合同到期通知不续签
文件夹
在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!
__________单位(人):
根据(
)农借合字第
号借款合同,你单位于
年
月
日向我行(社)借________贷款(大写)_______元,现尚余_____元将于____年__月__日到期,请抓紧筹措资金按期归还借款,如到期未还,我行(社)即依照借款合同有关规定予以处理。
特此通知。
行______公章
____年__月__日
借款人______(公)章
保证人______(公)章
签收人_______
签收人_______
____年__月__日
____年__月__日
此通知单由借款方、保证人签收后,借、贷、保证人各留存一份。
您所承租的金利源家具博览中心_________________摊位,将于 ____年 月 日到期,按照双方合同约定,贵方应提前三个月即在xx年xx月xx日前来续约,考虑到双方良好的合作关系,经再三提醒,至今仍未来续约,现已过期。
1、 贵方属主动放弃场地承租权。
2、 贵方已无场地转让权。
3、 商场有权自行对场地进行招租,同时不需再告知贵方。
4、 退场时交清所有相关费用,同时退场时原装修不得移动或拆除。
特此通知,谢谢合作!
苏州金利源家具博览中心有限公司
xx年xx月xx日
我们双方于xx年x月x日签订的劳动合同将于xx年x月x日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第x条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于xxx年x月x日前到xx部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
年月日
签收回执
本人(单位)已收到单位(职工)于xx年x月x日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章):
年月日
依据《劳动合同法》相关规定,××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。
解除您的理由是:
1.过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
○严重违反公司的规章制度的;
○严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
○被依法追究刑事责任的。
2.非过失性解除
○员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
○劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.经济性裁员
○依照企业破产法规定进行重整的;
○生产经营发生严重困难的;
合同到期通知不续签(4篇)
文件夹