通过总结，我们可以发现问题的根源，从而解决问题并提升自己的能力。写总结时，要简明扼要，言之有物却不繁琐冗长。以下是小编整理的一些优秀总结范文，供大家参考和学习。

安全生产宣传和教育制度篇一

（一）组织“安全生产月”、“安康杯”和安全讲座等活动，倡导并开展各个层面的安全生产警示教育活动，大力宣传党和国家的。安全生产方针政策、法律法规和典型经验，在社会营造浓厚的安全生产氛围。

（二）加强公共安全宣传教育设施建设，在企事业单位办公楼前、公众聚集场所设置安全生产宣传栏，在主要道路、街区等明显位置设置永久性宣传标牌，在生产经营单位生产车间出入口等处设置安全生产宣传栏或安全警示标牌，在生产经营场所设置危险、危害因素告知栏，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

（三)加强对生产经营单位“三项岗位”人员和其他从业人员安全生产培训教育情况的检查、督察力度。组织生产经营单位积极参加县(市、区）以上的各种培训活动，督促生产经营单位认真开展全员安全生产培训教育工作，建立生产经营单位职工安全生产培训档案。必要时开展对生产经营单位负责人、安全管理人员等的直接培训。

（四）不断强化安全监管人员的业务素质。坚持每周五学习制度，学习时间不少于2小时。每位安全监管人员坚持做好学习笔记，学习内容包括：安全生产相关法律法规、安全生产执法检查要点、安全生产基本常识、安全检查方法以及探讨安全检查中发现的问题和处理方法等，并不定期对学习内容进行考试。

（五)不断加强对包村负责人和村（居）委干部的安全生产知识培训，提高其安全生产监管能力，每季度至少组织1次由包村负责人、村(居）委会主任、村安全监管小组成员参加的安全生产业务培训学习活动，培训率要达到100%。

（六)培训教育工作由乡镇(街道）安委办负责组织实施。对于不重视安全生产培训教育工作，故意推诿，不积极配合、不派人员参训的部门或生产经营单位，要依据有关规定进行严肃处理。

（一)乡镇(街道）领导班子成员为安全生产联系人，按照“网格化”监管模式，落实一块网格为联系点，按时向乡镇（街道）主要负责人汇报联系点安全生产工作情况。

（二）安全生产联系人每月至少对联系点高危和重点生产经营单位进行2次安全生产检查并做好记录；每季度至少对联系点安全生产工作进行1次督查，并形成督查通报。

（三）安全生产联系人对联系点负有安全监管责任，督促联系点落实安全生产责任制，督促联系点开展事故隐患排查治理，协调解决联系点安全生产工作中存在的问题和困难。

（四）指导联系点生产经营单位落实安全生产主体责任，加强安全生产管理、安全教育培训，事故隐患排查治理、重大危险源监控和职业健康防护等。

（五)联系点发生生产安全事故时，要及时赶赴现场，协助村(居）委主要负责人和安全生产分管负责人组织应急救援、事故报告和调查处理工作，帮助联系点查找原因、总结教训和制定预防措施。

安全生产宣传和教育制度篇二

为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，大力营造全社会关注安全的氛围，特制定本制度。

2、公司的安全生产宣传教育活动如“安全生产月”活动，由公司办公室组统一布置，安全管理科牵头协调，组织实施。日常的安全生产宣传教育活动由各部门根据自己的实际情况组织、安排。

3、安全生产宣传教育要重点宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规；宣传各个上级主管部门安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神；同时要大力宣传有关安全生产管理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识；组织从业人员认真学习有关安全生产的规章制度、操作规程等。

4、各部门要结合自己的实际，利用各种形式，通过各种渠道，开展丰富多彩的活动。如发放安全宣传资料；举办安全生产知识咨询；安全逃生与急救技能现场表演、图片展览等安全生产宣传教育活动。宣传教育活动要有自己的特色，并能吸引广大干部、职工自觉参与。

5、安全生产宣传教育活动要讲求实效。要把安全生产宣传教育活动与开展安全生产大检查，特别是认真检查安全生产责任制建立健全和落实情况，找出不安全隐患，提出改进和加强安全生产工作的各项措施，以取得更广泛的社会影响和良好的效果。

6、各部门要高度重视安全生产宣传教育工作。要加强领导，把安全生产宣传教育工作列入议事日程，并在人、财、物等方面给予支持。做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。通过开展安全生产宣传教育活动，进一步增强各级领导、广大干部、职工对安全生产重要性的认识，最大限度地减少身边的事故隐患，预防和减少各类事故的发生。

7、安全科学知识与操作技术培训（主要是安全技术知识教育，一般安全生产知识教育，要坚持“干什么学什么，缺什么补什么，干什么学会什么，缺什么补上什么”的原则，安全生产技能教育。

8、安全科学知识与技术培训。

通过此种培训，使全体从业人员懂得预防事故和职业危害的科学知识与技能，使从业人员在安全工作上由“要我做，要我干”变成“我要做，我要干”进而成为“我会做，我会干”，减少和杜绝因“无知”而造成的违章和事故，其主要内容为：

4、安全生产设施操作规程培训；

5、车辆例检的程序和具体做法；

6、生产设备性能等技术培训等；

7、其他业务的相关知识教育培训。

安全生产宣传和教育制度篇三

（三）受培训人员是否建档。

第十九条各类人员安全教育。

（一）各类人员是否按国家规定进行了安全教育培训；

（二）各类人员是否取得了相应的资质证书；

（三）各类人员是否建档。

第二十条特殊工种人员安全教育。

（一）特殊工种人员是否按国家规定进行了安全教育培训；

（二）特殊工种人员是否取得了相应的资质证书；

（三）特殊工种人员是否建档。

第二十一条日常性安全教育。

（一）检查是否按公司规定的培训制度进行了日常性安全教育；

（三）受培训人员是否建档；

（四）检查职工对本工种安全生产操作规程的熟悉程度，是否做到了“会写、会背、会用”。

（五）检查采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，是否进行了新技术操作安全教育。

（六）检查变换工种的工人在调换工种时是否重新进行安全教育。

安全生产宣传和教育制度篇四

为切实规范安全生产宣传教育培训工作，全面提高行业管理人员与从业人员安全意识、安全素质和安全技能，进一步营造健康蓬勃的道路运输行业安全文化，特制订本制度。

1、公司相关部门应采取多种手段，积极开展安全生产宣传活动。宣传活动形式包括：媒体宣传（电视、广播、报纸、刊物、网络等），场所宣传（标语、横幅、墙报等），活动宣传（知识竞赛、演讲比赛、安全生产月）等。

2、安全生产宣传内容主要包括：国家安全生产方针和政策、安全生产法律法规、上级主管部门工作要求及规章制度、职业道德、安全操作规程、安全生产技能、事故经验教训等。

3、公司将开展安全生产宣传教育活动纳入年度对相关部门及司乘人员安全管理目标内容。

（一）培训对象、要求。

1、安全生产教育培训依据对象性质不同分为管理人员和司乘人员。

2、安全管理人员及司乘人员上岗前必须接受相关部门的岗位资格培训，取得上岗证书，并自觉接受再教育。

3、管理人员初次上岗培训和再教育培训按照省级道路运输管理机构的要求执行。每年不少于2次。

4、司乘人员及其他从业人员初次上岗培训应根据岗位要求执行，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，其日常性和临时性的安全生产教育由公司根据相关要求自行组织实施。

（二）、安全管理人员及司乘人员的安全生产教育培训应当包括下列内容：

1、国家安全生产方针、政策，安全生产法律、法规、规章、标准及上级部门的文件精神；

2、企业管理基本知识，涉及道路运输安全专业技术知识；

4、安全生产工作中科技知识与手段的应用；

5、典型道路运输行车事故和应急救援案例；

6、国内外先进的安全生产管理经验；

7、其他需要培训的内容。

公司每年制定安全生产教育培训计划，并按安全生产教育培训计划进行实施。

安全生产教育培训组织形式可以采取召开会议、组织培训班、竞赛、知识问答、现场演练、专家授课及外出学习等方式进行。

安全管理职能部门应建立健全从业人员安全生产教育培训档案，详细、准确记录各类培训情况。

公路客运公司2012年5月28日。

安全生产宣传和教育制度篇五

安全生产宣传和教育制度篇六

为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，强化员工安全生产操作规程，提高员工那群生产能力大力营造全社会关注安全的氛围，根据《安全生产法》、生产《经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令）、《道路旅客运输企业安全管理规范》（试行）等相关法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。

第一条目的和意义。

通过开展丰富多彩的安全生产宣传和教育，构建运输企业的安全生产文化，提高道路旅客运输的参与者的安全意识、职业道德、强化法制观念，引导广大道路旅客运输参与者关注安全、体会安全、改变意识、行为及价值观，自觉规范行为，让安全管理逐步向自主管理转变。

第二条宣传的对象。

企业安全责任人、企业安全管理（含车辆检修人员、车辆动态监控人员、调度人员）、客运驾驶人、乘务员、经营者、广大乘客、社会公众。

1、制作宣传横幅、宣传板报；

3、组织观看安全宣传录像、电视或邀请安全相关专家和教授进行集中授课；

5、开展安全生产先进屏蔽表彰活动；

6、集中培训。

（一）公司一、二、三责任人及其他安全管理人员必须经安监部门培训后持证上岗。并按时参加安监部门组织的每再培训以及相关管理部门组织的各类安全教育培训。

1、主要负责人。

（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；

（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理。

和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

（4）职业危害及其预防措施；

（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。

（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；

（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。

3、宣传教育培训时间要求（1）主要负责人。

按规定及时参加上级主管部门组织的培训，每年再培训时间不少于12学时。

（2）安全管理人员。

公司根据年初拟定的计划，组织对安全生产管理人员的相关培训每不少于2次，时间不少于12学时。

4、培训纪律及要求（1）严禁迟到或早退；

（2）遵守会场纪律，严禁大声喧哗；

（5）考试时不得交头接耳，严禁舞弊现象存在。

5、培训考核。

公司安全生产管理人员经培训后参加考试，培训面和合格率达100%，对考核中出现的错题必须100%进行纠正。

二、驾驶员教育培训见《驾驶人统一培训、考试管理制度》。

三、其他道路运输参与者宣传内容。

1、安全生产方针、政策、法律法规和规章；

2、道路旅客运输行车危险源识别；

3、安全行车知识；

4、典型交通事故案例警示教育；

5、安全告知知识；

6、应急处置知识；

7、乘客安全行车知识；

8、其他道路运输参与者应了解的知识。第五条安全生产宣传教育的周期。

1、对公司全体管理分院和乘务员每年宣传教育至少两次；

2、驾驶员每个月宣传教育不低于2次；

4、在春运、五。

一、国庆小长假前开展经营者宣传教育活动；

由公司分管安全的副经理牵头、安全科、办公室共同承办。

第七条安全经费保障措施。

安全科年初制定安全宣传经费使用计划，经安委会讨论通过列入当年安全经费使用预算。

第八条企业要对安全宣传、教育与培训进行记录，并建档保存，保存期限至少3年。

安全生产宣传和教育制度篇七

（一）新职工上岗前必须进行三级安全教育培训。

（二）厂级培训由主管经理负责，安全科组织实施；车间级安全培训由车间负责人组织实施；班组级安全培训由班组长组织实施。

（三）新工人进入单位后，综合管理科对其本人的公司级安全教育培训证明、职工医院体检合格证明、特种作业操作证等进行一一核实，手续齐全后，方可安排进行三级安全教育培训。

（四）综合管理科对新工人发放“三级安全培训（教育）卡”，责任单位逐级进行安全教育培训、建档，并填写三级安全培训（教育）卡片，卡片于三级安全培训结束后一周归入新职工本人档案。无上级安全培训（教育）卡片者，下一级不得进行本级安全培训。

（五）实习、代培人员的安全教育只填写安全培训（教育）台帐，不建立三级安全培训（教育）卡片。

第十条三级安全培训的内容分别为。

（1）安全生产的基本法律、法规及相关内容。

（2）职工安全生产权利、义务和安全生产基本知识。

（4）单位概况、生产工艺流程、设备状况、设备维护检修特点和安全生产基本情况。

（5）单位危险区域、特殊作业活动存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

（6）本单位历年发生的工伤事故案例。

（7）其他需要培训的内容。

（二）车间级安全培训。

（1）生产中的危险、危害因素及控制措施。

（2）所从事工种可能遭受的职业危害。

（3）所从事工种的安全职责、操作技能。

（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理。

（5）安全设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护。

（7）预防事故和职业危害的措施及应注意安全事项。

（8）有关事故案例等。

（9）其他需要培训的内容。

（三）班组级安全培训。

（1）岗位安全操作规程。

（2）班组作业环境状况，所辖设备性能特点、安全装置、工器具的使用方法、检修作业防护措施等。

（3）岗位工作之间衔接配合及安全与职业卫生事项。

（4）劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。

（5）岗位事故应急处置技能。

（四）培训要求及其他需要培训的内容。

（1）新入厂职工安全培训的时间：厂级、车间级不少于8学时，班组级不少于56学时，合计不少于72学时。每年再培训时间不少于20学时。

（2）新入厂职工通过三级培训并经考试合格后方可上岗。考试成绩为：厂级、车间级安全考试90分为合格，班组级安全考试100分为合格。

（3）职工跨厂调动，必须进行相应的三级培训；职工厂内调动，必须进行相应的二级（车间级、班组级）培训；具体实施办法和内容与新职工安全培训相同。

（4）职工休假满7个工作日不满一个月者，返岗时必须经过班组级复工安全教育（不少于2学时），经考试合格后，方可上岗作业；职工休假一个月以上，返岗时必须经过车间级、班组级复工安全教育（分别不少于4学时），考试合格后，方可上岗作业。

（5）凡发生生产安全事故，有关人员上岗前应进行厂级安全培训，培训时间不得少于4学时。

（6）采用新技术、新工艺、新材料进行生产的单位，必须进行职工岗前安全培训，经考试合格后，方可上岗工作。

第十一条班组在每天班前要对职工进行安全动态培训教育。培训内容：

（一）当天生产或检修任务的特点。

（二）作业条件危险因素与防范事故的办法。

（三）上一班曾经发生的违章行为其纠正和处理办法。

（四）提醒班内每个人当班应该注意的事情。

（五）提醒佩戴个人劳动保护用品。

（六）提醒职工吸取企业内已发生伤亡事故的。教训及本班预防类似事故的对策。

（七）学习（抽考）安全生产规程、安全生产职责。

第十二条班组于每周一组织安全活动，活动时间不少于1小时。班组安全活动的主要内容。

（一）学习讨论上级关于安全生产的方针、政策、规定；学习相关的安全杂志、周刊、材料等。

（二）总结上周班组安全工作情况，安排本周安全日常工作。

（三）传达公司、部、车间对安全工作的指示、规定，学习讨论伤亡事故的通报。

班组安全活动的内容要有记录，车间领导和安全人员应定期检查并签署意见。

第十三条部每年组织一次全员安全培训，培训内容：

（二）本岗位安全规程、标准化作业、劳动纪律等有关规定。

（三）安全生产知识、伤亡事故案例、公司下发的相关学习资料等。

（四）安全培训的时间不少于8学时。

第十四条车间主任、班组长安全培训。

（一）部相关科室，每年组织一次对车间主任和班组长的安全培训。

（二）培训的主要内容。

（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。

（3）危险源管理、事故防范、应急管理和救援组织以及处理事故的相关规定。

（4）职业危害及其预防措施。

（5）先进的安全管理经验和其它需要培训的内容。

（三）培训时间不少于12学时。

（四）安全科、管理科应准确、详细记录安全培训、考核情况，并做好保管和存档工作。

第十五条特种作业人员培训。

特种作业人员的安全培训依照国家规定和公司统一组织进行。

第十六条厂级领导干部安全培训。

厂级领导干部的安全培训，按照公司统一组织安排进行。主要负责人必须接受专门的安全培训，并通过国家安全监管部门对其安全生产知识和管理能力的考核。

安全生产管理人员的安全培训，按照公司安全处组织进行。安全生产管理人员必须接受专门的安全培训，并通过国家安全监管部门对其安全生产知识和管理能力的考核。

安全生产宣传和教育制度篇八

下面是我们本站提供的制度文章供您参考：

为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，大力营造全社会关注安全的氛围，特制定本制度。

2、属于全办的安全生产宣传教育活动如“安全生产月”、“大型安全生产宣传咨询活动”等活动，由办党组统一布置，人事秘书科牵头协调，组织实施。日常的安全生产宣传教育活动由各科队站根据自己的实际情况组织、安排。

3、安全生产宣传教育要重点宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规;宣传党中央、国务院和各级党委、政府安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神;同时要大力宣传有关安全生产管理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识;组织从业人员认真学习有关安全生产的。

规章制度。

操作规程等。

4、各科队站要结合自己的实际，利用各种形式，通过各种渠道，开展丰富多彩的活动。如发放安全宣传资料;举办安全生产知识咨询;安全逃生与急救技能现场表演、图片展览、文艺演出、知识竞赛、我为安全献一计等安全生产宣传教育活动。宣传教育活动要有自己的特色，并能吸引广大干部、职工自觉参与。

5、安全生产宣传教育活动要讲求实效。要把安全生产宣传教育活动与开展安全生产大检查，特别是认真检查安全生产责任制建立健全和落实情况，找出不安全隐患，提出改进和加强安全生产工作的各项措施，以取得更广泛的社会影响和良好的效果。

6、各单位要高度重视安全生产宣传教育工作。要加强领导，把安全生产宣传教育工作列入议事日程，并在人、财、物等方面给予支持。做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。通过开展安全生产宣传教育活动，进一步增强各级领导、广大干部、职工对安全生产重要性的认识，最大限度地减少身边的事故隐患，预防和减少各类事故的发生。