范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

员工在职证明电子版 员工在职证明官方(完整版-标准篇一

兹证明xxx，性别xx，xx年xx月xx日出生，系我单位(公司)正式员工，自xx年x月在我单位工作，现任(职务)，年薪xxx。他(她)将于xx年x月x日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明。

公司名称：

负责人或主管人员签名：

负责人或主管人员电话：

公司：

开具日期：

员工在职证明电子版 员工在职证明官方(完整版-标准篇二

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____________________有限公司__________职务。

特此证明

(公司章)

______年___月___日

公司印章：____________________________

公司法人：__________________________

日期：_________年____月____日

员工在职证明电子版 员工在职证明官方(完整版-标准篇三

兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______。身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.

特此证明

公司名称(公章)

法定代表人或负责人签字：

_____年____月____日

单位详细地址：

单位联系人：

单位电话：

员工在职证明电子版 员工在职证明官方(完整版-标准篇四

兹证明___，男，出生日期：__年__月__日，身份证号码：，自__年__月__日起至今在我公司任____一职。

公司地址：___市____

电话：___-(能联系本人的正确电话)

手机：____

特此证明！

__有限公司

公司负责人：

__年_月_日

员工在职证明电子版 员工在职证明官方(完整版-标准篇五

致德国大使馆签证处

兹证明我公司 先生(您的职务和姓名，括号中填护照号)(护照号码：)，将于200*年*月**日前往德国进行商务考察，并将于200*年*月**日返回中国。 先生已在我公司工作超过n年，月收入n元。此次商务费用将由 (公司、或邀请方、或您本人)承担。我公司保证 (您的姓名)先生在德期间会遵守当地法律，并将按时回国继续工作。

此致

敬礼

单位：盖章

(负责人签字)

年 月 日

员工在职证明电子版 员工在职证明官方(完整版-标准篇六

兹证明xxx，出生日期xx年xx月xx日，姓别xx

于xx年xx月xx日起在xx公司xx部门任xx职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

单位主管：xx

月薪：xx

单位地址：xxxxx

员工在职证明电子版 员工在职证明官方(完整版-标准篇七

兹证明（性别，身份证号）为我司员工，于年月日入职本公司，现任我司部门职务。

特此证明！

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！

年 月 日

公司名称：福建xxx科技有限公司

公司地址：南安市xxx西一路5号

联系电话：0595-6xxxx

员工在职证明电子版 员工在职证明官方(完整版-标准篇八

兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：_________________________________________

日期：______年___月___日

1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的`法律责任；

2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2、开工作证明要注意必须的格式。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。