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分拣员的要求篇一

分拣员岗位职责

适合于我厂内所有分拣人员。三、职责

由工厂厂长管理所有分拣人员，各分拣员履行本岗位职责所规定之义务。

四、工作岗位职责

4、把包好保鲜膜的蔬菜按规定装筐，并防止挤压蔬菜；

9、下班前关闭车间内所有电器设备电源或开关；

14、使用刀具、手工包装机等器具时注意人身安全，发现有安全隐患及时向上级领导汇报； 15、服从领导指挥。

分拣员的要求篇二

拣货员职业岗位标准 岗位名称

拣货员

正确而迅速地把客户所需要的商品集中起来。

（1）职责：做好拣货工作。

①工作一：根据客户的订单要求，从存储的商品中将用户所需要的商品分拣出来，放到发货场制定的位置，以备发货。

②工作二：熟练操作拣货作业，认真完成每日的拣货作业任务。

③工作三：做出拣货出库实绩总结和报告。

④工作四：做好拣货设备的定期检查，对设备出现不良状况及时向维修人员报告。

（2）工作依据：公司配送管理制度。 工作责任

对拣货作业中的失误负责。 岗位要求

（1）业务知识：

①拣货业务流程知识；

②货物存储知识。 （2）技能：

①掌握拣货作业流程；

②有较强的书面表达能力；

③有较强的拣货设备的操作与检查能力。

一笑堂医药连锁企业配送中心岗位职责目录

2一笑堂配送中心组织架构图（共计18人） 配送中心部门职责

配送中心是公司的物流中心和为顾客提供服务的部门。

配送中心是公司产品的集散地，更是产品质量在库存期间的维护者，也是客户满意程度高低的创造者之一，发货准确率的高低是影响公司客户满意度的因素之一。

的团队；

日耗品的申购、新员工培训等）； 4.负责进仓、出仓的货品管理记录；

9.负责仓库的盘点工作并积极配合财务部的抽查盘点工作等； 10.运用科学的仓库管理方法保障货品不因人为、环境等因素而造成损失； 11.负责仓库相关投诉的处理并在规定的时间内回复； 12.完成部门经理下达交办的其它工作任务。

拣货员工作岗位责任

为更好的发挥员工潜力，合理分工，明确自身本职工作岗位责任，特制定本工作岗位责任制。

拣货工作类别：

1，检查批次拣货单内容的完整性

流 程 要 求：

a:检查批次拣货单内容的完整性：(1)，拣货员拿到批次拣货和相应的装箱单、快递单(2)，检查批次拣货的内容是否和相应的装箱单、快递单是否一致，(3)，一致则分单在拣货车上。

把拣好的货品按批次拣货单上的序号依次放在相应的拣货车上有相应装箱单、快递单的位置上，c，拣货员拣完该批次单位上的所有货:后,在批次拣货单上盖上自己的工号，然后把拣货车上的货物放在装箱操作的指定位置d,在拣货的时候拣货员一定要记住自己的拣货车号码，不要把自己拣的货品放在别的车上，同样也不要让别人拣的货品放在自己的拣货车上。

息是否和货架上的货品sku一致 b，当发现有不一致的货位信息 当天收集起来并通知相应的收货人员及时更改货位信息。

单货物需要多个纸箱的话一定要在所拣货物包装箱上注明出自本单。

工作分类要求：

1，检查各项单据时要认真，仔细。 2，做到货品不重拣，不漏拣、 3，拣货一定要快，准。

分拣员的要求篇三

(1)配送中心经理岗位职责

主持制订配送中心长期发展规划和年度、月度生产经营计划，并负责组织实施与督促、检查，保证经营目标的实现；组织协调各种生产经营环节和各种业务间关系，负责定期召开生产经营分析会，处理和协调生产经营中出现的各种问题，掌握生产经营动态，及时发现问题；负责业务开发和客户管理与协调，了解和掌握存货、仓容、客户及市场动态变化；负责配送安全生产和业务质量管理，强化内部管理，杜绝和减少各种事故和差错发生；负责审核、签发、授权业务部门提交业务单证、资料及其变更申请。

(2)部门主管岗位职责

制定本部门或科室的年度工作计划，并组织实施；掌握员工思想动态，深入、细致地做好员工的思想工作，组织、安排员工的培训工作；负责对本部门或科室员工的工作进行指挥、检查、监督、考核和评比；负责本部门或科室的日常工作安排和处理，做好与相关部门的协调工作；细化部门职责，明晰岗位责任，修改完善管理制度和办法，加强领导，精心组织，确保计划目标的实现。

(3)市场业务员岗位职责

负责配送业务的洽谈及合同签订；负责配送业务和配送客户的开发与管理工作。

(4)合同管理员岗位职责

对客户合同进行分类、编号和归档管理；对签合同时客户提供的预留印鉴、单证式样等进行妥善、严格的管理，以便进出库时核对和验证；制订货物、客户等编码；建立并不断充实完善客户档案，为有关业务部门、领导及系统内的其他单位提供各种客户信息、资料的查询服务。

(5)业务受理员岗位职责

负责接收订单资料，接受客户的收发货作业；负责受理客户的退货要求、协助退货组完成退货处理工作；完成有关业务单证与资料的统计、建账和出具各类业务报表；向有关部门及客户提供所管货物的相关资料和信息查询、咨询。

(6)订单处理员岗位职责

在规定的时间内，将客户的订单进行确认和分类，并由此判断与确定所要配送货物的种类、规格、数量及送达时间；对订货进行存货查询，并根据查询结果进行库存分配；将处理所得的拣货单、出货单等打印输出。

(7)进货员岗位职责

了解和掌握采购商品的名称、规格、型号、特点、产地、进价、售价行情等信息，掌握配送中心的实际状况，能根据配送中心的实际需要有效地组织货源；组织人员对进货商品进行装卸搬运；到现场对进货商品进行核对验收，严格把好质量关，对不符合要求的商品坚决拒收。

(8)理货员岗位职责

按规定做好入库商品的验收、记账以及出库商品的发放手续，及时搞好清仓工作，做到账账相符、账物相符；熟悉和掌握库存与仓容情况，合理安排货物的存储与堆码；负责库存货物的定期和动态清查、盘点。

(9)仓管员岗位职责

熟悉货物品种、规格、型号、产地及性能，对货物标明标记，分类放置，并负责库房、货场、货区、货位的现场管理；根据以往经验、或是利用相关的统计技术方法、或是靠计算机系统的帮助来确定最优库存水平和最优订购量，并根据所确定的最优库存水平和最优订购量，在库存低于最优库存水平时，负责制订配送中心最低库存量的申购计划，以确保存货中的每一种产品都能达到最优库存，做到合理库存，不积压资金；随时掌握库存动态，保证货物的及时供应，充分提高库存的周转效率；随时了解和掌握库存货物的保管情况和质量状况j遇到问题要及时通知业务受理员或存货人，并积极配合，妥善处理；负责商品及库房的卫生工作，认真搞好安全管理工作，做好库区的防火防盗，保证库存商品的安全。

(10)流通加工员岗位职责

本着节约能源、设备、人力、耗费的原则，根据客户配送的需要，进行合理的包装和加工；根据合理运输的需要进行货物的拼装、裁剪等操作；根据客户的需要进行简单的改变包装等操作，形成方便购买和使用的数量。

(11)拣货员岗位职责

1根据客户的订单要求，从储存的商品中将客户所需的商品分拣出来，放在发货场指定的位置，以备发货；熟练掌握拣货作业的相关技术，认真完成每日的拣货作业任务；能定期对拣货作业的实绩进行分析和总结，并写出书面的报告；做好拣货设备的定期检查工作，对设备出现的不良状况能及时向设备维修员报告。

(12)送货员岗位职责

服从调度组车辆调度的调配，按配送方案中规定的配送路线完成各项运输任务，保证所送货物的安全。

(13)配送业务员岗位职责

负责客户委托代运货物的运输计划安排和组织；负责与承运部门、与客户的业务联系及有关问题的协调与处理；负责到车站、码头、机场、邮局提取货物的到货凭证、发货运单、结算单据等单证、资料并交业务受理员；熟悉和掌握各种运输方式的业务规程和要求，了解和掌握社会运输资源、有关信息、收费标准、交通路况等，熟悉和掌握本单位的自有运输能力和车辆、设备状况。

(14)装卸员岗位职责

熟悉所要装卸搬运货物的性能特点，搬运到指定的位置，并进行合理的码放；熟练掌握装卸搬运作业的相关技术，做好装卸搬运设备的定期检查工作，备维修员报告。根据有关部门的要求，将货物装卸认真完成每日的装卸作业任务。对设备出现的不良状况能及时向设备维修员报告。

(15)质量管理员岗位职责

制定质量管理计划和质量考核、奖惩办法；深入配送中心作业现场对货物装卸、搬运、堆码等作业质量进行检查、监督指导，发现不符合有关质量要求和安全生产规定的现象，有权当场提出纠正和制止；负责财物相符率的检查与考核工作，填制自查、互查考核表，建立质量检查考核档案；负责处理货损、货差事故和货物损溢情况；受理客户提出的有关质量与服务方面的意见和建议，并进行跟踪处理，出具质量事故处理报告；主动向主管领导提供质量分析报告和建议，积极配合有关部门和岗位共同改进业务质量。

(16)生产调度岗位职责

负责对各个业务岗位进行管理、指导和协调；及时协调、处理和解决收发货业务中出现的各种特殊情况和问题，经常了解和掌握库存货物的储存、保管情况和质量状况，遇到问题时指导和配合理货员及时进行协调和处理；根据业务量大小和缓急，合理组织、调配人力和设备；负责掌握仓库容量情况，合理安排货物储存和规划；负责货物储存、保管、装卸、运输当中的有关技术问题的处理，并提供相应的技术指导。

(17)车辆调度岗位职责

根据所设计好的配送方案，结合客户的实际需要及配送中心现有车辆和送货员情况，合理组织、调配人力和车辆；及时协调、处理和解决运输业务中出现的各种特殊情况和问题。

(18)退货处理员岗位职责

当客户服务部接收到客户的退货信息时，负责安排车辆或人员对退货商品进行回收；将回收回来的退货商品集中到仓库的退货处理区进行重新清点和整理；按照配送中心的有关规定对重新整理后的退货商品进行相应的处理。

(19)设备维修员岗位职责

了解和遵守设备使用和维修方面的有关制度与规定，熟练和正确掌握各类设备的使用维修和养护方法；随时掌握配送中心所有设备的使用和运行状况，进行设备的日常检测和保养，确保设备的正常运行；对故障设备进行及时修理和调试，保证配送中心的正常运转；发现未经法定检测鉴定机构检测鉴定合格或超过检测鉴定使用限期的设备，有权向主管领导反映并拒绝继续使用。

(20)车辆维修员岗位职责

了解和遵守车辆维修和使用方面的有关制度与规定，熟练和正确掌握各类车辆的使用、维修和养护方法；随时掌握配送中心所有车辆的使用和运行状况，进行车辆的日常检查和保养，确保车辆的正常使用；对故障车辆进行及时的修理，尽快使其投入正常使用；发现未经检审或超过车辆允许使用年限的车辆，有权向主管领导反映并停止使用。

(21)电工岗位职责

了解并宣传电路安全知识，熟练掌握电力维修工作；严格按照电力操作规程操作，杜绝野蛮操作；做好日常巡查工作，督促整改电力隐患，预防电力事故发生；与当地电力局保持良好关系，保障配送中心的正常用电；参与建筑工程中有关电力设施的审查验收工作。

(22)信息系统管理员岗位职责

认真做好系统运行环境的建设与维护；维持机器设备等硬件设施的正常运行，及时发现和处理各类机器设备的故障；负责软件系统设置、运行维护和技术管理，监控软件和数据库管理系统的运行状态，及时处理计算机系统运行过程中的异常情况，并通过适当的干预手段确保整个软件系统稳定、高速运行；做好微机使用人员的操作应用辅导，监督微机使用人员按规定程序操作计算机。

(23)市场系统分析员岗位职责

完善市场信息的调查和收集工作，负责调查数据和市场信息的处理、分析和整理工作；负责市场信息数据库的建立与维护；撰写市场信息调查报告，为各级管理人员提供相应的信息服务。

(24)保安人员岗位职责

严格执行出入库人员、车辆的登记制度，对所有进出仓库人员和车辆进行登记、验证，负责检查入库车辆和随车物品是否符合仓库关于安全与消防方面的规定和要求；根据出门证明、进库登记内容和发货单，检查单证有无涂改、伪造，有关印鉴和经办岗位人员的签字是否齐全，核对出库车辆装卸货品名称、件数、车牌号、随车物品等是否与之相符；负责库区的安全保卫、交通疏导、特殊情况的处理与报告等工作。

(25)消防安全员岗位职责

认真贯彻执行国家消防安全法；建立健全各项安全防火制度，遵照“预防为主、防消结合”的原则，加强防范，抓好落实；加强防火知识教育，做好防火宣传及防火演练；坚持经常性的防火安全监督及检查，督促整改火险隐患；负责配送中心灭火器材的购置、配备、维修及保养，搞好义务消防队的组建和业务培训，参加火警、火灾事故的扑救，并查明火灾原因，提出处理意见；参加建筑工程有关消防安全设施的审核和验收工作。

(26)财务与会计岗位职责

参与配送中心财务、会计制度的制定、修改和完善；负责配送中心财务处理、财务报表的编制及分析工作；负责配送中心短期和长期预算的编制与控制；负责设计配送中心税务方案，并处理公司的日常税务问题；负责分析公司投资项目的运作情况，为公司的项目投资提供参考意见；审阅配送中心经营合同，审核并指导出纳的工作，妥善保管会计凭证、账簿、报表和其他会计资料。

(27)出纳员岗位职责

认真履行现金管理制度；严格审核收付凭证，据以收付款项，并记录现金、银行存款日记账，编制银行存款余额调节表，做好银行对账、报账工作；严格支票管理制度，遵守支票使用手续；每日清查借款凭证，及时对拖欠借款者进行例行摧报；配合会计做好各种账务处理。

(28)业务结算员岗位职责

根据业务受理员转来的收货单、发货单等，按照实际收发货数量和有关收货标准，进行结算和收取费用，同时向客户出具发票或收款凭证；查验客户交付钱币、转账支票和汇票的真伪。

分拣员的要求篇四

拣货员

正确而迅速地把客户所需要的商品集中起来。

（1）职责：做好拣货工作。

①工作一：根据客户的订单要求，从存储的商品中将用户所需要的商品分拣出来，放到发货场制定的位置，以备发货。

②工作二：熟练操作拣货作业，认真完成每日的拣货作业任务。

③工作三：做出拣货出库实绩总结和报告。

④工作四：做好拣货设备的定期检查，对设备出现不良状况及时向维修人员报告。

（2）工作依据：公司配送管理制度。

对拣货作业中的失误负责。

（1）业务知识：

①拣货业务流程知识；

②货物存储知识。 （2）技能：

①掌握拣货作业流程；

②有较强的书面表达能力；

③有较强的拣货设备的操作与检查能力。

分拣员的要求篇五

分拣人员岗位职责

岗位说明书 1 2

北京中都迈速物流有限公司

北京中都迈速物流有限公司岗位说明书

分拣人员岗位职责

北京生态谷生态农业有限公司

分拣员岗位职责

目的是规范分拣作业流程，确保分拣蔬菜质量，提高分拣人员作业效率。

适合于我厂内所有分拣人员。

由工厂厂长管理所有分拣人员，各分拣员履行本岗位职责所规定之义务。

拆零分拣组岗位责任制

为了加强对配送中心管理，提高商品分拣准确性及客户满意度，特制订此拆零分拣组岗位责任制。

工作时必须穿工作服，保持仪表仪容整洁。

做到工作忙而不乱，井井有条，信息及时传达沟通。

正确率达到99%为达标（按件数计算）。

14.每天认真和公正地做好每天自己班组所属员工的绩效统计和分配工作。

布置的任务。工作时必须穿工作服，保持仪表仪容整洁。

任务。正确率达到99%为达标（按件数计算）。

因造成商品损坏，照价赔偿。

设备的损坏。若由于自身原因造成的设备损坏，照价赔偿。

具有团队精神，及时沟通信息，互相协作。

区域的实际库存与理论库存的准确率应达到。 8.负责本区域商品补货工作,确保补货的准确及时。

布置的任务。工作时必须穿工作服，保持仪表仪容整洁。

使用叉车、堆高车及电动托盘车。

损坏，照价赔偿。

车、电动托盘车等设备的损坏。若由于自身原因造成的设备损坏，照价赔偿。

分拣员岗位职责

目的是规范分拣作业流程，确保分拣蔬菜质量，提高分拣人员作业效率。

适合于我厂内所有分拣人员。

由工厂厂长管理所有分拣人员，各分拣员履行本岗位职责所规定之义务。

装的蔬菜的重量且新鲜完好；

15、服从领导指挥。

仓库分拣员岗位职责

5、积极参与公司、总部组织的相关培训，努力提升个人业务技能水平。

分拣员的要求篇六

岗位名称 所在部门 直接上级 隔级上级

分拣员 总经办 主管 副总经理

岗位编号 岗位定员 直接下级

002 2 人 无

00:00 点班

岗位目的 ：

①与司机、采购员、销售员交接收货与验货。

工作 ②处理分拣工作。 任务 ③开车送货。

④认真完成上级领导交代的任何临时性任务。

权力

①有权根据公司制定的标准处理菜品问题。

工作 ②有权根据实际情况分拣菜品。 任务 ③有权对采购菜品质量、数量拒收。

④有权提出对公司提出合理化建议。

责任

工作 ①对客户提出的合理化建议负责。 任务

工作标准及考核要点

①分拣是否有缺品、忘品、多品。

工作 ②分拣车间是否控制损耗。 任务

④分拣车间卫生干净、整洁。

工作流程

00:00 上班打卡，查看计划；

00 ：10 做前期准备工作（查看库存、绞干豆腐丝、出冷库菜品）

（冬季）；

1:00 正式开始分拣（有着急客户优先分拣） ；

分拣完毕把所有菜品按位置摆放， 把应该存入冷库菜品， 及时入库（夏

工作 任务 季）；

保持自己分担区卫生；

负责及时配送商品到目的地；

如遇到自己能力解决不了的问题及时与上级领导汇报及时解决特殊问

任职资格

（自费）。

教育水平 初中以上学历

业 无

工作经验 卖菜或有关于蔬菜方面优先

工作环境特点 使用工具设

三轮车、面包车、箱货

工作环境分拣车间 工作时间特

正常工作时间 00:00 —11:30 ，偶尔加班

职位责任人：

直接上级审核： 人力资源中心审核：

日期：

日期： 日期：