在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
完美简历大赛篇一
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：哈尼族
户口所在地：云南
身材：162cm、47kg
婚姻状况：未婚
年龄：24岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：全职
可到职：随时
月薪要求：面议希望
工作地区：广州广州深圳
个人工作经历：
20xx年3月至7月辅导初中学生美术技法课程。
20xx年7月至9月在云南省玉溪市开办美术学习班，辅导初中及高中美术。
20xx年7月至9月在云南省玉溪市一中学校辅导高考前美术班。
20xx年4月至6月在广州易广联翻译咨询有限公司做英文客服文员。
20xx年7月至11月在广州亚博展示制作设计有限公司做办公室文员。
教育背景
毕业院校：天津师范大学
学历：本科
所学专业一：美术
所学专业二：行政管理
受教育培训经历：
20xx年9月至20xx年6月
天津师范大学艺术/美术、政治与行政管理/行政管理
全国高等学校计算机考试一级合格证书、大学英语四级证书、全国普通话水平测试等级证书、教师资格证书、大学四年均获学校三等奖学金。
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
四年的大学生活，使我在自己的思想境界、知识水平、工作能力等方面都得到锻炼与提高。在此我真诚希望能够到贵单位继续学习发展，我将整军待发，以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。
详细个人自传
个人有很强学习能力，善于沟通，富有团队精神，吃苦耐劳。
完美简历大赛篇二
不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
完美简历大赛篇三
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：xxx
年龄：xxx
现所在地：xxx
身高：xxx
联系电话：xxx
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：it系统工程师
工作年限：6
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司，担任it系统工程师。
工作内容：
2、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；
3、办公设备的日常维护及管理，负责病毒的查杀，维护网络系统安全。
xx年3月—xx年8月xx有限公司，担任it系统工程师。
工作内容：
1、安装、部署、监控、管理和维护公司业务系统服务器；
3、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告，解答用户提出的与终端、网络相关的问题。
教育背景
学历：本科
专业：计算机网络
学校：成都电子科技大学
毕业时间：20xx-06
语言能力
英语：良好
粤语：较差
国语：优秀
自我评价
本人性格乐观，待人真诚，对工作有上进心，适应能力方面强以及有良好的团队精神，并能很好地和同事相处并协同工作。在以往多年的工作中，对工作负责也能细心完本职工作，工作能吃苦刻苦，如有幸被录用，我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以体现自身能力和价值。
完美简历大赛篇四
性别：男
出生年月：1985.6
联系电话：xxxxxxxx
住址：xxxx
电子邮箱：xxxxxxxxxxxxxxxx
教育培训：20xx.9—20xx.7就读于同济大学电子信息工程
技能专长：计算机技能c++，foxpro，office系列
语言水平：大学英语6级，大学德语4级
求职意向：电子工程师，智能楼宇工程师
希望工作地区：上海(可以出差)
批注：简历中的重要信息，一定要出现在第一页。有一些特殊的符号和文字需要突出的，例如写工作经历的时候，可以将大题目加重或者使用一些图标来表示，但是在同一个简历中，不要出现三种以上的特殊符号中文简历中的正文一般采用微软雅黑，小标题还有题头部分用黑体，正文一般用10号字，也可以用12号字，根据内容的多少来决定，尽量将简历精简到一页纸。
工作经历：
xx有限公司
20xx/07--20xx/10
所属行业：xxxxxxxxxx系统
职务：销售培训生
所属部门：直销部
工作内容：
1.负责销售人员支持工作
2.参加了项目投标工作
3.投标文件的整理归档
工作业绩：
在工作期间参加了项目的投标工作和中标项目的图纸制作，熟练使用excel，word，autocad等软件完成领导布置的任务，具体项目如下：xx工程投标、xx工程投标、xx工程。
xx有限公司
20xx/01—20xx/7
所属行业：xxxxxxxxxxxx
职务：外贸助理
所属部门：销售部
工作内容：担任外贸助理，协助领导处理日常事务，翻译法律文件，协议文件等，产品推广。
xx公司20xx/07—20xx/09
所属行业：xxxxxxxxxx
职务：市场助理
所属部门：市场部
工作内容：担任市场部助理，负责客户资料整理维护。宣传资料翻译发布，展会联系安排，及其他日常工作。
批注：工作内容，需要写出在所经历的项目中，具体的负责哪个部分，以及在项目中取得的成绩。这个是招聘官主要看的东西。不能简单罗列项目。同时，应重点描述所要投递的职位的相关经验和经历。
学校实践经验：
1.20xx年参加了模拟联合会，担任中国代表团组长，带领6个队员，负责活动组织，外交斡旋等活动，最后顺利达成我们的团队目标。
2.20xx年参加了国际会议志愿者活动，担任新闻部翻译，主要负责德语中文笔译。
3.20xx年参加了同济百年校庆动，担任后勤部志愿者，并获得优秀志愿者证书。
社会实践经验
1.20xx年就职于a公司一年德语翻译，负责外贸往来信件翻译，质量优秀，得到领导的认可。
2.20xx年就职于chinajoya工作人员，负责仓库管理和运输，对销售和展览帮助巨大。
个人概述：
学习能力出色、诚实可信、熟悉xxxxxxxx各子系统的原理、并参与了xxxxxxxx的管理、维护等活动。具有强烈的组织管理分析能力以及建筑设备自控系统、通信网络等知识。
完美简历大赛篇五
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。
疑惑一：精美封面，需要吗？
简历需要封面吗？毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃封面。
点评：给简历设置封面，越来越不被hr认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在hr看来却是多余的，既浪费了hr的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
疑惑二：“一页简历”，够了吗？
小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
点评：一位hr的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“one page”（1页）简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。
疑惑三：薪水，该说多少？
今年9月的某一天，记者在南方人才市场看到了这样一幕：一位武汉某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少？”“四千！”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，hr以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，hr可能会认为你要求过高；如果回答过低，hr也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的.薪酬水平情况。
疑惑四：一份简历包打天下？
小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才有的放矢。
点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。
