人生中不可避免地会面临各种各样的选择，因此我们需要学会合理地进行决策和判断。注意总结的语气要客观中立，避免夸大或贬低事实情况。以下是一些经验丰富的人士分享的总结经验，可以从中获取一些灵感和建议。

规定篇一

保密规定第一章总则第一条为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，根据公司实际情况特制定本规定。

第二条公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。

第三条公司成立保密工作领导小组，在安全工作委员会领导下工作。技术总监任组长，领导公司保密工作，日常保密监督检查工作由公司安保部负责。各部门负责人为本部门的保密工作负责人。

第四条所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密，对待保密工作必须慎之又慎。

第五条对公司秘密的知晓范围执行压缩控制的原则，员工只在管辖范围内根据工作需要知晓相关的公司秘密。

第六条本规定适用于公司全体员工。

第二章公司秘密的范围第七条公司生产经营、发展战略中的秘密事项。

第八条公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。

第九条公司生产、科研、开发、科技交流中的秘密事项。

第十条公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。

第十一条维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。

第十二条客户档案、合同及公司营销网络的有关资料。

第十三条公司重要会议决议、重要决定中的秘密事项。

第十四条其他公司秘密事项。

第三章密级分类第十五条公司秘密分为三类：绝密、机密、秘密。

第十六条绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，如泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括：

（一）产品配方、各种香基配方、自制香料生产工艺、反应香基生产工艺、喷雾干燥生产工艺、香精生产工艺、新产品、新工艺、新技术开发研究成果以及重要原材料的来源、价格等。

（二）公司股份构成、投资情况及其载体。

（三）公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及其载体、正式合同及协议文书、成本及利润率。

（四）公司内部重要决定及重要会议纪要。

（五）按档案法规定属于绝密级别的各种档案资料。

其中绝密的核心部分：配制香基的配方及实体；自制香料生产工艺及实体；用于香基生产的新原料的相关信息资料。

第十七条机密是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，泄露会使公司安全和利益遭到严重损害的事项，主要包括：

（一）尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源部对员工的绩效考核材料。

（二）公司与外部高层人士、科研人员来往情况及其载体。

（三）公司薪酬制度，财务专用印签、帐号，保险柜密码，月、季、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，计算机开启密码，重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。

（四）原材料的来源及价格。

（五）公司大事记。

（六）获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。

（七）外事活动中内部掌握的原则和政策。

（八）公司总监以上管理人员的家庭住址及外出活动去向。

（九）客户档案及相关资料。

（十）按档案法规定属于机密级别的各种档案资料。

第十八条秘密是指与本公司生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括：

（一）消费层次调查情况，市场潜力调查预测情况，未来新产品市场预测情况及其载体。

（二）广告企划、营销企划方案。

（三）安保部、人力资源部、财务管理部等有关部门所调查的违法、违纪事件情况和载体。

（四）生产、技术、财务部门的安全保卫措施情况。

（五）各种检查结果。

（六）按档案法规定属于秘密级别的各种档案资料。

第四章各密级内容知晓范围第十九条绝密级：董事会成员、总经理及与绝密内容有直接关系的工作人员。其中绝密的核心部分知晓范围：

（一）配制香基的配方及实体：发明人、香基配制人、技术档案管理人员、技术总监和董事会成员。

（二）自制香料生产工艺及实体：发明人、该香料生产人员、香料部经理、技术档案管理人员、技术总监和董事会成员。

（三）用于香基生产的新原料的相关信息资料：相关采购、库管、财务人员以及香基配制人、技术档案管理人员、技术总监和董事会成员。

掌握核心绝密的关键岗位人员的变更、离职须经董事会同意。

第二十条机密级：总监级别以上的管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员，允许知晓与本工作相关的机密事项。

第二十一条秘密级：部门经理级别以上的管理人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员，允许知晓与本工作相关的秘密事项。

第五章保密措施第二十二条员工在公司任职期间的技术成果和工作成果归公司所有，并按《保守商业秘密合同》及本制度进行管理。

第二十三条员工必须具有保密意识，必须做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。未经领导批准，不准开展本岗位外的技术、业务活动，不准串岗。

第二十四条对外交往与合作中如需要提供公司的秘密事项，应先由技术总监批准，特殊情况须经总经理、董事长批准。

第二十五条员工对公司秘密必须承担保密责任和义务。

第二十六条严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项。

第二十七条不准在私人交往中泄露公司秘密。

第二十八条公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告技术总监，技术总监须立即作出相应处理。

第二十九条有计算机、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门保密细则，并加以严格执行。

第三十条掌握公司秘密的人员在工作变动时，应即时办理交接手续，并由主管领导签字。

第三十一条司机对领导在车内的谈话要严格保密。

对公司不利或不该宣传的内容，同时确定文件编号、保密级别、发放范围、打印份数。

（二）打印部门要做好登记，打印、校对人员姓名应在发文单中反映，保密文件由办公室负责打印。

（三）打印完毕，所有文件废稿应全部销毁，计算机存盘视情况应删除或加密码保存。

第三十三条文件发送（一）文件打印完毕，由文印室专人负责转交发文部门，并作登记，不得转交无关人员。

（二）严禁让未转正员工发送保密文件。

（三）保密文件应交由发文部门负责人或其指定人员签收，不得交给其他人员。

（四）发文部门下发文件应认真做好发文登记，对于剩余文件应妥善保管，不得遗失。

第三十四条文件复印（一）原则上保密文件不得复印，特殊情况由技术总监批准。

（二）文件复印应做好登记。

（三）复印件只能交给部门负责人或其指定人员，不得交给其他人员。

（四）一般文件复印应有部门负责人签字，注明复印份数。

（五）复印废件应即时销毁。

第三十五条文件借阅：保密文件限下发范围内人员借阅，必须经借阅方负责人、技术总监签字批准。提供方加以专项登记，借阅人员不得摘抄、复印、向无关人员透露。确需摘抄、复印时，须经技术总监签字并注明。

第三十六条传真件（一）保密文件传递，不得通过公用传真机。

（二）收发传真件应做好登记。

（三）保密传真件发件人只能为部门负责人或其指定人员，不得为其他人。

重大的均为保密材料。

（二）音像制品由各部门兼职档案员负责收集归档。

（三）音像制品统一由档案室集中存档管理。

第三十八条档案室（一）档案室为资料保管重地，无关人员一律不准出入内。

（二）保密文件保管应与普通文件区别，按等级、期限加强保护。

（三）过期档案销毁应两人以上参加，由技术总监、总经理签字批准，并做好登记。

第三十九条客人活动范围（一）来访客人要遵循《出入厂管理制度》。

（二）客人在公司活动范围应严格遵照事先划定的区域，培同人对此负责。

（三）客人到各部门参观，不得让其接触公司保密文件。

第四十条保密部门管理（一）凡涉及公司秘密事项的部门均为保密部门。

（二）保密部门出入人员应进行控制，无关人员不得进入、停留。

（三）保密部门对外文件、资料交流应由部门负责人指定专人负责操作。

（四）保密部门应根据自己情况制定保密细则，指定专人做好保密文件、资料的登记、保管、使用记录、定期归档工作，不得遗失。

（五）人走要上锁，并严加保管钥匙，下班后禁止明放秘密文件。

（六）清洁卫生要有专人负责或者在专人监督下进行。

第四十一条会议（一）所有重要会议由安保部协助相关部门做好保密工作。

（二）参加会议人员应严格控制，无关人员不准参加。

（三）会议召集部门应认真做好到会人员签到、材料发放登记工作。

（四）会议录音、摄影、摄像人员由办公室指定。

（五）重要会议的纪要由记录员在指定地点整理。

第七章违纪处理第四十二条员工泄露公司秘密，视情节和所造成后果的严重程度，根据《员工奖惩制度》和《保密制度实施办法》、《保守商业秘密合同》对当事人和其直接上级进行处罚，必要时追究法律责任。

第八章附则第四十三条本制度由技术总监组织制订并负责解释，本制度的日常监督检查工作由安保部负责。

第四十四条本制度报公司董事会批准后施行。

第四十五条本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

第四十六条本制度自颁布之日起施行。

规定篇二

为了给油矿公寓入住职工一个安全、文明、舒适、优美的学习、生活、休息环境，根据国家、厂、矿有关规定，制定本管理制度。

一、总则11、入住人员必须是油矿职工，非本单位人员谢绝入住；22、入住前需交齐押金，办理入住登记手续；33、严禁私自留宿非登记人员和私自调换房间；44、遵纪守法，严禁酗酒、闹事、赌博等行为；55、遵守公共道德，不得有大声喧哗、电视音量过大等影响他人正常休息行为；66、遵守本管理制度，服从管理服务人员按制度正常管理；有需要公寓协助解决的事情时，及时和管理人员联系。

11、不得将易燃易爆等危险品带入公寓；22、严禁超负荷使用电器，不得私拉乱接电线和使用非公寓配备的大功率电器；33、出门关灯、关电视、关空调，且关闭电源；关好窗、锁好门,,确认安全后方可离开；44、不得在楼道、楼梯、门前堆放杂物，保证公共通道畅通和安全。

三、

卫生管理制度：

11、保持室内卫生和公共环境卫生，配备的家具、被褥、床铺要及时整理清洁，摆放整齐；22、不得在公共区域内乱写乱画、随意张贴、悬挂物品；33、不随地吐痰，乱丢废弃物，室内垃圾应投放到楼道设置的垃圾桶内，不得扫入公共过道；不得从窗户向外抛撒物品；44、不得将垃圾、剩饭、茶叶、布屑等杂物投入厕所和下水道内；不得私自占用或妨碍他人使用公共设施。

四、物品管理制度：

11、爱护公寓提供的设施，如桌、椅、床、被褥、电器都公物，精心使用，悉心保管，不丢失，不故意损坏；22、正常损坏的及时报告值班人员进行修复；人为造成的损坏，除按价赔偿外，并在油矿范围内进行通报批评；丢失物品，照价赔偿。

五、退房制度：

11、退房时须将室内卫生打扫干净，室内物品齐全，经值班人员验收合格后，办理退房手续；22、需要调整的住宿人员必须服从管理，按期搬迁，不得无辜拖延；33、宿舍一经分定，住宿人员必须按指定房间住宿，不得转让，不得私自相互调整。

六、本规定自公布之日起执行。

规定篇三

饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。

醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。

第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

饮酒后驾车，由于酒精的麻醉作用，人的手、脚的触觉较平时降低，往往无法正常控制油门、刹车及方向盘，导致事故的发生。饮酒后，对光、声刺激反应时间延长，本能反射动作的时间也相应延长，感觉器官和运动器官如眼、手、脚之间的配合功能发生障碍，因此，无法正确判断距离、速度。饮酒后可使视力暂时受损，视像不稳，辨色能力下降，因此不能发现和正确领会交通信号、标志和标线。

同时饮酒后视野大大减小，视像模糊，眼睛只盯着前方目标，对处于视野边缘的危险隐患难以发现，易发生事故。在酒精的刺激下，人有时会过高地估计自己，对周围人的劝告常不予理睬，追求速度的快感，从而酿成悲剧。饮酒后易困倦，表现为行驶不规律，空间视觉差等疲劳驾驶的行为。

一部分驾驶人来自边远山区或乡村，经常进城务工，他们处于社会群体底层，受到自身条件限制、文化程度、信息来源等影响，对外界信息了解不多，知识更新缓慢，很多对交通安全法规了解甚少，就没有认为醉酒后驾驶机动车是犯罪，没有意识到这是很严重的违法行为。甚至有些驾驶员说我就喝了二两白酒，我酒量还是可以的，骑摩托车没有问题，出不了事的，但也折射出这些人群法制意识淡薄这样一个社会性问题。

规定篇四

第一条为了保护家用汽车产品消费者的合法权益，明确家用汽车产品修理、更换、退货(以下简称三包)责任，根据有关法律法规，制定本规定。

第二条在中华人民共和国境内生产、销售的家用汽车产品的三包，适用本规定。

第三条本规定是家用汽车产品三包责任的基本要求。鼓励家用汽车产品经营者做出更有利于维护消费者合法权益的严于本规定的三包责任承诺;承诺一经作出，应当依法履行。

第四条本规定所称三包责任由销售者依法承担。销售者依照规定承担三包责任后，属于生产者的责任或者属于其他经营者的责任的，销售者有权向生产者、其他经营者追偿。

家用汽车产品经营者之间可以订立合同约定三包责任的承担，但不得侵害消费者的合法权益，不得免除本规定所规定的三包责任和质量义务。

第五条家用汽车产品消费者、经营者行使权利、履行义务或承担责任，应当遵循诚实信用原则，不得恶意欺诈。

家用汽车产品经营者不得故意拖延或者无正当理由拒绝消费者提出的符合本规定的三包责任要求。

第六条国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)负责本规定实施的协调指导和监督管理;组织建立家用汽车产品三包信息公开制度，并可以依法委托相关机构建立家用汽车产品三包信息系统，承担有关信息管理等工作。

地方各级质量技术监督部门负责本行政区域内本规定实施的协调指导和监督管理。

第七条各有关部门、机构及其工作人员对履行规定职责所知悉的商业秘密和个人信息依法负有保密义务。

第八条生产者应当严格执行出厂检验制度;未经检验合格的家用汽车产品，不得出厂销售。

第九条生产者应当向国家质检总局备案生产者基本信息、车型信息、约定的销售和修理网点资料、产品使用说明书、三包凭证、维修保养手册、三包责任争议处理和退换车信息等家用汽车产品三包有关信息，并在信息发生变化时及时更新备案。

第十条家用汽车产品应当具有中文的产品合格证或相关证明以及产品使用说明书、三包凭证、维修保养手册等随车文件。

产品使用说明书应当符合消费品使用说明等国家标准规定的要求。家用汽车产品所具有的使用性能、安全性能在相关标准中没有规定的，其性能指标、工作条件、工作环境等要求应当在产品使用说明书中明示。

三包凭证应当包括以下内容:产品品牌、型号、车辆类型规格、车辆识别代号(vin)、生产日期;生产者名称、地址、邮政编码、客服电话;销售者名称、地址、邮政编码、电话等销售网点资料、销售日期;修理者名称、地址、邮政编码、电话等修理网点资料或者相关查询方式;家用汽车产品三包条款、包修期和三包有效期以及按照规定要求应当明示的其他内容。

维修保养手册应当格式规范、内容实用。

随车提供工具、备件等物品的，应附有随车物品清单。

第十一条销售者应当建立并执行进货检查验收制度，验明家用汽车产品合格证等相关证明和其他标识。

第十二条销售者销售家用汽车产品，应当符合下列要求:。

(一)向消费者交付合格的家用汽车产品以及发票;。

(二)按照随车物品清单等随车文件向消费者交付随车工具、备件等物品;。

(三)当面查验家用汽车产品的外观、内饰等现场可查验的质量状况;。

(四)明示并交付产品使用说明书、三包凭证、维修保养手册等随车文件;。

(五)明示家用汽车产品三包条款、包修期和三包有效期;。

(七)在三包凭证上填写有关销售信息;。

(八)提醒消费者阅读安全注意事项、按产品使用说明书的要求进行使用和维护保养。

对于进口家用汽车产品，销售者还应当明示并交付海关出具的货物进口证明和出入境检验检疫机构出具的进口机动车辆检验证明等资料。

第十三条修理者应当建立并执行修理记录存档制度。书面修理记录应当一式两份，一份存档，一份提供给消费者。

修理记录内容应当包括送修时间、行驶里程、送修问题、检查结果、修理项目、更换的零部件名称和编号、材料费、工时和工时费、拖运费、提供备用车的信息或者交通费用补偿金额、交车时间、修理者和消费者签名或盖章等。

修理记录应当便于消费者查阅或复制。

第十四条修理者应当保持修理所需要的零部件的合理储备，确保修理工作的正常进行，避免因缺少零部件而延误修理时间。

第十五条用于家用汽车产品修理的零部件应当是生产者提供或者认可的合格零部件，且其质量不低于家用汽车产品生产装配线上的产品。

第十六条在家用汽车产品包修期和三包有效期内，家用汽车产品出现产品质量问题或严重安全性能故障而不能安全行驶或者无法行驶的，应当提供电话咨询修理服务;电话咨询服务无法解决的，应当开展现场修理服务，并承担合理的车辆拖运费。

第十七条家用汽车产品包修期限不低于3年或者行驶里程60000公里，以先到者为准;家用汽车产品三包有效期限不低于2年或者行驶里程50000公里，以先到者为准。家用汽车产品包修期和三包有效期自销售者开具购车发票之日起计算。

第十八条在家用汽车产品包修期内，家用汽车产品出现产品质量问题，消费者凭三包凭证由修理者免费修理(包括工时费和材料费)。

家用汽车产品自销售者开具购车发票之日起60日内或者行驶里程3000公里之内(以先到者为准)，发动机、变速器的主要零件出现产品质量问题的，消费者可以选择免费更换发动机、变速器。发动机、变速器的主要零件的种类范围由生产者明示在三包凭证上，其种类范围应当符合国家相关标准或规定，具体要求由国家质检总局另行规定。

家用汽车产品的易损耗零部件在其质量保证期内出现产品质量问题的，消费者可以选择免费更换易损耗零部件。易损耗零部件的种类范围及其质量保证期由生产者明示在三包凭证上。生产者明示的易损耗零部件的种类范围应当符合国家相关标准或规定，具体要求由家质检总局另行规定。

第十九条在家用汽车产品包修期内，因产品质量问题每次修理时间(包括等待修理备用件时间)超过5日的，应当为消费者提供备用车，或者给予合理的交通费用补偿。

修理时间自消费者与修理者确定修理之时起，至完成修理之时止。一次修理占用时间不足24小时的，以1日计。

第二十条在家用汽车产品三包有效期内，符合本规定更换、退货条件的，消费者凭三包凭证、购车发票等由销售者更换、退货。

家用汽车产品自销售者开具购车发票之日起60日内或者行驶里程3000公里之内(以先到者为准)，家用汽车产品出现转向系统失效、制动系统失效、车身开裂或燃油泄漏，消费者选择更换家用汽车产品或退货的，销售者应当负责免费更换或退货。

在家用汽车产品三包有效期内，发生下列情况之一，消费者选择更换或退货的，销售者应当负责更换或退货:。

(三)转向系统、制动系统、悬架系统、前/后桥、车身的同一主要零件因其质量问题，累计更换2次后，仍不能正常使用的;转向系统、制动系统、悬架系统、前/后桥、车身的主要零件由生产者明示在三包凭证上，其种类范围应当符合国家相关标准或规定，具体要求由国家质检总局另行规定。

第二十一条在家用汽车产品三包有效期内，因产品质量问题修理时间累计超过35日的，或者因同一产品质量问题累计修理超过5次的，消费者可以凭三包凭证、购车发票，由销售者负责更换。

下列情形所占用的时间不计入前款规定的修理时间:。

(二)外出救援路途所占用的时间。

第二十二条在家用汽车产品三包有效期内，符合更换条件的，销售者应当及时向消费者更换新的合格的同品牌同型号家用汽车产品;无同品牌同型号家用汽车产品更换的，销售者应当及时向消费者更换不低于原车配置的家用汽车产品。

第二十三条在家用汽车产品三包有效期内，符合更换条件，销售者无同品牌同型号家用汽车产品，也无不低于原车配置的家用汽车产品向消费者更换的，消费者可以选择退货，销售者应当负责为消费者退货。

第二十四条在家用汽车产品三包有效期内，符合更换条件的，销售者应当自消费者要求换货之日起15个工作日内向消费者出具更换家用汽车产品证明。在家用汽车产品三包有效期内，符合退货条件的，销售者应当自消费者要求退货之日起15个工作日内向消费者出具退车证明，并负责为消费者按发票价格一次性退清货款。家用汽车产品更换或退货的应当按照有关法律法规规定办理车辆登记等相关手续。

第二十五条按照本规定更换或者退货的，消费者应当支付因使用家用汽车产品所产生的合理使用补偿，销售者依照本规定应当免费更换、退货的除外。

合理使用补偿费用的计算公式为:[(车价款(元)×行驶里程(km))/1000]×n。使用补偿系数n由生产者根据家用汽车产品使用时间、使用状况等因素在0.5%至0.8%之间确定，并在三包凭证中明示。

家用汽车产品更换或者退货的，发生的税费按照国家有关规定执行。

第二十六条在家用汽车产品三包有效期内，消费者书面要求更换、退货的，销售者应当自收到消费者书面要求更换、退货之日起10个工作日内，作出书面答复。逾期未答复或者未按本规定负责更换、退货的，视为故意拖延或者无正当理由拒绝。

第二十七条消费者遗失家用汽车产品三包凭证的，销售者、生产者应当在接到消费者申请后10个工作日内予以补办。消费者向销售者、生产者申请补办三包凭证后，可以依照本规定继续享有相应权利。

按照本规定更换家用汽车产品后，销售者、生产者应当向消费者提供新的三包凭证，家用汽车产品包修期和三包有效期自更换之日起重新计算。

在家用汽车产品包修期和三包有效期内发生家用汽车产品所有权转移的，三包凭证应当随车转移，三包责任不因汽车所有权转移而改变。

第二十八条经营者破产、合并、分立、变更的，其三包责任按照有关法律法规规定执行。

第二十九条易损耗零部件超出生产者明示的质量保证期出现产品质量问题的，经营者可以不承担本规定所规定的家用汽车产品三包责任。

第三十条在家用汽车产品包修期和三包有效期内，存在下列情形之一的，经营者对所涉及产品质量问题，可以不承担本规定所规定的三包责任:。

(一)消费者所购家用汽车产品已被书面告知存在瑕疵的;。

(二)家用汽车产品用于出租或者其他营运目的的;。

(四)发生产品质量问题，消费者自行处置不当而造成损坏的;。

(五)因消费者未按照使用说明书要求正确使用、维护、修理产品，而造成损坏的;。

(六)因不可抗力造成损坏的。

第三十一条在家用汽车产品包修期和三包有效期内，无有效发票和三包凭证的，经营者可以不承担本规定所规定的三包责任。

第三十二条家用汽车产品三包责任发生争议的，消费者可以与经营者协商解决;可以依法向各级消费者权益保护组织等第三方社会中介机构请求调解解决;可以依法向质量技术监督部门等有关行政部门申诉进行处理。

家用汽车产品三包责任争议双方不愿通过协商、调解解决或者协商、调解无法达成一致的，可以根据协议申请仲裁，也可以依法向人民法院起诉。

第三十三条经营者应当妥善处理消费者对家用汽车产品三包问题的咨询、查询和投诉。

经营者和消费者应积极配合质量技术监督部门等有关行政部门、有关机构等对家用汽车产品三包责任争议的处理。

第三十四条省级以上质量技术监督部门可以组织建立家用汽车产品三包责任争议处理技术咨询人员库，为争议处理提供技术咨询;经争议双方同意，可以选择技术咨询人员参与争议处理，技术咨询人员咨询费用由双方协商解决。经营者和消费者应当配合质量技术监督部门家用汽车产品三包责任争议处理技术咨询人员库建设，推荐技术咨询人员，提供必要的技术咨询。

第三十五条质量技术监督部门处理家用汽车产品三包责任争议，按照产品质量申诉处理有关规定执行。

第三十六条处理家用汽车产品三包责任争议，需要对相关产品进行检验和鉴定的，按照产品质量仲裁检验和产品质量鉴定有关规定执行。

第三十七条违反本规定第九条规定的，予以警告，责令限期改正，处1万元以上3万元以下罚款。

第三十八条违反本规定第十条规定，构成有关法律法规规定的违法行为的，依法予以处罚;未构成有关法律法规规定的违法行为的，予以警告，责令限期改正;情节严重的，处1万元以上3万元以下罚款。

第三十九条违反本规定第十二条规定，构成有关法律法规规定的违法行为的，依法予以处罚;未构成有关法律法规规定的违法行为的，予以警告，责令限期改正;情节严重的，处3万元以下罚款。

第四十条违反本规定第十三条、第十四条、第十五条或第十六条规定的，予以警告，责令限期改正;情节严重的，处3万元以下罚款。

第四十一条未按本规定承担三包责任的，责令改正，并依法向社会公布。

第四十二条本规定所规定的行政处罚，由县级以上质量技术监督部门等部门在职权范围内依法实施，并将违法行为记入质量信用档案。

第四十三条本规定下列用语的含义:。

家用汽车产品，是指消费者为生活消费需要而购买和使用的乘用车。

乘用车，是指相关国家标准规定的除专用乘用车之外的乘用车。

生产者，是指在中华人民共和国境内依法设立的生产家用汽车产品并以其名义颁发产品合格证的单位。从中华人民共和国境外进口家用汽车产品到境内销售的单位视同生产者。

销售者，是指以自己的名义向消费者直接销售、交付家用汽车产品并收取货款、开具发票的单位或者个人。

修理者，是指与生产者或销售者订立代理修理合同，依照约定为消费者提供家用汽车产品修理服务的单位或者个人。

经营者，包括生产者、销售者、向销售者提供产品的其他销售者、修理者等。产品质量问题，是指家用汽车产品出现影响正常使用、无法正常使用或者产品质量与法规、标准、企业明示的质量状况不符合的情况。

严重安全性能故障，是指家用汽车产品存在危及人身、财产安全的产品质量问题，致使消费者无法安全使用家用汽车产品，包括出现安全装置不能起到应有的保护作用或者存在起火等危险情况。

第四十四条按照本规定更换、退货的家用汽车产品再次销售的，应当。

规定篇五

为了确保滇中有色金属责任有限公司(以下简称"公司")在用厂内机动车的安全使用，做好在用厂内机动车的安全管理工作，根据《特种设备安全监察条例》等国家法律、法规，特制定本办法。

本制度适用于目前公司在用的厂内机动车。

厂内机动车是指不属公安部门和农机部门管理、注册挂牌的、只限于在企业厂区内行驶的用于特殊作业的车，如：叉车、电瓶车、平板车、前置翻斗车、升降车、装载机、推土机、挖掘机、履带吊、载货车、野外作业以及汽车吊、轮胎吊行走机构等。

4.1资产管理设备能源部(以下简称"设备能源部")是公司厂内机动车的主管部门，其主要职责为：

4.1.1贯彻执行国家、上级行政管理部门有关政策、法规、条例，并制定公司的厂内机动车管理制度，监督各使用单位的执行情况。

4.1.2负责组织对新购厂内机动车的设计审查和技术协议的签订，以及对制造单位资质的审查。

4.1.3负责公司厂内机动车的取证、换证。

4.1.4组织厂内机动车的检验、更新改造及报废等方案的审查;参与厂内机动车的设计安装。

4.1.5负责对厂内机动车的外委维修管理。

4.1.6组织厂内机动车事故的事故分析会和处理工作，并制定纠正、预防措施，按有关事故管理办法及时向上级主管部门报告事故情况。

4.1.7负责监督建立厂内机动车的技术资料、图纸和档案。

4.1.8负责定期向上级主管部门上报本公司厂内机动车年度综合报表。

4.1.9参与有关操作人员的安全技术教育和培训工作。

4.1.10负责掌握厂内机动车的安全技术状况，及时组织安排重大隐患的处理，

厂内机动车检修计划的审核。

4.2生产技术部职责：

4.2.1组织相关人员审核、修改、补充车间制定的厂内机动车的技术操作规程及安全操作规程，并制定相应的贯彻执行和管理考核办法，对规程执行情况进行检查监督。

4.2.2负责公司厂内机动车的设计管理。

4.2.3参与厂内机动车设备事故及人身安全事故的调查、分析工作。

4.3工程管理部职责：

4.3.1组织公司厂内机动车的安装调试等工作，并负责监督安装工程中原始数据、技术变更等基础资料的收集，整理归档。

4.3.2负责厂内机动车的工程施工管理，组织工程的验收;负责工程款支付手续的办理工作，负责工程质保(修)的管理工作。

4.3.3负责对厂内机动车安装、修理、改造单位资质的审查。

4.3.4负责对厂内机动车项目施工各阶段设置定期不定期检查。

4.3.5负责厂内机动车的项目后评估工作。

4.4安全环保部职责：

4.4.1组织对厂内机动车涉及人身安全事故的调查、分析及上报工作，并制定纠正、预防措施;参与厂内机动车设备事故的调查、分析工作。

4.4.2负责对厂内机动车操作人员培训以及取证/换证工作的管理。

4.4.3监督厂内机动车的.操作人员持证上岗工作。

4.4.4对危险源辩识及应急预案的编制、演练。

4.5各厂内机动车使用部门/单位职责：

4.5.1贯彻执行有关厂内机动车的法规和技术标准。

4.5.2操作人员必须通过技术培训、安全教育并经考核合格后方可上岗操作;。

4.5.3制定本部门/单位的厂内机动车的"三大规程"及应急救援预案。

4.5.4负责厂内机动车的使用、管理。

4.5.5编制本部门/单位厂内机动车年度检验计划，并报设备能源部审核。

4.5.6参与厂内机动车工程的竣工验收。

4.5.7参与厂内机动车设备事故及人身安全事故的调查、分析工作。

4.5.8参与对本部门/单位厂内机动车的规划、选型、验收工作。

5.1厂内机动车的设计必须由具有国家有关部门认定设计资格的单位承担。

5.2厂内机动车的施工管理。

5.2.1厂内机动车安装单位应具备相应工程施工资格;施工作业应严格执行有关安全规范。

5.2.2施工单位必须全面加强施工质量管理，坚持自检与专检相结合的原则，确保施工质量。凡列入公司计划内的厂内机动车竣工时，甲乙双方应按时办理有关工程资料的交接手续，由使用单位、设计主管部门和施工质量监督部门共同签字验收。

5.2.3厂内机动车交付使用前，应由有资格的检测部门进行安全检验，检验合格并在相关特种设备安全监督管理部门登记后，方可投入使用。

5.3厂内机动车的注册登记。

新增厂内机动车必须经特种设备监督检验机构验收检验，并取得安全检验合格标志，在投入使用前或者投入使用后30天内由设备能源部办理注册登记。注册登记应提供以下资料：

(一)厂内机动车质量证明书。

(二)监督检验机构出具的《厂内机动车安全质量监督检验报告》。

(三)厂内机动车使用登记申请书(由设备能源部填写)。

(四)厂内机动车使用注册登记表(由设备能源部填写)。

(五)厂内机动车使用单位安全管理制度，事故预防方案(包括应急措施和救援方案等)，管理人员和操作人员名单。

5.4厂内机动车档案资料的管理。

厂内机动车使用部门/单位应当建立健全厂内机动车安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容：

5.4.2厂内机动车定期检验记录;。

5.4.3厂内机动车日常使用状况记录;。

5.4.5厂内机动车运行故障和事故记录;。

5.5厂内机动车的运行和维护。

5.5.1岗位操作人员必须持安全操作证上岗;。

5.5.2厂内机动车使用部门/单位应将厂内机动车的安全注意事项和警示标志置于易于为人们注意的显著位置。

5.5.3在安全检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。未经定期检验或检验不合格的厂内机动车，不得继续使用。

5.5.4厂内机动车使用部门/单位至少每月进行一次自行检查，并作出记录。

5.5.5在防爆区域使用的厂内机动车，应符合防爆安全技术要求，并有明显防爆标志。

5.5.6长期停用或到期未检的厂内机动车，使用部门/单位应以书面及时报告公司设备能源部，经批准备案后向州特种设备安全监察机构申请办理报停登记手续，落实相应的安全措施。重新使用前，使用单位必须报公司设备能源部批准备案后进行安全检验，经检验合格后，才能重新投入使用。

5.6厂内机动车的修理与改造。

5.6.3厂内机动车安装、大修、改造后，施工单位必须根据国家有关法规和标准的要求，对厂内机动车的质量和安全技术性能进行自检并出具自检报告，由使用单位签字认可后，施工单位方可向特种设备检验机构申请检验，取得检验合格证书后交付使用部门/单位。

5.6.4安装、大修、改造的厂内机动车验收合格后，施工单位必须在20日内将施工技术资料、检验合格证书移交使用单位。

5.6.5厂内机动车因发生设备事故经大修处理再次使用前，须对其进行全面检查并通过特种设备监督检验机构的检验。

5.7定期检验。

5.7.1各使用部门/单位应编制本单位厂内机动车定期检验计划，并报设备能源部审核。

5.7.2设备能源部应编制公司年度厂内机动车定期检验计划，并报主管领导批准后组织实施。

5.8厂内机动车的使用变更、停用、报废。

5.8.1厂内机动车变更使用时，原使用单位应将随机的技术文件、检验报告、安全使用许可证等全部档案资料一同转交给新使用单位，并到楚雄州质量技术监督部门办理使用变更手续。

5.8.2各使用部门/单位的厂内机动车需要停用或报废时，应提出书面报告报生产技术部审核后，由设备能源部组织鉴定后方可停用或报废。

5.8.3设备能源部应在停用或者报废后的30日内向受理登记的楚雄州质量技术监督局备案并办理停用或者注销使用登记手续。

5.1本办法的最终解释由滇中有色金属责任有限公司设备能源部负责;。

5.2本办法自发之日起在公司范围内实施。

附表：滇中有色金属有限责任公司厂内机动车检查表。

引用文件。

《特种设备安全监察条例》国务院令第373号。

《特种设备质量监督与安全监察规定》国质总局令第13号。

规定篇六

a、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

b、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”准，可给予3天以内丧假。

规定篇七

指劳动者本人因患病或非因公负伤，经用人单位批准停止工作进行治病休息的期间。

一般而言，病假期限与劳动者病情时间有关。

1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，疾病休假工资为：

•连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;。

•连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;。

•连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;。

•连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;。

•连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，疾病救济费为：

•连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;。

•连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;。

•连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

病假工资和事假工资有哪些计算标准。

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”

(一)病假工资怎么计算。

对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

(二)事假工资怎么计算。

1、对于事假工资，企业完全可以不支付。

2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至4天。

规定篇八

1、三包期限，自购鞋之日起：

a、包修：1、全天然皮革(真皮)三个月。2、人造革面/布面二个月。

b、包换：一、未穿过之新鞋因以下质量问题，予以包换。1、左右脚不配双。2、鞋面和鞋底有明显的色差。二、售出一个月内出现以下问题之鞋子，予以包换。1、鞋面有严重退色者。2、正常使用而鞋面断裂。3、正常使用而鞋底断裂。

c、包退：1、属包换原因(一)者，若无同货号或同款式可换，以原价退钱给消费者。2、属包换原因(二)者，若无同货号或同款式可换，以原价扣除每日0、5%之折旧费退钱给消费者。3、在第一个月内两次修理无效者，可酌情按原价每日0、5%收取折旧费，予以退货。

保养说明:1、买合适的鞋子，否则鞋子容易变形且使脚受到伤害。2、定期清洁鞋子，用湿布轻拭，切勿用刷子猛刷。3、鞋子若打湿，要塞报纸以维持鞋子之外观,并且让鞋子自然风干，避免日光直射或高温烤。4、鞋子应避免接触溶剂、酸、碱、油等易腐蚀物。5、维持两双以上可替换的鞋，让鞋子轮流休息注：以下情况不属于三包退换范畴“三包期”的计算是商品自出售之日起到顾客投诉之日止。

另：属下列情形不实行三包。

1、自行裁剪、修改、无法保持原样的商品，一律不予退换。

2、商品标上有洗涤、保养说明，而未按说明洗涤造成商品损伤的，不予退换。a、消费者因穿着、保养不当(如雨天穿着或接触溶剂、碱、油等易腐蚀物)或人为破坏而导致鞋子破损者b、已标明特价、拍卖“处理品”等外品c、无发票“信用卡”及真实有关证明d、超出“三包”期限和自行修理或拆动的e、在质保期外。

第一条:鞋类商品的“三包”有效期：50元以上100元以下(含50元)的鞋类“三包”有效期限为30天;100元以上(含100元)的鞋类“三包”有效期限为90天;300元以上(含300元)的鞋类“三包”有效期限为120天。“三包”有效期自开具发票(包括有效凭证)之日起计算。“三包”有效期内消费者凭发票或“三包”凭证，经营者予以退货、更换、修理。

第二条:经营者销售鞋类商品，实行三包卡(或信誉卡)和销售凭证制度。出售商品时，要向消费者提供三包卡(标明有瑕疵的处理品、等外品除外)。

第三条鞋类商品有下列质量问题的，经营者承担退货、更换、修理的“三包”责任。(一)出现严重脱胶(有侧帮缝线的除外)、裂浆、裂面、裂绑、裂底、断跟、泛硝、表皮脱落、塌芯、钉头突出、网面破裂(如旅游鞋)等质量问题的;(二)经消费者协会认定有其他质量问题的;(三)国家和省规定的其他情形的。

第四条:鞋类商品自售出之日起7日内，出现本办法第七条所列质量问题的，消费者可选择退货、更换或者修理。退货时，销售者应当按发票价格一次性退清货款。

第五条:鞋类商品自售出之日起15日内，出现本办法第七条所列质量问题的，消费者可选择更换或者修理。更换时，经营者应当免费为消费者调换同型号、同规格的产品;无同型号、同规格的产品，消费者不愿意调换其它产品的，经营者应当根据消费者的要求予以退货，不得收取折旧费。第十条更换后的鞋类，其“三包”有效期从换货之日起重新计算，由经营者提供新的三包卡或者在原三包卡上加盖更换章并注明更换日期。

第六条:“三包”期内承担包修责任的'，鞋类产地在省内的，经营者应当自收到修理的商品之日起7个工作日内修复;产地在省外的，应当在20个工作日内修复，并不得收取任何费用。经营者应当在“三包”凭证上如实记录每次接受修理日期、维修所占时间、修理部位等情况。经营者未在规定的期限内修复，每延误一日按商品发票价格2%的标准补偿消费者(补偿费最高不超过商品的发票价格)，否则消费者可选择更换。鞋类商品的包修期应当扣除维修占用的时间，并按所扣时间顺延“三包”有效期。

第七条:对修理的商品，一定要确保修理质量。如要改变原工艺进行修理的，必须事先征得消费者同意。

第八条:“三包”有效期内，经两次修理仍不能正常使用的，经营者应当根据消费者的要求负责更换或者退货。

第九条:对鞋类质量有争议需送有关质量检测部门进行检测或鉴定的，检测或鉴定的费用由经营者先行垫付，消费者提供等额担保，最终由责任方承担。

第十条:属于下列情形的，不实行“三包”，经营者可收费修理。1、销售时标明有质量瑕疵的“处理品”或“等外品”的;2、有关销售等凭证与其商品不符或者涂改的;3、法律法规规定免除“三包”责任的。

规定篇九

为了更好完善公司的内部管理，提高司机的工作责任心，增强风险意识，保障司机自身生命安全，维护公司财产不受损失，特制定如下规定，望各位严格遵守。

一、货运车辆与司机的管理制度。

1、车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。

2、车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚200元，造成后果由司机本人承担。

3、车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉和卸货，以上如发现第一次扣罚一百元并追究责任，重犯要从严处罚。

4、车辆进出码头，均要遵守码头有关纪律、制度，限速为30公里/小时，若在厂装、卸货，均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示，如有违反第一次追究责任，罚款并写检讨书，重犯者从严处罚。

5、特殊情况除外，司机每天按时上班，不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。否则，报公司从严处理。

6、司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理人员。

7、司机报销过桥费等必须要做到如实反映，不得弄虚作假、虚开发票收据，如发现经核实后要从严处理。

8、司机对待货主要文明有礼，努力提高服务素质，不得向货主提出要小费、吃饭、住宿等，不得参与其它违法犯罪行为。否则，报公司处理和送交公安部门。

9、对发现车辆或拖架故障需维修的却故意不及时维修的，一次罚款100元，重犯者从严处罚。

10、在运输途中私自携带他人上车的，一次罚款50元，重犯者从严处罚；造成事故的由司机自行负责。

11、在运输途中和码头装柜过程中有特殊情况，如车辆须维修或装柜时间过长等，却不及时反映而给公司造成不必要损失的，一次罚款50元，重犯者从严处罚。

12、管理人员有急事呼叫司机，而司机故意不复机的每次罚款50元。

13、在目的地装卸货时不注意观察柜的破损情况，不及时要求客户签收，而给公司造成不必要损失的，一次罚款50元，重犯者从严处罚。

14、对公司要求过磅而不过磅的司机，每次罚款50元。

二、安全行车制度。

1、司机必须积极参加安全学习会,进一步落实各项交通安全措施,加强安全行车意识。

2、司机必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。

3、严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。

4、司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神，不能在行车中你推我让，搞其他小动作。

5、由货物或车辆造成的违章罚款（如证件不全、车辆发生故障、货物超重、高、长宽等），公司给予全报。

6、若司机个人造成的违章罚款，公司不予报销。

7、在运输作业过程中，对安全行车的司机，公司根据其全年实际表现设立安全行车奖，年终时一次性奖励给司机，以作鼓励。

三、奖励方法。

1、对全年没有发生任何交通事故、服务态度好、能同公司节约维修等费用、工作积极的司机给予2000元的奖励，包括对方负全责的事故和因公司办证而证件不全、货物超重、高、长、宽等造成的违章罚款。

2、对全年发生一次小事故公司损失300元以下的司机奖励500元。

3、对全年发生一次小事故公司损失500元以下的司机奖励300元。

4、在运输作业或在目的地装卸货过程中，由于司机不负责任，导致发生事故及货物损失，使公司造成经济损失的，公司根据其事故责任以及经济损失的程度扣罚。

四、扣罚方法：

1、每次事故造成公司损失的，除保险公司赔偿外，剩余损失按责任主次予以相应的罚款，司机负次责的按经济损失的10%罚款，同等责任的按经济损失的20%罚款，主责的按经济损失的30%罚款，全责的按经济损失的50%罚款。

2、酒后驾驶出事故的，由司机承担所有责任。

3、如有私开封志或有盗窃行为的追究刑事责任。

规定篇十

规定篇十一

男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。产妇休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

2、有利于新生儿智力发育。

新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。

3、有利于建立和谐的社会关系。

男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。

4、有利于就业平等。

女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。

规定篇十二

事假的天数是各个用人单位通过制订规章制度确定不同的天数。

当然，有的用人单位是不扣劳动者在事假期间的工资的。

病假(疾病或非工受伤医疗期)。

《江苏省工资支付条例》第二十七条规定：劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。

病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

国家另有规定的，从其规定。

第三十二条规定：用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

因此，根据合同约定或用人单位的薪资制度，病假工资但不得低于最低工资的80%;采用最低工资80%给薪的，用人单位还要负担个人负担的社会保险费与最低的个人缴纳部分住房公积金。

关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数，是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。

依据《企业职工患病或非因工受伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。

第四条，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月内累计病休时间计算，九个月的按十五个月内累计病休时间计算，十二个月的按十八个月内累计病休时间计算，十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算，二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

原劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发【1995】236号)中规定，二、关于特殊疾病的医疗期问题：根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

规定篇十三

a、劳动合同或集体合同的约定支付病假工资;。

b、北京市最低工资标准的80%。

a、实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以下：3个月;。

b、实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以上：6个月;。

c、实际工作年限10年以上，在本单位工作5年以下：6个月;。

d、实际工作年限10年以上，在本单位工作5年以上10年以下：9个月;。

e、实际工作年限10年以上，在本单位工作10年以上15年以下：12个月;。

f、实际工作年限10年以上，在本单位工作15年以上20年以下：18个月;。

g、实际工作年限10年以上，在本单位工作20年以上：24个月。

3、病假计算公式=病假计算基数x病假期限。

规定篇十四

规定篇十五

为规范厂区停车秩序，保障厂区交通顺畅，办公环境秩序井然，确保员工车辆安全，特制订本管理办法。

1、进入厂区的机动和非机动车辆必须按照指定停车区域停放;。

2、严禁车内携带易燃易爆、剧毒等危险品进入厂区;。

3、任何车辆严禁占用、堵塞厂区内，办公楼前的主干道;。

4、机动车在厂区内行驶，时速不得超过15km/h，严禁鸣号;。

5、严禁在厂区内试刹车，学习驾驶车辆的'行为，造成损害的责任自负;。

6、机动车必须停放在划定的车位界限内，并且不占用相邻车位;。

7、机动车停放时注意观察前后左右的车辆安全，锁好车门，贵重物品带离;。

8、因个人原因在停放车辆时对公物造成损坏或对他人造成伤害的，必须承担赔偿责任;。

9、摩托车、电瓶车、自行车必须整齐停放在西侧停车棚，不得乱停乱放;。

10、对违反上述规定的车辆当事人，每次罚款100元。由办公室下发罚单，当事人签字后在当月工资中扣除。

规定篇十六

xx网律师解答：

根据测定的驾驶员血液中酒精含量，将其分为酒后驾车和醉酒驾车两种类型。后者更为严重会被判刑。前者的处罚就是罚款和扣除12分并且对事故承担全部责任。建议您当面咨询业内律师加以指导以更好维护家属的权益。

相关知识：

醉酒驾驶机动车(血液酒精含量高于80ml)，将由《道路交通安全法》修改前处暂扣3到6个月机动车驾驶证，并处500元以上2000元以下罚款，行政拘留15日处罚修改为由**机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证，按“危险驾驶罪”定罪依法追究刑事责任，处以拘役、并处罚金，即“醉驾入刑”。

一、中华人民共和国道路交通安全法。

(2003年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过根据2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改〈中华人民共和国道路交通安全法〉的决定》第一次修正根据2011年4月22日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改〈中华人民共和国道路交通安全法〉的决定》第二次修正)自2011年5月1日起施行。

第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

二、中华人民共和国刑法修正案(八)。

(2011年2月25日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过，自2011年5月1日起施行。)。

第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。”

对醉酒驾驶机动车行为作出上述刑事处罚规定后，不需要再实行拘留处罚，因此，修正案草案删去了对醉酒后驾驶机动车违法行为人拘留的规定。

根据修正案草案，对醉酒后驾驶营运机动车的，将暂扣机动车驾驶证的处罚改为吊销机动车驾驶证，且10年内不得重新取得机动车驾驶证，并依法追究刑事责任;重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。这意味着，一次醉酒后驾驶营运机动车，驾驶人将永远失去从事这一工作的机会。