1．界定入职、离职的办理条件。
2．制定入职、离职程序。
3．制作入职、离职表单。
4．公告中心全体人员。
5．入职、离职手续的审查与办理。
6．入职、离职资料存档。
四。.衡量：
1）中心员工入职 1.时间：随时 内容：员工录用审批。
负责人：各部门主管，高阶主管 2.时间：新员工入职前一天 内容：为新员工办理企业 qq、公司邮箱、园园通帐号。
负责人：电子商务部阮琦 3.时间：新员工入职前一天 内容：为新员工配置电脑、电话、网线。
负责人：电子商务部陈陆君 4.时间：新员工入职第一天 内容：收取新员工资料（2 张照片、毕业证复印件、入职体检表、原单位离职证明），同时要新员工填写《职位申请表》，《大地总部新员工入职履历表》。
负责人：人力资源部苏君毅 5.时间：新员工入职第一天 内容：建立新员工的档案，并录入人事系统。
负责人：人力资源部方媛 6.时间：新员工入职第一天 内容：给新员工发考勤卡和通知新员工办理银行账号，同时发布广播消息告知中心员工新同事资料，包括部门、职位、姓名、邮箱。
负责人：人力资源部苏君毅 7.时间：新员工入职一个星期 内容：给新员工签订劳动合同.负责人：人力资源部史杰 8.时间：新员工入职一个月 内容：给新员工培训。
负责人：人力资源部赵旭
2）中心员工离职 a.员工主动提出离职 1.时间：正式员工提前 1 个月，试用期员工提前 3 天 内容：向部门主管提出离职 负责人：部门主管 2.时间：员工离职第一天 内容：取消离职员工的企业 qq、公司邮箱、园园通帐号。
负责人：电子商务部阮琦 3.时间：员工离职第一天 内容：处理离职员工的电脑和电话。
负责人: 电子商务部陈路君 4.时间：员工离职前 3 天 内容：让离职人员填写《离职申请表》、《离职表》.负责人: 人力资源部苏君毅 5.时间：员工离职一个月内 内容：停办社保和住房公积金 负责人：人力资源部史杰 6.时间：每月 5 号 内容：离职人员工资结算 负责人：出纳部李均民 7.时间：员工离职当天 内容：建立员工离职档案,并在人事系统上面注明离职。
负责人：人力资源部方媛 b.员工被辞退 1.时间：
部门主管在通知辞退员工的前 3 天 内容：填写《辞退申请表》 负责人：部门主管，人力资源部 2.时间：员工离职当天 内容：取消离职员工的企业 qq、公司邮箱、园园通帐号。
负责人：电子商务部阮琦 3.时间：员工离职当天 内容：处理离职员工的电脑和电话。
负责人: 电子商务部陈路君 4.时间；员工离职前 3 天 内容:让离职人员填写《离职申请表》、《离职表》.负责人: 人力资源部苏君毅 5.时间：员工离职当月 内容：停办社保和住房公积金 负责人：人力资源部史杰 6.时间：每月 5 号 内容：离职人员工资结算 负责人：出纳部李均民 7.时间;员工离职当天 内容：建立员工离职档案,并在人事系统上面注明离职。
负责人：人力资源部方媛
员工入职、离职流程图
2020员工需求入职、离职流程
关于规范员工入职离职手续相关说明
员工入职感言
员工入职协议书
