在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
电子劳动合同操作电子劳动合同和纸质劳动合同的区别篇一
住所：
法定代表人或主要负责人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：性别：
身份证号码：
现居住地住址：
户籍所在地住址：
甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自用工之日年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止，期限为天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达到质量标准。
第四条乙方应当服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣的调整。
三、工作时间和休息休假
第五条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：
(一)实行标准工时工作制度。
(二)实行综合计算工时工作制度。
(三)实行不定时工作制度。
第六条乙方的休息、休假、探亲假、带薪年休假、婚丧假、女职工孕假、产假、哺乳期待遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十一条乙方试用期的工资标准为元月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十二条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行的工资形式，乙方的月工资为。
如甲方工资制定发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
甲方支付乙方的工资不得低于用人单位所在地的最近工资标准。
第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十四条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，安排乙方在休息日、法定节假日工作的，应当按国家规定支付加班工资。
甲方未安排乙方法定带薪年休假的，应支付乙方法定带薪年休假的工资。
六、社会保险
第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
七、劳动合同解除或终止
第十六条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第十七条乙方有《民法典》第四十条规定的情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。
第十八条甲方双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定在十五日内为乙方办理职工档案和社会保障转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。
第十九条甲方双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。
第二十条劳动合同解除或终止后、甲方依照《民法典》有关规定，对应当支付经济补偿金的乙方给予经济补偿，乙方应及时办理工作交接手续。
八、双方需要约定的事项
(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定：
(二)保守商业秘密的约定：
(三)补充保险和福利待遇的约定:
(四)其他事项的约定：
九、劳动争议
第二十一条甲乙双方因履行本合同所发生的争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿意调解的，应当依法申请仲裁、提起诉讼。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
十、其他
第二十二条本合未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。
第二十三条本合同一式两份，甲方双方各执一份。
甲方：(盖章)乙方：(签章)
法定代表人或者主要负责人
委托代理人(签名或盖章)
年月日年月日
电子劳动合同操作电子劳动合同和纸质劳动合同的区别篇二
为什么要解释原因?道理很简单，人们无论做什么事情，都喜欢为自己找个理由。客户也一样。
无论你建议他们做什么，主张他们进行什么样的行动，都要给一个合理的解释，或者至少是看起来合理的解释。
例如，我的老师的老师garyhalbert，卖过一次二手车，一部保时捷才卖2万美金，听起来就像假的，因为太便宜了，人们很难相信，当然更难成交。这时候他做了一件很简单的事情，就是解释原因。
简单几句，大概是说，为什么这辆车只卖2万美元，原因是这辆车是从外国收购回来的，所以方向盘在右手边，如果你不介意的话，只要2万美金就可以把它带回家了。
算得上是巧妙的解释，贵要有贵的原因，便宜要有便宜的原因，不然用户自然会疑惑。
不管你销售的是实物产品还是虚拟服务，都必须用文字或者图片向对方传递产品的核心价值，我们产品的定价取决于为别人所创造和贡献价值的大小，很显然，任何成交主张肯定都有核心产品和服务。
做电商最忌讳的就是把产品和服务往那一放，就什么都不管，让客户自己去琢磨。
独特就是对手没有的，最好是别人没有的、不敢有的、也不愿意有的。
那如何打造产品的独特卖点呢?具体有以下三个要点：
产品与服务的卖点独一无二。
很简单，定位里倡导不做第一，就做唯一，卖点足够独特，用户更容易注意到，并且聚焦。
卖点必须和客户想要的结果密切相关。
这句话非常重要，因为现在的社会信息非常嘈杂，导致电商经常无法解读到用户本质的需求，并被表象需求所蒙蔽。如果你在设定卖点时，都是围绕产品，而跟用户内心深处想要的结果不相关，那是无法产生极致转化的。
因为每一个客户都有一个梦想没有实现，一种痛苦没有去除，他购买产品是想得到一个最终的梦想结果。如果你的产品卖点无法帮他实现这个结果，那就是把产品吹破天，也是徒劳。
独特卖点要可以简单明了地表达。
如果你的卖点甚至不能用一句简单的语言表达清楚，那这个就不是独特卖点。独特卖点一定要直击要害。
超级赠品，最大目的是增强客户的购买欲望，加快成交的速度。如果要把超级赠品的威力发挥到最大，就必须配合“零风险承诺”一起用。这样，即使客户购买之后对你的产品不满意，最终选择退货，他仍然还是可以保留你的超级赠品。
只要他行动，哪怕最后退货了他还是有所得，不会两手空空。
设计超级赠品有什么特别的要求吗?简单来说，会有四个要求：
赠品必须是有用有价值的产品。
如果你送的东西无关紧要，那么客户一样也很难行动，虽然是送的，但也要是好的东西，不然等于没有送。
赠品必须和销售的核心产品具有相关性。
比如说你卖的是情趣内衣，你送盒牙膏给对方，显然没有效果，因为与人群的核心需求不相关，但是如果你送杜蕾斯，并且是珍藏版，估计用户行动的.可能性极强。
赠品是免费的，但你也需要塑造价值。
是的，赠品最终是要免费送给客户的，但是同样也要塑造它的价值，要明码标价，不要让用户猜它值多少钱，如果你不塑造，只是一堆赠品陈列出来，那么对于客户来说一样是一文不值。
最后，你不得不考虑赠品的成本。
综合起来，赠品要有价值，要和主打产品相关，同时成本还要低，所以最好是成本低价值大的赠品。例如：dvd光盘一套，价值888元，因为知识的价值是可以放大的，最后还要和零风险承诺配套使用。
在销售产品的时候，障碍只有两个，第一个是信任问题，第二个是风险问题，即使用户已经相信你，但依然无法做到零担心、零顾虑。
所以电商需要一个强有力的承诺：如果购买产品使用后没有达到保证结果，就把支付的每一分钱都退回。
负风险承诺，就是当客户不喜欢，我们花更多的钱买回来。
作为卖家，你肯定有一个担心，用户真的来退怎么办?
如果你的产品是个坑货，你自己都不能100%自信，不要用这方法。但是如果你的产品是良心货，用零风险承诺不会增加售后退货率，大量测试表明，几乎没有人退货。
这是人们快速决定、快速行动的必要条件。你的主张中应该包含这两个元素，但是请记住：设计稀缺性和紧迫感必须具备可信度。
如果你的主打产品无法做到稀缺性和紧迫感，可以通过赠品制造稀缺性和紧迫感，例如你可以说：“买一本电子书，可以送一个2小时的直播课程名额，考虑到直播流畅度的问题，在线人数不能超过500人，所以请马上订购。”这样讲的可信度大大提高，因为人们认知里本身就有这样的因素。
每次有人希望给详情页做点诊断的时候，就问我多少钱?我一般不会直接回答，因为在你没有塑造一个产品或者服务的价值之前，说出价格不可行。
你可能会说，如果我说1元钱呢?那更糟糕，对方可能会感觉那是垃圾，所以无论价格是高是低，都要向客户解释为什么。
价格到底如何谈呢?
先塑造这个产品或者服务的价值，用户购买它到底能够给生活带来什么改变，给身份带来什么样的改变，会具体得到什么样的结果。
谈价格时，要说明这项产品或者服务的市面价格，能带来多大的价值，把价值标价，再把超级赠品明码标价，最后再说出价格，这样客户接受起来会感觉合理一点。
意思是说，人们会条件反射地注意“特别提醒”，对此感兴趣。所以，电商页面中特别提醒的书写非常关键，不管在销售信，还是在宝贝详情页内，或在百度竞价的页面内都同样重要。
那特别提醒具体怎么写，要注意哪些点?
电子劳动合同操作电子劳动合同和纸质劳动合同的区别篇三
您好!
首先感谢你在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
天下无不散的宴席，来到公司上班三个年头了，在三年里我成长了许多，无论是专业技能还是为人处世都让我受益颇深，在这里一度让我找到了依靠的感觉，在这里我开心的工作，开心的学习，开心的成长，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。
所以我决定离开，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意，相信公司会找到比我更合适的员工接替我的工作。非常感谢您对我的教导和照顾，同时我也谢谢大家在工作上给予我的莫大帮助及信任，无乱将来的什么时候，我都会与我曾经是金辇员工而感到荣幸自豪。
最后，真心的祝您和公司全体员工身体健康，工作顺利!也祝公司基业长青，欣欣向荣!
辞职人：___
20__年__月__日
电子劳动合同操作电子劳动合同和纸质劳动合同的区别篇四
根据《中华人民共和国劳动法》、《____省公益性岗位管理暂行办法》、《____市公益性岗位管理工作指南》等相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为一个月。
二、工作内容甲方根据生产(工作)需要，给乙方安排的生产(工作)岗位是： ，生产(工作)任务： 。
三、劳动报酬用人单位为公益性岗位人员及时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费。人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴，具体为700元月。
四、劳动纪律
(一)甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
(三)乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予处分。
五、合同的终止解除
(一)本合同期限届满应终止执行。
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)通过其它途径已实现就业的;
(2)达到法定退休年龄劳动合同自然终止的;
(3)无正当理由不能坚持正常工作的;
(4)非本人完成工作，另找他人顶替的;
(5)经核查，非法取得公益性岗位资格的;
(6)有违法行为或严重违反用工单位管理制度的;
(7)其他法定情形不适宜继续工作的。
六、其他本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，县级以上公共就业服务机构签证留存一份，人力资源社会保障部门备案一份。
甲方负责人：(签字)
乙方：(签字指纹)
甲方：(单位公章)
合同签订时间：________年____月____日
签证机构：(签章)
签证时间：________年____月____日
电子劳动合同操作电子劳动合同和纸质劳动合同的区别篇五
科目三电子路必考九项：一、上车准备;二、起步;三、变更车道;四、通过路口;五、直线行驶;六、通过人行横道;七、通过学校;八、通过公交车站。九、靠边停车。以下是本站小编为大家整理的科目三电子路考基本操作流程，供大家参考!
一、上车准备
当考生听到车载电脑语音器提示：“请xxx开始考试”，考生进入“上车准备”考试阶段。
考生须按安全监督员指示，靠近车身，(自左前车门向后)绕车一周，确认安全后打开车门上车。上车后调整座椅至合适自己的位置，调整内、外后视镜，系好安全带。
二、起步
当听到语音器提示“请立即起步，请按语音提示完成考试”。(检验档位)确定档位在空档的位置上，开始打火，踩离合器，将档位挂入一挡，打左转向灯保持3秒，同时(左扭头)观察左后视镜，确认安全后，鸣笛，放手刹，平稳起步，拨正转向灯。起步后将档位换入二档匀速行驶(在边二车道)。
当听到语音器通报：“起步完成，请按规定考试路线行驶”时，表示起步项目考试完成。
三、变更车道
当听到语音器提示“请变更车道”，考生应打(左)转向灯保持三秒钟，同时(左扭头)通过(左)后视镜观察后方交通情况，确认安全后，(左)转动方向盘变更车道。当不具备变更条件时，可减速慢行，等待条件允许后进行变更车道，严禁连续变更两条车道。当听到语音器通报“变更车道完成”时，表示该项目考试完成。
四、通过路口
当听到语音器提示“前方通过路口”，考生应刹车减速(先大踩离合小点刹车)，左右(扭头)观察交通情况，安全通过。有灯路口按信号灯指示行驶。因交通阻塞无法行驶时，将车停在安全线以外，停车等待。路口内禁止停车。
五、直线行驶
当听到语音器提示“请以每小时30公里左右速度保持直线行驶”。考生应目视前方，双手控制好方向盘，选择合适档位(二档)，将车速匀速提升。严禁挤轧道路分道线，保持车辆直线行驶。
听到语音器通报“直线行驶完成”时，表示该项目考试完成。
六、通过人行横道
当听到语音器提示“前方通过人行横道”，考生宜刹车减速(先大踩离合小点刹车)。若有行人通过，请把车辆停在安全线外等候，在行人通过人行横道后方可通过。
七、通过学校
当听到语音提示“前方通过学校”，考生须刹车减速(先大踩离合小点刹车)，左右(扭头)观察，注意避让学生，确认安全后方可通过。
八、通过公交车站
当听到语音器提示“前方公交站台”，考生须刹车减速(先大踩离合小点刹车)，左右(扭头)观察，注意避让公交车，确认安全后方可通过。
九、会车
当听到语音器提示“请开始会车”，考生须注意前方来车，靠右行驶，注意避让其他车辆，会车完以后，正常行驶。
当听到语音器通报“会车完成”时，表示该项目考试完成。
十、超车
当听到语音器提示“请完成超车动作”，考生打左转向灯保持三秒，同时(左扭头)通过(左)后视镜观察左后方，确认安全方可向左转动方向盘，驶入左侧车道进行超车。超车后确认与被超车辆保持安全距离后，打右转向灯保持三秒，同时观察右后方，确认安全后驶入原车道正常行驶。当不具备超车条件时，可耐心等待，条件允许时，完成超车动作，禁止右侧超车。
十一、掉头
当听到语音器提示“前方请掉头”，考生应打左转向灯保持三秒，同时(左扭头)观察左后方交通情况，确认安全后，车速降低至5公里左右，换入低档(一档)，驶入掉头区，入弯道观察右侧，确认安全后驶入新车道正常行驶。
十二、靠边停车
当听到语音器提示“请靠边停车”，考生打右转向灯保持三秒，同时(右扭头)观察右后方交通情况，确认安全后，将车辆平行停在小于路边白实线30厘米内，拉起手刹，摘空档，松开制动、离合，熄火，观察左后方交通情况，确认安全后，打开车门下车，考试完毕。
1.考生指纹验证无法通过后，请下车对指纹进行重新采集后方可重新排队进行考试。
2.考试过程中如果考生分数低于合格分数，系统会自动提示考生进行靠边停车，靠边停车动作完成后系统会提示进行下一次考试。
3.考生按要求完成所有必考项目且行驶距离大于3公里后，系统将自动提示靠边停车。学员听到靠边停车语音后，请在考试路线上自行选择清晰路沿石(或道路边缘实线)处，确认安全后完成靠边停车动作。靠边停车完成后，系统将语音播报考试结果。
4、绕车一周观察车辆外观和周边环境时，为保证雷达信号检测的准确性，请保持人身与车身距离在1米范围内。
5、根据公安部对驾驶人考试规定的要求，每个学员1次预约有两次考试机会，第一次考试不及格可当场补考一次.学员第一次考试时需要参加绕车一周和夜间灯光模拟，第一次考试不及格第二次补考时，学员可不进行绕车一周和灯光模拟，准备完成后直接开始第二次考试. 第一次考试不及格停放车辆区域的考试科目将在绕路线一周后开始考试 考试起点可以在考试路段的任意位置，最终学员需要考满16项考试项目后方可结束考试上传考试成绩.(注意:参加白天考试的学员需要进行夜间灯光模拟，参加夜间考试的学员将不再进行本项目的评判)。
6、如有多人同时跟车准备考试的情况，一个学员考试结束后，下一个学员需要依照标准流程下车从上车准备，绕车一周以及夜间灯光模拟等开始考试。
电子劳动合同操作电子劳动合同和纸质劳动合同的区别篇六
第一条为加强电子政务和电子公文管理，进一步规范电子政务和电子公文流程应用，特制订本办法。
第二条电子政务用户要严格遵守国家有关保密法律、法规，凡涉密内容严禁发布。第三条机关各部门要将电子政务设为计算机网页的首页，并坚持每天上班后，以个人名义登录电子政务，以便随时查看有关通知、公告。
第四条办公室安排专门人员接收新乡河务局发布的通知、公告，并将所接收到的内容按正式文件运转方式运转。
第五条各部门要及时更新电子政务工作动态栏目。
第六条电子公文运转要严格按照收、发文流程运转，各环节操作人员要对所经手的'公文进行严格把关，避免发生纰漏。
第七条电子公文发文流程
1、上行文流程
2、下行文和平行文流程
拟稿→部门负责人核稿→办公室负责人把关→主管局领导签发→文印室登记编号排版→办公室秘书审核发送。
第八条电子公文中“部门负责人”指各部门正、副职，公文一般由分管此项工作的负责人审核；如果拟稿人是部门负责人，则提交给另外一名负责人审核；如果仅有一名部门负责人，且该负责人为拟稿人，则提交给本人，由其本人负责审核（这是公文流程中必须的一步）。
第九条拟稿人在送纸质文档交办公室审核、局领导签发时，要同时提交电子公文，否则，办公室、局领导不予受理。拟稿人有协助局领导完成电子公文处理的义务和职责。
第十条部门负责人、办公室核稿人员和局领导在对电子公文审核后，需填写意见并保存，否则，电子政务系统将不记录审核过程。
第十一条关于公文附件。附件如果是拟稿人所写，为便于修改，要将附件直接附于正文之后，不必用“增加附件”的方式，以避免修改时的繁琐；如附件是上级或下级来文，可点击“增加附件”添加。如拟稿人将其所拟附件作为附件添加，各环节经手人员如需对附件进行修改，在修改前，要首先将该附件另存到指定位置，修改后将该附件作为附件添加，不可直接在附件上修改，因为电子政务系统无法保存所修改内容。
不可将正文作为附件添加，也不可有附件而不予添加，否者，办公室要将该文退回拟稿人。
第十二条关于公文会签
文件如需多个领导会签，已签署意见的领导，要点击“转交相关领导”，向其他领导发送，最后签署意见的领导点击“送秘书”，转交给办公室负责人。
第十三条如果发送错误，在收文者尚未打开该文件之前，可将该文件收回。
第十四条电子公文收文流程
长垣秘书登记→提交办公室主任拟办→长垣秘书→领导1→领导2→领导3（直至全部领导阅毕）→长垣秘书→发送至办理部门→发送至长垣秘书→结束。
第十五条局领导阅毕收文后，要将公文发送至“长垣秘书”，而不是发送给具体的办公室人员。
第十六条各部门收文人员在收到文件后，要及时将文件存于本人计算机，为公文的下一步处理做准备，并将收到的文件通知本部门负责人批办。然后将文件发送至“长垣秘书”，以便办公室人员能够及时将该文件发布到电子政务首页。否则，文件将滞留本部门而无法得到发布。对不及时处理电子公文的各部门收文人员，将给予通报批评，并作为工作差错列入本部门年终考核。
第十七条本办法由办公室负责解释。
电子劳动合同操作电子劳动合同和纸质劳动合同的区别篇七
电子路考让很多人都手足无措，因为其比人工监考更加精准，考生常常会因为在考试过程中忽略掉一些细节而导致成绩不合格。那么，电子路考到底该怎么考?这些容易被忽略的细节又是哪些呢?下面就是网友给大家总结出的五大注意事项，希望能够帮助到那些快要考驾照的朋友。
使用安全带对于行车安全来说非常重要，因此电脑考官判定未按规定使用安全带的考生成绩不合格。
一个原因是在起步时，油门和离合器配合得不好，另一个原因是在经过学校、路口、车站、人行道等应该减速慢行的.地方时，由于一直行驶的速度就很低，一减速发动机就熄火了。据了解，因操作不当而导致发动机熄火，将会被扣10分。
小编在此强调：不按规定使用转向灯是很多考生喜欢犯的一个错误，因为在整个考试过程中有起步、超车、调头、变更车道以及靠边停车等5个科目需要使用转向灯。有的考生忘记使用转向灯，而有的考生在变更车道前转向灯少于3秒就转向，都将会被扣20分。
超车时速度应大于30码，但是有的考生由于太紧张，从起步开始就一直保持10几码的速度，到超车科目时速度就提不上来;另外在超车时，需要使用转向灯，有的考生只注意使用转向灯而忘记需要提高速度。如果考生不能根据交通情况合理选择行车道或速度，也将会被扣10分。
“有的考生在练车过程中不认真，在考试时忘掉一些很重要的细节，行车过程中出现危险也不懂得避让。”考试员杨先生说。考生王某就是其中一位，王某在考试过程中进入到超车科目时，不看反光镜，差点与一辆从后方驶来的电动车发生交通事故，幸好坐在副驾驶座上的考试员及时踩刹车，才避免了两车相撞。据了解，因观察、判断或操作不当而出现危险情况时，考生的成绩直接不合格。
看完电子路考攻略，相信大家对于电子路考都有了一定的了解了。俗语说的好，只要功夫深，铁杵磨成针，所以只要你仔细学习并且能够勤加练习，一定会顺利通过驾驶员考试的!
