2025年热线班组先进事迹 热线工作先进个人三篇(汇总)
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热线班组先进事迹热线工作先进个人篇一
永保畅通的热线
“外地客商有事,请拨电话3512313……”
“群众有难请拨3512313……”
和群众的血肉亲情……。
当你途经魏县,由西向东沿邯大路快进魏县县境时,你就会看到一块巨型宣传牌矗立在公路一侧,上面赫然写着“有事请打县委值班电话3512313”。
还有一次,那已是深夜两点多钟了,一陈急促的电话铃将值班员惊醒,是一位外地商户打过来的电话。“我开车在你们果菜市场拉了一车鸭梨,准备连夜运回去,走到外环路,被几个人扣住,硬说我超载了,硬要罚我200元钱,同志,请你一定帮我说说情……”对方心情急迫,说到最后几乎已是哀求了。值班人员一面劝他不要着急,一面向当值的县委常委、县委办公室主任纪冰同志报告情况,纪主任不顾困乏、劳累,当即通知县纪委的一名副书记带领“稽查办”人员火速赶到现场查明情况,妥善解决,使这位外地商户满意地离去。
像这样的事,何止一件、两件?据不完全统计,县委值班电话除保证上传下达的正常值班外每月受理反应各类问题的电话达300件之多,平均每天有10多件,大到有关影响生产生活的大事,小到芝麻蒜皮,在群众心幕中,县委值班电话3512313已成为一部向县委倾诉心声的热线!是群众可依赖的、可信任的、永远畅通的空中桥梁。
为了确保县委值班电话的畅通,永不断线,县委办公室制定了严格的值班制度,县委办公室的工作人员严格地执行了值班制度,为值班付出了艰苦的劳动。
不少同志因为平时担负繁重的工作,值班又要中午下午提前吃饭,早晨比别人晚吃饭,休息又得不到保证,患上了胃炎、神经衰弱等病,但他们从不怨这怨那,一如既往地干好工作值好班,工作家庭两不误,充分体现出一个国家公务员应有的情怀和素质。
此外,值班制度还严格规定了作记录、转接通知等值班工作的程序和规定,严格制定了值班责任追究等相关制度,在制度建设上保证了值班工作的需要。然而制度再完善,再严格,还是需要人来执行,还是需要人来保证其实施到位的,为了这,县委办的工作人员可没有少下功夫、少付出。
据了解,县委办值班人员为了保证按时值班,又不耽误正常工作,把吃饭看得很不是一回事,按规定,值班人员可以提前一个小时下班吃饭,但许多科室工作很忙,人手又少,为了不影响工作,许多同志只能在干完工作或基本干完工作后才去吃饭,有时工作太多,留下的时间很少,顾不上做饭,只好上街胡乱凑合一顿,有时根本来不及吃饭就得来值班。大多数同志都是自己一家三口单独生活,自己和爱人都要上班,还要照顾孩子,生活节奏很紧张,县委信息中心肖志勇同志的爱人在县医院急救中心工作,一次,肖志勇值班恰逢爱人也要值班,他只好将仅七岁的儿子带到值班室,两个人挤在一张床上睡觉。610办公室的魏立新同志有一次值班感觉浑身发冷,头晕难持,那时又是一个星期天,除他自己值班外,单位里没有一个人,他也想到打电话叫同事过来替一下,个但他又想到同志过一个星期天不容易,麻烦谁都过意不去,就一直撑到星期一交班,后来到医院一量体温,高烧到39.3℃,由于耽误了治疗,高烧持续了一星期才退下去。有些同志与自己的父母住在一起,情况稍好一些,可以吃上现成饭,这都得感谢自己的父母的辛勤付出,老人们辛苦工作了一辈子,退休在家,本该顾养天年,为使子女能够干好工作还得奉献、付出,的确不容易,他们是为我们这些工作在一线的人们充当后勤保障大队的工作,却毫无怨言,我们工作成绩的背后有他们的辛勤付出。记得在哪一年的元旦晚会上,振国主任向大家敬酒,深情地说到:“我这一杯酒要献给各位同志的父母,因为没有他们的付出,我们不可能这么安心地工作!”言之凿凿,事实也的确如此。
值班工作主要是接好电话,做好上传下达,为领导搞好服务,为各部门、各单位搞好沟通和联系,遇有紧急情况,还要做好处理应急工作。然而,在外人看来,大多都有这样一种误解,“值班不就是接接电话嘛,原创:能有什么大事?”其实,要值好班需要很高的综合素质,值过班或了解值班工作的人都知道,值班绝不仅仅是接接电话那样简单的事。每一个值班人员背后都有一个耐人寻味的故事。
“非典”期间,每天都要抽查各乡镇书记、县直各单位一把手手机开机情况,抽查时间都定在午夜12点以后,值班人员除了每天接受比平常多一倍、甚至两倍的电话外,还必须按时完成抽查工作,由于抽查时间晚,又天天进行,各乡镇书记、县直单位领导工作任务和压力又很大,有个别乡镇书记和局长对抽查意见很大,说影响休息、影响工作,对值班人员态度也很不好,有的甚至大发脾气,抽查工作遇到很大阻力。这时候就尤其需要值班人员的能力和水平,也是考察值班人员素质的时候。看我们的值班人员是如何做的吧!“喂,您好!对不起,打扰您了,我是县委值班室,今天例行抽查,耽误您休息了,……”一声礼貌而客气的问候顿时打消了对方的愠怒。遇到发牢骚的,值班人员就耐心地加以解释:“我知道您工作累,为了抗击非典,夜以继日,可我们抽查也是工作,都是为了战胜非典,方向是一致的,并不是单跟您过不去!今天您被抽查,可我们每天都得熬夜去抽查,我们更累呀!”细心的解释使对方不仅理解了抽查工作的意义,对值班人员高度负责的精神称赞有加。
今年8月,值班室为了适应现代化值班的要求,响应上级安排,配上电脑、打印机等设备,以后值班要逐步变成用电脑和网络互相联系,实现办公无纸化,电脑值班。这对值班人员的能力和素质提出了更高的要求,面对以后信息量日渐加大的值班工作,县委办值班人员将以更加认真负责的精神、刻意求精、求准的工作态度去学习,去适应,把上级的声音传达地更清楚,把下边的反映汇报地更准确,真正起到县委神经中枢的作用,使这条永不阻塞的热线更加畅通,汇聚成一条反映民意,传达民声的通畅大路。
热线班组先进事迹热线工作先进个人篇二
在工作实践中,非常重视正规有序组织生产,每月月初,他就根据当月的出勤情况,控制每班出勤人数,防止月底出现人员紧张,影响正常生产,一年来,他的班组从未因为出勤不足而影响生产,进尺连创新高,全年进尺居各生产班之首,累计进尺1556米,为全队顺利完成生产任务打下了了坚实的基础。
把质量标准化、工程质量管理做为重点工作来抓,班组成员因责任心不强而造成的质量事故,他从不姑息,严加处罚。同时,他以身作则,干每样工作,都按标准、按《规程》要求去做,一年来,他的班组施工的巷道月月被队评为优良工程,受到全队职工的高度赞誉。
安全工作是煤矿各项工作的重中之重,深知这一点,工作中,他坚持“四不生产原则”,从不违章指挥、违章作业,xx年全年,他所带的班组违章人数是全队最少的,未发生一起重大违章事件,为全队顺利实现第十二个安全年做出了突出的贡献。
担任班长几年来,他在工作上的突出成绩,得到了全队干部职工一致肯定,但他面对成绩没有骄傲和自满,而是更加兢兢业业做好自己的每一项工作,为综掘一(1)队建设精品队组继续贡献自己的力量。
素有“老黄牛”之称的他,工作认真负责,遵守队的各项规章制度,从不迟到早退,干活总有一种不服输的劲头,在他的带领下,所在班组生产连创佳绩,多次被矿队表彰奖励,是队其它班组学习的榜样。
深知,许多事故的发生都是因为操作不规范和工作环境恶劣造成的。因此现场作业期间,他非常重视质量标准化和文明施工工作,工作期间他在施工中中间深刻认识到质量标准化工作的重要性。其次从细微处入手,巷道的文明生产管理,物料整垛等他都亲自指挥,亲自动手,为职工创造一个标准、安全的工作环境。正因为这样,他所在班组连续二年夺得全队年度最高进尺,并四次创队掘进日进尺最高记录。
他的确“在岗一分钟,操心六十秒”,哪里有危险,哪里就有他。xx年6月份,他所在队组在s3-4皮顺掘进,因顶板破碎,在割煤过程中,突发冒顶,冒落高度有1.2米左右,望着空荡荡的空顶,在这种情况下他主动割煤。缩小控顶距,加大支护密度,凭着多年的丰富经验,总是站在最前面,从不找借口推卸责任。为我队的正常生产创造了条件。
工夫不负有心人,在工作的几年里,连续被公司评为“先进生产者”、“质量标准化精品个人”等荣誉称号。面对荣誉他没有止步,而是把它作为新的动力,继续不懈地奋斗着、拼搏着。依然为我矿下一个战线不懈努力。
班组是企业最基础的构成,而被称为“兵头将尾”的班长在企业的安全生产过程中起着至关重要的作用。露天矿采剥段运行班班长王风起就被大家称为班头。而他的确以娴熟的业务技能和扎实的工作能力,担负起了领头雁的作用,他的班组实现无轻伤及以上事故,创造了单班生产原煤1.5万吨记录,曾先后获得公司安全生产先进班组和先进个人,今年又获的神华集团先进个人殊荣。
“要成为一名优秀的电铲司机,就要学得一身精湛的业务技术和娴熟的操作本领”,这是王风起进入采剥段第一天就立下的目标和决心,怀着这个目标,王风起在电铲司机这个岗位上刻苦钻研,虚心的向外聘的师傅们学习操作技术,细心研究各种工种程序的衔接,在很短的时间里业务技能就得到快速提高,称为了煤炭开采的好手, xx年,由于他突出的工作表现和较强业务能力,当上了电铲包机组长,几年后又当上了采剥段运行班班长。这时,他认识到干好工作,不光自己要干好,还要带着全班向前冲,面前新的挑战,他没有退缩,而是在工作中学,并处处起到模范带头作用,想方设法帮助职工提高工作技能。
针对公司近年来快速发展,对职工素质的要求,他充分发挥班组的作用,率先在班组内部建立了“职工安全档案”,记录着职工的操作弊端,有针对性的制定解决措施,在班前会或在现场作业时及时提醒职工改正弊端,正确操作。小毛是xx年新招录的电铲司机,对电铲构造不熟悉,缺乏实际操作经验,经常出现失误,存在很大的安全隐患,作为班长,王风起将小毛的这一情况记录在安全档案中,每次在上岗作业前,都要考一考小毛的学习情况,并指定老师傅带着小毛进行操作,经过一段时间的学习,小毛的电铲实际操作能力得到很大提高。
功夫不负有心人,在他的言传身教手把手教,他班的职工个个都是生产能手,干起工作来做到都是“拼命三郎”,在去年公司煤炭生产会战中,他的班创造了单班生产原煤1.5万吨的历史记录,并做到了采掘现场帮齐、底平,保证了文明生产,优化了工程质量。
生产再紧、安全先行。作为班组长,王风起深知没有安全作保障,一切工作都等于零。所以他把安全工作当成班组的天字号的工程,做到天天讲,时时抓,尤其是制度落实必须到位。班组成员赵通全对王风起落实规章制度深入感触,他说:每个班前会上,第一件事就是学习安全规程和作业规程,掌握操作要领,并根据本安体系作业要求对一天工作中的危险源进行辨识,让我们了解危险部位在哪如何进行预控,在现场作业时,遇到存在重大隐患的工作,他都在现场,亲自动手操作,起带头作用。
在抓班组安全生产工作上,王风起还不断提出新举措,xx年底进入煤炭生产旺季后,生产任务重,安全形势紧张,这时如果出现安全事故,全年的各项工作都等于零。为此王风起开展了“班前誓言”活动,每日班前会结束后,全班人员进行安全宣誓,保证当班作业遵守安全规程,做到一人自保、二人互保、多人联保,实现安全生产。
麻雀虽小,五脏俱全。作为班长,带好一个班也要懂得管理,王风起通过在实践中不断总结经验和教训,在管理上讲究科学合理的安排每一道工序,并以活动为载体,凝聚职工,职工家访活动就是王风起凝聚职工的一个好办法,在第一季度煤炭生产会战过程中,王风起发现班组小高上班情绪不高,就利用休班时间到小高家进行家访,发现小高和妻子闹了矛盾,为此,王风起与小高妻子进行了沟通,讲解人的情绪对安全工作的重要性,通过沟通,小高与妻子消除了矛盾,小高没有了后顾之忧,集中精力上班,工作干劲更高了。王风起在班组内开展“家访”“全家福”、“班组活动日”、 “一封安全家书”等多种职工喜闻乐见的活动,丰富班组建设,调动了职工工作积极性,作为他的顶头上司,露天矿采剥段段长王兴武对他十年如一日坚守在生产一线钻研业务,带领班组抓安全,保生产的工作精神给予称赞。并称他是职工学习的标兵和榜样。
天道酬勤,务实进取的王风起在企业快速发展、做强做大的征程上一定会越走越好。
热线班组先进事迹热线工作先进个人篇三
一、抓学习,在“灌输”上做文章。
该班经常组织班组成员进行安全思想教育,通过班前会、周安全活动分析会等形式,组织学习《安规》及上级各种安全文件,总结本自身工作实际情况在安全生产方面取得的成绩和存在的不足。同时,针对典型事故案例进行分析、讨论,从中吸取教训,总结经验;认真分析习惯性违章的“三个”危害性:因为习惯养成不易矫正,长此以往,必酿大祸;承袭不良的作业传统,侥幸过关,还以为是经验,容易产生麻痹松懈思想,使本来就很薄弱的安全防线不攻自破,从而导致事故的发生;习惯性的做法易被人接受,从而使违章面不断扩大,造成恶性循环。通过学习,使全班成员强化了安全生产的忧患意识、顶真意识和到位意识;转变了部分成员安全生产与己无关的观念以及逆反心理,基本树立起了“安全是法”、“安全是效益”、“安全是生命’三防并重等具有特色的企业安全文化理念,逐步实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。
二、抓安全操作规程的执行,突出一个“实”字。
他们首先从劳保穿戴做起,上班的第一件事就是穿戴好劳动防护
用品。无论是刮风下雨、还是酷暑当头,他们都始终保持着齐备的穿戴,成为了一道亮丽的风景线。
在日常线路维修、故障抢修等工作中,他们认真执行电务安全规
则,坚持“三不动”“三不离”:未登记联系好故障抢修不动;对设备性能、状态不清楚不动;正在使用中的设备不动。工作完了,现场检修安全工器具及工具未收齐全好不离;影响正常使用的设备缺点未修好前不离;发现设备有异状时,未查清原因不离。
在日常的巡检工作中,他们对发现的事故隐患和始终坚持“四不
放过”的原则:事故原因分析不清不放过;责任人未受到处理不放过;没有防范措施不放过;有关人员没有受到教育不放过。
三、抓各项活动的开展,在“结合”上下功夫。
今年,输电班被确定为“安全班组行”活动试点班组后,该班组又
结合自身实际,认真开展好“安全班组行”活动。他们根据不同的工作内容和作业现场,分别编制不同的现场安全作业指导书、卡,在实际工作中做到了每日工作任务都开展一次“安全班组行”活动,从实践效果看,“安全班组行”活动对检修的作业能起到很好的控制作用,基本消除了检修维护作业中的伤害事故,“安全班组行”活动进一步唤起了全体职工对安全的重视,增强了作业人员对事故的敏感性、识别能力和预知能力,加强了作业人员的团结协作精神,使现场的协作风气明显好转,也增强了作业人员的独立思考能力,激发了对现场不良状况的改革欲望和提合理化建议的积极性例如今年5 月份,一场突而其来的暴雨袭击我区,输电班立即启动防范恶劣天气保电方案,讯速的展开巡视工作,在巡视过程中发现110kv土侏线59#塔上悬挂塑料薄膜,班长欧阳雄杰立刻将这紧急情况汇报上级领导,得到停电命令后,将此险情化解。
他们还通过“事故反思日”活动,“安全生产月”等活动,经常开展
“查隐患、促整改”、“自查自纠”等日常巡查工作,做到了不伤害自己、不伤害他人也不被他人伤害的“三不伤害”。并且在党团员身边开展了无违章、无违纪、无事故的“三无”活动,充分发挥了党员、生产骨干和青安岗的作用,在生产过程中真正做到了联保互保。
今年以来,该班组根据公司的部署和要求,加大了对安全生产工
以保持,形成了“个人保班组、班组保单位、单位保全局”的良好局面。