人才交流会新闻稿(6篇)
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
人才交流会新闻稿篇一
各位领导、同志们、朋友们:
党的十七大报告要求建求社会和-谐,坚持实施扩大就业的发展战略和积极的就业政策,加强政府引导,市场就业机制完善,就业结构改善,以创业带动就业大力促进”。为此,我市把扩大就业摆在非常突出的位置,就业政策认真全面积极落实积极,自主创业大力支持,城乡统一的人力资源市场逐步建立起来,就业岗位积极开发;城镇“零就业家庭”动态消除机制和就业困难群体就业援助机制建立完善,“充分就业社区”创建进程全面推进,实现就业再就业以帮助更多的社会成员。我市促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动体现在今天的人才交流引进会。
大家好!为深入贯彻落实党的“十七大”精神,认真做好《劳动合同法》、《就业促进法》的实施工作,促进充分就业,实现富民强县、建设和-谐开县。今天,县劳动保障局、县移民局、县人事局、县劳务产业办公室在这里联合举办市2015年人力资源现场招聘会。这是我市充分发挥政府引导职能,加强公共就业服务体系建设,促进人力资源交流,扩大劳务输出规模,推进就业再就业工作的重要举措。在此,我谨代表、市人民政府向所有参会的招聘单位、应聘人员,向专程到现场指导招聘工作的各位领导,向关心支持我县经济、社会发展的各界人士,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
我市是一个人口大市、劳务大市。为促进劳动力转移就业,统筹城乡发展,增加农民收入,实现全面建设小康社会的奋斗目标。近年来,我县始终把劳务经济作为全县的“第一经济”来抓,按照“输出劳动力、引回生产力,培训劳动力、提升发展力”的思路,进一步提升劳务输出质量,奋力打造劳务经济强县,初步培育形成了一批特色劳务品牌。2015年,全市转移输出劳动力场60万人,实现劳务收入40亿元。但同时我们也清醒地认识到,全市劳务工作仍然面临着群众就业观念陈旧、劳动力技能水平普遍较低、城乡劳动力转移就业困难等问题。今天,我们举办这样一个大规模的人力资源现场招聘会,得到社会各界的积极响应和大力支持,来自江北区、市内外的100多家招聘单位,为我们提供了5000多个就业岗位,为我县移民、下岗失业人员和农村富余劳动力提供了广阔的择业平台。
希望各用人单位增强社会责任感,上为党和政府分忧,下为人民群众解难,尽可能地帮助人才交流引进人员实现就业和再就业。希望广大应聘人员发扬“自强不息、敢为人先”的优秀人文精神,转变观念,抢抓机遇,珍惜机会,找到适合自己的岗位。引进会后,各有关部门要继续努力,做好本次招聘会的跟踪服务工作,努力把本次人才交流引进会取得的成果落到实处。
尊敬的各位领导,各位来宾:
大家好!
值此丹桂飘香时节,xx大学-xx人才合作活动拉开了新的序幕。首先,我谨代表xx大学对成都高新区的领导及天府软件园的各位来宾,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
作为教育部直属全国重点大学,xx大学始终致力于为社会培养优秀的电子信息类高素质人才,并在校地合作上有着丰富的经验和良好的基础,近年来,一直与全国各大产业园区保持着良好的交流与合作。天府软件园是国家科技部授予的“国-家-信-息安全成果产业化基地”,国家发改委授予的“国家软件产业基地(成都)” 。作为全国重点建设园区,它有着良好的企业氛围和广阔的发展前景,每年以快速的速度在成长,先后有三十多家世界500强企及跨国软件企业、数十家国内电子百强企业及本土企业落户园区,为吸引优秀人才创造了良好的环境。
xx大学是一所完整覆盖整个电子类学科,以电子信息科学技术为核心,以工为主,理工渗透,理、工、管、文协调发展的国家重点建设的多科性大学,在学科建设与人才培养、科学研究与服务社会等方面实现了卓有成效的发展。xx大学作为国家“211工程”、“985工程”重点建设高校,始终把人才培养、科学研究和社会服务作为学校的根本任务,在培养高素质人才、出科技创新成果、服务国家和地方经济发展上取得了有目共睹的成绩。学校坚持以服务为宗旨,在贡献中求发展,在校地合作上有着丰富的经验和良好的基础。
我校毕业生的就业率一直保持在全国高校的前列,近年,学校毕业生整体就业率达95%以上,并逐年提高。长期以来,我校毕业生在业界有着良好的口碑,用人单位对我校学生在单位的表现有着积极的'评价。
毕业生分布在全国各地,主要集中于珠江三角洲、长江三角洲、京津地区以及成渝地区,为各地的经济发展做出了卓越的贡献。随着经济形势及产业结构的变化,近年来,我校留在成渝地区的毕业生比例逐渐提高,由2011届的28%上升至2011届的近40%,并成为我校毕业生就业的主阵地。由此,此次活动对我校与天府软件园的合作将有着积极的促进作用。
在此,我衷心预祝本次活动圆满成功!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位来宾:
大家好!我叫xx。于xx年初来到xx,进入xx铝业公司工作,今天能参加这次座谈会,和在座的各位领导以及专家学者代表们一起交流,感到万分荣幸,心情十分激动。
弹指一挥间,来到xx已经8年了。看到xx的发展和变化,我们感到由衷的喜悦和欣慰,这些变化凝聚了我们的汗水,也彰显出xx人的智慧与勤劳。8年来,我在公司的鼓励和培育下,从一名普通工人成长为一名技术过硬的技能型人才。我在xx铝业公司主要负责质量监督检查工作,我和我的同事伴随着xx一起共同成长,为xx的发展共同努力,正所谓一份耕耘一份收获,我和我的同事共同研发的 “xx”和“xx”二个项目通过xx东省科技厅成果鉴定,均获得xx科技进步一等奖和xx市科技进步三等奖,xx-x年研发的“xx”项目已申请国家发明专利。积极参与多项国家标准及行业标准制订,其中《铝合金建筑木纹型材》标准获得全国有色金属标准化技术委员会技术标准三等奖。
这些年来,政府和公司给了我很多荣誉和发展的空间,本人在xx年度获得“xx市劳动岗位技能能手标兵”荣誉称号。再多的荣誉只是锦上添花,我将会继续努力,为xx的建设尽责,为xx的发展出力,刻苦进取,做一名优秀的技能人才。
一是推进技能人才培养与企业需求适配性发展,根据经济发展和产业结构调整的需要,立足我区支柱产业、现代服务业和高新技术产业发展,引导培训机构主动掌握技能人才需求动向,主动调整培训策略。
二是支持鼓励劳动者走技能成才之路。鼓励广大职工学习新知识和新技术,钻研岗位技能,积极参与技术革新和攻关项目,不断提高运用新知识解决新问题、运用新技术创造新财富的能力。建议开展免费技能培训,职业技能竞赛等活动,促进劳动者学技术技能劳动者努力钻研技术技能的热情,营造有利于技能人才成长的社会环境。
我希望更多的技能人才能够进入xx这个大家庭,为xx的发展共同出力。让更多象我一样的人茁壮成长,在xx这块美丽的土地上实现梦想,贡献青春。
最后,祝大家在新的一年里工作顺利,身体健康,全家幸福!
谢谢大家!
人才交流会新闻稿篇二
随着新《劳动合同法》的颁布,我们广大农业企业度过了生产高成本的x年,进入了人才高成本的x年,为了保证农业企业新的一年人才需求,节约企业人力资源成本,应广大农业企业要求,农博人才联合xx人才市场、xx市职业介绍中心于xx年xx月举办“春季农业人才专场招聘会暨第x届农业人才交流会”。
促进农业专业技术人才和管理人才合理流动,满足对中高层岗位的招聘需求,此届交流会得到涉农企事业单位的热烈响应和大力支持。
一、 举办时间、地点:
xx月xx日 xx人才市场分部(周日)
xx月xx日 xx人力资源中心市场(周六)
二、 主办单位:
农博人才、xx人才市场、xx市职业介绍中心
三、 乘车路线:
②xx人力资源中心市场(xx市路号):、路(向南500米或向北200米路西)。
四、 参会服务项目:
2 × 2 ㎡标准展位一个、两份午餐、80×100cm招聘海报一张、招聘会专刊一期。
五、 收费标准:
类 型 价 格(元) 服 务 内 容
a 500 标准展位一个(23日或29日)
b 700 展位+ 一个月网络招聘
c 1200 展位+ 三个月网络招聘
d 1800 展位+ 半年网络招聘
e 2500 展位+ 一年网络招聘
六、参会办法:
七、汇款方式: 银行转账:
开户名称:数码科技有限责任公司
开户银行:农行支行 行号:
帐号:
八、联系方式:
联系人:xx人才服务中心 电话:-转///
传 真:- e_mail:
人才交流会新闻稿篇三
当今世界,就业是民生之本。各用人单位应该增强社会责任感,做到上为政府分忧,下为群众解难,尽可能地帮助帮助应聘人员实现就业和再就业。下面是本站小编给大家整理的20xx春季人才交流会开幕式讲话,仅供参考。
同志们:
大家好!今天我很荣幸能够在人才交流座谈会上发表讲话。从古到今的一个共识就是:致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。成为一个对社会有用的人才是当代大学生的责任,为社会输送源源不断的人才是现代高等学府的责任。
我代表学校行政感谢各位老同志所提出的真知灼见。师大将充分吸收消化你们提出的宝贵意见,进一步完善修订对规划的编制工作。学校“”发展规划中将主要解决学校“在未来五年里将师大建设成什么样的大学以及如何建设这样的大学”的问题。
江西大学始终秉持着“以生为本、以德为先”的育人思想,“以人为本,面向社会”的办学思想,坚持以服务求支持、以贡献求发展,始终以为江西经济社会发展和教育事业服务为使命,充分发挥在江西科学发展中的“人才库”、“发动机|”、和“智力源“作用,累计为社会培养各类优秀人才进20万名。我们将继续注重发挥自身优势,努力服务全省工作大局,服务大学生成长成才,扎实有效地做好大学生人才工作。继续保持省内高校第二的位置。
在目标确定之后我校应当脚踏实地地将工作重心放在如何建设一个与社会发展同步、为建设可写社会服务的大学。
在培育人才这一方面学校会加大力度与强度:第一,坚持科学理论指导,用邓小平理论和“三个代表”重要思想指引大学生成才之路。不断深化邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习贯彻。以重大活动为契机开展主题教育,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
第二,发挥实践育人优势,用在改革开放和现代化建设伟大实践中的刻苦磨练铺就大学生成才之路。广泛开展各种形式的大学生志愿服务,引导大学生志愿到基层和艰苦的地方接受锻炼、进行奉献。“三十六行,行行出状元”积极鼓励大学生进行自主创业。
第三,促进经济社会发展,用加快发展、富民强省,全面建设小康社会的宏伟蓝图规划大学生成才之路。把促进发展作为大学生人才工作的根本出发点,引导大学生把个人的成长成才与国家的繁荣昌盛、江西的加快发展联系起来,为省委、省政府在不同时期的重大发展战略服务,为加快发展、富民强省,全面建设小康社会服务。开展大学生科技创新行动、大学生“挑战杯”系列科技竞赛,培养了大学生的科技创新能力,充分展示了大学生生力军和突击队的风采。
第四,落实以人为本要求,用切实有效的服务拓宽大学生成才之路。广泛开展各种学习和培训活动,教育大学生牢固树立终身学习和全面学习的观念。知识就是力量,当今世界,科技发展日新月异,知识、信息的更新和增长空前快速。在大学阶段,我们越来越注重引导学生为今后继续学习、终生学习奠定良好的基础。
第六,进一步增强做好大学生人才工作的责任感和使命感 从宏观层面看,国家需要大学生人才。当今世界,综合国力和区域经济之间的竞争越来越突出地表现为人才的竞争。只有人才辈出,事业才能兴旺发达。培养和造就一大批素质优良、勇于创新的大学生人才,是实现人才工作可持续发展的需要,也是加快发展、富民强省,全面建设小康社会的必然要求。从个体角度看,大学生渴望早日成才。大学生正处在世界观、人生观、价值观形成的关键时期,正处在学习知识、走向社会、寻求发展的起步阶段,成长成才是当代大学生的根本需求。科学的人才观在全社会逐步树立,市场配置人才的格局逐步形成,制约人才发展的体制因素逐渐破除,这一切,解除了束缚大学生成长成才的桎梏,激发起大学生奋发成才的愿望,调动了大学生想干事业、干成事业的积极性。
从办教育的角度上讲:师资的力量决定了教育的质量。因此,师大会在人才的引进、培养、使用、管理、激励等各个环节上进一步采取切实可行的措施。
一,切实做好新教师的招聘工作。要加强对全区师资队伍总量、结构、地域分布以及重点学科教师的需求预测。新教师招聘工作,要严格把关。
二,扎实推进校本培训。学校要把加强师资工作摆到突出位置。学校强调教师教育办学传统和特色,坚持专业教育与教师教育融合、学术性与师范性统一,探索实施基于大学——中学合作、培养培训一体的教师教育人才培养模式,努力构建职前职后一体化的教师教育终身学习体系。切实加强师资队伍建设,要采取具体有效的措施把教师专业发展的各项目标任务落到实处。继续实施“红土地支教实习工程”,培养出骨干教师。
三.建立一整套教师考核机制。从教师的德、能、勤、绩、廉五方面进行考核。
四,建立激励机制。对那些在办学、教育教学、教科研等方面做出突出贡献的人才给予必要的奖励,以鼓舞士气,鼓励冒尖,形成爱才、惜才、重才的良好氛围。
此外,学校还将优化人才的培养环境,积极为学生创建一个浓厚的学习氛围,配备较完整的学习设备。要培养大学生吃苦耐劳的精神,钢铁是怎样炼成的,是俄在困境中、磨难中不断练就的。
做好今年的各项工作,任务艰巨,需要各级领导、社会各界给予我们更多的关心和指导,我们恳请各位经常来我校检查指导工作,多对我们的工作提出宝贵意见和建议,帮助我们推动人才教育事业再登新台阶,为“全面奔小康、建设新江西”提供更加有力的人才智力保障。
谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位来宾:
大家好!三月的新源山花烂漫,风光无限。值此美好时节,“西北地区人才联席会”在我州隆重召开!至此,我代表新源县委、县人民政府和全县32万各族群众,向莅临我县的各位领导、各位嘉宾,表示热烈的欢迎!向多年来关心和支持新源人才工作的各位领导、各位来宾表示衷心地感谢!
新源,即“新开拓之原野”。地处“中国十大新天府”之称的伊犁河谷东端,是伊犁哈萨克自治州直属县(市)之一,享有“草原明珠”、“新疆酒乡”之美誉,生态环境质量在新疆86个县市位居第一。全县总面积9970平方公里,辖6镇5乡77个行政村,由哈、汉、维、回等34个民族组成,总人口32.29万人。其中,少数民族人口19.15万人,占全县总人口的61.9%;哈萨克族人口14.05万人,占全国哈萨克族总人口的十分之一。新源县是南北疆人流物流的集散地,东西长约192公里,南北宽约71公里, 217、218国道和316省道纵横交错于境内。特别是那拉提机场的建成已经为新源县经济社会发展构筑起了新的空中优势。
20xx年,全县生产总值达到50.52亿元,工业增加值完成18.27亿元,全口径财政收入完成7.94亿元,城镇居民人均可支配收入较上年增加1304元,达到11300元;农牧民人均纯收入较上年增加1385元,达到7030元。
悠久的历史为新源留下了厚重雄浑的文化烙印,旖旎的风光为新源绘就了钟灵毓秀的完美画卷。多年来,新源县坚持以科学发展为主题,以加快转变发展方式为主线,以现代文化为引领,以科技、教育为支撑,以富民强县、平安和谐为重点,充分发挥先进适用技术在促进经济社会发展、增强综合实力、提高各族人民生活水平方面的支撑作用,增强自主创新能力,促进科技与经济社会发展紧密结合,依靠科技进步推进经济发展方式转变。充分发挥教育的基础性作用,提高劳动者素质,培养和引进大批适应现代化建设的高素质人才,为实现跨越式发展提供智力支持和人才保障。
参加此次“西北地区人才联席会”的各位领导、各位来宾莅临我县,既是对我们工作的一次实地检验,更是对我们做好今后工作的鞭策与鼓励。我们热诚欢迎各位领导、各位来宾不吝赐教,对我县人才工作提出宝贵意见和建议。我们将认真按照各位领导、各位来宾的意见,采取有效措施,抓紧整改,确保我县人才工作再上新的台阶!为我县实现跨越式发展和长治久安的目标提供强大的智力支持。同时,也希望与会的各位领导、各位来宾,通过此次交流会进一步了解新源,扩大与新源在各领域的交流与合作,增进友谊、实现共赢。……最后,祝各位领导、各位来宾在新源期间,工作顺利、生活愉快,身体健康!
谢谢大家!
各位企业代表、求职人员、同志们、朋友们:
大家新年好!
新年伊始,万象更新。为了深入贯彻落实党的“”精神,认真做好《劳动合同法》、《就业促进法》的实施工作,更好地服务企业、服务人才、服务经济社会发展,促进充分就业,实现富民强县、建设和谐万荣。今天由县人社局举办的“20xx年春季人力资源(招聘)交流会,暨春风行动和就业扶助月活动”在这里隆重举行,同时拉开了我县20xx年再就业服务活动帷幕。这是我县充分发挥政府引导职能,推进就业再就业工作的一项重要举措。在此我代表县人社局全体干部职工对本次大会成功举办致以最热烈祝贺!向奋发创业、亲临大会提供就业岗位的企业家们表示衷心感谢!向踊跃应聘的各位求职人员表示热烈欢迎!向举办招聘会的单位致以谢意!
党的报告指出,“就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。引导劳动者转变就业观念,鼓励多渠道多形式就业,促进创业带动就业,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。”为此,我县把扩大就业摆在更加突出的位置,全面落实积极的就业政策,大力支持自主创业,逐步建立起城乡统一的人力资源市场,积极开发就业岗位;建立完善城镇“零就业家庭”动态消除机制和就业困难群体就业援助机制,全面推进“充分就业社区”创建进程,以帮助更多的社会成员实现就业再就业。今天的(招聘)交流会就是我县促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。
我县是一个人口大县、农业大县,劳务输出大县。为促进劳动力输出转移就业,统筹城乡发展,增加农民收入,实现全面建设小康社会的奋斗目标。近年来,我县始终把劳务经济作为全县农民发家致富的一项重点工作来抓,按照“输出劳动力、引回生产力,培训劳动力、提升发展力”的思路,进一步提升劳务输出质量,奋力打造劳务经济强县。20xx年至今,全县输出转移劳动力累计10万余人。但同时我们也清醒地认识到,全县劳务输出工作仍然面临着群众就业观念陈旧、劳动力技能水平普遍较低、城乡劳动力转移就业困难等问题。今天,我们举办这样一个大规模的人力资源招聘现场会,得到社会各界的积极响应和大力支持,来自省外县内的60多家招聘单位,为我们提供了近6000个就业岗位,为我县大中专毕业生、下岗失业人员和农村富余劳动力提供了广阔的择业平台。
希望各用人单位增强社会责任感,做到上为政府分忧,下为群众解难,尽可能地帮助帮助应聘人员实现就业和再就业。希望广大应聘人员发扬“自强不息、敢为人先”的优秀人文精神,转变观念,抢抓机遇,珍惜机会,找到适合自己的岗位。招聘会后,各有关部门要继续努力,做好本次招聘会的跟踪服务工作,努力把本次招聘会取得的成果落到实处。
最后,祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才!祝各位应聘者能找到称心如意的工作岗位!祝本次招聘会取得圆满成功!
谢谢大家!
人才交流会新闻稿篇四
;学院毕业生人才交流会通讯稿
1月25号上午,“**市百校联动就业活动之江苏教学学院xx届毕业生校园人才洽谈会”在我院草场门校区体育馆举行。现场百余家单位设立展位,招贤纳士。同往年的校园招聘会相比,此次招聘会虽在规模上略减,但是现场仍然不少应届毕业生入场应聘。学通社记者在招聘会现场,全程感受着那些个“职来职往”。
现场氛围“冷”与“热”
与往年相比,今年的校园招聘人挤人的场面并不是很多。“来的单位,提供的岗位很多都与教育类无关,还有许多单位要求是男生优先。”有应聘者抱怨,作为一所以师范类为主的院校,我院的学生大多数还是希望能够从事师范与教育有关的工作。在现场,不少同学直接找学校和教育机构进行咨询,对于其他类型的企业几乎不予考虑。所以工科类和服务型企业摊位前,稍显冷清。但像“xx县创新外国语学校”“乐灵教育”这样的教育机构类的招聘位置前围聚了很多应聘者。如此一来,现场形成了冰火两重天的局面。
学校服务“精”与“亮”
在招聘会的现场我们采访了我院负责毕业生就业指导的眭春良老师,他详细地向我们介绍此次校园招聘会的相关情况。他表示,我院
每年会举行2-3场这样的大型招聘会,在通过此类平台为应届毕业生提供求职通道的同时,也可以让更多同学到现场体验招聘会,促使他们及时调整自己的职业规划。此外,我院每年有20-30场院系的小型就业洽谈会,可以说在促进我院学生就业方面,学校付出很多努力。在此次的招聘会的现场,我们会发现学校服务的一个突出亮点——设立了“毕业生成果展示院系洽谈专区”这个平台,既能向企业直接推荐优秀的毕业生,又能把企业要求及时反馈给学生。在现场,“来伊份”公司的负责人就找到了人文学院专区,人文学院的陈冲老师也热心地为她推荐了合适的毕业生。此次招聘会中,校方不像以往那样,只是单单提供场地与设施,而是更加主动地“送生上岗”。
招聘单位“温情牌”与“福利牌”双剑齐发
尽管招聘单位的福利薪资待遇都不错,但是想要获得这些也绝非易事。采访中,我们了解到虽然企业对专业对口要求有所降低,但是在学历方面还是有很多硬性规定的。美国安生文教交流基金会(中国)在其宣传册上用加粗字体标明“年薪8—15万”但其任职要求第一条却是:211院校本科及以上学历。光首条要求就让现场的很多应聘者望而却步。所以好的岗位不是缺乏,但是只有应聘者自身的素质达到该单位的要求,那才是最重要的。
应聘者的“坚定”与“游走”
我院10级市场营销超市管理的杨同学今天在招聘会现场接受了
我们的采访。“在来这场招聘会之前,我就看中了两家公司—苏果超市和欧尚。所以在现场,我就直接找这两家公司了。”她很自信的说道。当被问及现场结果如何,她说:“已经向苏果超市投递了简历了,一周后就可以参见面试。现场他们询问的专业知识我都答得上来,所以还是比较有信心的。”杨同学在今天的招聘现场是属于坚定求职的那一类同学,但是在现场我们发现有不少学生是处于“游走”状态。有学生铁了心要当教师,所以转了几圈一份简历也没有投出去。有部分徐州院校前来招收毕业生,有同学考虑到工作地点比较偏远,也就没做进一步咨询。还有更多的大三同学则抱着“我就是来看看”的心理,连简历都没有准备。此次校园招聘会,应聘者普遍太淡定,要求高,所以现场求职成功的概率并不是很高。
机会只留给有准备的人
正如我们在此次招聘会现场感受到的那样,毕业生的就业形势 __,举办此类招聘会也并不能全面解决就业难题。但是校园招聘会是一个便捷有效的平台,应聘者只有在现场亲身体验,才能找出他们自身在求职过程中存在的问题;只有及时对自己进行充电,提高自身的技能,才能使自己的职场之路走得更为宽广。
外国语言系 10 级新生职业生涯规划比赛圆满举行
为丰富校园文化,树立新生奋斗意识, 20**
年 11 月 17 日晚,外国语言系在教 c 楼 301 室成功举办了首届学生职业生涯规划比赛,比赛本着“规划未来职业方向,培养当前奋斗精神”的思想,志在将 xx 级新生凝聚成一个有目标有志向的群体。比赛特邀外国语言系副主任刘晓光教授担当评委,由外国语言
系科技协会负责策划举办,来自外国语言系 10 级的 1 0 名选手参加了比赛, 100 多名学生到场
观看。本次演讲赛内容紧扣“新生大学生涯与职业规划”的主题,同学们以 ppt 演讲的形式为大家展示了自己的职
业生涯规划思路,经过职业生涯规划课的开展,同学们学会了一些科学的职业生涯规划方法,借助一些测评软件找出自己性格与职业的结合点,对自己所处的各种环境进行分析,最后制定属于自己的道路。比赛中,选手们用精彩的讲解展现着自身的魅力,一步一步将自己的未来规划呈现给大家,讲解结束之后还接受了评委的统一提问和点评。同学们有的立志回到家乡,有的要继续读书,在科研方面有所建树,还有的打算去企事业单位应聘。选手们演讲内容积极健康,精神风貌昂扬向上,展现了 10 级外语系学子的风采。经过激烈的角逐,最终,三名参赛选手以其极富表现力的演讲、自然大方的舞台形象和切实可行的职业目标、
科学合理的大学生涯规划设计分别荣获一、二、三等奖。活动最后,外国语言系副主任刘晓光教授为此次比赛点评,他指出,职业规划既是人生规划的技术,也是指导人生的分析工具,同时强调“千里之行,始于足下”,要将规划落实到行动中才能取得最终的成功。
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20**年4月24日晚6点半在苏州大学独墅湖校区医学楼三楼多功能厅举办了医学部第五届的职业生涯规划大赛,本次大赛由苏州大学医学部学工办、医学部团委主办,苏州大学医学部锦程社承办,海天考研培训机构赞助协办。出席本次比赛的评委有:苏州生物医药创新生物中心人事行政经理、苏州科贝生物技术有限公司副总经理盛晔女士,方正国际软件有限公司人力资源部招聘专员牛艳女士,苏州晶云药物科技有限公司人事行政经理王金莹女士。医学部学工办副主任、就业科科长蒋敬老师也全程参加了整个比赛现场。
医学部每年举办职业生涯规划大赛,旨在唤醒在校大学生职业生涯规划意识,明确个人奋斗目标,进一步提高大学生的就业竞争力。而且今年比赛形式学习著名求职节目《职来职往》的模式,采用“第一印象”、“vcr展示”、“职场诱惑”等新环节,丰富活动内容并让选手能切身感受到职业规划的重要性。
6点半,一曲暖场音乐过后,大赛便正式开始。选手上台后按照自我介绍,vcr展示,职场诱惑,评委点评的流程进行求职模拟。在经过前期职业规划户外拓展训练后,大多数选手自信感都上升,自我介绍时能很好的控制好自己的紧张并流利平稳地讲述自己的规划。第一位选手是口腔班的汤颖颖同学。她在讲解自己的职业规划时也贴心的教导我们正确的刷牙方法应该是上下刷动牙齿及牙龈三分钟左右,还有不能忘了刷舌苔,那是细菌最容易滋生的地方。印象最深刻的应属本次大赛的第一名姜剑同学,名字霸气侧漏,讲演时的气势也是爆表了的。不过姜剑同学是东北的妹子而非汉子,她在自我陈述时充满了自信,对以后的医师之路规划得当,不显死板也不觉跳脱,她的vcr也排录的很从容自然,选取了苏大好几个景点,给大家留下了深刻的印象。
职业生涯规划主要是为刚进大学处于迷茫期的大一新生准备的平台,当然也是学姐学长们发现自我的舞台。本次比赛中12级生物技术班的张双艳同学也被评委们一致看好。作为一名大二的学生,对自己以后的发展道路要相对明确些,对职业生涯的规划也少了几分虚无和幻想,更贴近于实际,也具备更大的可行性。所以她在职场诱惑环节表现的也相对较好,获得了评委的一致认可。
评委老师也就比赛中出现的问题及时向参赛选手反应,教导选手不要为了做规划而做规划,要结合实际和自身性格优势等多方面因素
描绘出适合自己发展的职业道路。对在场的女性同学也提出建议,如何提前处理好职业发展与婚姻家庭的问题,不至于到后来手忙脚乱。蒋敬老师也再次向我们强调职业规划对大学生的重要性,不可浑浑噩噩的度过这宝贵的四年学习为人处世的时光。比赛终近尾声,获得此次比赛一等奖的是姜剑同学,二等奖是张双艳和刘文举同学,三等奖是张晨,王维祎,汤颖颖,张子钰四位同学。预祝他们能实现自己的人生规划,也希望大家都能成为一个拥有梦想且为之奋斗的人!
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今年的师德培训不同于往年,单位组织了一次让我们去人才招聘会体验生活。20xx年7月22日一早,在天台县职业技术中专教学大厅举办的天台县人才交流大会现场人头攒动,一个个用人单位摆出的招聘摊位背后广告纸随风扇摆动,一个个充满了青春朝气的学子,将自己精心设计的自荐材料递上。队伍中也有一定数量的家长是陪同子女前来的。也有一些徒手的中青年应聘者奔走于自己能对口的,或是基本能对口的公司摊位前填写个人简历,留下联络办法。应聘队伍中还有一道独特的风景线,那就是来自我们天台机关幼儿园中心园和天都园的近四十位一线教师身影也在个摊点流动,人劳局的`工作人员及有些应聘单位的工作人员都是我们现在或曾经的家长,一开始以为是我们机关幼儿园今天也在交流会现场设摊招聘教师,通过简单的交流,才知道我们是作为暑期师德培训活动的一部分。
我机关幼儿园全体六十多位教职员工,正式在编的只有四分之一,办园这么多年以来,进到我园教职工队伍中的,除了考编调动的以外,几乎很少有离职流失的,大家以园为家,兢兢业业,在幼教岗位上奉献着自己的青春与汗水,园方也从没有对非在编人员有一种另眼相待,对所有招聘教职工都按国家规定缴纳相关的社保医保,并被评为台州市星级劳动保障用工单位,此次让一线教师参加人才交流会应聘活动,旨在让广大教职员工放宽视野,了解幼教行业以外的用工前景,更加珍惜自己已有的工作,更加爱岗敬业。
老师们在签到表上签名后便陆续进入到交流会的大厅,拿着相机的我在现场捕捉着一个个精彩的镜头,一开始我发现有一部分老师与其说是参加应聘活动,还不如说是来参观人才市场,东瞧瞧,西望望,转了一圈就回家了,也许是整个会场的摊位都没有她们专业对口的职位吧,如果只是简单地去当个机械操作工又不心甘……终于看到几位小姑娘在一家合资企业的摊位前坐下了,通过简短的问话,对方便要求填写相关的个人信息,至于什么时候入职面试还是个未知数,得等公司人才部的电话通知。
在巡查了几圈后,充满好奇与好胜心的我在太平洋保险公司的招聘摊前坐下,结合广告纸上的人员分类要求,我简单咨询了营销业务员,银保部业务员、专业培训讲师等具体的入职要求与工资差别,最后我填写了应聘培训讲师的简历与联系方式。7月22日人才交流会上不经意的投档,没想到月底面试后成功应聘并要求尽快签订合同投入正常工作,最后我只好说明真相,委婉谢绝。
接近中午时分,幼儿园的老师们纷纷完成应聘体验,在离开交流会现场时,我听到许多教职工都觉得经历了这次人才市场之行,发现目前自己的工作才是最适合自己的。也有一些老师清楚地认识到,不是工作需要我们,而是我们需要这份工作。有一句话说得好:“离开你,地球每天照样转”。我想,我们每位员工每天都会以最饱满最热情的心情投入到工作中,这也是我们幼儿园的财富。幸福是通过比较得来的,做着自己喜欢的工作,会比很多人都要幸福了。
此次的招聘会更使大家意识到如今的社会到处充满着竞争,我们应该不断的充实自己,不要被社会所淘汰,少点抱怨,多点耐心!为了以后更好的生存而努力,事业和工作的乐趣,不在于取得的成功和业绩,更多的乐趣在于跌跌闯闯的过程中; 攀比名利只会增加人的烦恼,攀比事业的人定能增强人的意志和信心;是大山就有高度和坡度,是江河就有宽度和深度;是人就存在不足和错误,最后衷心的祝福幼儿园的明天更加美好!
人才交流会新闻稿篇六
xx企业经营管理人才评价推荐中心、英才网联合打造的“xx市中高级人才交流会”,以高层次优质服务和良好招聘效果为用人单位与人才搭建了一个集现场交流、网络招聘相结合的立体式强大招聘平台,更好更快地满足了企事业单位招聘和中高级人才求职的需求。
现将第xx届中高级人才交流会举办相关事项函告如下,诚邀各企业与人才参加交流。
一、组织事项:
主办单位:xx企业经营管理人才评荐中心
协办单位:英才网、xx职业经理人协会
举办地点:x大酒店(火车站旁边)
举办时间:x年xx月xx日(周日)
二、举办方式:信息发布+预约人才+现场面试
多渠道职位信息发布,预约式候选人才收集。成本低而收效大,开创人才预约、网络招聘和现场面试的立体式招聘新模式。
三、参会要求:
(一)单位参会要求:
2、为吸引更多高层次人才参与应聘洽谈,要求参会单位至少派出一名以上高层主管如:总经理、副总经理、人力资源总监、经理、用人部门经理等亲临招聘现场。
(二)个人参会要求:
1、大中型企业中层以上管理者,小型企业主要经营管理者;
3、海外归国的专家学者、留学生人才;
4、各高等院校中即将毕业的硕士或博士研究生;
5、在技术领域有一定成就或有一定特殊专长的中高级人才。
四、媒体宣传推广:
通过当地最具影响力的《xx日报》、《xx晚报》、《导报》、《早报》等报纸媒体发布广告;通过xx人事网、高级人才网、英才网、xx人事网、xx人事人才网、xx省毕业生就业公共网等省内强势人才网络媒体发布交流会信息。
五、提供服务内容:
现场交流面试:
1、为每家参会企业提供一个独立专门的客房作为面试洽谈使用;
4、为参会企业工作人员提供午餐补贴(100元/家)、饮料及必需文具资料等。
六、收费标准:
a类洽谈室(标准客房)1600元;b类洽谈室(商务套房)2019元。
参会费用请于会前转账或现金方式现场支付。
七、参会报名:
确定参会请第一时间传真回执单,并请至少提前两周将企业简介及职位信息统一发送电子邮件至,或传真-。