工会委员工作总结左右
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总结可以帮助我们更好地理解学习和工作中的规律。写一篇较为完美的总结需要全面考虑各个方面。以下是小编为大家整理的一些总结案例,希望能够给大家带来一些启示和思考。
学校工会有会员110人,其中退休教职工29人,女职工19人,在职教职工79人,女教职工66人,学校有一支团结、务实、奋进的领导班子队伍,一个清正廉洁的党支部,支部有党员19人,全校有专任教师74人,行政人员4人,后勤管理人员5人,专业技术人员74人。其中:中级职务56人,初级职务18人,有本科学历14人,专科学历54人,中专学历6人。教师队伍中大专以上学历68人,占教职工总教的96.1%。工会设工会委员会一个,委员7人;女工委员会一个,委员3人;经费审查委员会一个,委员3人;校务公开领导小组一个,委员3人。以上各位委员属兼职。
工会缺少活动室及有关活动器材。
1、建议学校在新教学楼建好后,安排一间教职工活动室或将简易板房留一间作教职工活动室。
总之,我校工会在上级工会学校党政领导的关心、广大教职工的大力支持下,各项工作都能顺利进行,并能圆满的完成。百年大计,教育为本,提高教育质量,关键在教师,做好教职工的思想教育,提高教师的文化素质是我校的一项重要工作,工会将积极配事学校领导抓好这项工作,工会要多为教职工说话、办事,全力服务于教育教学和教职工。
一、2015年工作整体内容如下:
1、负责车间各项重大会议、文体活动的跟踪及宣传工作。
2、负责车间活动相关资料的管理工作。
3、负责公司内外相关重大的新闻通讯工作。
4、负责协助做好开展丰富职工业余文化体育活动,加强企业文化传播建设。
5、组织各工序每个月的宣传活动工作,并给予优秀者一定的物质奖励。
6、负责各工序撰写内网稿件的修改、调配、上传等工作。
7、负责车间宣传口和公司党工办各项活动的对接协调工作。
8、负责车间宣传看板标语条幅的监督与布置工作。
9、负责各工序每月稿件的统计存档及考核等工作。
10、做好车间各项重大事项的后勤保障工作。
11、根据情况召开车间宣传会议向各工序传达集团公司动态方针做好引导工作。
二、活动开展工作安排。
活动项目:主题摄影。
活动内容:限时4天,由车间宣传委员拟定摄像主题,各工序根据主题自行拍摄,完成的作品由车间领导进行投票评选。
奖项设置:一等奖,二等奖,三等奖。奖励机制:进行本月考核加分。
二月:1项时间:2月26号。
参与人员:配电工序、维修工序、污水站工序、动力站工序、外围工序。
活动项目:元宵花灯制作。
活动内容:元宵佳节临近,当然少不了车间的传统花灯的制作,大家打开思维、一起动手制作出来的花灯不仅会在公司举办的节庆中展示,也会由车间进行评选,评选出最好,最有创意的作品。
奖项设置:一等奖,二等奖,三等奖。费用预算:一等奖40元奖品。
二等奖30元奖品。
三等奖20元奖品。
三月:1项时间:3月18号。
参与人员:配电工序、维修工序、污水站工序、动力站工序、外围工序。
活动项目:主题征文。
活动内容:由车间宣传委员拟定征文主题,各工序根据主题自行创作,完成的作品由车间领导进行投票评比。
奖项设置:一等奖,二等奖,三等奖。奖励机制:进行本月考核加分。
四月:1项时间:4月15号。
参与人员:配电工序、维修工序、污水站工序、动力站工序、外围工序。
活动项目:宣传看板设计制作。
活动内容:限时设计制作,各工序针对自身特点设计制作宣传看板,限时2天把设计草图上交给车间宣传委员,限时3天进行制作。最终由车间领导进行投票评选。
奖项设置:一等奖,二等奖,三等奖。费用预算:一等奖40元奖品。
二等奖30元奖品。
三等奖20元奖品。
六月:1项时间:6月17号。
参与人员:配电工序、维修工序、污水站工序、动力站工序、外围工序。
活动项目:演讲与口才。
活动内容:给予各工序一星期的准备时间,比赛形式模拟娱乐节目超级演说家,进行演讲,主题自行创作准备,由现场听众进行评选。
奖项设置:一等奖,二等奖,三等奖。奖励机制:进行本月考核加分。
七月:1项时间:7月15号。
参与人员:配电工序、维修工序、污水站工序、动力站工序、外围工序、办公室。
活动项目:主题辩论赛。
活动内容:由车间宣传委员提出几项主题并给予各工序一星期的准备时间,自行搜集相关知识,三各工序为一组分两组每组3人进行现场辩论,由主题辩论获胜较多的为冠军。
奖项设置:优秀奖和鼓励奖费用预算:优秀奖总共60元奖品鼓励奖总共30元奖品。
八月:1项时间:8月19号。
参与人员:配电工序、维修工序、污水站工序、动力站工序、外围工序。
活动项目:绘画比赛。
活动内容:绘画种类包括国画、油画、版画、年画、素描、水粉、电脑绘画、漫画、电池画、宣传画等作品,主题自拟,最终由车间领导评比。
奖项设置:一等奖,二等奖,三等奖。奖励机制:进行本月考核加分。
九月:1项时间:9月16号。
参与人员:配电工序、维修工序、污水站工序、动力站工序、外围工序。
活动项目:手工类制作比赛。
活动内容:手工类制作包括十字绣、手工制作、废物改制、雕塑、剪纸等作品,主题自拟,最终由车间领导评比。
参与人员:配电工序、维修工序、污水站工序、动力站工序、外围工序。
活动项目:主题培训课。
活动内容:由车间宣传委员拟定培训课大纲,各工序根据大纲自行拟定主题,最终根据培训内容和表现进行投票评比。
奖项设置:一等奖,二等奖,三等奖。奖励机制:进行本月考核加分。
2015年1月30日。
(一)深入开展劳动竞赛活动,努力提升职工素质。一年来,准旗总工会以贯彻落实全总关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业的决议精神为契机,进一步加强对女职工素质提升工程的指导,狠抓女职工素质提升工程,不断提高女职工的思想道德、科学文化、技术技能素质,不断加快女职工队伍的知识化进程。
一年来,各级工会组织鼓励广大女职工不断改进工作方法,争当岗位带头人,涌现出了一批技能型人才,群众性的技术发明、技术革新、技术攻关等活动也成效显著。同时,开展了“当好主力军、建功十二五、共建先锋号、创新促发展”主题活动。以纪念“三八”妇女节为契机,联合妇联共同举办了以“百年芳华、相约三月”为主题的庆祝三八国际劳动妇女节101周年文艺演出。
(二)积极开展创先争优活动,大力选树先进典型。20xx年,我旗在女职工中开展了争当“女职工建功立业标兵”和争创“女职工建功立业示范岗”活动,大力宣传了女职工建功立业先进事迹。今年表彰奖励女职工工作先进个人10名,在全旗女职工中起到了很好的表率作用。
(一)扎实完成了女职工权益保护专项集体合同签订工作,有效维护女职工的合法权益。根据《鄂尔多斯市总工会关于开展“组建工会百日攻坚”行动的通知》(鄂工发〔20xx〕51号)文件精神,围绕上级工会给我们下达的目标任务,我们加大了对合同文本的审核把关和履约检查,在巩固过去已签订的女职工专项集体合同的基础上,狠抓了前期女职工专项集体合同的续签,止目前,共续签和新签女职工权益保护专项集体合同12家,覆盖女职工60人,通过专项集体合同的签订,有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益。
(二)积极开展了女职工岗位技能培训、红丝带讲座等工作,切实维护女职工的身心健康。一年来,我旗总工会主动出击,广泛联系,借助和发挥医疗卫生单位的作用,办好女性健康知识讲座、红丝带讲座,开展女职工妇科疾病普查普治,动员女职工加入职工互助保障计划,参加特殊疾病保险,提高女职工自我保护意识和抵御特殊疾病风险的能力,更好地维护女职工的特殊利益。
(三)开展爱心帮扶活动,切实为困难女职工办实事、解难题。
今年,我旗总工会在总结经验的基础上,继续深入开展“特困救助”、“金秋助学”、“单亲困难女职工帮扶”等活动,扎扎实实地为困难女职工、特别是为单亲困难女职工和困难女农民工办实事、解难题。各级工会女职工组织把帮助解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为女职工工作的重要内容,进一步拓展了帮扶范围,帮扶措施得到不断完善。各级工会建立健全了困难女职工、单亲困难女职工、困难女农民工档案,做到了情况明、底数清、帮扶准。同时积极协助政府有关部门开展女大学生、女农民工和下岗女职工的就业培训工作,帮助她们实现就业和再就业,切实为党委、政府分忧解难。
(一)领导有力,方法科学。今年年初,与各系统签订目标责任书的同时把女工委各项工作纳入到了工会总体工作中,采取领导分组包建基层女工委的办法,切实加强组织领导,使组建工作落到了实处。在新建的企业全部建起工会组织的同时建起了女工组织,做到了建工会与建女工委同步。止20xx年底,全旗已建立女工组织317个,新增36个,女会员数达到8959人,入会率达到了95%,做到了会员总数、年内新发展会员数、年内组织数三明确。
(二)重视思想引导,加强政治教育。我们把团结动员、教育引导、认清形势、振奋精神作为从政治上团结广大女职工服从大局的重要途径,狠抓了“四有”队伍建设,广泛开展了争当文明女职工的活动,层层选树女职工道德“双十佳”和文明岗位。
(三)加大工会女工干部的培训力度。为了提高工会女工干部的政治理论水平,培养造就一批适应时代发展的女工干部队伍,我们狠抓理论学习,加强经验交流。一年来,共组织举办了女工干部培训班1期,培训女干部50多名。通过培训和学习,提高了工会女干部的理论水平和工作水平,增强了女工组织的凝聚力,为工会女工工作的开展打下了坚实的基础。
(四)加强女职工信息宣传工作一年来,我们充分利用《准格尔旗工运》、上级工会报刊杂志和准格尔旗总工会网站等平台,多途径、全方位,及时有效宣传报道工会工作,同时通过这些平台加强与其他单位交流女职工工作的情况和经验,积极反映女职工呼声和意愿,指导和推进全旗女职工工作的创新发展,为加强企业工会女职工工作营造了良好的舆论氛围。
总之,一年来,在旗委和市总工会的坚强领导和关心支持下,在全体工会干部职工的共同努力下,我旗工会女工工作在摸索和创新中不断前进,取得了一定的成绩,但与上级工会女工委的要求还有一定的差距,也存在不少问题。今后的工作中,我们要严格按照旗委和上级工会的要求,不断总结经验教训,不断提高思想认识,不断创新工作方法,锐意进取、科学发展,努力开创工会女工工作新局面。
1、以共产主义思想教育为核心,有系统地抓好职工思想政治教育等。要与有关部门协作配合抓好青工政治轮训工作,开展多种形式的读书活动和讲座活动等,使职工群众得到系统的共产主义思想基础理论的教育。
2、配合酒店的经营,抓好日常的思想政治教育。要与酒店党委和团委一起,有分有合地抓好形势教育、党和政府方针政策教育、店纪店规教育、模范人物先进事迹教育,以及根据职工思想情况而进行的个别教育。
3、协助酒店工会主席起草酒店工会的各项计划、总结、发言和有关材料。
接受会员和职工代表的申诉,并及时向酒店领导和各部门领导反映职工群众的意见和要求,取得合理解决。
教育酒店工会会员自觉交纳会费,督促和帮助小组长做好会费收交工作,督促酒店按时拨交工会经费,并核对其拨交数字是否正确,做好酒店工会会员会费的收缴工作。建立和健全工会财产物品保管制度,登记工会财产帐目,监督检查工会财产物品的保管、使用情况。妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。编制酒店工会财务报表,定期向酒店工会委员会、上级工会报告财务工作情况和各项经费收支情况。定期向会员公布账目,准确、完整地为酒店工会委员会提供会员代表大会或会员大会财务工作报告所需的资料。
主动向经费审查委员或经费审查委员会汇报工作情况,提供有关财务工作资料。
3、负责主办酒店宣传栏。负责酒店先进、模范和酒店工会各类先进分子的推荐评选和管理工作。
做好酒店工会材料的印刷、发放、收集、整理和建档工作。
利用酒店《天星报》报刊这个有利平台,做好酒店工会各项工作的宣传报道。
7、积极、认真完成酒店党委领导和工会主席布置的其它各项工作。
8、协助酒店工会主席搞好酒店工会委员会的选举换届和酒店工会干部配备工作。
1、以共产主义思想教育为核心,有系统地抓好职工思想政治教育等。要与有关部门协作配合抓好青工政治轮训工作,开展多种形式的读书活动和讲座活动等,使职工群众得到系统的共产主义思想基础理论的教育。
2、配合各项中心工作,抓好日常的思想政治教育。要与党委宣传部门和团委一起,有分有合地抓好形势教育、党和政府方针政策教育、厂纪厂规教育、模范人物先进事迹教育,以及根据职工思想情况而进行的个别教育。
3、配合有关部门抓好职工文化、技术学习,督促行政开办各类业余教育,提高职工的文化、技术素质。
4、组织和依靠工会积极分子,搞好黑板报、广播台、宣传栏,充分发挥宣传阵地对职工的鼓励、教育、鞭策作用。
5、建立一支文艺体育活动的积极分子队伍,开展职工喜闻乐见的文体活动,办好运动会、文艺晚会、舞会等,把职工群众吸引在工会组织周围。
6、加强对俱乐部、图书馆、活动室等文化设施的管理工作,并积极开展群众性的游。
艺活动。
工会宣传工作部是工会的喉舌,主要职责是围绕学校的中心工作和工会工作重点,开展宣传活动。
一、大力宣传马克思列宁主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”思想、党的路线、方针、政策,积极开展“爱国主义、集体主义、社会主义”教育,配合学校开展思想政治工作,提高教职工思想政治素质。
二、大力宣传校内各类先进典型的先进事迹,弘扬爱校敬业、无私奉献的精神,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,推动师德建设和“三育人”工作,促进教风、学风、校风的好转。
三、大力宣传学校的改革发展的情况,上级工会的指示精神、校内工会、教代会的工作动态,积极沟通教职工与学校领导的联系,促进学校的民主建设。
四、办好宣传橱窗加强工会宣传阵地的建设。
五、调查研究,开展工会、教代会工作研究,促进工会、教代会的发展。和读书活动。
1、以共产主义思想教育为核心,有系统地抓好职工思想政治教育等;
2、配合各项中心工作,抓好日常的思想政治教育;
6、加强对工会所属各种文化设施的管理工作,并积极开展群众性的游艺活动和读书活动。
xxxx年即将结束,在各级领导的关心和支持下,×××公司工会委员会xxxx年年度如期完成了各项管理任务和目标,积极开展了各项工会工作和职工活动,下面对具体工作进行简要总结汇报如下:
由于零售服务行业,内部人员流动频繁,因此在新一届工会主席改选后的首要工作就是重新梳理和增补工会委员会委员,召开职工代表大会进行了新增工会委员的选举并成立了6个工会小组,民主选举了6名工会小组长,建立了工会委员和工会小组组长的岗位职责。
为加强工会委员会成员对工会知识的了解和工会职能的认识,
xxxx年针对工会委员组织了工会法、劳动法、等培训共计3次,召开工会小组工作交流会4次,收集意见80余条,开展活动10余次。
三、职工权益维护。
(一)年初、年末参与公司涉及员工权益相关制度、文件的审定多次,主要包括《员工手册》、《员工奖惩制度》,《员工薪酬制度》、《员工绩效考核方案》的制定和管理干部目标责任书签订、员工劳动合同修订等工作,从工会的监督职能出发,参与修订、评审并提出相关建议,得到了各部门负责人的支持和认同。
(二)监督公司在员工管理中的辞退员工处理和劳资关系处理等情况:本年度无诉讼、无劳动纠纷发生,从一定程度上保证了员工权益。
(三)维护女职工权益:开展女职工权益法规宣讲活动1次,通过工会小组,监督各级部门在劳动强度、劳动环境、女职工三期期间的相关权益保护的责任履行,无投诉,无纠纷,让广大女职工初步对自身权益有了一定认识。
(四)受理工会职责内的员工投诉等工作:本年度受理三个门店关于作息时间调整不合理的投诉1次,经与营运管理部门协商后,充分尊重职工意见,对作息时间进行了合理调整。
通过开展系列活动加强组织成员之间联系,加深组织成员对工会工作重要性的认识,丰富职工文化生活,发扬pk文化,提升职工对工作岗位的兴趣和积极性。
(一)全年举办大型工会知识讲座两次;
(二)半年度一次会员代表大会:组织学习、pk、文娱类活动;
(四)各工会小组每季度组织开展一次工会活动;
(五)每季度一次工会委员会公益、学习、考察等活动;
(八)年度举办全系统的劳动竞赛,岗位技能pk,文娱健身和学习活动3次。
(九)与企业一道组织了xxxx年年度表彰和迎新春员工晚会活动,成功取得了树立企业形象,宣传工会职能,提升员工士气,增强团队凝聚力和企业文化展示的良好效果。
(十)工会参与和指导了公司全系统的“读书会”学习活动,企业各部门每月全员阅读一本书,并开展一次读书会活动,全员参与、分享读书心得,提升员工的文化素养和知识面,为企业的管理提升起到了一定的促进作用。
(十一)工会积极参与和指导了集团总部的“道德讲堂”活动,没月组织活动相关内容的要求的执行落地和监督工作。
(十二)工会与公司安保部门结合“安康杯”相关活动要求,企业在第四季度开展了“安全百日创建”活动,通过让各经营单位负责人签署“安全责任书”,给员工发放“服务窗口安全知识卡”,安全创建标语、标识上墙,安全知识月度考评等多手段、多措施确保企业经营管理的安全。
加强与上级工会组织联系,加强政策法规学习了解,年度内成功评选三八红旗手一名,参加工人先锋号评比等。
在区总工会的关心和支持下,全年积极参与各项送温暖,关爱职工活动,具体工作情况如下:
1、在企业内部排查摸底,梳理出家庭经济特别困难的员工9人,并向上级工会进行了申报,结合区工会的政策,企业大力给予了帮扶。
2、家中突发灾难职工帮扶2人(配送司机×××、审计部审计员×××),金额达到4000元。
3、突发重大疾病帮扶:为×××分部促销员×××癌症捐款倡议、组织、慰问,共计捐款2万余元。
4、金秋助学活动,积极参加上级组织开展的金秋助学活动,评选受支持员工及家人3户。
5、积极参加游仙区劳模评比活动,组织内部评选,上报先进材料等。
为规范和提高工会档案管理水平,有效地管理、利用工会档案资源为工会各项工作提供服务;在前期工会档案管理基础上,进一步完善工会工作档案,及时对相关工作与活动进行总结、归档,争取图、文、音像并茂。按照区总工会要求进行了工会软件资料建设工作,具体完成了下列归档工作:
(一)组织建设卷:工会组建批文、会员花名册、劳动争议调解委员会、法人资格证、厂务公开及职代会季报表、职代会纪要、职工评议工会干部测评表。
(二)经济技术卷:职工技术比赛文件简报、提合理化建议相关表册、节能减排文件。
(三)保障维权卷:建立困难职工档案、救助款呢职工签领表、
维权(劳动争议调解)处理记录本、集体合同文本、工资集体协议文本、女职工特殊权益保护专项合同文本;安全生产检查记录,“安康杯“活动文件等。
(四)职工教育卷:职工培训的花名册、培训课程及培训记录(党的十八大、中国梦、工会相关学校);开展“创争”活动的文件、报刊征订。
(五)工会经费卷:上解工会经费票据单、财务管理的制度建设、工会主席一支笔审批、财务管理规范。
(一)由于本人xxxx年刚刚接手工会主席一职,因此在工会。
的政策法规的掌握和熟悉方面,还需要不断学习和提升,在工会工作的组织、管理方面的能力、水平方面也还需要上级工会领导多多给予指导和帮助。
(二)零售服务行业竞争激烈,人员流动频繁,工会委员会的干部多属兼职,对相关职能职责的发挥和工会工作的重视度还有待提升。
(三)企业内员工对工会的认识和重视程度还需大力宣传和开展相关活动,才能真正体现工会的重要职能,才能吸引更多的职工加入工会组织,维护自身权益,丰富文化生活。
总的来说,xxxx年,是×××公司工会委员会全体成员非常具有挑战性的一年,也是我们不断成长与进步的一年,今后,相信我们在上级工会的领导与关心帮助下,我们的工会工作会进一步开展的有声有色。
针对去年年底工会换届以后的情况,为使工会工作进一步规范,及时建立和完善了等七项制度。为进一步掌握基层工会基本情况和工作情况,编制了,要求基层工会平时工作做好记载,一年一报。经过多方征求意见,制定了和,并下发到各基层工会。通过一个月努力,于4月18日开通了“黄山风景区工会网站”,并申请了网站域名,网页内容丰富,信息更换频繁,每周至少有二条以上的动态信息更换。对基层工会经费财务工作,进行了一次财务审计和互审工作,使基层工会的财务管理得到了进一步的规范。
为加强基层工会组织建设工作,专门召开了机关工会组织建设会议,就机关工会建立职代会、职工入会手续、临时工入会、签定无固定期限合同及部分工会换届问题等有关工作进行了明确和布置。对一些入会率存在明显差距的基层工会进行了调研,对会员发展提出了要求和计划,确保入会率达标。指导交通局完成了换届工作,工商局、干部疗养院的换届工作也正在筹备当中。
为做好职工维权工作,就企业员工的薪酬问题,多次与股份公司协商,薪酬制度于四月份全部兑现落实。争取管委会党委的支持,对签定无固定期限合同事宜进行了明确,符合条件的第一批九人已着手签订无固定期限合同的签订。
着手组建摄影协会、读书协会、歌舞协会、牌协会、书画协会、球类协会六大协会,共有940人报名参加,经过多方协商、协调,已经完成六大协会班子组建工作。下一步将进行起草协会章程等相关工作,逐步开展一些协会活动。上半年开展了丰富多彩的职工文化活动,适时举办了“崛起杯”男子篮球赛,庆“三八”女子十人制团体跳绳比赛,与黄山学院、市烟草公司、xx区、xx县等男子篮球队进行了友谊交流赛,协助景区安监局举办了“供电杯”安全生产知识竞赛。同时还指导基层工会开展一系列丰富多彩的活动,如国际大酒店、北海宾馆、云谷索道公司的安全知识竞赛演讲,以及北海宾馆的迎“七一”文艺晚会等等。组队参加了市举办的女职工职业装比赛、山地车比赛等,均获得好的成绩。
上半年,分批选派基层工会主席参加了省总工会举办的干部集训班,黄山风景区超额完成规定培训任务。采配中心的许春霞同志代表风景区参加了全国女职工代表大会。积极筹划云谷山庄职工培训基地,已经管委会党委同意。
年初,在全山开展了送温暖捐款捐物活动,共计收集捐款109881元,各类衣物千余件。在xx年两节期间,慰问了景区65户困难职工、劳动模范、离退休职工和重病职工家庭,共送去慰问金5万多元。同时对景区联系的贫困村龙门乡入翠村和新丰乡安居村进行了慰问。两次开展了捐书活动,分别捐赠龙门乡中心小学和汤口镇芳村。上半年,还加大了对女职工防癌保险工作的宣传力度,经过宣传发动,全山共有506人参保,比去年增长20%。
根据今年景区各项工作,尤其是打造全国综合竞争力最强自然景区和争创5a景区任务重、压力大的特点,今年以来,工会高度重视充分调动广大职工的积极性和创造性。在年初召开的三届二次全委会上,作出了为打造最强自然景区和创建5a景区作出努力和贡献的决议。经过广泛动员和发动,全山职工工作积极性高涨,涌现出了一批先进单位和先进个人。园林开发分司获得xx省劳动竞赛委员会和省总工会授予的“xx省‘十五’发展创新工程先进集体”荣誉称号;国大、北海宾馆分别获得xx省女职工“十五”建功立业竞赛活动“学习型女职工组织”、xx市十佳女职工标兵岗;集团公司张泽辉同志荣获xx省省工会颁发的“xx省优秀职工”、“xx省五一劳动奖章”的荣誉称号,西海饭店总经理许梅、狮林大酒店总经理陈风清分别荣获xx市十佳女职工标兵、xx市十大女杰。
20__年,矿工会严格按照围绕矿中心工作,服务大局、履行职责,开展了群众安全监督检查、女工协管等安全宣传教育活动,为促进我矿安全发展做出了积极贡献。
一、大力开展群众安全工作。
(一)提高群监员上岗安全意识。各单位群监员按照一岗两责要求,切实把好当班的安全生产,对查处的问题及时汇报到了信息中心。全年共查出各类隐患5100多条,上报到信息中心,按要求分类进行整改,群众安全监督检查工作得到加强。
(二)开展班组群众安全工作。一是加大群监员集中上岗检查力度。全年开展集中上岗检查42次,查出三违人员69人,查出各类隐患106条;开展群监员全员集中培训,邀请矿各专业工程师授课,提升了群监员业务水平。
二、积极开展女工协管工作。
(一)女工协管线举行安全结对子活动。加强班组长动态管理,要求基层单位班组长调整轮换人员,及时上报工会备案。与83名职工重新签订安全结对子合同。
(二)矿女工协管举办了安全宣传活动。组织女工协管开展井口义务服务活动。持续开展“送温暖、保安全”女工义务服务活动,内容为井下职工缝补衣服,钉扣子,粘补胶鞋,量血压、测体重、送安全嘱语等。
三、围绕安全生产,在各个节日期间开展多项安全工作。
(一)开展春节安全上岗检查活动。全月共组织查岗2次,查出问题16条,大部分现场进行了整改。加强了群监员信息督导工作,要求各单位群监组长,定期检查本单位群监员信息填报工作,使群监员信息质量有了很大提高。
(二)开展迎三八井口服务活动。过节不忘安全,我矿女工协管会举办井口义务缝补服务活动,为职工缝补衣服、量血压、测体重、送安全嘱语,协助做好矿井安全生产。
(三)安全生产月期间,群检、女工协管线开展井口送安全活动,发安全书籍等活动。坚持每月四次井口义务服务,为井下一线职工缝补工作服、发安全鞋垫、量血压等,受到职工欢迎。
(四)夏季为职工义务送清凉、送安全活动。炎热夏季,一块块冰凉解渴的西瓜,职工边吃西瓜,边听女工协管员的叮咛,连连点头,真是甜在嘴里,乐在心里。
本届工会委员会于201x年5月选举产生。作为学校民-主建设的代言人,校园文化建设的倡导者,学校课程改革的推进者,三年多来,在市、区教育工会、校党支部的领导下,在行政的大力支持下,坚持学习邓-小-平理论,以“十六”大精神、“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导,工会发挥着民-主参与和民-主监督的作用,发挥着桥梁和纽带的作用,参与了学校各项重大的决策的审议,健全和完善了教代会的制度,推进了学校校务公开和民-主管理制度的实施,维护了广大教职工的合法权益,在学校的管理中发挥工会自身的特点和优势,为学校的可持续发展,作出了一定的贡献。
一、加强学校制度建设,完善学校民-主管理机制,提高民-主管理实效教代会是教职工参与学校民-主管理和民-主监督的重要基本形式。工会严格按有关上级部门规定的中小学校教代会工作规程操作,坚持党的领导,保证校长依法实施行政管理的权力,坚持每年召开不少于两次教代会。1坚持开好教代会:
本届工会委员会共组织召开了7次教职工代表大会和一次连续会议。每次教代会都有向上级工会预报的预告制;征求教代会代表意见的提案制;7次教代会都有明确的主题:
教育实验校规划》、《顾路中学专项奖励津贴标准修订稿》、《上海市顾路中学教职工出勤管理办法补充意见》,六届五次审议并通过了《上海市顾路中学新四年发展计划》,六届六次审议并通过了《上海市顾路中学骨干教师评选办法修改稿及考评表》,六届七次审议并通过《深化开发学生潜能,促使学生多元发展年度自评报告》和《教师评聘竞聘上岗实施方案》;每次教代会都采取无记名投票的表决方式,而且每次表决基本上全票通过。规范的教代会制度,不仅提高了代表们参政议政的意识与能力,更促进了学校的不断改革与发展。
2、把校务公开工作落实到实处校务公开工作由党组织统一领导,校行政领导实施责任,工会协调监督。学校通过校务会、行政会、教代会、教职工大会,校务公开公示栏,校园网站,《耕耘者》通讯校报、电子屏幕等多种形式进行通报,使老师们对学校发展规划,规章制度,改革方案,人事制度改革进程,招生计划,毕业班工作情况,教育教学科研成果、餐饮情况、教工福利,学校经费预决算等情况,得以了解。工会经常听取广大教职员工的建议与意见,并及时的反映给学校领导,在与学校主要领导商量决策后,又及时的将学校处理意见反馈给教职员工。工会不懈的努力,使学校工作的透明度不断增大,民-主管理的渠道不断地拓宽。
二、尽心尽力履行维权职能,确保教职员工的合法权益1、福利工会是工会的代名词。因此,想方设法提高教师的福利是工会的重要职责。201x年,通过购买节日礼物、生日券、运动服、组织旅游、体检等,由工会出面为教师所花费的各种福利费用为285862元;201x年,各种福利费用为175567元;201x年为178756元;201x年为311236元。
2、教职工生病住院,工会及时的探望慰问。201x年探望22人次,费用为14137元,201x年探望18人次,费用2882元,201x年探望15人次,费用为3131元,201x年探望25人次,费用为20755元。
3、工会通过组织多种多样的活动丰富教职员工的生活,增强教职员工的凝聚力。201x年共组织参加的大大小小的活动48次,201x年为52次,201x年为43次,201x年40次,其中有15次属于较大型的。
附送:
总觉得实在宣传部的日子过得特别快,一个学期又过去了。这个学期我部门的工作如下:
1、负责各部门举办的活动的宣传。如文娱部的交谊舞培训班,学习部的四级模拟考,科技部的软件杯,生活部的捐款活动,等等,还有一些大小活动的评比结果公布,负责我学院学生会的宣传栏等。
2、配合我学院党委、团委中心工作,宣传党的路线、方针、政策以及新时期的工作重点。
3、这学期最特别的工作就是,举办了一个由我部门主办的“机电学院院徽设计大赛”。此次活动以激发我学院学生的创作意念,并在其中寻找适合成为院徽的作品为目的,面向全学院的学生,进行为期一个月的征稿活动,时间为工程学院学生会宣传总觉得实在宣传部的日子过得特别快,一个学期又过去了。这个学期我部门的工作如下:
4、负责各部门举办的活动的宣传。如文娱部的交谊舞培训班,学习部的四级模拟考,科技部的软件杯,生活部的捐款活动,等等,还有一些大小活动的评比结果公布,负责我学院学生会的宣传栏等。
5、配合我学院党委、团委中心工作,宣传党的路线、方针、政策以及新时期的工作重点。
2025年工会委员工作总结1500字左右(优质8篇)
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