密本上记录秘密。

7、不用普通邮电传送秘密。

8、不在非保密场所阅办、谈论秘密。

9、不私自复制、保存和销毁秘密。

10、不带秘密载体探亲、访友、旅游。

公司保密守则

一 、总则

（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。

（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。

（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。

二、保密范围

（一）公司重大决策中的保密事项；

（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；

（四）公司客户档案资料；

（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

（六）公司内部管理制度；

（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；

（八）公司领导申明其它需要保密的事项。

三、保密措施

（二）对于保密的文件、 资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；

2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。

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（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。

四、违约责任及赔偿

若员工故意或过失违反本公司的保密制度，视情节轻重及危害后果给予警告、批评，或者直接经济处罚，直至予以除名。构成犯罪的，公司将依法追究其刑事责任。

本函仅陈述 公司和您之间进行沟通的信息和资料的保密条款，保密范围包括 公司和其投资的所有企业。

公司内部高层通讯资料和员工资料；

薪酬资料；

第三条 员工在公司工作期间所开发的所有项目成果的相关权利归集团公司所有，未经公司指定代表书面许可，员工不得将上述成果向第三方泄露，也不得将上述成果用于未经公司事先许可的任何其它目的。

第四条 员工在公司工作期间所开发的知识产权及相关权利归集团公司所有，员工不得私自申请或取得任何知识产权登记、认证，也不得将上述知识产权用于未经公司事先许可的任何其它目的或向第三方泄露。

第八条 任何员工违反公司保密制度会受到公司行政处分，甚至开除，公司保留追究经济责任的权力；情节严重，构成刑事犯罪的，公司将依法追究其法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。

第九条 您将承诺离职后，对在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论您基于何种原因离职。您的保密义务持续到该秘密信息被公司公开或为公众所知之日。

签署人通过在本函上签名，确认您同意这些条款并确认您愿意接受本守则内容的约束。

签署人姓名：

日期：

（一）全局工作人员必须严格遵守保密制度，切实做到不该说的机密，绝对不说；不该问的机密，绝对不问；不该看的机密，绝对不看；不在不利于保密的地方存放机密文件资料；不携带机密材料出入公共场所和探亲访友；不用公用电话、明码电报、书信件传达密事项；不擅自传抄、翻印中央领导同志的讲话和上级指示；不私存机密文件、报表、图纸等材料；要时刻提高警惕，严格保密纪律。

（二）加强保密文件、资料的日常管理，健全手续。保密文件、资料的收发、传阅一律由机要人员承办。各科室、直属单位应指定专人承办文件管理和保密工作。对收到的文件要认真清点、登记、编号，按规定的范围和程序传阅、办理、阅办完毕，及时退回办公室。

（三）秘密文件、资料要认真保管、确保安全，未经批准严禁携带秘密文件、资料外出。

（四）秘密文件要及时送领导批示，紧急密件、密电要随到随送、不过夜；一般密件要在三五天内处理完毕。

（五）审计人员外出参加会议带回秘密文件、资料要交办公室登记保存，个人不得长期存放。

（六）查阅秘密文件、资料、档案，要认真遵守保密规定和有关制度，未经批准，任何单位和个人不得查阅摘录和引用。

（七）翻印、复印文件、资料要严格遵守保密规定，对翻印的文件，资料要严格登记翻印时间、份数和发放范围，并和原文件一样进行严格管理。

（八）印制秘密文件、资料时，要到指定的印刷厂印刷，不准在社会上的印刷厂和营业场所印刷。

（九）机要人员和文秘人员对收到和发出的文件要按规定进行清退。凡销毁的保密文件、资料、各科室必须交回办公室由机要人员亲自到指定地点销毁。

（十）凡不宜公开的人事工作业务等重要事项，不得向无关人员泄露。

（十一）凡制发的密级文件、资料，需要提前解密的.，由制发科室提出意见，送办公室主作审核，由主管领导批准方可解密。

（十二）发送新闻单位宣传报道的稿件，凡涉及人事工作业务和引用内部统计数字、资料的，必须经科室负责人同意，并经分管领导批准。

（十三）对违反保密纪律造成损失、泄密的人员，给予批评教育；情节严重的，给予党纪、政纪处分；有意泄密并构成犯罪的要追究其法律责任。

第一条 保密工作涉及国家和企业的安全与利益，意义重大，因此要把保密工作列入重要议事日程，要定期检查及时研究，布置和总结保密工作。

第二条 审计部主任负责本部门保密工作的全面领导，由负责部门档案管理的审计员兼职保密员做好日常保密工作。

１、每半年利用部门会议进行一次保密教育。

２、传达重要文件，召开重要会议前必须对参加人员进行保密教育。

３、对抽调参加外审人员，要事先对他们进行保密教育，使他们遵守出差保密手则，严禁携带机密文件，资料到公共场所。

４、涉及机密工作人员调人工作时，切实办好交接手续。

第三条 密级程度划分，保密范围，严格管理文件和资料。

绝密：

１、参与企业重大事项会议决策及相关计划方案、总结报告等。

２、参与经济责任等重大审计事项的知情内容。 机密：

１、企业内部专项审计方案、报告；

２、参与了解掌握企业的一般性商业机密。

秘密：

１、部门工作计划、总结、报表、会议记录； ２、临时一般性审计相关工作。

第四条 关于重要资料的保管、借查与赠送的规定： １、凡属保密范围内的一切数字和文字资料、图表均由可靠人员负责整理，资料管理人员对自己所管理的资料必须逐页逐份进行登记编号，分门别类、妥善保管，不得遗失。 ２、机密资料，图表不得外借。如其它单位确属需要参考时，须经部门领导请示公司总经理批准后方能借阅。

第五条 关于宣传报导

凡涉及公司秘密的相关审计内容、数字经验、宣传报道，必须经主管领导批准后方可发表。

第六条 严格制度，加强文件、印信的使用保管。存放文件、印章的地方，必须保证安全。部门公章和工程决算审核章分别放在主任或副主任手中保管使用。

第七条 对失、泄密事件要认真追查，严肃处理，并迅速报告公司委保密委员会处理。

第八条 保密原则

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１、对党和国-家-机-密，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。

２、不在私人通信中涉及机密，不在非保密本记录机密事宜，不在无关场合谈论机密。

３、不带机密文件游公共场所或探亲访友。

４、不准利用工作之便私抄机密材料，不准将机密文件借给无关人员，不准用公用电话、明码电报管理机密事宜。 ５、发生丢失印签，绝密、机密文件，图纸，要立即组织查批，并报告公司和上级保密委员会，丢失责任者要写出书面报告，以便备查。

第九条 保密任务

１、掌握和贯彻保密法令，决定及指示；

２、制定、审查保密制度与保密计划并督促其执行； ３、凡个人经办的一切机密文件，资料必须做到：收到有登记，移办有手续；保管有目录，借用有期限；印刷有准数，鉴印有票据；发送有签字，归档有根据；工作有检查，过程有程序。

4、加强保密教育；

5、检查工作人员遵守或执行保密法令制度和规定的情况。

一、财务审计人员必须严格遵守党和国家规定的十项保密守则。

二、凡收到的文件、资料，揭发的检举信件，群众来访记录等，由专人登记、阅办后及时归档，不得个人留存。

三、财务审计人员在审计过程中掌握的被审单位的违纪问题及有关资料，在未做处理前，除向组织和上级反映外，不得随意泄露。

四、财务审计档案不经领导批准，不得随意携带外出或私自转借他人，严防失密、泄密。

五、要经常检查保密安全措施，下班前注意收好文件，资料，关好门窗，锁好办公桌、档案橱，做好安全、防盗工作。