面试的自我介绍多长时间?请看下面：

面试自我介绍什么最重要?很多人都说口才，当然一点都没有错，因为有好的口才才能够把自己更好的介绍给别人，更好的展现自己。

由此很多人都忽略了一点，那就是时间，甚至那些口才好的人更是滔滔不绝，但到头来自己并没有被看上，他忘记了其实面试自我介绍把握好时间是非常重要的。

有这么一个例子，高学历毕业的小韦口才很好，曾经在学校参加过演讲比赛，校外做过销售兼职，因此对于即将到来的面试中的自我介绍环节很不以为然，以自己的经历，完全无须花时间准备，到时候临场发挥就行了，他的求职意向是做网站策划，在应聘一家著名的网站时，面试官要求他进行自我介绍，在这个过程中，他从行业的现状，到发展，趋势，洋洋洒洒讲了一大堆，结果被面试人员毫不客气地打断了，自然这次面试也再无下文。

这便是不善于把握自我介绍时间的恶果，那究竟该怎么样控制自我介绍的时间呢?我们建议，最好每一分钟，阐述一项内容。

在面试自我介绍中，给予求职者的时间一般是三分钟，在这三分钟里面，如何安排时间呢?首先，第一分钟的时候，可以进行个人基本情况的介绍，例如教育背景，第二分钟的时候，可以就自己以前的.工作情况做一个展开，如果你是应届毕业生求职者，可以说说你在学校的社会实践情况，在第三分钟里，你可以简单谈谈对本职位的了解，以及本行业的看法，在面试中，经常会见到1分钟自我介绍这种面试方式，这个时候，时间更不充裕，应该就一点开始展开，例如你是应届毕业生，就应该侧重教育背景，工作经验丰富，则应该具体阐述工作经历。

当然太仓促的自我介绍有为适得其反，在很多面试中，一些求职者不重视自我介绍，只是简单介绍下自己叫什么，是什么学校毕业的，曾经工作在哪里，几秒钟就结束了自我介绍，浪费了面试官给你的介绍机会，这点是很糟糕的，一方面，面试官无法从你的这些介绍中，抽取所需的信息和你进行深层次的交流，另一方面也表现了你在表达能力的欠缺。

在面试中，应当合理把握自我介绍时间，既不要浪费，也不要拖拉.

通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。

时间分配上，可根据情况灵活掌握。

一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用一～二分钟。

好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。

如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。

有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。

但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。

要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。

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一般来说，面对中国面试官的英语面试自我介绍可以简短一些，时间控制在1分钟到1.5分钟之间比较合适。简短一些的面试自我介绍可以让中国面试官更加容易记住你说的话。

面对外国面试官的英语面试自我介绍可以稍微长一点，以常速阅读1.5分钟到2分钟为宜，因为你必然需要额外做一些关于人名或地名的解释。

一般来说，具有以下特点的英语面试自我介绍符合面试官的期望值：

（1）短句：尽量是用口语化的短句，易于面试官听懂

（3）强调：在需要面试官重点倾听的地方，要用语调和语气加以强调，使面试官格外注意你所表达的内容。

1、自我引见的工夫

正常状况下，自我引见该当是三～五秒钟较适合。工夫调配上，可依据状况灵敏主宰。正常地，第一全体能够用约二秒钟，第二全体能够用约一秒钟，其三全体用1～二秒钟。

好的工夫调配能一般力点，让人记忆深入，而这就起源于你面试预备任务做得是非了。假如你事前综合了自我引见的次要形式，并调配了所需工夫，抓住这三、五秒钟，你就能一语破的、得体地抒发出你本人。有些招考者没有理解自我引见的主要性，但是冗长地引见一下本人的名称、身份，其后补充一些相关本人的学历、任务阅历等状况，大概半秒钟内外就终了了自我引见，而后望着考官，期待上面的发问。但也部分招考者想把面试的全副形式都紧缩正在这多少秒钟里。要晓得面试考官会正在上面的面试两头向你提相关成绩的，你该当给本人也给别人容留某个时机。

2、自我引见的主要性：经过自我引见，自动地向面试考官引荐本人，这是面试组成构造的.主要形式，同声也是面试估测的主要目标。

3、自我引见的要端

（1）自我引见是应以面试的估测为导向。

自我引见也是一种压服的手腕与艺术，愚笨的招考者会以公事员考录的请求与测试力点而机构自我引见的形式，你没有只仅要通知考官们你是如许优良的人，你更要通知考官，你如何地适宜某个任务炮位。而与面试有关的形式，既使是你引认为荣的长处和优点，你也要忍痛放弃，以一般力点。

（2）自我引见要有充足的决心。

要想让考官们观赏你，你必需明白地通知考官们你存正在招考地位必须的威力与高素质，而只要你对于此有决心并体现出这种决心后，你才证实了本人。

招考者正在谈本人的长处的一度理智的方法是：正在提到本人的长处时，维持低调。也就是轻描淡写、语气宁静，只谈现实，别用本人的客观评说。同声也要留意适可而止，主要的、要害的，要谈，与面试有关的专长最好别谈。此外，谈过本人的长处后，也要谈本人的缺欠，但定然不服调本人克制该署缺欠的希望和奋力。

尤其指出的是，没有要夸张本人。一范围从招考者的分析修养体现，考官可以大致约莫招考者的威力；另一范围，假如考官进一步诘问相关成绩，军令“有水份”的招考者下没有了台。

面试中招考者的自我引见，能够让考官视察到履历等书面资料以外的形式，如你对于本人的形容与归纳威力，你对于本人的分析评估以及你的物质面貌等。自傲、为人等是内中的主要的潜戏词，招考者必须留意。