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食堂招聘模版食堂招聘信息篇一
一、招聘岗位及人数
主厨1名,副厨3名，服务员6名。
二、报名条件
1、遵纪守法，品行端正。
2、身体健康，能适应工作岗位要求。
3、有责任心和团队合作精神，能吃苦耐劳，工作积极主动，认真细致。
4、岗位要求：
主厨：擅长粤菜，具备一定的'川、湘、鲁、江浙等菜系烹饪技术，高中以上学历，五年以上厨师工作经验；从事过餐饮业或企事业单位食堂工作，熟悉食堂管理，有一定的沟通协调能力，品德优良，团结协作，工作责任心强；身体健康，持有中式烹调师职业资格证和健康证。
副厨：高中以上学历；有三年以上食堂、餐厅工作经验，品德优良，工作责任心强；身体健康，持有中式烹调师职业资格证和健康证，有中式或西式面点制作技术者优先。
服务员：五官端正，身体健康，具有高中以上文化学历，持有健康证、有餐饮行业工作经验者优先。
三、报名事项
1、报名时间
自招聘启事发布之日起至2015年7月31日截止。联系电话：2976908，联系人：张晓婷。
2、报名地点
茂名市文明北路68号806室。
3、报名办法
应聘人员须携带以下材料于报名截止日期前到报名地点进行现场报名：（1）填写报名表一式两份；（2）本人身份证、毕业证、职业资格证、健康证原件及复印件各1份；（3）近期一寸正面免冠彩照2张。
四、考试办法
以面试为主，应聘人员须凭身份证（原件）进入面试会场。
面试内容：主要测试应聘人员职业技能。
五、体检与录用
根据面试结果，按招聘人数确定体检对象。根据面试与体检结果择优录取。拟聘用人员因自己放弃，体检不合格及其它原因不能应聘，依次递补。
六、聘任后管理及待遇
受聘人员到任后，试用期3个月，按食堂有关管理规定执行。试用期满后，主厨月薪3000元左右；副厨月薪2500元左右；服务员月薪1500元左右；并按规定签订劳动合同和缴纳社会保险费,由物业管理公司统一办理劳务派遣手续。
附： 招聘职工食堂工作人员报名表
茂名市人力资源市场
2015年6月24日
招聘启示
一、招聘人数：
主厨1名。
二、基本条件：
1、身体健康。50岁以下，男性。
2、遵纪守法，热爱学生，爱岗敬业，服从学校管理。
3、主厨必须精通厨艺，并且有一定的管理能力。
三、工资及待遇：
每月2000元。学生放假期间按规定享受休假。
四、报名时间及地点：
1、时间：2015年4月7日至4月10日.
2、地点：石龙小学。
五、联系电话：
13096112011
广元市利州区石龙小学
2015年4月7日
食堂招聘模版食堂招聘信息篇二
校园招聘管理规定 第一条 目的 根据集团发展需要，储备和培养一批优秀的应届毕业生，通过引进新鲜血液，自主培养认同 xx 文化、有创造精神和发展潜力的新员工，为公司的持续发展和战略转型提供长效的人力资源支持。
第二条 适用范围 适用于 xx 集团及各所属（集团）、子公司应届生招聘事宜。
第三条 招聘准备（一）集团人力资源部是年度大学生（研究生）招聘的牵头部门，统筹各板块应届生的校园招聘工作；各板块人力资源部应做好所在板块的招聘、协调和联系工作，成立招聘领导小组，由板块负责人挂帅，统筹整个招聘工作，确保招聘工作顺利推进。
（二）在实施校园招聘前，各板块人力资源部应提前做好需求征询，将岗位、学历、专业、薪资、数量等信息整理上报至集团人力资源部。集团人力资源部除了收集集团各职能部门的招聘需求外，还应兼顾各板块、下属公司的共性需求，汇总成为全集团的校园招聘计划，经集团首席执行官审批同意后执行。
（三）校园招聘计划审批同意后，由集团人力资源部牵头，校园招聘工作小组讨论制订招聘日程安排表，进行合理的分工与合作。
第四条 招聘实施（一）院校选择
集团总部：需要专业优异、善于学习探索、具备管理潜力的优秀应届生，定位在 211、985 全国性院校或专业口碑好的对口学校。
各所属（集团）公司：除下属（集团）总部参照集团标准招聘外，下属公司也需要专业扎实、实战能力强、学习意愿强的应届生，定位在项目所在省区的二本以上、对口专业实力较强的院校。
（二）招聘方式 各板块可根据实际需求和目标院校选择情况，采用校园宣讲会、校园设摊招聘、参加当地应届生专场、院系老师推荐、校园 bbs 论坛发布、校园招聘网站发布等多种形式完成招聘工作。
（三）宣传口径 校园招聘过程中的媒体宣传、平面广告、演讲稿件等资料中所包含的公司情况、企业文化、人力资源政策等信息，必须符合集团当年度的对外宣传标准，保持与公司网站和相关发文的一致性。每年校园招聘启动前，集团人力资源部将制定统一的宣传口径文件，供各下属公司使用。
（四）薪资安排 211、985 全国性院校的毕业生第一年薪资以高于市场平均薪资 20％标准招聘，二本院校（含）及其他院校根据市场平均标准招聘。
第五条 入职管理（一）在未毕业时，用人单位可安排学生实习，以便在工作中加深双方的了解。公司应提供基本的办公条件和实习津贴。
（二）应届生毕业后可与公司正式签订劳动合同，办理入职手续。入职前的实习期累计满两个月的，试用期工资可不打折。
第一阶段：由集团人力资源部统一组织的应届生新员工培训，到销售、行政和投资等部门进行短期轮训体验； 第二阶段：轮训完成后，本着对口、自愿原则，将新员工分配到各业务部门，用人部门根据实际情况制订带教计划（含轮岗、特殊任务、跟随学习等多种形式）并定期跟踪和评估，淘汰不合格人员，为期一年； 第三阶段：明确岗位职责，承担任务，观察和培养有潜力的人才，由人力资源部牵头度身定制培养计划，为期 2-3 年。
《网络招聘服务管理规定》
员工招聘及竞聘管理规定
校园绿化管理规定
无烟校园管理规定
管理规定
食堂招聘模版食堂招聘信息篇三
招聘工作人员的公告
因学校食堂工作需要，现需招聘食堂工作人员若干名，具体事项如下：
一、要求：
1.年龄：55周岁以下
2.性别：女
3.工作时间：周一到周五，周六、日放假。
二、待遇
1.月工资1200元。
2.工作时间学校提供三餐伙食。
3.需住宿者由学校安排。
三、招聘地点：。
四、联系人：老师、老师；
联系电话：
招满为止，未尽事宜面谈。
为认真贯彻落实《国务院办公厅关于实施农村义务教育学生营养改善计划的意见》(国办发〔2011〕54号)文件精神，认真实施我县农村义务教育学生营养改善计划，确保党的惠民政策落实到实处，经自治县人民政府同意，决定面向全县公开招聘义务教育阶段学校食堂工勤人员，现将相关事项通告如下。
一、招聘对象、职数
（一）招聘对象：面向全县待业青壮年。
（二）招聘职数：义务教育阶段211所中小学食堂工勤人员714人（学生20人以下学校未列入）。
二、资格条件
（一）具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，关心学生，爱护学生，爱岗敬业。
（二）年龄男55周岁以下（1957年5月1日以后出生），女50周岁（1962年5月1日以后出生）全日制初中及以上学历，男女性别不限。
（三）热爱食堂工作，有一定的烹饪技术。
（四）身体健康，讲究卫生，符合饮食服务从业人员标准。
（五）无违法违纪行为。
三、工作程序
（一）发布通告
在印江门户网站和印江教育网发布《印江自治县关于公开招聘义务教育阶段学校食堂工勤人员的通告》。
（二）公开报名
采取现场报名方式进行。
1、报名时间： 2012年4月29至30日
2、报名地点：各乡镇教办
教育局联系电话：6222579
3、报名要求：身份证、毕业证原件及复印件；同底近期免冠一寸照片3张，户籍所在地出具有无违法违纪证明。
（三）资格审查
由乡镇教办对报名者的报考条件进行资格初审。经资格审查合格者，确定为参加面试人选。
资格审查时间：2012年5月1日。
（四）面试
1、面试，面试成绩实行百分制，面试由乡镇教办组织，用人单位参与，县教育局、县人力资源和社会保障局、县监察局、乡镇人民政府监督。面试范围：小学至初中语、数基础知识，餐饮服务人员职业道德和基础知识。
2、面试时间：2012年5月2日全天
3、面试地点：各乡镇中心完小
（五）体检
按各乡镇根据学校聘用食堂工勤人员职数，面试总成绩从高到低1:1的比例确定体检人选。体检标准按《印江自治县事业单位招聘工作人员体检办法》执行。体检费用由考生自理，体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）考察。
由乡镇教办、用人单位对体检合格者的德、能、勤和拟聘岗位资格条件进行考核。考核不合格者，按面试总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示。在一定范围内对拟招聘对象进行公示。
（八）签订劳动合同及上岗。对经公示无异议的拟招聘学校食堂工勤人员通过县统一培训合格后上岗，招聘人员试用期为3个月，试用期满考核合格后与用人单位签订劳动合同。
（九）管理。按照黔府办发（2011）79号文件要求，由学校实行编外管理，在县人力资源和社会保障局的指导下，签订劳动合同，实行3年一聘。学校每年对聘用的工勤人员实行工作考核，考核不合格的予以辞退并解除劳动合同。
民医疗保险。养老保险费用单位承担20%，个人承担8%；失业保险费用单位承担2%，个人承担1%；工伤保险费用0.5%由单位承担，居民医疗保险费用由单位承担。工资及单位承担的保险费用由县财政统一支付。
四、纪律要求
招聘工作由县招聘工作领导小组指导实施，由县监察局、县人力资源和社会保障局、教育局全程监督。从事面试、考核工作的'人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避，确保本次选调工作公平、公正。
五、其他事项
2、经费预算
二〇一二年四月二十七日
一、招聘条件
1、拥护中国共产党领导，热爱工勤岗位工作，无违法犯罪记录。
2、年龄在18周岁以上，男未满45周岁以下、女未满40周岁以下。
3、小学毕业以上文化。
二、聘用期限：聘期一年（从2017年3月13日起至2017年12月30日止）。
三、乙方的工作内容：按学校提供的设施和原料，保证学生在规定的时间范围内就餐。
四、劳动报酬：由学校按月发给自合同签订之日起，由学校按月发给被聘用人基础性工资600元，期末结束，在出勤正常、食堂工作安全顺利的情况下，再一次性发给每人每月奖励性工资200元。寒暑假中不享受带薪休假。聘用期内，学校由于工作需要须加班的，被聘用人应服从学校安排，加班的工资报酬视劳动情况另行规定；福利报酬视学校情况酌情考虑；在聘用期间发生的医疗费学校概不负责（因公负伤除外）。
五、纪律要求：
1、被聘用人必须服从学校的安排。
2、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。
3、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。
4、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。
5、无条件接受食堂管理人员监督管理。
6、乙方必须按时按量将生产的熟食分发至班上，并对各班饭菜桶及所有食堂餐具进行清洗消毒。
7、被聘用人在聘用期限内原则上吃住在校，不得擅离职守，因事因病需提前向学校总务处请假。
六、被聘用人有下列情形的，学校可以解除聘用合同：
1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
2、严重失职，对学校利益造成损害的；
3、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。
4、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事
故一切由自己负责。
5、被聘用人因病不能从事食堂工作的；
6、被聘用人不能胜任工作的；
7、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生规程工作的；
8、被依法追究刑事责任的。
七、未尽事宜由双方协商解决。
八、联系人：李晓荣 13885788874
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