每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

物业拓展岗位职责物业拓展工作样篇一

1.根据公司的经营目标，及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。

2.负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导，确保经营数据达到预定目标。

3.负责经营业务体系人员的绩效考核。

4.负责经营合作方体系的建立与维护，整合各类资源，建立合格供方数据。

1.专科及以上学历，主修管理学或相关学科。

3.具备很强的工作责任心、优秀的.组织和管理能力。

4.具备很强的分析、学习能力、具有良好的口头和书面表达能力，具备优秀的领导技能。

5.具备很强的数据解读和解决问题能力。

6.熟悉物业管理专业知识。

7.具备良好的市场敏感度，具有谈判沟通能力。

8.善于处理人际关系，具备处理内、内外部工作关系所必须的能力。

9.有良好的行业资源，以及与行业关联的业务资源。

物业拓展岗位职责物业拓展工作样篇二

职位概述:

开拓空白市场收集客户信息，完成公司制定的市场开发指标

素质要求：

1、有较强的沟通和语言表达能力及亲和力

2、有较强的自律性和情绪控制及调整的能力

3、有较强的聆听和问问题的能力

4、自信 乐观 善于挑战

5、能够吃苦耐劳，工作认真负责

工作内容：

1、制定所负责的市场开发计划及方案，并予以实施落实；

2、负责开拓空白市场及通过各种渠道收集客户信息

3、定期提交详细的市场出差报告和市场分析报告；

4、根据工作任务及进度，定期提交月度计划，并落实

7、及时跟踪意向客户及准客户，客户异议及时上报部门领导

9、负责意向客户来公司的接待洽谈工作

10、负责公司每季订货会前意向客户的邀请工作

11、公司交代的其他工作

物业拓展岗位职责物业拓展工作样篇三

1、做好市场调研,掌握市场动态,有计划地接收新的物业托管项目,加快公司的发展壮大。

2、负责对中介、装饰两分公司的'管理、考核。

3、根据公司实际,积极拓展新的三产创利项目。

4、结合所接管物业,制定创收性的方便业主的活动计划。

5、定期向领导汇报下属企业或承包单位的经营情况。

6、协助管理者代表,做好iso9000质量体系的相关工作;

7、完成领导布置的其它工作。

物业拓展岗位职责物业拓展工作样篇四

1.根据公司的经营目标，及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。

2.负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导，确保经营数据达到预定目标。

3.负责经营业务体系人员的绩效考核。

4.负责经营合作方体系的建立与维护，整合各类资源，建立合格供方数据。

1.专科及以上学历，主修管理学或相关学科。

3.具备很强的工作责任心、优秀的组织和管理能力。

4.具备很强的分析、学习能力、具有良好的口头和书面表达能力，具备优秀的领导技能。

5.具备很强的数据解读和解决问题能力。

6.熟悉物业管理专业知识。

7.具备良好的市场敏感度，具有谈判沟通能力。

8.善于处理人际关系，具备处理内、内外部工作关系所必须的能力。

9.有良好的行业资源，以及与行业关联的业务资源。

物业拓展岗位职责物业拓展工作样篇五

负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施。

负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批。

负责组织、实施招投标活动。

负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核。

负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作。

负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

负责处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作。

完成公司领导安排的其他工作。

物业拓展岗位职责物业拓展工作样篇六

1.1 负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施。

1.2 负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

1.3 负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批。

1.4 负责组织、实施招投标活动。

1.5 负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核。

1.6 负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作。

1.7 负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

1.8 负责处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作。

1.9 完成公司领导安排的其他工作。

物业拓展岗位职责物业拓展工作样篇七

2、负责拓展项目的`实地考察及联系接洽,选择合适的管理模式;

3、负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。

:

2、五年以上物业管理及物业拓展相关工作经验,两年以上团队管理经验,熟悉物业拓展流程及运作,良好的社会资源,有各类物业资源者优先考虑。

物业拓展岗位职责物业拓展工作样篇八

一、熟悉了解国家相关方针政策,具有较强的开拓创新意识和能力,根据公司发展计划,合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理。

二、拟订部门预算,本着开源节流的原则,制订经营计划及管理措施,掌握销售和经营动态,扩展经营业务范围。

三、抓好信息资源,公共关系资源的储备、建档为行业的拓展、决策提供服务。

四、协助总经理及时汇总处理经营信息,本着资源共享的原则合理设置经营内容。实施各种经营措施,广开财源完成公司下达的经营指标。

五、对商品房的使用和开发管理,引进各类服务项目,扩大配套功能和规模。

六、执行公司财务管理制度,监督各场所的经营状况,规避经营风险,保证经营活动的正常进行。

七、加强对经营项目员工的业务培训,不断开拓经营视野,提高经营能力,实施对员工的'工作质量,考核和管理。

八、对经营场所的设备、设施及日常用品进行管理。

九、根据公司发展规划,拟订经营配套项目规划,协助总经理进行新增物业管理项目的策划,并负责对外招商工作。

十、根据业主和使用人需要,有针对性地适时开发有关专项经营项目,开展多种经营服务活动,制定经营计划,注重经营成本,讲求经营效益。

物业拓展岗位职责物业拓展工作样篇九

2、负责拓展项目的'实地考察及联系接洽,选择合适的管理模式;

3、负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。

:

2、五年以上物业管理及物业拓展相关工作经验,两年以上团队管理经验,熟悉物业拓展流程及运作,良好的社会资源,有各类物业资源者优先考虑。